MARCO TEÓRICO EL DESEMPLEO Etimología El término desempleo tiene distinta etimología y varía según el idioma, este ha sido asociado a diferentes circunstancias como veremos a continuación: alrededor del año 1600 en Inglaterra nace el término “idleness” que denota en su momento a personas que están sin trabajo de manera despectiva ya que en traducción exacta esta palabra significa ociosidad. En Francia, se originan dos términos: “chomage” y “chomeur”, el primero hace referencia a un lenguaje técnico que deriva del latín “caumare” que significaba tomárselo con calma en el momento del calor diurno y el segundo es una palabra usada para referirse a obreros parados o desempleados, así lo explica Jhon Arthur Garraty, historiador y biógrafo estadounidense. (Pugliese, 2000). A fines de siglo XIX en Italia, el concepto de desempleo comienza a tonarse en una actitud mental que escapa de compromisos y responsabilidades según Salvatore Battaglia. Definición El desempleo es considerado actualmente un fenómeno económico que históricamente apareció con mayor fuerza en el siglo XX debido a la Gran Depresión. Sin embargo la condición de desempleado puede ser definida por tres aspectos o dimensiones según el International Labour Organization (ILO) que en el periodo de referencia estaban: a) Sin trabajo, por la escasa demanda de trabajo. b) Disponibles para trabajar, debido a la no aceptación de condiciones salariales bajas. c) Buscando trabajo y han emprendido acciones para hacerlo. Teorías y el desempleo Para ahondar en el desempleo debemos conocer primero como funciona el empleo y las curvas de oferta y demanda del mismo e ir desprendiendo aportaciones desde la perspectiva clásica y keyenesiana. Teoría clásica Bajo uno de los principios que permiten el equilibrio ideal en el liberalismo económico, expresado en laissez-faire, laissez-pass que significa dejar hacer- dejar pasar “Los clásicos inician con el supuesto fundamental de que una disminución en los salarios incrementaría los niveles de empleo en una economía” (Argoti, 2011). La teoría clásica nos dice que precios y salarios son flexibles lo que conduce al pleno empleo u ocupación, de existir desocupación, los salarios tenderían a bajar, porque los trabajadores estarían dispuestos a recibir pagas menores. y así el desempleo se reduciría ya que las empresas demandarían mayor mano de obra en el mercado de trabajo. Curva de la demanda de empleo Se afirma que: a menor ocupación mayor productividad marginal del trabajo, por tanto mayor salario, pero la empresa se vería obligada a requerir menor número de trabajadores y si la ocupación aumenta, la productividad marginal de trabajo disminuye, por tanto el salario será menor y la empresa requeriría mayor número de trabajadores. Por ello existe una relación inversamente proporcional entre el nivel de salario y el empleo. (Argoti, 2011) Curva de la oferta de empleo Establece que: la utilidad del salario debe ser igual a la desutilidad marginal del volumen de empleo. Reconociendo que la utilidad del salario está relacionada con el beneficio que otorga el monto del pago por el trabajo al empleado, estableciendo este, “una curva de indiferencia teniendo en cuenta la distribución diaria de su tiempo entre la utilidad que le brinda al estar ocupado representada en su salario y la utilidad que le brinda el ocio.” La desutilidad marginal del volumen del empleo es todo motivo que hace que las personas no trabajen porque no aceptan recibir una paga menor. Por ello existe una relación directamente proporcional entre el nivel de salarios y el nivel de oferta. Aportaciones al desempleo Teoría keynesiana y el desempleo
