ESCUELA CLASICA ORIGEN DE LA ESCUELA CLASICA Su origen lo tuvo a partir de la revolución industrial así como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nievas formas de organización de practicas administrativas La teoría clásica de la administración (1800 a 1900aprx,) a cambio de la escuela científica , eficiencia a traves de la racionalización del trabajo del obrero Se caracteriza : se caracterizo por el énfasis de la importancia dada en la escuela y la organización que debe tener una empresa para lograr la eficiencia Escuela clásica de la administración La teoría clásica se distinguía ,por el enfacis la estructura y las funciones que debe tener una organización para lograr una eficiencia Nace Nace en Francia en 1916,su principal representación es el ingeniero en minas Quien expuso su teoría en su libro administración industrial, gerencia publicado en Paris en 1916 Fundamentos de la teoría OPERCIONES TECNICAS: Producción transformación, fabricación transformación OPERACIONES COMERCIALES: compras materia primas y vender productos OPERACIONES FINANCIERAS: búsqueda y administración de capitales Operaciones de seguridad : proteger a los empleados y a la propiedad OPERACIONES DECONTABILIDAD :registros contables , inventarios , balances OPERACIONES ADMINISTRATIVAS :planificación , organización , dirección , coordinación y control TEORIA CLASICA Establece los elementos que debe seguir el administrador en su actividad Se fundamenta en la aplicación de métodos para gerencia Su atención se figa en la estructura organizacional, en los principios generales de la administración . Permite una mayor manera de subdividir la empresa centralizada la dirección de un solo jefe principal Estableció 14 principios de la administración y las 6 funciones básicas de las empresas Henry Fayol (1841-1925) nació en Constantino pla y falleció en parís Es considerado como padre de la teoría clásica de la administración Hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos (1891-1983) nació y murió era un seguidor de foylor Fijo nuevos principios de la administración *investigación *prevención *planeación *organización *dirección *control Escribió un nuevo libro llamado los electos del negocio y publico en 1943 Estableció nuevos elementos de la organización • Luther gulick • • • • • • • (1884 a 1966 ) Propuso 7 elementos de la administración Planeación Organización Asesoría Dirección Coordinación Información Presupuestario Los gerentes son profesionales con estudios , no dueños de las unidades que manejan . Orientación profesional Impersonalidad Aplicación uniformes de recles y control ,no de acuerdo con las personalidades Los puestos son divididos en tareas , rutinarias y bien definidas Posiciones ordenadas en una jerarquía de una línea de mando clara División de trabajo Características de una burocracia Reglas y normas formales Sistemas de reglas escritas y procedimientos y establecidos de operaciones Jerarquía de autoridad Selección formal Personas elegidas para los puestos por sus calificaciones técnicas Planeación Preparación control Ejecución Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios sin tíficos , para que así las normas sean cumplidas Administración científica Consiste El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis de las tareas . Características Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar Debe cultivarse una atmosfera cordial de la cooperación de la gerencia y los trabajadores Padre de la administración científica A el se debe que la administración se haya empezado a estudiar con materia separada y así poder aplicar la ciencia sobre ella para mejorar resultados la racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada de una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios Gracias por su atención
