NOMBRE DEL PUESTO: CONTROLADOR DE ALMACÉN ACTIVIDADES PARA DESEMPEÑAR EN EL PUESTO 1-Organizar la tareas de los montacarguistas, para después delegarlas, con el fin de cumplir la carga de trabajo del turno ACTITUDES IDONEAS PARA REALIZAR EXITOSAMENTE DICHAS ACTIVIDADES SENTIDO DE COMPROMISO ALUMNA: LOZANO CERPA BLANCA PAOLA RESULTADOS DE LOS TEST: ACTITUDES IDENTIFICADAS QUE SON COMPATIBLES CON LAS IDÓNEAS PARA EL PUESTO 2-Digitar en el sistema los movimientos diarios, de entradas y salidas de materiales, equipos y herramientas MÉTODICO 3-Preparar los pedidos de los clientes, para después cargar los montacargas y transportarlos en el tiempo conveniente, evitando desviaciones o retardos 4-Agilizar pre facturas para que el pedido de cliente sea atendido a la brevedad posible 5-Emitir los reportes de reabastecimiento de materiales, equipos y herramientas de los espacios libres por ubicar, llevando el control del almacenamiento, así como de su clasificación y organización del almacén PROACTIVO AFABLE LE GUSTA LA PUNTUALIDAD ES SUMAMENTE RESPONSABLE ES PERSEVERANTE EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS SE CENTRA EN LAS TAREAS DE UNA FORMA CONSTANTE ES RIGUROSO CON LO QUE REALIZA ES EXIGENTE CON EL TRABAJO QUE DELEGA SE MUESTRA FIRME CON LO QUE DICE Y HACE ES MUY PLANIFICADOR CON LAS TAREAS EN SENTIDO DE URGENCIA E IMPORTANCIA LE GUSTA SER ORGANIZADO ES ORDENADO EN SU ÁREA DE TRABAJO REALIZA LAS TAREAS DE FORMA EFICIENTE ES VIGOROSO LE GUSTA SER DINÁMICO ES ACTIVO ES MUY DILIGENTE EN LA REALIZACIÓN DE TAREAS HASTA CUMPLIRLAS ES CUIDADOSO CON LO QUE REALIZA CONFIANZA EN SÍ MISMO TIENDE A SER INICIATIVO, TOMA DESICIONES CON ANTICIPACIÓN ES MUY ADAPTABLE EN CUALQUIER EQUIPO DE TRABAJO ES CORDIAL ES GENTIL SE EXPRESA DE FORMA AMABLE SE DIRIGE CON RESPETO NO TIENE DIFICULTAD PARA SER COOPERABLE ES COMUNICATIVO LE GUSTA SER SOCIABLE ES PARTICIPATIVO CON LAS TAREAS QUE SON EN EQUIPO SUELE SER DISCIPLINADO INFORME DEL ESTILO DEL COMPORTAMIENTO Este informe describe el modo en el que candidato evaluado realiza las actividades; es decir las conductas a las que muestra tendencia CARACTERISTICAS GENERALES El candidato puede ser abierto, paciente y sociable con las personas que no conoce, no tiende a juzgar Prefiere las actividades grupales, generalmente logra adaptarse con facilidad a un equipo de trabajo, y si ve que hay personas distantes, él los ayuda a integrarse sin ningún problema; pocas veces se preocupa por lo que digan los demás. Es muy buen comunicador, siempre se muestra claro y conciso con lo que se va a realizar, es exigente con los cumplimientos de los objetivos, rara la vez se muestra muy confianzudo, y eso hace que se haga resentido porque siente que se aprovechan de su generosidad. Su comportamiento se caracteriza por el control de sus emociones, paciencia, y su rigurosidad a la hora de delegar las tareas, dentro de la ejecución se muestra respetuoso, gentil, cordial y amable Posee una gran responsabilidad de trabajo, por ello le gusta insistir con el cumplimiento de objetivos; le gusta que los resultados sean efectivos; es muy planificado y organizado, suele priorizar tareas de lo urgente a lo importante, lo que le interesa es terminar a tiempo las tareas que le indican, y que a pesar de que haya dificultades, sepa resolverlas. Se recomienda, no sobrecargarle actividades ya que puede agobiarse de sus responsabilidades, provocando preocupación, ansiedad, y depresión Aunque por naturaleza tenga extroversión normal, a veces suele ser introvertido, haciéndolo reservado con algunas críticas hacia su equipo de trabajo; le gusta aceptar normas y la disciplina COMPORTAMIENTOS ESPECÍFICOS QUE ÉL CANDIDATO PUEDE APORTAR AL TRABAJO (ASPECTOS QUE LA ORGANIZACIÓN PUEDE CAPITALIZAR) Sabe escuchar Cumple objetivos de forma eficiente Se adapta ante cualquier circunstancia de trabajo Ayuda a integrar a personas en los grupos de trabajo Tenaz para trabajar Anticipa los problemas
