FORMATO DE VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS LABORALES PROCEDIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS VERSIÓN: 02 FECHA: 22/11/2013 PÁGINA 1 DE 1 DATOS DEL CANDIDATO Nombre del Candidato: Fecha: REFERENCIAS LABORALES Empresa: Teléfono: Nombre del Contacto: Cargo: Relación Laboral: Tiempo laborado: Causa de salida: ¿Cómo describe su desempeño? COMPORTAMIENTO Criterio Iniciativa Puntualidad Asistencia Adaptabilidad Calidad de Trabajo Honradez - Rectitud Colaboración Responsabilidad Proyección Actitud hacia el Jefe Actitud hacia sus compañeros Actitud hacia sus subordinados 1: Inferior 2: Bajo 3: Promedio 4: Alto ¿Lo contrataría nuevamente? OBSERVACIONES: Nombre de quien verifica Firma Cargo 5: Superior