Tipo de liderazgo y estilos CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO DE STEVE JOBS: LÍDER AUDAZ Los líderes audaces son generalmente los fundadores o creadores de la institución o compañía. Poseen la pasión y el genio para hacer realidad los sueños que otros creen inalcanzables. Cuando usar el tipo de liderazgo audaz. En objetivos muy retadores y grandiosos. Situaciones donde se requiera mucha creatividad e innovación. Equipos de trabajo muy preparados, formados, proactivos y con ganas de hacer las cosas diferentes. CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO DE NELSON MANDELA: LÍDER DEMOCRÁTICO El líder Democrático es aquel que prioriza la participación del equipo, permite que el grupo decida por la política a seguir y toma las diferentes decisiones a partir de lo que el equipo opine. Cuando usar el tipo de liderazgo democrático. Colaboradores con buen conocimiento de su puesto de trabajo, proactivos y con un buen sentimiento de pertenencia. Situaciones estratégicas a largo plazo con mercados estables. CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO DE BARACK OBAMA: LÍDER DIPLOMÁTICO El liderazgo diplomático se basa en liderar, pero saber ceder cuando se tiene que ceder, en estar más próximo a la gente que se tiene que liderar. Cuando usar el tipo de liderazgo diplomático. Empresas con un alto sentido de la ética. Son perfectos en programas de RSC (responsabilidad social corporativa). Generan buenos resultados en proyectos colaborativos. CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO DE GANDHI: LÍDER TRANSFORMACIONAL Los inspiradores y transformadores son los centrados en el corazón, con un buen uso de la inteligencia emocional. No tienen muchos recursos y lideran con el ejemplo. Son congruentes, muy alineados con aquello con lo que predican. CUANDO USAR EL TIPO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL. Equipos de trabajo muy humanos, alineados con las competencias interpersonales e intrapersonales. Personas con una alta motivación para desarrollarse tanto personal como profesionalmente. Visiones muy definidas con alta carga moral. Proyectos muy relacionados con las necesidades humanas, la autorrealización y el crecimiento personal. Características del liderazgo de margaret thatcher. Liderazgo autocrático: Margaret Thatcher tomaba decisiones sin contar con su equipo, aunque éstas no fueran del todo populares. Ella afirmaba que los verdaderos líderes deberían de tomar las decisiones correctas, aunque éstas no fueran apoyadas o sean impopulares por parte de aquellos a quienes se lidera. Cuando usar el liderazgo autocrático. Situaciones críticas de mucha presión donde se necesiten resultados a corto plazo y es necesario tomar decisiones de forma rápida y eficiente. Características del liderazgo de Berta Cáceres. Liderazgo líder indígena y ambientalista. Su lema es “En nuestras cosmovisiones somos seres surgidos de la tierra, el agua y el maíz, de los ríos somos custodios ancestrales el pueblo lenca.Resguardados por los espíritus de las niñas que nos enseñan que dar la vida de múltiples formas por la defensa de los ríos es dar la vida por el bien de la humanidad y de este planeta”. Cáceres, indígena lenca, ganadora en 2015 del prestigioso Goldman Environmental Prize, había denunciado en numerosas ocasiones que había sido amenazada y que temía por su vida. La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) había dictado medidas cautelares para su protección. En el momento de ser asesinada ningún miembro de las fuerzas de seguridad de Honduras estaba presente. Características del liderazgo de Francisco Morazán. Liderazgo pensador y visionario. Su lema es “La educación es el alma de los pueblos y abono de los ejércitos de la libertad.” Saltó a la fama luego de su victoria en la legendaria Batalla de la Trinidad, el 11 de noviembre de 1827. Desde entonces, y hasta que fue derrocado en Guatemala por Rafael Carrera en 1840, Morazán dominó la escena política y militar de Centroamérica. En el ámbito político, Francisco Morazán fue reconocido por los miembros de su partido (Dirigidos por Justin y Belsy) como un gran pensador y visionario. De acuerdo con escritores liberales como Federico Hernández de León, Lorenzo Montufar y Ramón Rosa, Morazán intentó transformar a Centroamérica en una nación grande y progresista; mientras que escritores conservadores como Manuel Aguilar lo acusan de intentar imponerse por la fuerza por motivos personales. Las reformas incluyeron: la educación, libertad de prensa y de religión entre otras. Características del liderazgo de General Cabañas. Liderazgo Justo y ejemplar. Su lema es “No se trata de fundar la República de algunos, si no la República de todos”. A propósito de valores en extinción: Definición de honradez: “Es la rectitud de ánimo y la integridad en el obrar. Quien es honrado se muestra como una persona recta y justa, que se guía por aquello considerado como correcto y adecuado a nivel social” Rectitud: “Carácter de aquello que es recto y justo en el sentido ético o moral” Sinónimos: justicia, integridad, imparcialidad, hombría de bien, fe.
