LIDERAZGO AUTOCRATICO TIENE EL PODER ABSOLUTO SOBRE SUS EQUIPO O TRABAJADORES CASI NO PERMITE QUE LOS DEMAS DEN ALGUNA SUJERENCIA TIENDE A TRATAR UN POCO MAL A LOS DEMAS LIDER BUROCRATICO SE CARACTERIZA POR SER EL TIPO DE LIDER QUE SIGUE LOS PROCESOS AL PIE DE LA LETRA Y SE PREOCUPA POR QUE SUS SEGUIDORES TAMBIEN LO HAGA Este tipo de líder es muy eficiente cuando se trata de trabajos que implican un riesgo o implica una suma de dinero en juego LIDER CARISMATICO TIENEN UNA PERSONALIDAD FUERTE PERO NO IMPERACTIVA SINO CONSTRUCTIVA SON LIDERES QUE INSPIRAN MUCHO ENTUSIASMO EN SUS EQUIPOS TRABAJA SOBRE SENTIMIENTOS Y SENSACIONES POSITIVAS DENTRO DEL GRUPO LIDER DEMOCRATICO SON LOS QUE INVITAN A LOS DEMAS A CONTRIBUIR A LA TOMA DE DESICIONES TIENE UN TIPO DE RELACION MUY SALUDABLE CON LOS DEMAS HAY UN DIALOGO CONSTANTE ENTRE ELLOS Y ESO HACE QUE LAS METAS Y OBJETIVOS SE PUEDAN CUMPLIR LIDER LIBERAL ESTE TIPO DE LIDER DEJA TRABAJAR LIBREMENTE A LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO ESTE LIDERAZGO ES EFICIENTE CUANDO LOS MIEMBROS DEL EQUIPO TIENE EXPERIENCIA E INICITIVA PROPIA LIDERAZGO NATURAL SE DICE QUE ESTE TIPO DE LIDER NO ES RECONOCIDO COMO TAL PERO EL ASUME ESE “ROL” A LA PERFECCION HAN HECHO MERITOS PARA QUE LOS DEMAS LO VEAN COMO UN EJEMPLO Y COMO AUTORIDAD LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL SE LE CONCIDERA EL TIPO DE LIDERAZGO MAS COMPLETO SON LLAMADOS LOS AUTENTICOS LIDERES TRABAJAN CON BASE A SU PODER DE CONVENCIMIENTO, MOTIVACION E INSPIRACION SUS OBJETIVOS SON TRANSFORMAR, INNOVAR, MOTIVAR AL GRUPO PARA DESPUES CRECER
