CUADRO DE COMPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE MOTIVACIÓN PERSONAL (TEORÍAS)
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CUADRO DE COMPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE MOTIVACIÓN PERSONAL (TEORÍAS) NOMBRE COMPARACIÓN Alderfer La diferencia entra la pirámide de Maslow y la de Alderfer es que solo identifica tres fases a comparación de las 5 propuestas por Maslow. Y dice no es necesario satisfacer las primarias para llegar al nivel máximo de satisfacción. Vroom Dice que los individuos tienen esperanza en eventos futuros y que sus esfuerzos le dan valor a la meta y que su aporte ayudará a fomentar ese logro. Mcgregor A diferencia de los demás describió el pensamiento de los individuos determinando la teoría X y Y. X: establece que el trabajo es una forma de castigo. Y: el trabajo trae satisfacción. Maslow Basó su teoría en establecer un orden jerárquico o de prioridad de las necesidades humanas básicas comenzando por las necesidades fisiológicas en la base de las necesidades más importantes o esenciales en la cúspide de la pirámide. El individuo al sentirse motivado con sus necesidades pordiales puede pasar al siguiente nivel. Herzberg Se basa en el nivel de rendimiento de las personas varía en su nivel de satisfacción, en comparación con las demás teorías motivacionales él toma como factores principales, las responsabilidad, la relación personal y el progreso.
