8 EL OBSERVADOR Miércoles 13 de marzo de 2013 Kimberly-Clark se compromete con el cuidado del medio ambiente El Voluntariado Corporativo en Fundación Logros Presentación del programa Visión 2015 FLAVIA ROVETTA Responsable de Comunicación de Fundación Logros NICOLÁS GRILLÉ Country Manager de Kimberly-Clark Uruguay K imberly-Clark, la compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, se compromete con la protección del medioambiente a través de su programa Visión 2015. Teniendo en cuenta la importancia del cuidado de los recursos naturales y su impacto sobre las generaciones futuras, la compañía implementa este programa que tiene como principal objetivo la mejora continua en la gestión del medioambiente, fomentando la sustentabilidad en los productos y procesos productivos. Con la intención de generar valor para la empresa sin perder de vista la utilización responsable de los recursos del planeta, Visión 2015 se enfoca en aspectos claves mediante una plataforma discipli- nada de trabajo, y tiene como métricas: reducir en 25% el consumo de agua en las plantas de producción, mantener la calidad de los efluentes, reducir 5% en la generación de gases de efecto invernadero, lograr cero residuos enviados a rellenos sanitarios, utilizar fibras 100% certificadas, obtener 25% de las ventas netas provenientes de productos ambientales innovadores y reducir en 20% el impacto ambiental del packaging. La política de Responsabilidad Social Empresaria de Kimberly-Clark se basa en tres ejes fundamentales: personas, productos y planeta. Para cada uno se desarrollan proyectos y acciones globales a través de programas tanto internos como asociaciones con entes nacionales e internacionales. En Uruguay, Kimberly-Clark, a través del programa +comUNIDAD, ha trabajado sobre el eje Personas, a través del convenio con el PNUD (programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo), de donde se desprenden los proyectos Infancia en Plan de Vuelo y Jóvenes Listos para el Despegue. Ambos proyectos se basaron en programas socio-educativos para la optimización de la comunidad de Villa Aeroparque en la ciudad de Canelones, trabajando en acciones a largo plazo con madres jóvenes, niños y adolescentes para su educación e inserción laboral. Kimberly-Clark y sus marcas globales son una parte importante de la vida de las personas en más de 175 países. Cada día, cerca de un cuarto de la población mundial confía en sus marcas y en las soluciones que brindan para mejorar su salud, higiene y bienestar. Con marcas como Huggies, Pull-Ups, Plenitud, Poise, Kotex Day’s, Kleenex, Scott y Kimberly-Clark Professional, entre otras, Kimberly- Clark sostiene su posición Nº 1 o Nº 2 en más de 80 países. l Premio Nestlé a la creación de valor compartido El 31 de marzo de 2013 es la fecha límite para presentarse MARÍA LAURA CANCELO Comunicaciones Corporativas Nestlé del Uruguay N estlé, desde su casa matriz en Suiza, presenta la tercera edición del Premio Nestlé a la Creación Valor Compartido 2014, que reconocerá con el asesoramiento y respaldo financiero de hasta un máximo de 500 mil francos suizos (más de US$ 530 mil) al proyecto más innovador y exitoso en materia de: agua, nutrición o desarrollo rural. El período de nominación culmina el 31 de marzo de 2013 a la hora 20 de Uruguay. El prem io e st á abier to a personas físicas, ONG, organizaciones gubernamentales o intergubernamentales, instituciones académicas y empresas sociales. Una organización de Paraguay, que apunta a impulsar la educación y la capacidad empresarial de los jóvenes, fue la ganadora del premio 2012. La Fundación Paraguaya de Cooperación y Desarrollo presentó su proyecto de Escuela agrícola autosuficiente, que garantiza que los estudiantes reciban capacitación técnica y comercial además de su plan normal de estudios académicos. l Más información en: http:// www.nestle.com/CSV/CSVPrize t BREVES Capacitación ciclo 2013 Luego de contar con más de 100 asistentes a los cursos en 2012, Deres inicia en abril su ciclo 2013 con el curso Implementando la RSE – Condiciones para el cambio. El curso profundiza en los aspectos de cómo implementar un plan de RSE como proceso de cambio organizacional, que ge- nera expectativas y resistencias, que se deberán compatibilizar con la cultura que impera en la empresa. Los siguientes cursos en la agenda son Código de Éti- ca, Preparación de Reportes con Metodología GRI y Programas de Voluntariado en las empresas. Por más información: 29167193. Fundación Logros es una ONG uruguaya, que nace en el año 2000, con la misión de contribuir al desarrollo sustentable de la sociedad. El Programa Huerta Orgánica en la Escuela es el programa que dio origen a Fundación Logros y con el cual generalmente hoy se la relaciona. Este programa surge con el objetivo de promover el mejoramiento de la calidad de vida de los niños y sus familias, además de contribuir al mejoramiento de su situación nutricional, mediante la implementación de huertas orgánicas en invernáculo en las escuelas públicas, como herramientas replicables para el desarrollo social sustentable. En este trabajo de articulación de recursos, el vínculo entre voluntarios y empresas solidarias juega un rol muy importante y de sinergia que cada día se presenta con mayor frecuencia, motivación y compromiso por parte del sector empresarial. Se habla entonces de Voluntariado Corporativo. En este contexto, desde la fundación se invita a promover en las empresas el involucramiento de sus empleados en acciones solidarias como jornadas de apoyo a escuelas para el armado del invernáculo, acondicionamiento de los canteros, pintura de la escuela, entre otras. C u a ndo u n a empre s a s e acerca con la intención de llevar adelante una jornada de estas características, Fundación Logros se encarga de gestionar toda la organización y logística que implica; desde la etapa de sensibilización a aquellos que vayan a participar hasta la coordinación con las escuelas, autoridades y técnicos agrónomos. Empresas como MovieCenter, SC Johnson, Sheraton, Río Gas, BBVA, Ipusa, INCA, HSBC, Hípica Rioplatense, PepsiCo y Diageo, entre otras, han realizado y realizan jornadas de voluntariado corporativo con Fundación Logros. Pensar en voluntariado corporativo en términos de alianza supone que todas las partes aprenden algo de la otra y crecen en la interacción. l Más información; www.fundacionlogros.org.uy.