CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO DEFINICIÓN OBJETIVOS IMPORTANCIA Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, procedimientos y métodos, que desarrollan la administración de una empresa y su personal a cargo, a fin de prevenir posibles riesgos que afectan a una entidad. Lograr las metas establecidas con mayor eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones, proteger los recursos y bienes de la empresa y el adecuado uso de los mismos, y contar con información confiable y oportuna. El control interno es de mucha importancia ayuda a minimizar las consecuencias de las decisiones impropias o el desempeño inadecuado. Además, permite producir información administrativa y financiera oportuna, correcta y confiable, como apoyo a la administración en el proceso de toma de decisiones. CONTROL INTERNO EN CAJA Y BANCO Es el plan de organización entre el sistema de contabilidad, funciones de empleos y procedimientos cuyo objeto es obtener información segura, salvaguardar el efectivo en caja y bancos, fomentando la eficiencia de operaciones. FASES DE UN CONTROL INTERNO PLANIFICACIÓN EJECUCIÓN EVALUACIÓN Se inicia con un compromiso formal con la intención de plasmar por escrito las metas de la empresa, estructurar el manual de organización, funciones y plan de trabajo. Comprende el desarrollo de las acciones previstas en el plan de trabajo, tales como las capacitaciones a los trabajadores de caja y bancos en temas relacionados a sus funciones, la supervisión constante del cumplimiento de las mismas. Son acciones orientadas al logro de un apropiado proceso de implementación del sistema de control interno y de su eficaz funcionamiento, a través de su mejora continua.
