Subido por Ana Mendoza

GNOL U1 A2 ANMH

Anuncio
Lic. en Gestión y Administración de PyME
NORMATIVIDAD LABORAL
GRUPO 007
ALUMNA: Ana Karen Mendoza Hernández
DOCENTE: Edith Michelle Arceo Arzapalo
UNIDAD 1. Contexto del derecho laboral
Actividad 2 Los contratos en las relaciones laborales
Cuadro sinóptico.
Fecha: 23 de abril, 2020.
Art. 37
Contratos Laborales
Art. 39 A
Ley Federal del
Art. 39 A
Contrato por obra o
tiempo determinado
Contrato por tiempo
indeterminado
ejemplo
Cuando se contrata a
personal de construcción
durante el tiempo que tome
la construcción de una
recámara.
Cuando se contrata a una
persona que terminó el
periodo
de
prueba
satisfactoriamente.
ejemplo
Contrato periodo ejemplo
de prueba
Cuando una empresa necesita un
recepcionista, pero primero debe
evaluar las habilidades sociales
por un tiempo para saber si es la
persona adecuada.
Trabajo
Art. 39 B
Art. 39 F
Contrato por
capacitación inicial
ejemplo
Contrato por relación
de trabajo por temporada
ejemplo
Cuando una empresa
desea contar con los
servicios de un recién
egresado en ingeniería
mecánica,
brindándole
experiencia inicial en un
puesto.
Cuando
una
juguetería
contrata
personal
en
diciembre
por
temporada alta, solo
durante
fechas
festivas.
Características
Contrato
 Establecido en el art. 37 de la LFT
 Sólo cuando la naturaleza del trabajo lo
requiera
Por obra o
Tiempo determinado
 Cuando se sustituye a un trabajador
temporalmente
 Contrato legal individual
 Derechos laborales respaldados por la ley
 Relaciones que duran más de 180 días
 Puede establecerse periodo de prueba no
mayor a 30 días
 El periodo de prueba puede extenderse a
Por tiempo
Indeterminado
180
días
en
personal
que
ejerza
funciones de dirección o administrativas
 Contrato legal individual
 Derechos laborales respaldados por la ley
 Establecido en el art. 39 A de la LFT
 Duración de 30 o hasta 180 días para
trabajos técnicos, administrativos o de
Periodo
De prueba
especialización
 Después del periodo de prueba el patrón
decidirá si continúa relación laboral
 Contrato legal individual
 Derechos laborales respaldados por la ley
 Nueva modalidad de relación de trabajo
 Para promover el empleo formal
 Para
Por
Capacitación inicial
que
personas
sin
experiencia
puedan obtenerla
 Bajo la dirección y guía del patrón

Después
obtenerse
de
un
este
periodo
contrato
por
puede
tiempo
indeterminado
 No exigen servicio toda la semana, mes o
año
Relación
De trabajo por
temporada
 Establecido en el art. 39 F de la LFT
 Debe ser mediante un documento escrito
 Contrato legal individual
 Derechos laborales respaldados por la ley
Referencias
Cofide (2020). Conoce los diferentes tipos de contratación. Recuperado en 22 de
abril de 2020 en https://www.cofide.mx/blog/conoce-los-diferentes-tipos-decontratacion
Fonseca, A. (9 de diciembre, 2019). Tipos de contrato laborales existentes. COEM.
Recuperado en 22 de abril de 2020 en https://coem.mx/tipos-de-contratoslaborales/
Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada 02-07-2019. Recuperado en 21
de abril de 2020 en https://legalzone.com.mx/ley-federal-del-trabajo-2017mexico/
Mi bolsillo (21 de abril, 2020). 5 tipos de contrato laboral en México: qué esperar.
Recuperado en 22 de abril de 2020 en https://www.mibolsillo.com/empleo/5tipos-de-contrato-laboral-en-Mexico-que-puedes-esperar-202004210015.html
Descargar