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Cláusula-Pacto de FORMACIÓN y PERMANENCIA
Plantilla-ejemplo
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necesidades y a la legislación vigente en tu país.
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En el caso de que un empleado haya recibido formación profesional específica con
cargo a la empresa y con la finalidad de que realice un trabajo específico, puede
pactarse la permanencia del empleado en la empresa durante un período máximo de
2 años. Si el trabajador abandonase la empresa antes del plazo pactado, el
empresario tendrá derecho a una indemnización por daños y perjuicios.
PACTO DE FORMACIÓN Y PERMANENCIA
(Art. 21.4 Estatuto de los Trabajadores)
1 Dada la especialidad de las funciones que son objeto del contrato, D.
EMPLEADO recibirá de LA EMPRESA, y a cargo de la misma, una
especialización profesional mediante la realización del curso
“…………………..”, impartido por la entidad ………., durante el mes de
……….de……….. . El curso se realizará en ……….. y su horario es: ……. .
2 Como consecuencia de la especialización recibida, D. EMPLEADO se
compromete a permanecer en LA EMPRESA, sin cesar voluntariamente en
la misma, durante un período de ….. años, (máximo 2 años) contado desde
la finalización del mencionado curso, quedando liberado del presente
compromiso una vez haya transcurrido este plazo.
3 En caso de incumplimiento del presente pacto, D. EMPLEADO deberá
indemnizar a LA EMPRESA, por los daños y perjuicios que el
incumplimiento le ocasione y que quedan establecidos en el importe del
curso costeado por la misma, que asciende a …… Euros.
4 Dicha cantidad deberá ser abonada por D. EMPLEADO a LA
EMPRESA, no más tarde del último día de su permanencia en la misma,
pudiendo ser abonado con la liquidación de haberes que le pudiera
corresponder.
Y para que así conste, firman el presente Pacto de Formación y
Permanencia por duplicado, en …………… , a …… de ……. de …… .
Firma y sello:
LA EMPRESA
Firma:
EMPLEADO