117-449

FORMATO
DESCRIPCION DE PUESTO
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
Revisión: 1
Anexo 3 Pág. 1 de 4
Descripción de Puestos
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Categoría del Puesto:
Título del Puesto:
Clave del puesto:
Secretaría / Subsecretaría:
Dirección General:
Puesto al que reporta:
Jefe (a) de Departamento de Diseño
GU/CGCP/SC/117-449/DSG
Gubernatura
Coordinación General de Comunicación Política
Subdirector (a) Creativo
1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:
Desarrollar aplicaciones gráficas en la Coordinación General de Comunicación Política de la Gubernatura, mediante la tecnología
de mercadeo de alto impacto que comunique las acciones, logros, objetivos y la política del Poder Ejecutivo Estatal, para difundir
mensajes congruentes y veraces a la población.
2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:
I. Colaborar con el Subdirector (a) Creativo en la producción, diseño, interpretación y supervisión de las actividades y
herramientas, mediante la revisión de las normas del manual de identidad del Gobierno del Estado, para definir la imágen del
Poder Ejecutivo Estatal.
II. Colaborar en el diseño y aplicación de la tecnología del mercadeo directo e indirecto, a través de los medios de transmisión
(publicaciones, folletos, botones, plumas, gorras, camisas, cartas personalizadas, inserciones de revista, espectaculares, página
electrónica), a fin de fortalecer y difundir las acciones, logros y objetivos del Poder Ejecutivo Estatal.
III. Verificar la calidad de las muestras o creaciones a publicarse, mediante la inspección del proceso de reproducción, con la
finalidad de asegurar el acabado de los objetos de diseño antes de su difusión.
3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
4.- PERFIL DEL PUESTO:
• Escolaridad mínima:
Licenciatura en Diseño Gráfico, carrera afín o experiencia curricular comprobada.
• Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto:
Estudios de Diseño Editorial, Multimedia, Imagen e Identidad.
Cultura Visual
Administración del Color
Software y Hardware especializado en Diseño Vectorial
Revisó:
Aprobó:
Fecha:
31 de Diciembre de 2009
Autorizó:
Fecha:
31 de Diciembre de 2009
Fecha:
31 de Diciembre de 2009
FORMATO
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
DESCRIPCION DE PUESTO
Revisión: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
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• Formación complementaria requerida en el puesto:
Adobe Illustrator, Pagemaker, In design, Photoshop
Macromedia Dreamweber, Fireworks, Flash y Dominio de Office
• Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto:
Responsabilidad, Organización y Puntualidad
Creatividad e Iniciativa
Comunicación Efectiva
Relaciones Interpersonales
Facilidad de Expresión Verbal y Escrita
• Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto:
Compromiso
Creatividad
Honestidad
• Experiencia en áreas afines al puesto
Diseño Gráfico
Multimedia, Macromedia
• Años de experiencia
2
2
• Competencias laborales requeridas para el puesto:
* Desarrollo del Producto Gráfico.
* Ejecución del Diseño Gráfico.
* Manejo y control de información oficial
* Reproducción de impresos.
* Desarrollo y creación de diseños gráficos, publicaciones, edición y/o fotografía digital.
• Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto:
Manual de Organización de la Coordinación General de Comunicacin Política
Manual de Políticas y Procedimientos de la Coordinación General de Comunicación Política
Manual de Identidad del Gobierno del Estado
• Generales:
Edad:
25
Disponibilidad de:
a
45
Sexo:
Indistinto
Estado civil:
Indistinto
FORMATO
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
DESCRIPCION DE PUESTO
Revisión: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Cambio de domicilio:
No
Horario:
Disponibilidad de horario
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Viajar:
Sí
5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO:
Internas:
• Dentro de la misma Dependencia
Unidad Administrativa / Puesto
Subdirector(a) Creativo(a)
Director(a) de Mercadotecnia y creatividad
Motivo
Reportar actividades, conocer el plan de trabajo y supervisar y
revisar el mensaje a difundir.
Elaborar banners en apoyo a la campaña que se elabora junto
con la Subdirección Técnica.
Apoyar y distribuir la información via web.
Externas:
• Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo
Dependencia / Puesto
Motivo
• Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo
Dependencia / Puesto
Impresores
Motivo
Para verificar la reproducción
6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
-Diseñar mensajes visuales en medios editoriales como son inserciones, anuncios, trípticos, dípticos, espectaculares, carteles de
informes de Gobierno.
-Determinar el medio mas eficaz para la difusión y reproducción de la Información Gráfica.
-Comunicar las acciones, logros y objetivos del Gobierno por medios gráficos y desarrollar y archivar el banco de imagenes.
-Solicitar el material necesario para realizar los diseños a traves del personal que abastece de papeleria a todas las áreas de la
Coordinación y estar en condiciones de entregar lo solicitado.
7.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO:
Falta de apoyo gráfico y confusión del mensaje e ideas al momento de solicitar el trabajo o proyecto.
8.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:
En desarrollar apropiadamente el mensaje para una correcta difusión hacia el público en general.
9.- MANEJO DE RECURSOS:
Autorización y/o Administración de fondos:
Resguardo de equipo de cómputo, mobiliario de oficina o automóvil:
Tiene personal a su cargo:
No
Sí
No
Monto: $
Monto: $
Cuantas plazas:
5000.00
FORMATO
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
DESCRIPCION DE PUESTO
Revisión: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
El empleado(a) maneja información clasificada:
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Sí
• Equipo asignado al empleado(a):
De Seguridad Personal
De Trabajo
Lentes
Mangas para soldar
Peto para soldar
Caretas
Chalecos
Chaleco anti-balas
Arnés
Guantes de carnaza
Otros
No
No
No
No
No
No
No
No
No
Computadora fija
Computadora portatil
Impresora fija
Impresora portatil
Radiolocalizador
Radio de comunicación
Teléfono celular
Herramienta
Vehículo utilitario
Otros
Sí
No
Sí
No
No
No
No
No
No
Sí
10.- VARIABLES QUE INFLUYEN:
Variables
Alto
Esfera de riesgo económico
Esfera de riesgo político
Impacto social
Manejo de información clasificada
No
No
No
No
Medio
No
No
No
Sí
• Exposición a Riesgos de Trabajo
Intensidad
Lesiones
Caidas
Mutilaciones
Golpes
Otros
Alta
No
No
No
No
Media
No
No
No
No
Baja
Sí
Sí
Sí
Sí
11.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO:
Diseño Gráfico
Bajo
Sí
Sí
Sí
No