Evaluación de actividades del candidato

EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES
DEL CANDIDATO
Con la finalidad de Evaluar el desempeño laboral del candidato (a) en sus actividades, por parte
del jefe inmediato y para determinar su nivel de competencia, proceda con el llenado del siguiente
instrumento.
Fecha: ______________________
Nombre del candidato:
Instrucciones:
Enumere las actividades sustantivas que desempeña su subordinado (a) en el puesto actual
(máximo cinco actividades). Califique marcando con una “X” en la columna que corresponda a la
opción que defina el desempeño del (la) candidato (a), de acuerdo con la siguiente escala:
(1) Necesita una mejora significativa
(2) Podría mejorar su desempeño
Nº
(3) Competente en su desempeño
(4) Desempeño sobresaliente
ACTIVIDADES MÁS RELEVANTES
1
2
3
4
1
2
3
4
5
(Este espacio será llenado por el
INPROSEP)
S
T
De respuesta obligatoria:
¿Qué capacitación o actualización considera necesaria para mejorar el desempeño de las
funciones del (la) Candidato (a)?
___________________________________
Nombre, firma y puesto del Jefe Inmediato
IPSP-DDC-F-05
Rev. 1 22/12/09
Boulevard Belisario Domínguez #950, Col. Xamaipak. C.P.29060. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.
Tel: (961) 14 70 160, http://www.profesionalizacion.chiapas.gob.mx