Administración de personal: Liderazgo

Liderazgo
Es el arte o proceso de influir en las
personas para que se esfuercen con
buena disposición y entusiasmo hacia
la consecución de las metas grupales.
Componentes del Liderazgo
• Buen uso del poder; eficiente y
responsable.
• Ver las cualidades de cada uno, según
motivación y situaciones.
• Habilidad de inspirar.
• Habilidad de crear un clima que responda
a la motivación.
Estilos de Liderazgo
• Autócrata
• Demócrata o
Participativo
• Liberal
Comunicación
Es el proceso a través de la cual
se transmite y se recibe
información en un grupo social.
Elementos de la comunicación
• Fuente de la comunicación
• Receptor de la
•
•
•
•
comunicación
Canal de comunicación o
transmisor
Contenido de la
comunicación
Respuesta
Ambiente de la
comunicación
Especies de comunicación
Por razón de los
canales y de su
contenido.
Por la razón de
su receptor.
•Formal
•Individual
•Informal
•Generica
Por razón de la
obligatoriedad.
•Imperativa
•Exhortativa
•Informativa
Por razón de su
forma de ser.
Por su sentido.
•Oral
•Vertical
•Escrita
•Horizontal
•Grafica
Autoridad
Mando:
• Es el ejercicio de la autoridad.
Formas de mando
Ordenes
Instrucciones
Es la indicación de
una actividad
que debe ser
realizada.
Normas que habrán de
observarse en
situaciones de
carácter repetitivo
(Instructivos y
Circulares).
Supervisión
Consiste en vigilar y guiar a los subordinados de
tal forma que las actividades se realice de
acuerdo a lo preestablecido.
Supervisión = Líder = Gerencia
De una buena supervisión
dependerá
• La productividad del personal para lograr los
objetivos.
• La observancia de la comunidad.
• La relación entre jefe-subordinado.
• La corrección de errores.
• La observancia de la motivación y del marco
formal de la disciplina.
FIN