CUADRO DE COMPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE MOTIVACIÓN PERSONAL (TEORÍAS)

CUADRO DE COMPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE MOTIVACIÓN PERSONAL
(TEORÍAS)
NOMBRE
COMPARACIÓN
Alderfer
La diferencia entra la pirámide de Maslow y la de Alderfer es que solo
identifica tres fases a comparación de las 5 propuestas por Maslow.
Y dice no es necesario satisfacer las primarias para llegar al nivel máximo
de satisfacción.
Vroom
Dice que los individuos tienen esperanza en eventos futuros y que sus
esfuerzos le dan valor a la meta y que su aporte ayudará a fomentar ese
logro.
Mcgregor
A diferencia de los demás describió el pensamiento de los individuos
determinando la teoría X y Y.
X: establece que el trabajo es una forma de castigo.
Y: el trabajo trae satisfacción.
Maslow
Basó su teoría en establecer un orden jerárquico o de prioridad de las
necesidades humanas básicas comenzando por las necesidades
fisiológicas en la base de las necesidades más importantes o esenciales
en la cúspide de la pirámide. El individuo al sentirse motivado con sus
necesidades pordiales puede pasar al siguiente nivel.
Herzberg
Se basa en el nivel de rendimiento de las personas varía en su nivel de
satisfacción, en comparación con las demás teorías motivacionales él
toma como factores principales, las responsabilidad, la relación personal y
el progreso.