Términos - Municipalidad de La Unión

TÉRMINOS TÉCNICOS DE REFERENCIA SERVICIO
DE DESARROLLO LOCAL EN COMUNIDADES RURALES PRODESAL.
TÉCNICO MEDIA JORNADA
1.- Antecedentes:
El Programa de Desarrollo Local (PRODESAL) es un instrumento que el INDAP pone a disposición
de las familias de los pequeños productores(as) agrícolas y campesinos(as) de menores recursos,
beneficiarios de INDAP, a través de los municipios.
Su objetivo es apoyar el desarrollo de capacidades técnicas, de gestión y organizacionales de las
familias de los clientes, para que puedan mejorar sus ingresos totales de la producción
silvoagropecuaria y/o de actividades relacionadas con el ámbito rural, que pueden ser
complementarias a los procesos productivos que desarrollan (turismo rural, artesanía, etc).
En este contexto, la I. Municipalidad de La Unión ha generado un convenio con INDAP
conformando una Unidad Operativa constituida por 138 familias de pequeños(as) productores(as)
agrícolas o campesinos(as) de la comuna, para lo cual requiere la contratación de un Técnico del área
silvoagropecuaria, cuya selección y contratación se indican en las normas técnicas y procedimiento
operativos del programa PRODESAL y los presentes Términos Técnicos de Referencia.
2.- Objetivo:
El objetivo del presente llamado, es la contratación de un Técnico Media Jornada para la
Unidad Operativa PRODESAL Módulo 2, de acuerdo a los procedimientos definidos por el Instituto de
Desarrollo Agropecuario.
3.- Perfil Profesional requerido:
El perfil del(la) Técnico correspondiente al de un(a) técnico titulado(a) del Área silvoagropecuario.
Las características especiales que debe cumplir el(la) profesional que asuma el cargo de Técnico son:




Conocimiento técnico y experiencia en los siguientes rubros:
 Hortalizas y Flores (manejo producción bajo plástico y aire libre)
 Ganadería menor y mayor
 Cultivos anuales
 Manejo de praderas
Experiencia de trabajo con pequeños productores en el ámbito silvoagropecuario.
Preferentemente estar Inscrito en el registro de operadores SIRSD-S
Manejo de software computacional (Word, Excel, otros)




Contar con movilización propia (adjuntar antecedentes del vehículo).
Salud compatible con la actividad en terreno.
Disponibilidad inmediata.
No haber tenido evaluaciones deficientes en su calidad de operador y/o consultor de
programas del Instituto de Desarrollo Agropecuario.
4.- De las funciones y responsabilidades del cargo
 Soporte en terreno al Jefe Técnico en el desarrollo de las intervenciones de apoyo a los usuarios
del módulo.
 Seguimiento y evaluación de los planes anuales y de mediano plazo.
 Preparar y ejecutar las actividades de intervención de los (as) Usuarios(as) a su cargo, de
acuerdo a lo planificado, velando por el cumplimiento de los resultados propuestos en el Plan
de Trabajo.
 Realizar visitas técnicas a todos los usuarios (as) de acuerdo a los estándares definidos para esta
actividad.
 Ser un referente técnico en los rubros principales que se desarrollan en la Unidad Operativa
que atiende tanto para los (as) usuarios (as), el Municipio e INDAP. Esto implica entregar
recomendaciones técnicas e instrucciones al respecto, para el apoyo y seguimiento.
 Aplicar, apoyar y controlar la aplicación de encuestas de diagnóstico y posterior análisis para
planificar la intervención del Programa.
 Informar, orientar y articular a los usuarios (as) en relación a los apoyos que brindan los
distintos instrumentos de fomento de INDAP y otras instituciones públicas y privadas.
 Apoyar el funcionamiento de la Mesa de Coordinación y Seguimiento, como instancia de
participación ciudadana.
 Participar en las reuniones técnicas, talleres, capacitaciones u otras actividades que INDAP
organice.
 Colaborar con el Jefe Técnico de la Unidad, según sea la demanda, en la elaboración de los
Proyectos de Inversiones para los usuarios del Programa.
 Colaborar con el Jefe Técnico, según demanda, en la confección de las Solicitudes del Capital
de Trabajo para los usuarios del Programa.
 Apoyar, en sus visitas a terreno, al(a) Jefe(a) de Área de INDAP en el proceso de certificación de
la calidad de cliente de INDAP, de acuerdo a lo instruido por éste.
 Otras funciones relacionadas con el Programa que INDAP solicite.
5.- Evaluación de las postulaciones
La evaluación se realizará según pauta de Evaluación Curricular y Entrevista Personal adjunta,
elaborada por INDAP y de acuerdo a los siguientes criterios.





Experiencia Laboral y/o conocimiento técnico acreditado en los rubros principales desarrollados
en el territorio por las unidades operativas.
Experiencia Laboral de trabajo en terreno con pequeños productores agrícolas.
Participación en cursos de capacitaciones atingentes a su especialidad.
Conocimiento computacional a nivel usuario.
Trabajo anterior en programas de desarrollo agrícola o rural, del instituto de Desarrollo
Agropecuario, con buena evaluación de desempeño en su calidad de operador y/o consultor.
Se aplicarán las siguientes pautas.
1. Pauta de evaluación curricular para el cargo de Técnico.
(Encerrar en un círculo el puntaje obtenido en cada sección)
Aspecto a evaluar
Puntaje
Técnico silvoagropecuario1
Técnico del Área Silvoagropecuario de nivel superior
Técnico del Área Silvoagropecuario de escuela agrícola o liceo agrícola
Certificado de título con otro perfil
20
10
Eliminado
Experiencia laboral de trabajo en terreno con productores agrícolas
Más de 1 año de experiencia laboral
No posee experiencia o es menor a 1 año
25
20
Experiencia laboral y/o conocimiento teórico acreditado en los rubros principales desarrollados por la
Unidad Operativa2
Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en todos los rubros productivos principales 25
desarrollados por la Unidad Operativa
Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en algunos de los rubros productivos 20
principales desarrollados por la Unidad Operativa
Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en sólo uno de los rubros productivos 15
1
Si se encuentra autorizado un perfil profesional distinto al indicado, se debe adaptar este ítem, dando el mayor puntaje al perfil autorizado y el segundo
puntaje a un título de similar característica.
2 Cuando la U.O. desarrolle un sólo rubro, si el Jefe Técnico acredita conocimiento técnico y/o experiencia práctica en dicho rubro, la evaluación
corresponderá a 25 puntos.
principales desarrollados por la Unidad Operativa
No demuestra conocimiento práctico ni teórico en los rubros productivos principales 0
desarrollados por la Unidad Operativa
Participación en cursos de capacitación atingentes a su especialización
Ha participado de algún curso de capacitación en los últimos 5 años en alguno de los 15
rubros de su especialización.
Ha participado de algún taller y/o seminario de capacitación en los últimos 5 años en 5
alguno de los rubros de su especialización.
No ha participado de ningún curso, taller, ni seminario.
0
Conocimiento computacional
Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel usuario o superior)
No indica tener conocimiento de computación
15
0
Antecedentes de trabajos anteriores con INDAP3
El postulante obtuvo al menos 2 evaluaciones de desempeño negativas en trabajos - 30
anteriores con INDAP
El postulante obtuvo 1 evaluación de desempeño negativa en trabajos anteriores con -15
INDAP
No se cuenta con antecedentes previos de trabajos con INDAP o con evaluaciones de 0
desempeño negativas
Puntaje total
Puntaje Máximo: 100 puntos
Puntaje Mínimo para pasar a entrevista: 60 puntos
Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total
1. Pauta para la entrevista personal de los(as) postulantes a Técnico.
Aspectos a evaluar
Puntaje
Bueno
máximo
Conocimiento de los programas y funciones de
10
INDAP y del PRODESAL.
Conocimiento
técnico
en
los
rubros
desarrollados en la Unidad Operativa 15
(preguntas que deberá preparar INDAP).
Conocimiento técnico en formulación de 20
3
Regular Malo
10 a 7
6a3
3a1
15 a 11
10 a 6
5a1
20 a 14
13 a 7
6a1
Puntaje
obtenido
Se debe respaldar con documentos oficiales y objetivos que hayan analizado el desempeño del postulante (Ej: Evaluación de Desempeño PRODESAL)
proyectos productivos (preguntas que deberá
preparar preferentemente un profesional de
INDAP).
Conocimiento de la comuna (preguntas que
deberá
preparar
preferentemente
el
Municipio).
Manejo computacional (se podrá preparar una
pequeña prueba para ser tomada previo a la
entrevista).
Evaluación de aspectos como: personalidad,
expresión oral y capacidad de síntesis.
Metodologías de planificación y gestión predial.
Otros que defina la comisión (vocación de
trabajo con la Pequeña Agricultura, disposición
para residir en la comuna, etc.).
Puntaje total
10
10 a 7
6a4
3a1
10
10 a 7
6a4
3a1
10
10 a 7
6a4
3a1
15
15 a 11
10 a 5
5a1
10
10 a 7
6a4
3a1
Puntaje Máximo: 100 puntos
Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total
6.-Postulación:
 Todas las postulaciones deberán presentarse en sobre cerrado, caratulado con el cargo al que
se postula y contener los siguientes documentos:
 Currículum ciego (formato INDAP, disponible en http://www.indap.gob.cl/trabaje-para-indap)
 Título Técnico, acreditado mediante fotocopia legalizada de Certificado de Título.
 Movilización propia (acreditar con fotocopia simple del padrón o dominio vigente del vehículo).
 Certificado de Antecedentes.
 Licencia de Conducir vigente (fotocopia simple).
 Conocimientos y experiencia de trabajo con pequeños agricultores (incluir verificadores, si
corresponde).
 Conocimientos técnicos y experiencia en los siguientes rubros: Manejo Pradera, Alimentación y
Nutricional Animal, Ganadería Ovina y Bovina, etc. Acompañar verificadores como: Certificado
de estudios realizados y/o cursos de especialización.
 Manejo computacional en Office nivel básico-medio (descripción de programas
computacionales que domina en currículum).
 No haber tenido evaluaciones deficientes en su calidad de Operador y/o Consultor de
programas del Instituto de Desarrollo Agropecuario.
Los antecedentes deben presentarse en la oficina de partes de la I. Municipalidad La Unión, ubicada en
calle Arturo Prat 680 y consultas por correo electrónico a Alejandra Bartsch, [email protected] y/o
Monica Guarda, [email protected].
Plazos:
Fecha creación
Recepción de las postulaciones
Evaluación curricular
Entrevistas a preseleccionados
Comunicación de resultados
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29/01/2015
30/01/2015 hasta 06/02/2015
09/02/2015
10/02/2015
11/02/2015
7.- DE LA COMISION CALIFICADORA
Esta comisión será bipartita, integrada de la siguiente manera:


2 Representantes que INDAP designe, ya sean de la Dirección Regional o Área La Unión si así
fuese.
2 Representantes del Municipio.