informa - CCOO de Catalunya

Novembre 2009
CCOO de Parcs i Jardins
Ajuntament de Barcelona
INFORMA
PARCS I JARDINS Y EL AJUNTAMENT RECIBEN UN ACTA DE INFRACCIÓN POR
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
A instancias de la denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo de Barcelona, el pasado mes de abril, por la
Sección Sindical de Parcs i Jardins y la Federación de Serveis a la Ciutadania de Comisiones Obreras, sobre una
posible cesión ilegal de trabajadores, contra Parcs i Jardins I.M. y la empresa Vigilantes Seguridad Expres, S.A., la
Inspección de Trabajo ha dictado sendas “Actas de Infracción a la empresa Vigilantes Seguridad Expres, S.A. y
al Ayuntamiento de Barcelona, por cesión ilegal de trabajadores de la primera al Ayuntamiento de Barcelona
(Gerencia de Medio Ambiente)”.
En la exposición de los hechos, la Inspección considera probado que “la empresa Vigilantes Seguridad Expres,
S.A. se limita a poner a disposición del Ayuntamiento de Barcelona, trabajadores de su plantilla, a los que
aplica la organización productiva del propio Ayuntamiento (horario, funciones, lugar de trabajo, supervisión
de actividades...) sin ejercer las funciones inherentes a su condición de empresario”. (Si tenéis interés en
conocer el contenido íntegro del acta de infracción de la Inspección de Trabajo, la podéis pedir a la sección sindical
o consultarla en nuestra página web: www.ccoo.cat/fsc/parcsijardins).
Los cinco trabajadores afectados de la empresa Vigilantes Seguridad Expres, S.A. que venían realizando su trabajo
en la Central de Operaciones de Torrent de l´Olla, dependiente del Àrea de Medi Ambient, ya han solicitado al Alcalde de Barcelona que se les extienda un contrato de trabajo indefinido, tal como establece el artículo 43 del Estatuto
de los Trabajadores en los casos de cesión ilegal de trabajadores, como es este caso, en opinión de la Inspección
de Trabajo.
La Sección Sindical de CCOO de Parcs i Jardins considera muy graves los hechos señalados, aunque nos tememos
que, por desgracia, son solo una pequeña muestra de una práctica habitual en la contratación de trabajadores/as y
empresas por parte del Àrea de Medi Ambient y del Institut de Parcs i Jardins. Desde hace tiempo, venimos denunciando públicamente que hemos detectado en los últimos años 180 contratos irregulares, de los que desconocemos
el proceso de selección aplicado, dado que no han sido contratados a través de una oferta pública transparente, como es de ley en la administración pública, y la actuación de Inspección de Trabajo no viene sino a corroborar la gravedad de la situación.
Por todo ello, la Sección Sindical de CCOO exige a los responsables del Ayuntamiento de Barcelona la inmediata
contratación de todos los trabajadores/as afectados por esta cesión ilegal. Al mismo tiempo, invitamos a los trabajadores/as que se consideren afectados por prácticas similares a denunciar los hechos. Para finalizar, reclamamos a
los responsables del Ayuntamiento de Barcelona que corten con todo tipo de contratación fraudulenta, ya sea realizada por la dirección del Institut o por el Àrea de Medi Ambient, y por supuesto, exigiremos la depuración de las responsabilidades políticas pertinentes.
Sección Sindical de CCOO Parcs i Jardins
Barcelona, 19 de Noviembre de 2009
Si necesitáis más información, no dudéis en dirigiros a esta sección sindical.
Secció Sindical CCOO Parcs i Jardins. Via Favència, 41-47 08042 Barcelona Tel. 932.914.781/650.671.486
www.ccoo.cat/fsc/parcsijardins e-mail: [email protected]
E-NOTÍCIES
19 / 11 / 2009
La Generalitat recurre a "mano de obra barata"
Comisiones Obreras ha denunciado en rueda de prensa "cesión ilegal de trabajadores" por parte de diferentes administraciones, opción que sólo es legal para las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), que por ley tienen que aplicar a los trabajadores cedidos las mismas condiciones laborales y económicas de la empresa contratante.
En este caso, y según CCOO, la práctica de "tráfico de trabajadores" la estarían llevando a cabo la Generalitat, el Ayuntamiento de Barcelona, el Ayuntamiento del Hospitalet y RTVE, aunque los sindicalistas ya han advertido que "a otros ayuntamientos los denunciaremos en breve". Incluso han ido más allá y han asegurado que "no hay ningún administración no
haya indicios de cesión ilegal de trabajadores".
Esta práctica consiste en fichar "mano de obra barata" de empresas externas, como SAGESA, que "hacen el mismo trabajo
que los funcionarios, pero en condiciones sociolaborales mucho peores". En este sentido, han explicado que estos trabajadores tienen "condiciones de trabajo indignas: sin horario, trabajan por la noche, cobran poco, no pueden conciliar la vida
laboral y familiar". "Se contrata personal para hacer trabajos que la propia administración ya está realizando", denuncian.
También han señalado que la práctica permite "en algunos casos un ahorro, pero en otros no, porque lo que se ahorra se
lo lleva alguien de fuera". En todo caso, han recordado que se trata de una falta "recogida por el código penal y que está
tipificada como muy grave". En este sentido han lamentado que "por la vía penal no hay ningún caso, Fiscalía decidió que
no interviene. No se entiende que digan que no hay vulneración de derechos cuando trafican con mano de obra".
"Es indecente que la propia administración utilice este método", han añadido, en más de recordar, en el caso de l'Hospitalet, que "cuándo se hizo la denuncia el alcalde era Celestino Corbacho, actual ministro de Trabajo." También han lamentado que "muchos trabajadores no piden nada porque tienen miedo a perder el trabajo".
A criterio de CCOO, "el político tiene la responsabilidad de cómo gestiona los recursos humanos; la culpa es de los políticos. O tienen desconocimiento o son unos ineptos; alguien tiene que asumir que la Administración haya cometido cesión
ilegal de trabajadores". En este sentido se han preguntado "qué dirá la empresa privada si la administración pública es la
primera que lo hace"?.
Finalmente también han tenido palabras críticas hacia Esquerra, dado que "su candidato dijo antes de las elecciones que
no se podían externalitzar servicios". "Las manos limpias están bien limpias para dar la mano a las empresas amigas", han
sentenciado.
ACN Agència catalana de Notícies dijous, 19 de novembre de 2009 - 14:12
CCOO denuncia que està incrementant la cessió il·legal de treballadors a les empreses públiques
Barcelona (ACN).- El sindicat Comissions Obreres de Catalunya (CCOO) ha denunciat que l'administració pública catalana
està fent 'un abús' en la 'cessió il·legal' de treballadors. Aquesta pràctica consisteix en contractar personal per a les administracions a través d'una empresa, però amb unes condicions laborals diferents i pitjors que les dels funcionaris. Representants sindicals de RTVE, la Generalitat de Catalunya, l'Ajuntament de Barcelona i el de l'Hospitalet de Llobregat han
explicat la situació que pateixen uns 200 treballadors, i han acusat al Govern de no voler prendre les mesures correctores
adients i de no assumir la responsabilitat política que li correspondria.
EL PUNT 20/11/09 02:00 - BARCELONA
Denuncien la cessió il·legal de treballadors als ajuntaments de Barcelona i l'Hospitalet de Llobregat
El sindicat CCOO va denunciar ahir que els ajuntaments de Barcelona i l'Hospitalet de Llobregat practiquen la cessió il·legal de
treballadors en les plantilles d'algunes de les seves empreses municipals, i que aquesta situació no és nova, sinó que fa anys
que es repeteix. A més, no és exclusiva d'aquestes dues administracions, diu el sindicat, que també ha denunciat casos semblants davant la Inspecció de Treball al Departament d'Acció Social del govern català a Tarragona, Barcelona, Lleida i Girona, i a
RTVE.
«És una campanya de denúncia que vam començar fa un parell d'anys i que estem continuant, que no està tancada», explicava
ahir Salvador Lara, membre de la federació de serveis a la ciutadania de CCOO a Catalunya. Només amb les denúncies presentades en aquestes administracions, el nombre de treballadors afectats supera els 200, però aquesta xifra podria ser molt més elevada, ja que «es tracta només de la punta de l'iceberg, perquè aquesta és una pràctica que es dóna a totes les administracions de
manera generalitzada», deia Lara.
Els casos denunciats per CCOO als ajuntaments de l'Hospitalet de Llobregat afecten treballadors del Centre Municipal del Consorci Sanitari Integral i l'Associació de Serveis Educatius: Recursos de l'Esplai. Quant a l'Ajuntament de Barcelona, han denunciat
Parcs i Jardins (perquè un grup d'informadors estaven contractats per una empresa de seguretat privada) i l'Institut de Cultura de
Barcelona (Icub). En aquesta darrera empresa, el TSJC ja va admetre que, en el cas concret de set treballadors, s'havien practicat
la contractació irregular i la cessió il·legal per part d'una segona empresa.
EUROPA PRESS CCOO de Catalunya denuncia la cessió il·legal de treballadors a l'Administració
BARCELONA, 19 (EUROPA PRESS)
La Federació de Serveis de CCOO de Catalunya ha acusat avui diferents administracions catalanes i empreses públiques de practicar la cessió il·legal de treballadors com una via "perversa" d'externalitzar serveis i aconseguir mà d'obra
barata.
Un dels responsables de l'àrea en el sindicat, Joan Gasull, ha aportat sentències judicials i resolucions de la Inspecció de
Treball del Govern on se certifica aquesta pràctica il·legal per part d'administracions com la mateixa Generalitat, l'Ajuntament de Barcelona i altres consistoris i empreses de comunicació públiques.
Gasull ha explicat que es tracta d'una situació "cada vegada més estesa" al sector públic i ha assenyalat que es fa a través de "falsos contractes de serveis", de convenis de col·laboració que acaben sent també cessions fraudulentes i de la
figura del "fals autònom".
Ha relatat que aquesta pràctica consisteix a la contractació de personal a empreses trucades de "multiserveis", que cedeixen treballadors per fer les mateixes tasques que funcionaris públics però amb unes condicions salarials i laborals
inferiors.
La documentació aportada pel sindicat afecta uns 200 treballadors que han denunciat la seva situació en diverses instàncies, però han assenyalat que això és "només la punta de l'iceberg".
"Només les ETT poden cedir temporalment treballadors sempre que aquests s'acullin al conveni i les condicions de l'empresa a la qual són cedits", ha afirmat Gasull, que ha lamentat que molts no denunciïn aquesta situació per por de perdre
l'ocupació.
CCOO de Catalunya ha assegurat que la seva intenció no és portar a terme una campanya de "denúncia rere denúncia"
com fins ara, sinó que ha demanat als polítics que assumeixin la seva responsabilitat per acabar amb aquestes pràctiques. "La gestió dels recursos humans és una decisió política, no tècnica", ha advertit un altre dels responsables de
l'àrea a CCOO, Salvador Lara.
"Es tracta d'una vulneració molt greu dels drets dels treballadors i és indecent que ho faci l'Administració", ha lamentat
Lara, que ha retret el missatge que aquestes pràctiques envien al sector privat i a la societat.
Entre els casos aportats pel sindicat destaquen cessions il·legals realitzades per la Generalitat a l'àrea de serveis socials,
per l'Ajuntament de Barcelona a l'àrea de Medi Ambient i a l'Institut de Cultura (Icub), així com personal de l'Ajuntament
de l'Hospitalet de Llobregat.
El proper dia 24 de novembre la Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC) de CCOO convoca una Roda de Premsa
per denunciar la infrautilització dels estudis de TVE, l’abús de l’externalització de programes i l’incompliment dels percentatges de producció pròpia recollits en el Mandat Marc de la Corporació Radiotelevisió Espanyola. Segons CCOO,
tot i que la direcció diu que la producció pròpia suposa un 60 per cent del total d’emissió, el sindicat fa un càlcul d’un
40 per cent.
La Roda de Premsa comptarà amb la presència de la secretària de comunicació de CCOO a RTVE, Lola Arocha així com
els representants sindicals de RTVE a Sant Cugat. Els ponents d’aquesta roda informativa volen donar una veu
d’alarma sobre els riscos de l’externalització que pot dur a TVE a convertir-se en un mal emissor amb baixa audiència,
cosa que, a la llarga, pot afectar als llocs de treball.
CCOO considera que els espais d’emissió que quedin lliures per la supressió de la publicitat a partir de gener de 2010
han d’omplir-se amb producció pròpia. Si es continuen comprant programes no hi haurà lloc de treball pels treballadors
de TVE i, en conseqüència l’empresa es podria veure abocada a presentar un nou ERO.
Davant la caiguda dràstica i continuada de la producció pròpia així com l’abandonament de sus capacidades de creatividad y con despilfarro de costes fijos
Roda de Premsa: dia 24 de novembre a les 11h, sala de premsa de la CONC (5na. Planta) Via Laietana, 16 – Barcelona
CCOO, LA MILLOR GARANTIA
DECLARACIÓ DE LA FSC-CCOO EN DEFENSA DE LES CONDICONS SOCIOLABORALS
DELS TREBALLADORS/ES DELS SERVEIS PÚBLICS
Un dels temes de debat que s’està produint a l’Administració Pública en general és el model de gestió dels
Serveis Públics.
Des de FSC-CCOO considerem que la millor gestió dels Serveis Públics és la que es produeix directament des de
la pròpia entitat pública.
La qualitat dels serveis Públics, la seva eficàcia i eficiència no és incompatible, ni molt menys, amb la definició
que acabem de fer.
Per aquest motiu des de FSC-CCOO ens oposem a l’externalització, quan no privatització, dels Serveis Públics.
Creiem també que és fonamental el garantir els drets sociolaborals dels treballadors/es de l’Administració Pública,
i això s’ha de garantir per part de l’Administració Pública corresponent, assegurant que siguin d’aplicació les
mateixes condicions sociolaborals per a tot el personal contractat, indiferentment que siguin personal propi o
contractat a través d’empreses privades.
Moltes vegades l’externalització dels Serveis Públics implica la degradació d’aquests Serveis, ja
que l’externalització comporta el que els treballadors/es de les empreses contractades tinguin unes condicions
sociolaborals molt per sota dels treballadors/res de l’Administració Pública, i uns Serveis Públics de qualitat
només es poden portar a terme si es retribueix adequadament al personal contractat.
La cessió il·legal de treballadors
Aquest fet, condicions laborals molt per sota dels empleats/des públics, es manifesta d’una manera molt clara
quan es produeix cessió il·legal de treballadors/es. És a dir el que fa l’administració pública no és contractar la
prestació d’un servei, sinó que es contracta ma d’obra barata, ja que l’únic que aporta l’empresa contractada és
això ma d’obra. Tal i com diu l’Estatut dels Treballadors “l’objecte dels contractes de serveis entre les
empreses es limita a una mera posada a disposició dels treballadors de l’empresa cedent a l’empresa
cessionària.”.
Tan greu és la cessió il·legal de treballadors que l’article 312.1 del Codi Penal diu que: “seran castigats amb les
penes de presó de dos a cinc anys i multa de sis a dotze mesos, als que trafiquin de manera il·legal amb
ma d’obra.”I això és la cessió il·legal de treballadors: traficar il·legalment amb ma d’obra.
I si això, que ja es greu en tos els casos, encara ho és més quan estem parlant de les Administracions Públiques.
L’Administració Pública ha de vetllar perquè es compleixi la llei i ha de donar exemple. És intolerable que
l’Administració Pública utilitzi aquests mecanismes de contractació il·legal amb l’únic objectiu d’abaratir costos de
contractació de personal. Aquests treballadors/es fan exactament les mateixes funcions que el personal contractat
directament per l’Administració Pública, de fet treballen plegats, fan el mateix horari, el seu cap directa és de
l’Administració Pública i utilitzen els mitjans de la pròpia Administració Pública. Això si, cobrant molt menys i amb
unes condicions sociolaborals molt pitjors.
Algú, quan es confirma un cas de cessió il·legal, és responsable d’això, uns tècnicament parlant, però d’altres son
els responsables polítics.
I d’alguna manera s’han d’assumir responsabilitats polítiques i s’han de prendre les mesures correctores adients .