EL DRET: QUI EL CREA?

EL DRET:
Són les normes, regles i principis que regulen les relacions socials.
QUI EL CREA?
- Poder legislatiu (Parlament i corts)
- Poder executiu (Govern)
- Poder judicial (Jutges)
ACTIVITAT HUMANA (QUI CREA EL DRET?)
Dret públic (Interesos col·lectius)
El constitueix les normes que regulen l’activitat de l’Estat i el Ens
públics.
Dret privat (Interesos individuals)
Está constituit per les normes que regulen l’activitat dels particulars
entre si.
CONVENIS COL·LECTIUS
Regular les condicions de treball a una empresa o sector d’activitats
acord entre els representants dels treballadors i l’empresari.
LA JERARQUIA NORMATIVA
1. Normativa U.E
2. Constitució Espanyola
3. Tractats Internacionals (O.I.T)
4. Lleis Orgàniques i Ordinàries
5. Decret llei i decret legislatiu
6. Reglaments
7. Convenis col·lectius
8. Contracte individual de treball
9. Costum laboral
PRINCIPIS D’APLICACIONS DE LES NORMES LABORALS
- Principi de norma més favorable
- Principi de condició més beneficiosa
- Principi d’irrenunciabilitat de drets
- Principi de norma mínima
ADMINISTRACIÓ LABORAL
 Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) i la Tesoreria
General de la Seguretat Social (TGSS)
 INEM
 Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (INSHT)
 Fonts de Garantia Social (FOGASA)
LA JURIDICCIÓ SOCIAL
Tutela dels drets laborals no respectats i solució de conflictes
relacionats amb el treball.
1. Jutjats de lo Social
2. Sala de lo Socual dels Tribunals Superiors de Justícia
3. Sala de lo Social de l’Audiència Nacional
4. Sala de lo Social del Tribunal Suprem
SERVEI DE MEDIACIÓ, ARBITRATGE I CONCILIACIÓ (SMAC)
Via judicial que pretén trobar una solució extrajudicial dels conflictes
laborals.
RELACIÓ LABORAL (3 TIPUS)
1. RELACIÓ LABORAL: Es regulen pel dret laboral. Impliquen un
treball personal, voluntari, retribuït...
2. RELACIÓ LABORAL DE CARÀCTER ESPECIAL: Es regulen
per normativa especial i s’aplica la normativa laboral general
per els aspectes no previstos.
3. NO CONSTITUEIX RELACIÓ LABORAL: Es regula per altres
normes i no s’aplica el DRET LABORAL.
DRET LABORAL
LES FONTS INTERNES:
Són les elaborades pel poder legislatiu o executiu de cada país,
pels treballadors i empresaris o els seus representants i per les
col·lectives laborals
La CONSTITUCIÓ ESPANYOLA de 1978
- Drets i llibertats
- Llibertat d’afiliació als sindicats o el det de la vaga
 Drets fonamentals: (Màxima protecció)
o Llibertat Sindical
o Dret a no ser discriminat per raó de sexe, raça, religió...
o Vaga
 Drets no fonamentals: (s’han de desenvolupar amb una llei)
o Dret al treball
o Lliure elecció de professió i ofici
o Remuneració suficient
o Negociació col·lectiva i adopció de mesures de conflicte
col·lectiu
 Principis econòmics i socials: (compromís dels poders públics)
o Plena ocupació
o Fomentar la FP
o Descans, seguretat i higiene en el treball i prestacions de la
SS
o Potenciar la participació a l’empresa
Les lleis orgàniques: Son les lleis que desenvolupen els drets i
llibertats fonamentals continguts en la Constitució. Exp: Llei
Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS).
Les lleis ordinàries: Són lleis que regulen altres matèries que no
siguin drets i llibertats. Exp: Presssupostos generals de l’Estat.
NORMES AMB RANG DE LLEI: (Tots els “TEXT REFÓS” son
decrets legislatius,
 Els decrets-llei i decret legislatius. Son normes amb rang
de llei elaborades pel Govern.
o El Reial Decret Legislatiu, text refós de la Llei General de la
Seguretat
Social.
o El Reial Decret Legislatiu, text refós de la Llei de l’Estatut dels
Treballadors.
o El Reial Decret Legislatiu, tect refós de la Llei d’ Infraccions i
Sancions en l’Ordre Social (TRLISOS)
 Els reglamens són normes elaborades pel Govern que
serveixen pel desenvolupament de normes amb
rang de llei.
Les normes què es puguin aplicar han de ser conegudes i
publicades per la BOE (Boletín Oficial de l’Estat) o en el DOGC
(Diari Oficial de Catalunya).
LES FONTS EXTERNES:
Són normes que són procedents d’organismes internacionals o que
neixen dels acords que l’Estat Espanyol subscriu amb altres Estats.
 ELS REGLAMENTS COMUNITARIS (UE)
 LES DIRECTIVES COMUNITÀRIES (Unió Europea)
(Les normes en L’UE es publiquen en el DOUE “Diari Oficial de la
Comunitat Europea”).
 ELS CONVENIS I RECOMENACIONS DE L’ORGANITZACIÓ
INTERNACIONAL DEL TREBALL.
 ELS TRACTATS O CONVENIS INTERNACIONALISTES