Mentalidad disciplinada - Centro Cristiano Palabra de Fe

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Lideres para el Siglo XXI
Conferencia por el Pastor Carlos Lugo,
March 31, 2012
El Mundo ha Cambiado:
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La Sociedad ha Cambiado (Mucha mas Gente viva hoy que la que vivio jamas en el planeta.
( Un Mundo de Gente Joven. Con un Promedio de Vida mas Largo)
Muchos Valores han Cambiado.( La Familia, El trabajo, aun el ir a la Universidad, y tener
una carrera Universitaria larga, Ect)
Hay mas Medios de Comunicacion, Y Transporte ,El Tiempo se ha Acelerado.
Mas Acceso al Conocimiento.( Computadores, La Internet, La Telefonia Celular han
cambiado al Mundo, Vivimos en la Era Digital)
El Mundo Moderno ha puesto a la Iglesia en una Posicion Diferente
Pero Tambien hay Un Mundo de Mayor Necesidad Hoy en Dia. Hay menos interaccion personal en
el mundo. Las personas se siente solas y perdidas) ( como ovejas sin Pastor.. (Mateo 9:36) )
Hay Mas Retos y Desafios para la Iglesia en el Mundo.
2-El Desafio Mayor de la Iglesia es : “Seguir siendo la Iglesia en en el Presente Siglo”
Para ello se Necesita una Nueva Generacion de Lideres:” Los Lideres del Siglo XXI”
“Si Bien el Liderazgo del Pasado fue bueno, prueba de ello es el legado,lo que nos dejaron ha
permanecido por mas de 2,000 anos,.
hoy tenemos nuevos desafios y retos que a los cuales Dios nos esta llamando y tenemos que
enfrentarlos. “
Cuales serian algunas de las Caracteristicas fundamentales
para los Lideres del Siglo XXI?
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1-CRISTIANISMO AUTENTICO.
Una Persona Nacida de Nuevo, que conoce a Cristo personalmente, que ha tenido un encuentro
con Dios hoy. (Exodo Cap 3)
Moises fue un gran Lider, pero podemos decir que sobretodo Moises tuvo un encuentro Personal
con Dios. Vital para el Liderzgo hoy , conocer a Cristo Personalmente, Privadamente. Lo mismo
con Pablo el Apostol.
Esto no quiere decir que sea una persona Perfecta, Dios no esta buscando personas
perfectas, porque el sabe que este tipo de personas no existen.
2-MENSAJE POSITIVO (POSITIVISMO BIBLICO
Vivimos en un mundo muy bombardeado por mensajes negativos. Mire por ejemplo las noticias de
todos los dias. Existe “el morbo Latino” de destacar solo lo negativo de todas las cosas.
El mensaje del lider en el nivel que sea infunde aliento o desalienta a las personas.
Concentrese en las cosas positivas de la Biblia, que es un libro muy positivo. Tenga en sus labios
palabras de Esperanza. Hable de la Gracia de Dios, del Perdon, de la Sanidad de la provision, de
la salvacion (evangelio es ‘buenas nuevas’) , La fe, el Amor, La esperanza, ect.
Hable lo major de su ministerio y su congregacion, hable bien de los demas.
Que opina ud de la Frase: “Es mejor no Tener Esperanzas que tener Falsas Esperanzas”
3- MENTALIDAD CREATIVA.
Una Persona Creativa es aquella a la que se ocurren ideas Nuevas., cosas nuevas las cuales con
el tiempo son aceptadas. “Si una idea o un producto son facilmente aceptados entonces no son
creativos”
No se puede ser creativo sin dominar al menos una disciplina, arte u oficio, "y la ciencia cognitiva
nos enseña que, en promedio, toma alrededor de 10 años dominar un oficio". Si bien Mozart
escribió música excelente a los 15 años, explica, fue porque comenzó cuando tenía cuatro o cinco.
La misma historia ocurrió con Pablo Picasso.
Se dice que el lider hoy necesita poder conocer por los menos Dos idiomas, y tener un
conocimiento Trasncultural.
La Disciplina es vital para el Lider. “La Practica hace al maestro, sigue siendo una verdad
escrita en piedra”
Aprender algo no es memorizarlo, es Sintetizarlo (el nido de la Golondrina)
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La síntesis es necesaria para unir cosas que se encuentran dispersas, pero que una vez juntas
coherentemente cobran un Nuevo sentido. Es asi como nacen las nuevas Ideas que pueden ser
transmitidas a otras personas.
“Sintetizar es tomar una cosa que esta en muchos pedazos y hacerla una sola”
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“Cuando somos Disciplinados podemos descargar la informacion que nos es util y
centrarnos en las cosas que son importantes”
Las personas creativas, cambian con sus trabajos la forma de pensar y de actuar de
quienes los rodean.”
(Un ejemplo de Creatividad “Un mensaje a la Cociencia, programa de Radio de
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Minutos”
Las personas que son creativas aprovechan oportunidades, asumen riesgos, no tienen miedo a
caerse y levantarse y luego preguntarse ¿qué puedo aprender de esto?.
"Es mucho más fácil prevenir que alguien sea creativo, a hacer que alguien lo sea".
Desanimamos la Creatividad cuando nos Burlamos o castigamos al que se equivoca.
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Debemos perder el miedo al Fracaso. El miedo Paraliza a las personas.
*Piense como puede la Creatividad ser usada en la Iglesia hoy.??
4-TENER VISION DEL FUTURO
El líder moderno no está anclado en el ayer, sino que mira al futuro.
Que es el futuro??
Es lo que sera, es el hoy mas la suma de los cambios a como son las cosas hoy
Si podemos ver el futuro, podemos dominarlo. Vemos el futuro imaginandolo con las capacidades
que Dios nos dio y la ayuda del Espiritu Santo.
La Prioridad del Lider moderno es asegurar que toda la congregacion esté alineada con la visión
que persigue la iglesia , y que ese camino se recorra lo más rápido posible.
Debemos producir soluciones innovadoras y ponerlas en ejecucion para, que de esa forma
conseguir llevar a mas personas a la Verdad de Dios.
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El trabajo del Lider Moderno
1-Un líder no se define por su carisma, sino por su capacidad “de decirles a los demás qué
deben hacer y ayudarles a que lo hagan”
“la mayoría de las personas sólo están centradas en conseguir sus propios intereses, pero todo el
mundo quiere pertenecer a un grupo determinado, quiere que este grupo lo reconozca como
importante, quiere hacer cosas en este grupo y quiere que lo echen de menos si no está en el
grupo”.
Dicho de otro modo: la gente está harta de hacer lo que los demás le dicen que haga, de
conformarse, de estar instalados en rutinas (culto ,culto y mas cultos ). La gente quiere participar
en algo que les dé sentido y en donde se puedan sentir importantes.
Por ello, la misión del líder es descubrir a la gente dónde puede ser importante, aportar una causa
en la que la gente crea y ayudar a los seguidores a qué hagan cosas para esta causa y que se
sientan útiles.
2-El Le debe dar mas peso al Merito que a la posicion. Vale mas quien mas aporta. no el cargo
sino el merito (El valor con relacion a la organizacion) [ilustracion trabajador Promovido] .
Cuando entendemos eso, no tememos en el ser desplazados para otra posicion, sabiendo que al
final toda la Gloria sera para Dios y que se hara un major trabajo para el Reino de Dios.
3-Trabajar en la Apertura
El lider no sólo hace lo que dice. También dice lo que hace. Comparte la información y se muestra
próximo y accesible. Explica el por qué de sus decisiones, informa tanto de los éxitos como de los
fracasos, y reconoce sus errores. Es consciente de que la transparencia es la única alternativa,
pero, al mismo tiempo, sabe que hay que hacer más ruido que antes para captar la atención de
las personas. Desafía a la Iglesia para que elimine cualquier obstáculo que dificulte la
comunicación, y para que se abra al mundo.
4- Sensibilidad Humana
Hoy debemos tener y desafiar a las personas para una mayor sensibilidad humana.
Entiende que la Iglesia está hecha de redes de relaciones que configuran comunidades de
personas, únicas y libres, a las que hay que tratar con el respeto y la dignidad que se merecen.
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Así, es sensible a las diferentes motivaciones, y backgrown que mueven a la acción a cada una
de las personas.
Preguntas para Reflexion
1-A que vienen la mayoria de los Hispanos a los Estados Unidos?
2-Como podemos como Iglesia alcanzar mejor a los Hispanos aqui en USA??
3-Que diferencia hay entre un Hispano nacido y criado en America Latina y Uno nacido Aqui?
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4- En que areas personales de las mencionadas en la conferencia debo mejorar para ser un buen
lider para el Siglo XXI??