RESUMEN RRHH 1. LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA Finalidad: garantizar a los trabajadores y a los familiares o asilimados que tuvieran su cargo, la protección adequada en las situaciones en las que lo necesiten. Principios: Contributividad: Proporcional entre lo percibido y aportado. Universalidad: Extensión a todos los ciudadanos de la acción protectora. Solidariad intergeneracinal: Las cotizazciones de los trabajadores contribuyen a financiar las pensiones. Equidad e igualdad de derechos: Independencia del momento y lugar del asegurado. Suficiencia: Se garantizan los niveles de bienestar mediante prestaciones. Unidad de caja: El estado és el único titular de todos los recursos de SS. 1.1 CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SS Modalidad contributiva: Españoles y familiares trabajadores. Trabajadores por cuenta ajena. Autònomos. Socios trabajadores de cooperativas. Funcionarios públicos, civiles y militares. Estudiantes. Españoles no residentes en territorio nacional. Modalidad no contributiva: Personas en estado de necesidad y carencia de recursos para la subsistencia. Aun que no hayan cotizado nunca. Prestaciones de asistencia sanitaria, incapacidad permanente y jubilación. Realizadas a través de presupuestos del estado. 1.2 REGIMENES QUE INTEGRAN LA SEGURIDAD SOCIAL General: Trabajadores españoles o extranjeros que trabajen normalmente en territorio enacional, por cuenta ajena, no incluidos en el régimen especial. Especial: Autònomos, trabajadores del mar, de la mineríadel carbón, funcionarios públicos, estudiantes. 1.3 ENTIDADES GESTORAS DE LA SS Servicio SS -> mediante entidades gestoras, servicios comunes, y entidades colaboradoras. INSS-> Gestión prestación económica nivel contributivo. INGESA ICS -> Asistencia sanitaria. Coordinación general de la sanidad. IMSERSO -> Pensiones de invalidez y jubilación. INS. SOCIAL DE LA MARINA -> Gestión prestaciones sector marítimo y pesquero.
