Universidad Interamericana para el Desarrollo
Maestría en administración de negocios
Gestión y dirección del capital humano
Mtro. Jorge Escobar Villatoro
Tarea 4: Análisis crítico de películas
Angel Rodríguez Estrada
Semana 3
08 de octubre de 2019
The company men:
La película nos habla de una compañía que tiene bajas ganancias por lo cual decide
hacer recorte de personal y a lo largo de esta vemos como afecta a las víctimas.
Desde el punto de vista de capital humano vemos como la compañía prefiere
eliminar puestos de empleo para mantenerse solvente en lugar de explorar otras
opciones como la venta de activos e inmuebles, y los altos directivos prefieren echar
a la calle a las personas antes que poner en juego su estilo de vida, también vemos
como las personas muchas veces batallan para entrar de nuevo en la búsqueda de
empleo y aun es peor teniendo en cuenta cuando se hablan de empleos muy bien
remunerados, porque todas las opciones que se les presentan dan ingresos
sumamente inferiores, al final de la película nos hace ver como el principio de
cualquier empresa comienza con el capital humano, que a veces se hacen muy
grandes y se olvidan de eso en pro de las ganancias, pero una nueva compañía no
es nada sin capital humano.
El diablo viste a la moda:
Esta es una película que nos habla de perseverancia y como una persona si se
puede volver importante dentro un trabajo, pero no indispensable, también nos
muestra como el campo laboral tiende a ser agresivo y competitivo, en el que un
trabajador debe ir evolucionando según las exigencias de su trabajo o simplemente
será reemplazado, se puede apreciar así mismo vemos como los jefes abusan de
su poder en muchas ocasiones sobreexplotando a los trabajadores que quieren o
necesitan esa oportunidad de laborar en ese lugar sin darse cuenta que a menos
que sean dueños ellos también son imprescindibles. Desde un punto de vista más
hacia la necesidades del capital humano como seres humanos, estos también
deben valorar que es lo que realmente necesitan, y si vale la pena entregar todo en
un trabajo, donde como mencioné antes pueden ser reemplazados en cualquier
momento en cambio sus familias y ellos mismo no pueden serlo, aunque el incentivo
de crecimiento puede ser un gran animador a trabajar aun más.
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