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Universidad Centro Occidental
Lisandro Alvarado
Decanato De Agronomía
Programa De Ingeniería Agroindustrial
Misión, Visión y Valores
Antonimar Peralta
C.I 24202051
Gerencia II
Noviembre, 2018
Empresas Reconocidas A Nivel Mundial
NESTLE
Misión
Exceder con servicios, productos y marcas, las expectativas de Nutrición,
Salud y Bienestar de nuestros clientes y consumidores.
Visión
Evolucionar de una respetada y confiable compañía de alimentos a una
respetada y confiable compañía de alimentos, nutrición, salud y bienestar.
Valores

Fuerte compromiso con productos y marcas de calidad.

Respeto de otras culturas y tradiciones.

Relaciones personales basadas en la confianza y el respeto mutuo.

Alto nivel de tolerancia frente a las ideas y opiniones de los demás.

Enfoque más pragmático de los negocios.

Apertura y curiosidad frente a futuras tendencias tecnológicas
dinámicas.

Orgullo de contribuir a la reputación y los resultados de la Compañía.

Lealtad a la Compañía e identificación con ella.
Coca Cola
Misión
Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio
peso de sus actuaciones y de las decisiones que toma para lograr tres metas
fundamentales:
Refrescar al mundo.
Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
Crear valor y marcar la diferencia.
Visión
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para
conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se
pretenden alcanzar unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan
inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen
y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a
construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se
tienen presentes las responsabilidades generales de la compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
Valores






Guían las acciones y el comportamiento de Coca-Cola en el mundo, y
son:
Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Colaboración: potenciar el talento colectivo.
Integridad: ser transparentes.
Rendir cuentas: ser responsables.
Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.


Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan
inclusivos como ellas.
Calidad: búsqueda de la excelencia.
PepsiCo
PepsiCo es una empresa global de alimentos y bebidas, con 300.000
colaboradores que operan en más de 200 países alrededor del mundo.
Misión
Como una de las compañías de alimentos y bebidas más grandes del mundo,
nuestra misión consiste en brindarles a los consumidores alimentos y bebidas
deliciosas, asequibles, prácticas y complementarias, desde desayunos sanos
hasta botanas y bebidas saludables y divertidas para saborear en la noche.
Tenemos el compromiso de invertir en nuestra gente, nuestra compañía y las
comunidades en las que estamos presentes para ayudar a situar a la
compañía en un crecimiento sustentable a largo plazo.
Visión
En PepsiCo, nos proponemos brindar un desempeño financiero de primer
nivel a largo plazo al integrar la sustentabilidad a nuestra estrategia de
negocio, para dejar una huella positiva en la sociedad y el medioambiente. A
esto denominamos Desempeño con Propósito.
Desempeño con Propósito, nuestra visión de lograr un desempeño financiero
de primer nivel a largo plazo mediante la integración de sustentabilidad a
nuestra estrategia de negocio, constituye el núcleo central de PepsiCo. Junto
con nuestros socios comerciales e importantes organizaciones
comprometidas con un cambio positivo, estamos resueltos a convertir nuestra
visión en realidad.
Comienza por lo que producimos (una amplia variedad de alimentos y bebidas
desde aquellos para darse un gusto hasta los más nutritivos), se extiende
hasta la forma en la que hacemos nuestros productos (conservando valiosos
recursos naturales y fomentando la responsabilidad con el medioambiente en
nuestras operaciones y más allá) y considera a quienes los fabrican (luchando
para apoyar las comunidades donde trabajamos y las carreras de
generaciones de empleados talentosos de PepsiCo).
Principios
Cuidar a los clientes y el mundo en el que vivimos:
Nos impulsa el intenso espíritu competitivo del mercado, pero lo dirigimos
hacia soluciones que beneficien tanto a la compañía como a nuestras partes.
Consideramos que nuestro éxito está íntimamente vinculado al de nuestros
clientes, consumidores y comunidades.
Hablar con la verdad y transparencia en todo momento:
Contamos todo, no solo lo que es conveniente para nuestras metas
individuales. Además de ser claros, honestos y precisos, nos
responsabilizamos de asegurar que nuestras comunicaciones se entiendan.
Respetar a los demás y tener éxitos juntos:
Nuestro éxito depende del respeto recíproco, tanto dentro como fuera de la
compañía. Requiere de personas capaces de trabajar en conjunto como parte
de un equipo o una colaboración informal. Si bien nuestra compañía se basa
en la excelencia individual, también reconocemos la importancia y el valor del
trabajo en equipo a la hora de transformar nuestras metas en logros.
Vender únicamente productos de los que podamos sentirnos orgullosos:
Consumir y respaldar los productos que vendemos es la verdadera prueba de
nuestros estándares. Sin reservas. Nuestra confianza nos ayuda a garantizar
la calidad de nuestros productos, desde el momento en el que compramos los
ingredientes hasta cuando llegan a manos del consumidor.
Ganar mediante la diversidad y el compromiso:
Recibimos con brazos abiertos a personas con diversos antecedentes, rasgos
y formas de pensar. Nuestra diversidad aporta nuevas perspectivas al lugar de
trabajo y alienta la innovación, así como la capacidad de identificar nuevas
oportunidades de mercado.
Lograr un equilibrio entre el corto y largo plazo:
En cada decisión, ponemos en la balanza los riesgos y beneficios a corto y
largo plazo. Mantener este equilibrio nos ayuda a sustentar nuestro
crecimiento y garantiza que nuestras ideas y soluciones sean relevantes tanto
ahora como en el futuro.
Empresas reconocidas a nivel nacional
Empresa Polar
Misión
Propiciar el acercamiento y generar vínculos con los trabajadores, sus
familiares y amigos, nuestros clientes y el entorno inmediato a los centros de
producción, potenciando la estrategia de la organización, a través del
posicionamiento de la imagen corporativa y dando a conocer de primera mano
la razón de ser, los principios y valores, los procesos productivos y el
compromiso social de Empresas Polar.
Razón de Ser
Es el fin que da sentido a nuestra labor y nos orienta hacia el futuro que
deseamos.
En Empresas Polar el sentido de nuestro trabajo es contribuir a la calidad de
la vida cotidiana de los venezolanos y sus familias, por medio de una amplia y
accesible oferta de excelentes marcas de alimentos y bebidas, con la mejor
relación precio-valor. Cada uno de nosotros trabaja con pasión aportando al
bien de las personas, de las comunidades y del país. Nuestro trabajo está al
servicio del bien individual y común, en la medida en que cumplimos con los
diferentes grupos relacionados y participamos solidariamente con los sectores
más vulnerables de la población.
Que hacer
La actividad cotidiana de Empresas Polar es producir, distribuir y ofertar
marcas de alimentos y bebidas que satisfagan las necesidades y expectativas
de los consumidores, con la mejor calidad y la mejor relación precio-valor.
En Empresas Polar, abordamos nuestro quehacer como un reto.
Transformamos las dificultades en oportunidades, buscando contribuir a la
calidad de la vida diaria de todas y cada una de las personas con las que nos
relacionamos, enfocados en nuestra Razón de Ser, Valores y Principios.
Filosofía Polar
La filosofía es nuestra manera particular de entender el mundo y relacionarnos
con él.
Creemos en las personas y en el valor de su trascendencia. Construimos
nuestro compromiso
Valores y principios

Respeto Mutuo
Respetar es actuar o dejar de actuar, procurando no perjudicar ni dejar de
beneficiarse a sí mismo ni a los demás. Tenemos derecho a ser respetados y
el deber de respetar a las otras personas, sentando las bases para la
convivencia, el diálogo y la colaboración

Libertad Responsable
Creemos que las personas están dotadas de conciencia, voluntad y
posibilidades de libre elección. Consideramos que el derecho a la libertad
individual de elegir debe estar enmarcado en el deber de responder ante los
otros por los efectos de dicha elección.

Justicia
Entendemos la Justicia como la voluntad permanente de dar, reconocer y
respetar a cada quien lo que le corresponda. Creemos en la igual dignidad del
valor de la vida de cada persona y su diversidad de aportes, para crear
condiciones de justicia para todos, al interior de nuestra organización.

Solidaridad
Significa concebirnos como parte integrante del todo, involucrarnos,
identificarnos y actuar con determinación firme y perseverante por el bien
común, es decir, por el bien de todos y de cada uno.

Integridad
Implica ser fiel a las propias convicciones. Es "hacer lo correcto", entendido
como actuar con honestidad, rectitud, respeto y responsabilidad, cumpliendo
con nuestros deberes y obligaciones, conforme a nuestra Razón de ser,
Principios y Valores.

Excelencia
Implica dedicación, esfuerzo y cuidado por la obra bien hecha. Lograr un nivel
superior de calidad y seguridad en procesos, productos y servicios, en busca
de proveer la mejor contribución para el beneficiario.

Alegría
Energía positiva que ponemos en todo lo que hacemos, con las personas con
quienes interactuamos, y celebramos nuestros logros. Es el gozo constante y
contagioso del bien. Alegría que se ofrece y se comparte con nuestros
productos.

Pasión por el bien
Amor, entusiasmo y esmero con el que trabajamos para cumplir con nuestra
gente. Es buscar el bien del otro, compartir y entregarse sin limitar los
esfuerzos; siempre y cuando no lesionen a las otras personas, ni a quién lo
realiza.
Organización El Tunal
MISIÓN
En la Organización El Tunal, nos dedicamos a producir, transformar y
comercializar alimentos de calidad, generando bienestar en los hogares de
nuestros consumidores y manteniendo una relación armónica con los grupos
de interés enmarcados en nuestros principios y valores.
VISIÓN
Ser reconocidos por nuestros clientes como el proveedor que satisface sus
necesidades de forma responsable, segura y confiable, contribuyendo con el
desarrollo sostenible de la Región Centro Occidental, ampliando nuestra
participación a nivel nacional.
VALORES

Pasión por el Servicio al Cliente
Mantener la confianza de los clientes, a través de un servicio oportuno y
adecuado a sus expectativas.

Compromiso
Es ir más allá del deber, para lograr alcanzar los objetivos planteados de
forma eficiente y oportuna, a fin de lograr la satisfacción de nuestros clientes.

Integridad
Es actuar con honestidad, rectitud, respeto y responsabilidad, cumpliendo con
los deberes y obligaciones de la organización.

Actitud para el cambio
Es lo que impulsa nuestro crecimiento, debido a que nos adaptamos
perfectamente, a los constantes cambios de nuestro entorno.

Excelencia
Es actuar en la organización con dedicación, esfuerzo, trabajo en equipo,
constancia y disciplina.

Pro actividad
Es una de nuestras ventajas competitivas, ya que nos permite mostrar un
desempeño dinámico y creativo para la elaboración de los productos y
servicios requeridos.
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