Cláusula-Pacto de FORMACIÓN y PERMANENCIA Plantilla-ejemplo Te recomendamos consultes con tu abogado para su adaptación a tus necesidades y a la legislación vigente en tu país. Comentarios En el caso de que un empleado haya recibido formación profesional específica con cargo a la empresa y con la finalidad de que realice un trabajo específico, puede pactarse la permanencia del empleado en la empresa durante un período máximo de 2 años. Si el trabajador abandonase la empresa antes del plazo pactado, el empresario tendrá derecho a una indemnización por daños y perjuicios. PACTO DE FORMACIÓN Y PERMANENCIA (Art. 21.4 Estatuto de los Trabajadores) 1 Dada la especialidad de las funciones que son objeto del contrato, D. EMPLEADO recibirá de LA EMPRESA, y a cargo de la misma, una especialización profesional mediante la realización del curso “…………………..”, impartido por la entidad ………., durante el mes de ……….de……….. . El curso se realizará en ……….. y su horario es: ……. . 2 Como consecuencia de la especialización recibida, D. EMPLEADO se compromete a permanecer en LA EMPRESA, sin cesar voluntariamente en la misma, durante un período de ….. años, (máximo 2 años) contado desde la finalización del mencionado curso, quedando liberado del presente compromiso una vez haya transcurrido este plazo. 3 En caso de incumplimiento del presente pacto, D. EMPLEADO deberá indemnizar a LA EMPRESA, por los daños y perjuicios que el incumplimiento le ocasione y que quedan establecidos en el importe del curso costeado por la misma, que asciende a …… Euros. 4 Dicha cantidad deberá ser abonada por D. EMPLEADO a LA EMPRESA, no más tarde del último día de su permanencia en la misma, pudiendo ser abonado con la liquidación de haberes que le pudiera corresponder. Y para que así conste, firman el presente Pacto de Formación y Permanencia por duplicado, en …………… , a …… de ……. de …… . Firma y sello: LA EMPRESA Firma: EMPLEADO
