INFORME PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y DE RIESGOS DISERGONÓMICOS INTRODUCCION Las enfermedades y accidentes ocupacionales productos de la exposición a diversos factores de riesgo han crecido estos últimos años considerablemente, como el que señala en su informe anual la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) 2013, con alrededor de 2,02 millones de víctimas a consecuencia de accidentes y enfermedades producidas por el trabajo y 160 millones de personas con enfermedades no mortales. Por lo general, toda persona que desempeñe una actividad laboral estará expuesta a ciertos factores de riesgo, la probabilidad de desarrollar alguna enfermedad ocupacional o sufrir accidentes estará sujeta a ciertas condiciones, partiendo del tipo de actividad que realice. En este sentido, existen diversas ocupaciones que exigen un esfuerzo de posturas forzadas así como movimientos repetitivos, entre las que se encuentra el trabajo de acciones repetitivas, definido según la Ley No 29088-TR (2007) como una “actividad de manipulación manual de carga, que consiste en transportarla, colocarla y acomodarla de manera que se encuentre estable y ocupe el menor espacio”. Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor productividad2. También podemos decir que es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto de trabajo, que inciden en aumentar la probabilidad que un sujeto esta expuesto a ello, y desarrolle una lesión en su trabajo por lo tanto incluyen aspectos relacionados con la manipulación de cargas, sobresfuerzos, posturas inadecuadas y movimientos repetitivos3. A la vez implica aquellos factores inadecuados del sistema hombre máquina que incrementan la probabilidad de desarrollar una patología, por tanto, incrementan el nivel de riesgo que comprende la realización de estudios de identificación y evaluación de factores de riesgo disergonómico. Dicha evaluación se realiza en los puestos de trabajo la cual permite medir la existencia de factores de riesgo que pueden provocar trastornos en la salud de los trabajadores 2. Por lo tanto es necesario llevar a cabo las evaluaciones disergonómicas de los puestos para detectar el nivel de dichos factores. Nuestra legislación (Ley 29783, Artículo 57), estima como obligatoria, para todas las empresas de distintos sectores productivos, la ejecución de estudios de medición de riesgo disergonómico de manera anual, para así identificar la existencia de peligros derivados de la presencia de elevados riesgos disergonómicos en sus puestos de trabajo. Las evaluaciones medico ocupacional generalmente se realizan 4 veces al año. OBJETIVOS Estimar el nivel de riesgo disergonómico asociados al puesto de trabajo del Sr…. aplicando los siguientes métodos de evaluación REBA, RULA, NIOSH. Identificar las señales que constituyen riesgos disergonómicos caracterizando la función de los trabajadores en sus labores, así mismo obtener los resultados de las evaluaciones aplicadas. Involucrar y concientizar al trabajador como participante activo de los factores de riesgo disergonómicos y sobre las consecuencias que le pueden ocasionar con el tiempo; como enfermedades ocupacionales. RESULTADOS El lugar donde trabaja el señor Noides, está ubicado en la calle Pedro Ruiz Gallo N° 251, dentro del local de la Universidad Alas Peruanas. Exactamente al frente del pabellón C, el local es un lugar pequeño con poca ventilación que mide aprox. 2 metros de ancho por 5 de largo donde tiene 2 fotocopiadoras, 10 computadoras con Internet y una pequeña librería donde tiene todo lo necesario para ofrecer a los alumnos de cada facultad inclusive para estomatología materiales quirúrgicos; Tiene 2 ayudantes que vienen por horas que le ayudan atender con los diferentes servicios que puede ofrecer. El local está dedicado al rubro de productos de librería, copias, anillados, impresiones y venta de artículos varios, las condiciones de trabajo del sr. Noider, son inadecuadas porque tiene un horario que supera las 12 horas, ingresa a las 7:30 am hasta las 10.00pm, en su horario no tiene una hora fija para sus alimentos (almuerzo). No, cuenta con seguro médico y jamás ha recibido capacitaciones, él es multifuncional es decir, desde cajero, anillados, fotocopias, impresiones, atención de librería e internet. Cuando se avería o se deteriora algunos de los equipos el mismo los repara porque aprendió a hacerlo de manera empírica; Pero expone su salud al maniobrar sustancias químicas al momento hacer cambio de tóner o tinta en las fotocopiadoras el cual lo realiza sin equipos protección (EPP). Así mismo se consideran como factores de riesgo el mismo hecho de levantar, sujetar y trasladar las cajas de papel bond que tienen un peso aproximado de 25 kg, utilizando posturas inadecuadas y sin técnicas de agarre estas acciones pueden conllevar a futuro a la aparición de hernias discales a nivel columna cervical, dorsal y lumbar además de algias. Al hacerle la pregunta de: ¿cuantos anillados realiza al día? Dijo que unos 70 diario, considerando que esta acción se realiza a nivel con los miembros superiores los movimientos repetitivos se dan a nivel de hombro, codo, muñeca, mano los cuales también presentaran a futuro molestias articulares. FACTORES DE RIESGOS ENCONTRADOS: RIESGOS DISERGONOMICOS Porque? no levantamiento de cargas Menos de 25 kg Porque realiza híper Posturas inadecuadas SI extensión, lateralización, sobre carga de peso tronco y del postura bípeda. A nivel de la muñeca, desviación Movimientos repetitivos radio SI cubital uso frecuente de pinzas. METODOLOGIA La manipulación que realiza al momento de levantar, sujetar y trasladar las cajas de papel bond, lo realiza de manera empírica sin usar técnicas adecuadas. Cuando tiene que extraer objetos o materiales de los estantes superiores no hace uso de escalera más bien realiza una híper extensión a nivel de cabeza cuello y tronco involucrando miembros superiores. MATERIALES Para la realización del presente informe se utilizaron diferentes recursos: Cámara fotográfica, laptop, guía de prácticas, internet, artículos científicos ficha de anamnesis, ficha de evaluación así como artículos científicos, un cuestionario de Evaluación. FOTOS RECOMENDACIONES De que se capacite en temas de organización y seguridad ocupacional para mejorar su calidad de vida como trabajador y no presentar algias o molestias. Se recomienda uso de escaleras para extraer o alcanzar los o materiales que se encuentran en las partes superiores ventilación e iluminación del local. Recibir charlas de higiene postural. de los estantes así como mejorar la CONCLUSIONES En este puesto de trabajo hemos realizado un procedimiento de evaluación y hemos llegado a la conclusión de que los humanos estamos expuestos a factores de riesgo disergonómico, entre aquellos factores inadecuados del sistema hombre – máquina que incrementan la probabilidad de desarrollar la problemática de ausentismo laboral. Se concluye que el estudio de los factores de riesgos disergonomicos en el lugar de trabajo es una parte muy importante dentro del campo de la ergonomia. Es de vital importancia tener los conocimientos básicos de este tema tan amplio para poder desarrollar nuestras propias técnicas y mejoras. Así mismo, consideramos que un exhaustivo análisis del puesto de trabajo es un factor del cual nos podemos basar para encontrar los riesgos ergonomicos a lo cuales están expuestos los trabajadores. ANEXOS RIESGOS DISERGONOMICOS Porque? no levantamiento de cargas Menos de 25 kg Porque realiza híper extensión, lateralización, Posturas inadecuadas sobre SI carga de peso tronco y del postura bípeda. A nivel de la muñeca, desviación Movimientos repetitivos radio SI cubital uso frecuente de pinzas. BIBLIOGRAFIA 1. http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/JUNIO_2016_CEPRIT.pdf 2. http://linaergonomia.blogspot.com/2011/09/conclusiones.html conclusion 3. https://www.medigraphic.com/cgibin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=43308 4. http://prevencionlaboralrimac.com/Cms_Data/Contents/RimacDataBas e/Media/fasciculo-prevencion/FASC-8588494766701701032.pdf 5. https://www.medigraphic.com/cgibin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=43308&fbclid=IwAR1NpbD9gvw5B 0
