ESCUELA CLASICA
ORIGEN DE LA ESCUELA CLASICA
Su origen lo tuvo a partir de la revolución industrial así como el
surgimiento a gran escala y los requerimientos de nievas formas de
organización de practicas administrativas
La teoría clásica de la administración (1800 a 1900aprx,) a cambio de la
escuela científica , eficiencia a traves de la racionalización del trabajo
del obrero
Se caracteriza :
se caracterizo por el énfasis de la importancia dada
en la escuela y la organización que debe tener una empresa para lograr
la eficiencia
Escuela clásica de la
administración
La teoría clásica se distinguía ,por el enfacis la estructura y las funciones que debe tener una organización
para lograr una eficiencia
Nace
Nace en Francia en
1916,su principal
representación es el
ingeniero en minas
Quien expuso su
teoría en su libro
administración
industrial, gerencia
publicado en Paris
en 1916
Fundamentos de la
teoría
OPERCIONES TECNICAS:
Producción transformación,
fabricación transformación
OPERACIONES COMERCIALES:
compras materia primas y vender
productos
OPERACIONES FINANCIERAS:
búsqueda y administración
de capitales
Operaciones de
seguridad : proteger
a los empleados y a
la propiedad
OPERACIONES
DECONTABILIDAD
:registros contables ,
inventarios ,
balances
OPERACIONES
ADMINISTRATIVAS
:planificación ,
organización ,
dirección ,
coordinación y
control
TEORIA CLASICA
Establece los elementos que debe
seguir el administrador en su actividad
Se fundamenta en la aplicación de
métodos para gerencia
Su atención se figa en la estructura
organizacional, en los principios
generales de la administración .
Permite una mayor manera de
subdividir la empresa centralizada
la dirección de un solo jefe
principal
Estableció 14
principios de la
administración
y las 6
funciones
básicas de las
empresas
Henry Fayol
(1841-1925)
nació en
Constantino
pla y falleció
en parís
Es considerado
como padre
de la teoría
clásica de la
administración
Hizo grandes
aportes a los
diferentes
niveles
administrativos
(1891-1983)
nació y murió
era un seguidor
de foylor
Fijo nuevos
principios de la
administración
*investigación
*prevención
*planeación
*organización
*dirección
*control
Escribió un
nuevo libro
llamado los
electos del
negocio y
publico en
1943
Estableció
nuevos
elementos de
la organización
•
Luther gulick
•
•
•
•
•
•
•
(1884 a 1966 )
Propuso 7
elementos de la
administración
Planeación
Organización
Asesoría
Dirección
Coordinación
Información
Presupuestario
Los gerentes son
profesionales con
estudios , no dueños
de las unidades que
manejan .
Orientación
profesional
Impersonalidad
Aplicación uniformes
de recles y control
,no de acuerdo con
las personalidades
Los puestos son
divididos en tareas ,
rutinarias y bien
definidas
Posiciones
ordenadas en una
jerarquía de una
línea de mando
clara
División de trabajo
Características
de una
burocracia
Reglas y normas
formales
Sistemas de reglas
escritas y
procedimientos y
establecidos de
operaciones
Jerarquía de
autoridad
Selección formal
Personas elegidas
para los puestos por
sus calificaciones
técnicas
Planeación
Preparación
control
Ejecución
Los empleados
deben ser
dispuestos
científicamente
en servicios o
puestos de
trabajo donde los
materiales y las
condiciones
laborales sean
seleccionados
con criterios sin
tíficos , para que
así las normas
sean cumplidas
Administración
científica
Consiste
El enfoque típico de la
escuela de la
administración
científica es el énfasis
de las tareas .
Características
Los empleados deben
ser entrenados
científicamente para
perfeccionar
Debe cultivarse una
atmosfera cordial de la
cooperación de la
gerencia y los
trabajadores
Padre de la
administración
científica
A el se debe que la
administración se
haya empezado a
estudiar con materia
separada y así poder
aplicar la ciencia
sobre ella para
mejorar resultados
la racionalización del
trabajo productivo
debería estar
acompañada de una
estructura general de
la empresa que
hiciese coherente la
aplicación de sus
principios
Gracias por su atención
0
