Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Baja California Oficialia

Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Baja California
Oficialia Mayor de Gobierno
Cédula de descripción del puesto específico
1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
PUESTO ESPECIFICO
ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS
246
OCUPANTES POR UNIDAD
ADMINISTRATIVA
NIVEL DE GESTION
08
2
PUESTO TIPO
ANALISTA PROFESIONAL
AMBITO DE COMPETENCIA
ESTATAL
DEPENDENCIA
SECRETARIA DE PLANEACION Y FINANZAS
UNIDAD ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE ARQUITECTURA TECNOLOGICA
LOCALIDAD
MEXICALI
MUNICIPIO
MEXICALI
2 .TRAMO DE CONTROL
REPORTA DE MANERA DIRECTA:
PUESTO
SUPERVISOR DE ADMINISTRACIÓN DE BASE DE DATOS
CLAVE
2376
3. MISIÓN Y FUNCIONES DEL PUESTO
Misión:
ADMINISTRAR Y CONFIGURAR LAS BASES DE DATOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO, MEDIANTE EL USO DE HERRAMIENTAS DE
ADMINISTRACIÓN PARA ASEGURAR SU ADECUADA OPERACIÓN.
NO.
FUNCION ESPECIFICA:
1
ADMINISTRAR Y ACTUALIZAR LAS BASES DE DATOS DE LAS DIVERSAS APLICACIONES INSTITUCIONALES DEL GOBIERNO DEL
ESTADO, A TRAVÉS DEL ADMINISTRADOR DE MOTOR DE BASE DE DATOS TALES COMO: ORACLE, SYBASE, ETC.
REVISAR PERMANENTEMENTE EL DESEMPEÑO DE LAS BASES DE DATOS Y EFECTUAR LAS AFINACIONES NECESARIAS PARA
MANTENER SU OPERACIÓN, APLICANDO LAS NORMAS Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS PARA TALES EFECTOS.
RESOLVER LOS PROBLEMAS SOLICITADOS POR MEDIO DE ÓRDENES DE SERVICIO RELACIONADOS CON TEMAS DE BASE DE
DATOS, APLICANDO LAS HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACIÓN RESPECTIVAS.
INSTALAR LAS NUEVAS VERSIONES DE LOS SISTEMAS WEB DEL PODER EJECUTIVO CON LA FINALIDAD DE MANTENER LOS
PORTALES ACTUALIZADOS, A TRAVÉS DE LAS HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACIÓN DEFINIDAS PARA TAL FIN.
REVISAR PERMANENTEMENTE LA INTEGRIDAD DE LAS ESTRUCTURAS EN LAS BASES DE DATOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO PARA
SU ÓPTIMO FUNCIONAMIENTO, EN BASE A TAREAS ESTABLECIDAS PARA TALES EFECTOS.
2
3
4
5
4. ENTORNO OPERATIVO
INTERNAMENTE CON:
MOTIVO:
SUPERVISOR DE BASE DE DATOS, DEPARTAMENTO DE GOBIERNO
ELECTRÓNICO, DEPARTAMENTO DE SERVICIOS Y OPERACIÓN Y
DEPARTAMENTO DE PROCESOS Y SISTEMAS
EXTERNAMENTE CON:
PARA LAS ADECUACIONES EN LAS BASES DE DATOS.
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES
PARA SOLVENTAR PROBLEMAS RELACIONADOS CON LAS BASES
DE DATOS.
MOTIVO:
5. PERFIL DEL PUESTO
EDAD MÍNIMA
23
EXPERIENCIA
REQUIERE DE EXPERIENCIA MINIMA DE 1 AÑO EN PUESTOS SIMILARES O AFINES.
GRADO DE ESCOLARIDAD MINIMA
GRADO DE ESCOLARIDAD DESEABLE
REQUIERE TENER ESTUDIOS DE UNA CARRERA PROFESIONAL
CONCLUIDA.
REQUIERE TENER ESTUDIOS DE POSGRADO A NIVEL ESPECIALIDAD
DEBIDAMENTE CONCLUIDOS
AREA DE CONOCIMIENTO
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
TECNOLOGIAS-SISTEMAS DE INFORMACION
INGENIERIA
REQUERIMIENTOS COMPLEMENTARIOS DE OCUPACION
CÉDULA PROFESIONAL
TITULO
6. RESPONSABILIDAD
ECONOMICA
NO SE TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD FONDOS O VALORES.
CADENA DE MANDO
PROFESIONALES : PUESTO CUYA GESTIÓN Y DESEMPEÑO TIENE A SU CARGO UNA FUNCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA, REPORTANDO A
UN SUPERIOR JERÁRQUICO, GENERALMENTE A UN JEFE DE DEPARTAMENTO Ó DIRECTOR. PUEDE NO TENER SUBORDINADOS.
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Subdirección de Profesionalización y Desarrollo
Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Baja California
Oficialia Mayor de Gobierno
Cédula de descripción del puesto específico
POR SEGURIDAD DE OTROS
SUS DECISIONES O ACCIONES NO IMPLICAN PONER EN RIESGO LA SEGURIDAD FÍSICA, JURÍDICA Y/O PATRIMONIAL DE SUS
COLABORADORES O USUARIOS.
POR INFORMACION CONFIDENCIAL
REQUIERE ABSOLUTA DISCRECIÓN EN EL MANEJO DE INFORMACIÓN ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE
CIRCULACIÓN RESTRINGIDA.
POR RESGUARDO DE BIENES
SIEMPRE TIENE BAJO SU RESGUARDO BIENES PROPIEDAD DEL ESTADO, TAL ES EL CASO DEL MOBILIARIO Y /O EQUIPO DE TRABAJO; O
BIENES DE USUARIOS DERIVADOS DE SANCIONES - MULTAS. CON ESCASAS POSIBILIDADES DE DAÑO O PÉRDIDA.
7. CONDICIONES DE TRABAJO
RIESGO
RIESGOS CONSIDERADOS COMO MÍNIMOS.
AMBIENTE
BUENO: EN GENERAL LAS CONDICIONES DEL SERVICIO O TRABAJO SON FAVORABLES, SIN EMBARGO PUEDEN EXISTIR LIGERAS
INCOMODIDADES O ESFUERZOS PERO QUE NORMALMENTE PASAN INADVERTIDOS.
ESFUERZO FISICO
NO REQUIERE DE ESFUERZO.
8. COMPETENCIAS
8.1. TECNICAS
1. APLICAR CONOCIMIENTOS DE WEBSPHERE
2. APLICAR CONOCIMIENTOS DE ORACLE
3. ADMINISTRAR Y DESARROLLAR PROYECTOS
4. OPERAR PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE SU AREA
5. APLICAR EL MARCO JURIDICO Y NORMATIVO CORRESPONDIENTE
6. APLICAR TECNICAS Y HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA
7. CONOCER LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMÓN PUBLICA
8. ELABORAR DOCUMENTOS MEDIANTE PROCESADORES DE TEXTO
9. ELABORAR HOJAS DE CALCULO MEDIANTE APLICACIONES DE COMPUTO
10. PRESERVAR EL EQUIPO DE COMPUTO, INSUMOS,INFORMACION Y EL LUGAR DE TRABAJO
8.2. DE GESTION
Importante
1. ANALISIS DE PROBLEMAS
Muy importante
1. PENSAMIENTO INNOVADOR
2. TRABAJO EN EQUIPO
2. APERTURA AL CAMBIO
3. DOMINIO DE ESTRES
3. COMUNICACION EFECTIVA
4. ORGANIZACION Y OPTIMIZACION DE
RECURSOS
5. APEGO A NORMAS
4. ENFOQUE A LA CALIDAD
Crítico
1. ENFOQUE EN RESULTADOS
5. VOCACION DE SERVICIO
8.3. ESTÁNDAR DE COMPETENCIA LABORAL
NO.
ESTÁNDAR
1
ESTABLECIMIENTO DE COMUNICACION CON EL USUARIO
NO.
ELEMENTO
1
ESTABLECER LA COMUNICACION DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS
2
CONTROLAR LA INFORMACION DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS
Fecha de
elaboración
Formuló:
Autorizó:
Nombre:
RODRIGO HERNÁNDEZ JIMÉNEZ
Puesto:
Nombre:
JORGE OLIVERIO FLORES VAZQUEZ
Puesto:
DIRECTOR DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DIRECTOR DE MODERNIZACION TECNOLOGICA
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04/04/2006
Fecha de
Actualización
18/04/2012
Subdirección de Profesionalización y Desarrollo