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CONSTITUCION DEL
COMITE DE SEGURIDAD
Y
SALUD LABORAL
Ing. Yaclin Vielma
DEFINICION
„
Es un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la
consulta regular y periódica, de las políticas y Programas de
Seguridad y Salud Laboral y actuaciones en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Objetivo
„
Coordinar acuerdos y acciones entre los empleadores y trabajadores.
¿Para?
Promover y mantener las condiciones adecuadas y el ambiente óptimo
de trabajo que garantice la salud, seguridad y bienestar de los
trabajadores.
IMPORTANCIA
Los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) son una
organización de vital importancia en los diferentes lugares de trabajo.
Constituidos por:
„
Representantes del empleador.
„
Representantes de los trabajadores.
Asesorados por:
„ Técnicos en seguridad e higiene.
Estos son los encargados de participar en el diseño de un programa
realmente adecuado al medio ambiente laboral donde funciona el
Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
CONSTITUCIÓN :
„
Centro de Trabajo, Unidad de Explotación, de las empresas publicas y
privadas
„
Conformados por los Delegados de Prevención y los Representantes del
Patrono. (En igual número)
„
Deben registrar y presentar
INPSASEL.
„
El registro, Constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de los
Comités se regulará mediante el Reglamento.
Informe periódico de las actividades ante
COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Principales Funciones
ƒParticipar en la aprobación del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa y someterlo a la consideración del Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
• Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la
ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo
libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la
infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal
efecto las visitas que estime oportunas.
• Conocer de la situación relativa a la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad
y salud.
Conformación del Comité
„
„
„
Un Coordinador
Un Secretario
Vocales correspondientes
Estos a su vez realizaran las siguientes actividades:
„
Recibir denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a
los Programas para la recreación y utilización del tiempo libre y tramitarlas ante
el Comité.
„
Participar en las mejoras de las acciones preventivas.
„
Promover la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa
sobres Condiciones y Medio ambiente de Trabajo.
„
Coordinar con las organizaciones la defensa y vigilancia de la Seguridad y
salud en el Trabajo.
Donde deben elegirse los Delegados de Prevención?
‰
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las
diferentes empresas publicas o privadas.
Centro de Trabajo ( Art. 38 LOT): Son aquellos lugares donde converjan las
actividades de un número considerable de los trabajadores (as) y estén
ubicados fuera del lugar donde la mayoría de ellos tengan su habitación.
Lugar de Trabajo (Convenio 155 OIT): Abarca los sitios donde los trabajadores
deben permanecer o donde tienen que acudir por razón de su trabajo, y que se
hallan bajo control directo o indirecto del empleador.
Establecimiento (Art. 16 LOT): es la reunión de medios materiales y de un
personal permanente que trabaja, en general, en un mismo lugar, en una
misma tarea, y en que esta sometido a una dirección común, tengo o no fines
de lucro.
*
En caso de las cooperativas el empleador esta obligado a permitir que los trabajadores elijan sus
Delegados de Prevención por centro o establecimiento.
* Artículo 41:
“…4. De Doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras en adelante: un (01)
delegado o delegada de prevención adicional por cada quinientos (500) trabajadores o
trabajadores, o fracción”
DELEGADOS DE PREVENCIÓN
Su Numero Va A Depender :
Nº de Trabajadores,
Turnos de Trabajo,
Áreas y departamentos
Ubicación de los Espacios Físicos
Peligrosidad de los procesos
Mínimo establecido:
Hasta 10 T
De11 a 50 T
De51 a 250 T
De 251 T
1 Delegado
2 Delegado
3 Delegado
1 Delegado A por C/500 *
Pasos Comité de Seguridad y Salud Laboral
Establecer un Plan de Trabajo:
Adiestramiento de los trabajadores
Manifestar el deseo de elegir los Delegados de Prevención.(Art. 41
LOPCYMAT)
Notificación al Empleador por parte de la Inspectoria. (No limitativo)
Publicidad (propiciar la participación de los trabajadores)
Convocatoria a Elecciones ( 30 días para convocar y realizar las
elecciones)
Boletas de Votación (elaborar las boletas de votación donde
aparezcan los candidatos a ser electos)
Postulación (Candidatos: todos los trabajadores no supervisorios)
Cont. Pasos Comité
Comisión electoral (Organiza y dirige el proceso de elección)
Mesas de Votación (depende del número de trabajadores, turno, área y
espacio físico)
Apertura de las Mesas de Votación (designan personas para este fin, a
una hora fijada y para ese efecto dejando constancia en el acta )
Cuaderno de Votación (debe contener lo siguiente: nombre, apellido,
firma, huella dactilar y un renglón para colocar “VOTO” o “NO ASISTIO”)
Votación (libre, directa y secreta)
Cont. Pasos Comité
Escrutinio de Votos ( de manera publica, en presencia de los
trabajadores, candidatos y funcionarios)
Determinación del trabajo electo.
Supervisión del proceso de elección (funcionario)
Al estar elegido el o los delegados de prevención y los representantes
del empleador, se realiza la constitución del comité.
Después de constituido el Comité ( Lapso de 30 días para la redacción
del Reglamento Interno y Estatutos, que deben ser entregados a la
Unidad Técnico Administrativa de INPSASEL)
BASE LEGAL
„
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela: Artículo 87
„
Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo:
Artículos 46, 47, 48 y 49.
„
Ley Orgánica del Trabajo, Capítulo 6 (De la Higiene y Seguridad en el
Trabajo).
„
Convenio 155, sobre Seguridad y Salud en el trabajo de la
Organización Internacional del Trabajo
„
Recomendación 164, sobre Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Organización Internacional del Trabajo
„
Norma Covenin 2270:1995
COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Registro de los Comité
Documentos necesarios para la Inscripción ante el INPSASEL
Carta de Solicitud para el Registro del Comité. *
Acta Constitutiva del Comité de Seguridad y salud Laboral.
*
Acta de elección de los Delegados de Prevención. *
Carta de la designación de los representantes del empleador ante el
Comité de Seguridad y salud Laboral. *
Libro de Actas de las Reuniones del Comité.
Nómina actualizada del personal a la fecha de la elección, firmada y
selladas por recursos humanos. También en electrónico (no limitativo)
Registro Mercantil actualizado.
RIF y NIT.
Responsabilidades del Comité
„
Velar por la vida y la salud del trabajador (a).
Planificar tácticas para preservar la vida y la seguridad del trabajador (a).
„
„
Reunirse periódicamente para realizar planes y evaluaciones.
„
Conocer todos los procesos peligrosos existentes en el medio ambiente
laboral.
„
Conocer a todos los trabajadores (a) de visto y trato, número o cantidad
que laboran, lugares donde lo hacen, tiempo laborando.
„
„
„
Realizar inspecciones periódicas y sorpresivas a las instalaciones.
Realizar encuestas, estudios, tomar fotografía de los lugares más críticos.
Los integrantes de dicho Comité deben estar en constante preparación
técnica en materia de seguridad e higiene laboral.
Cont. Responsabilidades del Comité
„
„
Debe desarrollarse una campaña educativa, comunicativa e informativa, a
través de charlas, foros, periódicos, carteleras, afiches, información de las
minutas y planes a realizar.
Debe tener una comunicación y relación con organismos claves que puedan
aportar apoyo a los trabajadores y trabajadoras como: universidades,
bomberos, ministerios, Inpsasel, y el Comité de Seguridad y Salud Laboral
(CSSL) de otras empresas.
„
„
Promocionar la prevención y seguridad laboral a través de jornadas
culturales, familiares, encuentros deportivos, etc.
Asistir a actividades tales como: cursos, foros, eventos con otros Comité u
organismos que tengan relación con la salud y la seguridad laboral.
Metas del Comité
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Establecer políticas preventivas que tienda a un sistema de prevención
técnica, integral, participativa y coordinada con todos los departamentos de la
empresa.
Utilizar la formación en seguridad y salud laboral, para aumentar las
competencias del personal.
Desarrollar la responsabilidad de cada uno para su propia seguridad.
Poner a disposición de todas las personas los medios y recursos necesarios
para la realización de las tareas en condiciones de total seguridad.
Promover la participación de los trabajadores (as) en las cuestiones
relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo.
Proporcionar la experiencia y los recursos necesarios para mantener
ambientes de trabajo seguros y saludables.
Investigar causas de accidentes e incidentes y desarrollar acciones efectivas e
inmediatas de recuperación y preventivas.
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION
Ing. Yaclin Vielma