TEMA: el papel de la mujer dentro de la familia. PLANTEAMIENTO DEL

TEMA: el papel de la mujer dentro de la familia.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En la actualidad las mujeres han sido sujetas a las transformaciones sociales,
económicas y culturales que han modificado los roles que asumen en la
cotidianidad. Lo anterior se evidencia en el incremento de la responsabilidad
asumida por la mujer en la familia, en cuanto a la provisión económica y socioafectivo, que se da por diferentes dinámicas como la ausencia temporal o
permanente de un varón adulto o conyugue. Esto es un fenómeno que ha
incrementado y revela cambios en las estructuras de género y en las relaciones
familiares en general.
Históricamente la mujer ha sido vista como la encargada del hogar, del ser
madre, de desempeñar las labores domésticas, de encargarse de su hijos, dar
valores y velar por las personas dependientes como enfermos y ancianos; todo
esto se fue transformando a causa de la industrialización y la modernización en
el siglo XVlll y XlX lo cual produjo cambios relevantes en las últimas décadas y
dio el origen al ingreso de la mujer en el mercado laboral. Estudios realizados
acerca de la mujer trabajadora en el proceso de industrialización, dan a
conocer que su principal escenario fueron las fábricas textiles y en la
elaboración de lanas, lo cual se dio con baja remuneración y en malas
condiciones.
Por otra parte se encontraban las mujeres que por ser de un estatus más alto
tenían su propio negocio o se dedicaban a otras actividades profesionales
como lo son mecanógrafas o telefonistas, sin embargo sufrían las mismas
inequidades salariales . Otras actividades en las que se desempeñó fueron en
la de enfermería, enseñanza y medicina que le fueron dando posibilidades para
su reconocimiento laboral y social.
La progresiva capacitación de las mujeres y el mejoramiento en el nivel
educativo le permitieron además de la incursión en el mercado laboral, de
participar en asuntos políticos, sociales y culturales que la fueron trasladando
del ámbito privado a un ámbito público y le otorgó una mayor confianza y
seguridad en la toma de decisiones respecto a su vida.
En el aspecto demográfico se dieron algunos cambios visualizados en el
comportamiento reproductivo, esto como consecuencia del atraso en contraer
matrimonio, lo que implicaba a sus ves la reducción de la natalidad dada por el
uso de anticonceptivos modernos y, además, se da un
progresivo
alargamiento de la esperanza de vida. A través de estos procesos se fueron
dando cambios significativos al interior de la familia, de sus valores y de la
posición de la mujer dentro de ella.
En el siglo XX La asignación de roles entre hombres y mujeres sufrió una
transformación importante, ya que, al no haber un solo proveedor de recursos,
hubo una distribución de la organización domestica más equitativa y un
posicionamiento de la mujer dentro de la familia aceptado por todos los
miembros, esto aunado a la figura del divorcio que ha aumentado en las
últimas décadas y da la posibilidad de que las relaciones interpersonales no
sean lazos de fuerza.
Las familias con jefatura femenina hacen parte de una estructura monoparental
que “se ubica en las familias contemporáneas (…) articulada a nuevos tipos de
familias, que se definen como familias con un solo progenitor” (López, 2002);
de la misma forma otro evento contemporáneo asociado a este fenómeno el la
creación de núcleos secundarios que se dan en familias extensas o ampliadas
cuando la hija regresa a su hogar sin compañero y con hijos.
En un estudio realizado por María del Carmen Zabala Arguelles citando el
análisis de E. Bueno (1994) acerca del estudio realizado por el fondo de la
población de naciones unidas (FNUAP) se encontró que “el 22% de los
hogares Africanos, el 20% de los del Caribe, el 18% en Asia, el 16% en el
cercano oriente y el 15% en América Latina están encabezados por mujeres”
(Arguelles, 2004)
En el contexto latinoamericano, estudios realizados por “La Comisión
Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) que es una de las cinco
comisiones regionales de las Naciones Unidas encargadas de promover el
desarrollo económico y social de su respectiva región del mundo” , ha
notificado un incremento en las separaciones y divorcios donde la mujer es la
que generalmente permanece residiendo con sus hijos y es la que multiplica su
trabajo para responder por ellos, puesto que la contribución económica de los
conyugues después de la ruptura es mínima, constituyéndose así en jefas de
hogar.
Dentro de las investigaciones realizadas en la región se encontró que las
causas principales del fenómeno son: las políticas neoliberales, que trajeron
consigo la inestabilidad laboral y el aumento en el índice de pobreza, lo cual
potencio la necesidad de apoyo económico de los integrantes del hogar, y por
consiguiente una mayor participación económica de la mujer; así mismo las
guerras, las diferentes formas de violencia y de conflicto con consecuencias
como la muerte, las desapariciones , los desplazamientos y las migraciones.
En Colombia, “A través de la constitución de 1991 se dio un gigantesco paso al
determinar que la familia no solo se constituye por vínculos jurídicos, originados
en la decisión libre de un hombre y una mujer de contraer matrimonio, sino
también por contraer lazos naturales, que son todos aquellos que se derivan de
las uniones maritales de hecho, las cuales habían rechazado durante tantos
años.” Y así mismo “con la constitución política de 1991 en el capítulo II, de los
derechos fundamentales, consagró claras disposiciones referentes a la familia:
… Art. 43: “La mujer y el hombre tienen igualdad de derechos y oportunidades
(…) El Estado apoyara de manera especial a las mujeres cabeza de familia”1
pág.31.
Para ley 1232 de 2008 con la cual se modifica la ley 82 de 1993 es mujer
cabeza de familia “quien siendo soltera o casada, ejerce la jefatura femenina de
hogar y tiene bajo su cargo afectiva, económica y socialmente, en forma
permanente, hijos menores propios y otras personas incapaces o incapacitadas
para trabajar, ya sea por ausencia permanente o incapacidad física, sensorial
síquica o moral del conyugue o compañero permanente o deficiencia sustancial
de ayuda de los miembros del núcleo familiar.”2
En el análisis de la situación en el país se encuentra que el aumento del
fenómeno es dado por: “opción femenina, ya que su solvencia económica le
permite mantener a su descendencia sin la presencia del hombre/ padre;
desempleo o subempleo masculino; incremento de la viudez, producto de la
violencia generalizada (…) embarazos no deseados en adolecentes solteras;
dificulta de la mujer con hijos de conformar nuevas uniones o familias”.
(Quintero, 2002).
Según Ángela María Quintero las transformaciones socio-familiares asociadas
a la jefatura femenina en Colombia se visualizan en los cambios
demográficos, donde baja la natalidad y hay mayores expectativas de vida
disminuyendo así el tamaño de la familia. De la misma manera se registra un
incremento en el porcentaje de mortalidad masculina causada por violencia
común, guerrillera, narcotráfico y paramilitar, lo cual incide en la viudez.
Dentro de estos procesos modernos también se encuentra la incursión global
de la mujer al sistema productivo formal y al espacio público, lo cual, no
solamente se da como necesidad de subsistencia, sino también como
elección individual y expansión personal. Sumado a esto una formación
universitaria y posgrado que le permiten recorrer áreas que eran competencia
únicamente de hombres, sin embargo no se da en términos igualitarios
salarialmente y contractuales.
Por ultimo un reconocimiento de los derechos de la mujer donde se le permite
el manejo de su sexualidad, de la procreación, de la autonomía individual, de
la elección y convivencia con la pareja. Fueron las luchas feministas de los
años setenta que le otorgaron estos avances, y le permitieron una concepción
1
PARRA BOLÍVAR ,Hesley Andrea. Relaciones que dan origen a la familia. Universidad de Antioquia, Medellín. 2005.
Pág.27
2
El término jurídico en Colombia es mujer cabeza de familia
de independencia, de autoestima y autovalidación económica que la habilito
para asumir una posición de jefatura.
“El aumento de la proporción de los hogares con jefatura femenina, así como la
masiva incorporación de la mujer al mercado laboral han inducido importantes
modificaciones valóricas y de comportamiento al interior de la familia al
flexibilizar los patrones y modelos de las relaciones familiares y de genero (…)”
(CEPAL: Arriagada, 2001).
En el municipio de Jardín, se están dando diferentes dinámicas que han
incidido en la conformación de las familias con jefatura femenina, el numero de
estas se puede observar en la siguiente distribución en la zona urbana en los
diferentes Barrios: “Simón Bolívar 79 familias, Calle Abajo 132, casitas de Dios
3, La Misericordia 30, Guayaquil 24, Villa Tiza 6, Villa Juliana 15, Fondo Obrero
18, La Primavera 25, Provivienda 89, Obrero 38, Zona Centro 304, Paraisa 10 y
San Vicente 37”; lo cual da cuenta de que si bien jardín ha sido un pueblo
tranquilo, tradicional y religioso que sentaba sus bases en familias extensas y
patriarcales, se han visto afectados por los cambios en la constitución política
de nuestro país, las transformaciones sociales y económicas .
El creciente aumento de la jefatura femenina en el municipio ya sea por
opción, separación, abandono o muerte hace que se den cambios al interior de
las familias y que se den otras lógicas de subsistencia y de relacionamiento
entre sus miembros que son importantes elucidar; visualizar las situaciones que
se dan a su interior para poder conocer las características de los elementos
nuevos, a demás desde su conocimiento se pueden dar nuevas miradas que
no enmarquen la jefatura femenina como un fenómeno negativo sino como una
manifestación de las diversas formas de conformación familiar de nuestros
días.
Es desde esta dirección que nuestra búsqueda de conocimiento va
encaminada
en
responder la pregunta ¿Cuáles son las dinámicas
relacionales y vínculos afectivos de cinco familias con jefatura femenina del
barrio calle abajo del municipio de jardín?
OBJETIVO GENERAL:
Describir las dinámicas relacionales y de vínculos afectivos de cinco familias
con jefatura femenina del barrio calle abajo del municipio de jardín.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1- Describir como se da la distribución de responsabilidades, las pautas de
comportamiento y normas dentro de la familia.
2- Identificar como se implementa la autoridad en la toma de decisiones.
3- Describir como se dan los procesos afectivos y emocionales entre los
diferentes miembros que componen la familia.