Memòria de l`Institut Balear de la Dona 2006: català i castellà

MEMÒRIA 2006
CONTINGUTS
Presentació de la directora de l’Institut Balear de la Dona
1. l’Institut Balear de la Dona com a institució
1.1 Òrgans de govern
1.2 Estructura funcional
1.3 Pressupost de l’Institut Balear de la Dona
1.4 Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona
11
12
13
14
14
2. Cooperació, participació i relacions institucionals
2.1 Memòria dels poders públics en matèria d’igualtat
2.2 Acords i convenis de col·laboració
2.3 Representació de l’Institut Balear de la Dona en altres institucions
2.3.1 Trobada entre l’Institut Balear de la Dona i l’Institut Interdisciplinari
d’Estudis de Gènere de la Universitat de Buenos Aires
2.3.2 Declaració de Kiruna
17
18
18
22
3. Informació, difusió, sensibilització i reforçament de l’associacionisme
3.1 Centre d’Informació de la Dona
3.2 Biblioteca i Centre de Documentació
3.3 Punts d’Informació Jurídica
3.4 Webs
3.4.1 El web de l’Institut Balear de la Dona
3.4.2 Altres webs institucionals
3.5 Observatori de la Publicitat
3.6 Campanyes i activitats de sensibilització
3.6.1 Actes del 8 de març
3.6.2 Actes del 25 de novembre
3.6.3 Campanya sensibilització contra la violència de gènere adreçada a la societat en general
3.6.4 Commemoració dels 75 anys de vot femení
3.7 Casal de les Dones
25
26
30
32
33
33
34
35
38
38
39
40
41
42
4. Conciliació entre la vida familiar i la laboral
4.1 Targeta «Bonus d’infància»
4.2 Disseny del web sobre conciliació entre la vida personal, professional i laboral
4.3 Segona convocatòria de la iniciativa comunitària Equal
4.4 Guia de recerca de feina per a dones
45
46
47
47
54
5. Salut, esport i qualitat de vida
5.1 Infosex
5.2 Tallers i cursos de salut afectiva i sexual
5.3 Programa de prevenció de la transmissió heterosexual del VIH i la sida en dones
5.4 Dona i drogodependències
5.5 Tallers de prevenció d’embarassos no desitjats i malalties de transmissió sexual
5.6 Exposex
5.7 Formació als professionals sanitaris
5.7.1 Jornades d’atenció davant el maltractament
5.8 Jornades científiques «La salut mental i la dona»
55
56
58
58
59
60
61
63
63
64
23
24
6. Violència contra les dones
6.1 Xarxa de Cases d’Acollida
6.2 Habitatges per a la reinserció social de les dones víctimes de la violència de gènere
6.3 Servei d’Assistència Psicològica 6.4 Guia pràctica contra la violència de gènere
6.5 Servei d’atenció 24 hores
6.6 Materials didàctics per prevenir la violència de gènere
6.7 Programa d’assistència per a les filles i els fills de les dones víctimes de la violència de gènere
6.8 Centre coordinador de les ordres de protecció
6.9 Programa de control de proximitat i violència de gènere
65
66
67
68
69
70
71
72
73
75
7. Inclusió social
7.1 Servei d’Orientació i Assessorament Jurídic Penitenciari
7.2 Coordinació de recursos de prostitució
7.3 Grup Permanent d’Estudi sobre la Prostitució
7.4 Pis tutelat Lausana
7.5 Guia de benvinguda per a la dona immigrant 77
78
78
79
80
80
8. Formació i cultura
8.1 L’Institut Balear de la Dona com a receptor de formació
8.2 L’Institut Balear de la Dona com a emissor de formació 8.3 Curs de creació d’empreses per a dones
8.4 Programa de formació per a emprenedores i de gestió de pimes
8.5 Accions formatives en col·laboració amb la Conselleria de Treball i Formació
8.6 Jornades contra la violència de gènere
8.7 X Universitat d’Estiu d’Estudis de Gènere
8.8 Concursos i premis
8.8.1 III concurs de cartells
8.8.2 VI concurs «Dones fotografien dones»
8.8.3 Contes contats de bell nou
8.9 Edició del calendari de l’any 2007, bloc de notes i agenda 2007
83
84
84
87
88
88
89
90
91
91
92
93
94
9. Projectes subvencionats en la convocatòria de 2006
9.1 Referència a alguns projectes presentats
9.2 Taula resum dels projectes subvencionats
9.3 Col·laboració de l’Institut Balear de la Dona en l’exposició «Elles»
95
96
100
104
10. Annexos
Ordres de Protecció
Biblioteca i Centre de documentació
Cases d’acollida
Centre d’Informació de la Dona
Infosex Punts d’informació jurídica
Serveis d’Assistència Psicològica
Servei d’Orientació i Assesorament Jurídic Penitenciari
105
106
107
109
112
113
115
118
121
CONTENIDOS
Presentación de la directora del Instituto Balear de la Mujer
1. El Instituto Balear de la Mujer como institución
1.1 Órganos de gobierno
1.2 Estructura funcional
1.3 Presupuesto del Instituto Balear de la Mujer
1.4 Ley 12/2006, de 20 de septiembre, para la mujer
11
12
13
14
14
2. Cooperación, participación y relaciones institucionales
2.1 Memoria de los poderes públicos en materia de igualdad 2.2 Acuerdos y convenios de colaboración
2.3 Representación del Instituto Balear de la Mujer en otras instituciones
2.3.1 Encuentro entre el Instituto Balear de la Mujer y el Instituto Interdisciplinario de estudios
de género de la Universidad de Buenos Aires
2.3.2 Declaración de Kiruna
17
18
18
22
3. Información, difusión, sensibilización y refuerzo del asociacionismo
3.1 Centro de Información de la Mujer
3.2 Biblioteca y Centro de Documentación
3.3 Puntos de información jurídica
3.4 Webs 3.4.1 El web del Instituto Balear de la Mujer
3.4.2 Otras webs institucionales
3.5 Observatorio de la publicidad
3.6 Campañas y actividades de sensibilización
3.6.1 Actos del 8 de marzo
3.6.2 Actos del 25 de noviembre
3.6.3 Campaña de sensibilización contra la violencia de género a la sociedad en general
3.6.4 Conmemoración de los 75 años de voto femenino
3.7 Casal de les Dones
25
26
30
32
33
33
34
35
38
38
39
40
41
42
4. Conciliación de la vida familiar y laboral
4.1 Targeta «Bonus d’infancia»
4.2 Web sobre conciliación entre la vida personal, familiar y laboral
4.3 Iniciativa comunitaria EQUAL
4.4 Guía de búsqueda de trabajo para mujeres
45
46
47
47
54
5. Salud, deportes y calidad de vida
5.1 Infosex
5.2 Talleres y cursos de salud afectiva y sexual
5.3 Programa de prevención de la transmisión heterosexual del VIH/SIDA en mujeres
5.4 Mujer y drogodependencias
5.5 Talleres de prevención de embarazos no deseados y enfermedades de transmisión sexual
5.6 Exposex
5.7 Formación a los profesionales sanitarios
5.8 Jornadas científicas «La salud mental y la mujer» 55
56
58
58
59
60
61
63
64
23
24
6. Violencia contra las mujeres
6.1 Red de Casas de Acogida
6.2 Viviendas para la reinserción social de las mujeres víctimas de la violencia de género
6.3 Servicio de Asistencia Psicológica
6.4 Guía práctica contra la violencia de género
6.5 Servicio de atención 24 horas
6.6 Materiales didácticos para prevenir la violencia de género
6.7 Programa de asistencia para las hijas/hijos de las mujeres víctimas de la violencia de género
6.8 Centro coordinador de las órdenes de protección
6.9 Programa de control de proximidad y violencia de género
65
66
67
68
69
70
71
72
73
75
7. Inclusión social
7.1 Servicio de Orientación y Asesoramiento Jurídico Penitenciario
7.2 Coordinación y recursos de prostitución
7.3 Grupo Permanente de Estudio sobre la Prostitución
7.4 Piso tutelado Lausana
7.5 Guía de bienvenida para la mujer inmigrante 77
78
78
79
80
80
8. Formación y Cultura
8.1 El Instituto Balear de la Mujer como receptor de formación
8.2 El Instituto Balear de la Mujer como emisor de formación
8.3 Curso de creación de empresas para mujeres
8.4 Programa de formación para emprendedoras y de gestión de pymes
8.5 Acciones formativas en colaboración con la Consejería de Trabajo y Formación
8.6 Jornadas contra la violencia de género
8.7 X Universitat d’Estiu d’Estudis de Gènere
8.8 Concursos y premios
8.8.1 III concurso de carteles
8.8.2 VI concurso «Dones fotografien dones»
8.8.3 Cuentos contados de nuevo
8.9 Edición del Calendario del año 2007, bloc de notas y agenda 2007 83
84
84
87
88
88
89
90
91
91
92
93
94
9. Proyectos subvencionados convocatoria 2006
9.1 Referencia a algunos proyectos presentados
9.2 Tabla resumen de los proyectos subvencionados
9.3 Colaboración del Instituto Balear de la Mujer en la exposición «Elles»
95
96
100
104
10. Anexos
Ordenes de Protección
Biblioteca y Centro de Documentación
Casas de acogida
Centro de información de la mujer
Infosex Puntos de información jurídica
Servicios de asistencia psicológica
Servicio de Orientación y Asesoramiento Jurídico Penitenciario
105
106
107
109
112
113
115
118
121
Isabel Llinás. Directora
MEMÒRIA DE L’INSTITUT BALEAR DE LA DONA
PRESENTACIÓ DE LA DIRECTORA
PRESENTACIÓN DE LA DIRECTORA
L’Institut Balear de la Dona és una de les entitats
que en el Govern de les Illes Balears ha experimentat
una evolució més marcada al llarg d’aquesta legislatura, tant pel que fa al seu pressupost com al nombre de dones a les quals ha donat atenció, ajuda i
assessorament.
El Instituto Balear de la Mujer es una de las entidades que en el Govern de les Illes Balears ha experimentado una evolución más marcada a lo largo de
esta legislatura, tanto en lo que concierne a su presupuesto como al número de mujeres a las cuales
ha dado atención, ayuda y asesoramiento.
Ha passat d’un pressupost d’1.992.228 € de l’any
2003, a un pressupost previst de 3.366.664 € per
al 2007.
Ha pasado de un presupuesto de 1.992.228 € del
año 2003, a un presupuesto previsto de 3.366.664
€ para el 2007.
Quant al nombre de persones que han utilitzat o
aprofitat alguns dels serveis de l’Institut Balear de
la Dona, s’ha passat de 27.000 persones l’any 2003
a 90.000 el 2006. Tot això no s’hauria aconseguit
sense el ferm compromís del Govern en les polítiques d’igualtat i la feina diària de l’equip que conforma l’Institut Balear de la Dona. S’ha de dir que
la seva dedicació, implicació i responsabilitat han
estat exemplars.
En cuanto al número de personas que han utilizado
o aprovechado algunos de los servicios del Instituto
Balear de la Mujer, se ha pasado de 27.000 personas el año 2003 a 90.000 el 2006. Todo esto no se
habría conseguido sin el firme compromiso del Govern en las políticas de igualdad y el trabajo diario
del equipo que conforma el Instituto Balear de la
Mujer. No hay que obviar que su dedicación, implicación y responsabilidad han sido ejemplares.
A pesar dels esforços i les mesures que hem posat en
marxa per eradicar les desigualtats existents, no ha
esta suficient. És necessari facilitar l’accés i la permanència de la dona en el món laboral millorantne les condicions, eliminar els estereotips sexistes,
equilibrar el repartiment de responsabilitats familiars, eliminar la violència de gènere i el tràfic d’éssers
humans, i reforçar la inclusió de la perspectiva de
gènere en totes les àrees polítiques.
A pesar de los esfuerzos y las medidas que hemos
puesto en marcha para erradicar las desigualdades
existentes, aún no ha sido suficiente. Es necesario
facilitar el acceso y la permanencia de la mujer en el
mundo laboral mejorando sus condiciones, eliminar los estereotipos sexistas, equilibrar el reparto de
responsabilidades familiares, eliminar la violencia
de género y el tráfico de seres humanos, y reforzar
la inclusión de la perspectiva de género en todas las
áreas políticas.
Essent conscients d’aquests obstacles per aconseguir la igualtat d’oportunitats entre homes i dones,
seria del tot injust que ens quedàssim només amb
les mancances que hi ha, sense valorar l’esforç i els
importants avenços en el camí cap a la igualtat gràcies a la legislació, la promoció de la igualtat de gènere en les activitats polítiques, els plans d’actuació
que contenen mesures específiques per a la promoció de la dona, el diàleg social i la cooperació amb
la societat civil.
Els reptes o els desafiaments que queden són molts,
però tenim l’ocasió de convertir-los en oportunitats. I les bones oportunitats no s’han de deixar
passar mai…
«Les forces que s’associen per al bé no se sumen, es
multipliquen.»
CONCEPCIÓN ARENAL
Siendo conscientes de estos obstáculos para conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres, sería del todo injusto quedarse sólo con
las carencias que hay, sin valorar el esfuerzo y los
importantes avances en el camino hacia la igualdad
gracias a la legislación, la promoción de la igualdad
de género en las actividades políticas, los planes de
actuación que contienen medidas específicas para
la promoción de la mujer, el diálogo social y la cooperación con la sociedad civil.
Los retos o los desafíos que quedan son muchos,
pero tenemos la ocasión de convertirlos en oportunidades. Y las buenas oportunidades no se tienen
que dejar pasar nunca…
«Las fuerzas que se asocian para el bien no se suman, se multiplican.»
CONCEPCIÓN ARENAL
11
1. L’INSTITUT BALEAR DE LA DONA COM A INSTITUCIÓ
1. EL INSTITUTO BALEAR DE LA MUJER COMO INSTITUCIÓN
1.1 ÒRGANS DE GOVERN
1.1 ÓRGANOS DE GOBIERNO
El Consell Rector i la Direcció són els òrgans de direcció de l’Institut, segons la Llei 5/2000, de 20 d’abril,
de l’Institut Balear de la Dona.
El Consell Rector y la Dirección, son los órganos d
dirección del Instituto según la Ley 5/2000, de 20 de
abril del Instituto Balear de la Mujer.
El Consell Rector és l’òrgan de direcció col·legiat de
l’Institut i està format actualment per aquests membres:
El consell rector es el órgano de dirección colegiado
del Instituto y está formado por:
• Presidenta (Hble. Sra. Rosa Maria Puig Oliver,
consellera de Presidència i Esports).
• Vicepresidenta (Sra. Isabel Carmen Llinàs Warthmann,
directora de l’Institut Balear de la Dona).
• Secretària (la cap de servei de l’Institut Balear de la Dona)
• Una persona representant de cada consell insular:
• Consell Insular de Mallorca: Sra. Miquela Salvà Fullana
• Consell Insular de Menorca: Sr. Andreu Bosch Mesquida
• Consell Insular d’Eivissa i Formentera:
Sra. Olga Guerra Vázquez.
• Una persona designada por la Conselleria d’Educació
i Cultura (Sra. Margalida Alemany Hormaechea), una
altra designada per la Conselleria de Treball i Formació
(Sra. Margalida G. Pizà Ginard), i una altra per part de la
Conselleria de Salut i Consum (Sra. Esther Mató Fondo).
• Tres representants dels ajuntaments de les Illes designats per la FELIB (Sr. Mateu Crespí Perelló, batle
de Santa Eugènia; Sra. Valentina Solana Tubau, regidora de l’Ajuntament de Maó, i Sra. Francisca Martí
Nebot, regidora de l’Ajuntament de Son Servera).
• Una persona representant de cada grup parlamentari del Parlament de les Illes Balears:
• Grup Popular: Sra. Carme Feliu Álvarez de
Sotomayor.
• Grup Socialista: Sra. Aina Rado Ferrando.
• Grup PSM- Entesa Nacionalista: Sra. Joana Lluïsa Mascaró Melià.
• Grup Mixt: Sra. Dolça Mulet Dezcallar.
• Quatre persones designades per les associacions de
dones:
• Lobby de Dones: Sra. Francisca Mas Busquets
• Federació de Dones d’Acció Social:
Sra. Dolores Alemany Palmer.
• Asociación de Mujeres Empresarias de Baleares:
Sra. Margarita Barceló Rosselló.
• Associació de Dones Mastectomitzades de
Menorca (ALBA): Sra. Encarnación Jiménez González.
• Presidenta (Hble. Sra. Maria Rosa Puig Oliver,
consellera de Presidència i Esports).
• Vicepresidenta (Sra. Isabel Carmen Llinàs Warthmann,
directora del Instituto Balear de la Mujer).
• Secretaria (la jefa de servicio del Instituto Balear de la Mujer).
• Una persona representante de cada Consell Insular.
• Consell Insular de Mallorca: Sra. Miquela Salvà Fullana
• Consell Insular de Menorca: Sr. Andreu Bosch Mesquida
• Consell Insular d’Eivissa i Formentera:
Sra. Olga Guerra Vázquez.
• Una persona designada por la conselleria d’Educació
i Cultura (Sra. Margalida Alemany Hormaechea), otra
designada por la conselleria de Treball i Formació
(Sra. Margalida G. Pizà Ginard), y otra por parte de la
conselleria de Salut i Consum (Sra. Esther Mató Fondo).
• Tres representantes de los ayuntamientos de las Illes designados por la FELIB (Sr. Mateu Crespí Perelló, alcalde
de Santa Eugènia; Sra. Valentina Solana Tubau, regidora del ayuntamiento de Maó, y la Sra. Francisca Martí
Nebot, regidora del ayuntamiento de Son Servera).
• Una persona representante de cada grupo parlamentario del Parlament de les Illes Balears:
• Grupo Popular: Sra. Carme Feliu Álvarez de
Sotomayor.
• Grupo Socialista: Sra. Aina Rado Ferrando.
• Grupo PSM-Entesa Nacionalista: Sra. Joana
Lluïsa Mascaró Melià.
• Grupo Mixto: Sra. Dolça Mulet Dezcallar.
• Cuatro personas designadas por las asociaciones de
mujeres:
• Lobby de Dones: Sra. Francisca Mas Busquets
• Federació de Dones d’Acció Social:
Sra. Dolores Alemany Palmer.
• Asociación de Mujeres Empresarias de Baleares
Sra. Margarita Barceló Rosselló.
• Associació de dones mastectomitzades de
Menorca (ALBA): Sra. Encarnación Jiménez González.
Durant el 2006, el Consell Rector es va reunir una
vegada en sessió ordinària el dia 10 de juliol; coincidint amb l’ordre del dia, es va aprovar la memòria
d’activitats de l’Institut Balear de la Dona corresponent a l’any 2005, i es va presentar l’avantprojecte
de pressupost per al 2007.
Durante el año 2006, el Consell Rector se reunió
una vez en sesión ordinaria el día 10 de julio; coincidiendo con el orden del día, se aprobó la memoria
de actividades del Instituto Balear de la Mujer correspondiente al año 2005, y se presentó el anteproyecto de presupuesto para el año 2007.
14
1.2 ESTRUCTURA FUNCIONAL
1.2 ESTRUCTURA FUNCIONAL
El desenvolupament del Pla d’Estabilitat Laboral
durant el període 2005-2007 ha permès consolidar el Centre d’Informació de la Dona. També s’ha
mantingut el reforçament del servei administratiu al
Casal de les Dones, per tal de millorar i consolidar
els serveis que ofereix pel que fa a la informació,
l’orientació i l’assessorament en els distints àmbits.
El desarrollo del plan de estabilidad laboral durante el
periodo 2005 a 2007 ha permitido consolidar el Centro de Información de la Mujer. También se ha mantenido el refuerzo administrativo en el Casal de les Dones, con el fin de mejorar y consolidar los servicios que
ofrece este Centro en cuanto a la información, la orientación y el asesoramiento en los distintos ámbitos.
L’any 2006 es van prorrogar els contractes administratius i tècnics que conformen l’estructura de
suport de la iniciativa comunitària Equal, per dur a
terme les actuacions i complir els objectius prevists
en els projectes «Equilibrio», «Equibal» i «Tiempo
de trabajo y ocio», la finalitat dels quals és desenvolupar accions experimentals i innovadores de mètodes i sistemes integrals d’inserció, especialment
adaptats a les peculiaritats laborals i socioculturals
de les Illes Balears.
El año 2006 se han prorrogado/contratado los contratos de administrativos y técnicos que conforman
la estructura de apoyo a la iniciativa comunitaria
Equal, para llevar a cabo las actuaciones y cumplir
los objetivos previstos en los proyectos «Equilibrio»,
«Equibal» y «Tiempo de trabajo y ocio», cuya finalidad es desarrollar acciones experimentales e innovadoras de métodos y sistemas integrales de inserción,
especialmente adaptados a las peculiaridades laborales y socioculturales de las Illes Balears.
En resum, els recursos humans de l’Institut Balear
de la Dona segueixen aquest organigrama:
En resumen, los recursos humanos del Instituto Balear de la Mujer han sido conformados por:
• La directora
• 1 cap de servei de gestió i planificació
• 2 caps de secció (àrees de gestió econòmica i personal)
• 1 cap de negociat
• 1 secretària de direcció
• 1 titulada superior (àrea de contractació i convenis)
• 1 titulada de grau mitjà (àrea de subvencions)
• 1 treballador social (àrea de programes)
• 2 auxiliars administratius (registre / suport UGE)
• 1 auxiliar administratiu (suport Casal de les Dones)
• 1 ordenança
• 1 auxiliar eventual
• La directora
• 1 Jefa de servicio de gestión y planificación
• 2 jefas de sección (áreas de gestión económica y de personal)
• 1 jefa de negociado
• 1 secretaria de dirección
• 1 titulada superior (área de contratación y convenios)
• 1 titulada de grado medio (área de subvenciones)
• 1 trabajador social (área de programas)
• 2 auxiliares administrativas (registro/apoyo UGE)
• 1 auxiliar administrativa (apoyo Casal de les Dones)
• 1 ordenança
• 1 auxiliar eventual
Centre d’Informació de la Dona
• 3 titulades superiors (llicenciades en dret)
• 3 treballadores socials
• 1 auxiliar administrativa (auxiliar d’atenció a les usuàries)
• 1 auxiliar (àrea biblioteca i recursos)
• 1 orientadora laboral
Centro de Información a la Mujer
• 3 tituladas superiores (licenciadas en derecho)
• 3 trabajadoras sociales
• 1 auxiliar administrativa (auxiliar atención usuarias)
• 1 auxiliar (área biblioteca y recursos)
• 1 orientadora laboral
Iniciativa comunitària Equal
• 2 titulats de grau mitjà
• 1 auxiliar administratiu
Iniciativa Comunitaria Equal
• 2 titulados de grado medio
• 1 auxiliar administrativa
15
1.3 PRESSUPOST DE L’INSTITUT BALEAR
DE LA DONA
1.3 EL PRESUPUESTO DEL INSTITUTO
BALEAR DE LA MUJER
L’evolució del pressupost des de la creació de l’Institut Balear de la Dona posa de manifest la consolidació de la tasca per la qual es va crear, amb una
continuïtat del ferm compromís del Govern quant
a l’aportació econòmica per dur a terme els seus
objectius, i també en la prossecució d’una línia coherent d’actuacions destinades a suprimir les diferències entre homes i dones, engegant diverses accions que promouen la igualtat d’oportunitats, entre
d’altres en l’àmbit social i laboral.
Desde la creación del Instituto Balear de la Mujer la
evolución del presupuesto manifiesta la consolidación
de las tareas por la que se creó, con una continuidad
de un firme compromiso del gobierno en cuanto a la
aportación económica para conseguir sus objetivos,
y también con la finalidad de suprimir las diferencias
entre los hombres y las mujeres mediante una línea
coherente de actuaciones, impulsando diversas acciones que promueve la igualdad de oportunidades,
entre otras, en el ámbito social y laboral.
Any
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Pressupost
533.821 €
1.202.433 €
1.785.080 €
1.992.228 €
3.003.153 €
3.291.574,50 €
3.385.515 €
% augment
125,0%
48,0%
11,6%
50,74 %
8,77 %
2,85 %
Año
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Presupuesto
533.821 €
1.202.433 €
1.785.080 €
1.992.228 €
3.003.153 €
3.291.574,50 €
3.385.515 €
% Aumento
125,0%
48,0%
11,6%
50,74 %
8,77 %
2,85 %
El pressupost de l’Institut Balear de la Dona per a
l’any 2007 és de 3.664.664 €, la qual cosa suposa
un increment del 8,245% en relació amb el pressupost de l’exercici anterior.
El presupuesto de Instituto Balear de la Mujer para
el año 2007 es de 3.664.664 euros, supone un incremento del 8,245% en relación con el presupuesto del
ejercicio anterior.
1.4 LA LLEI 12/2006, DE 20 DE SETEMBRE,
PER A LA DONA
1.4 LEY 12/2006, DE 20 DE SEPTIEMBRE
PARA LA MUJER
Malgrat els avenços, encara subsisteix una certa discriminació i desigualtat per raó de sexe. La Llei per
a la dona pretén una igualtat real i aquesta només
es pot aconseguir amb respecte a la dignitat de la
dona. Per això articula mesures concretes i també
completa l’organització administrativa de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit de
les Illes Balears. Aquesta Llei, en definitiva, és un instrument que permetrà donar una aplicació legítima
a les mesures que les administracions públiques han
d’establir per consolidar els drets de les dones.
A pesar de los avances, aún subsiste una cierta discriminación y desigualdad por razón de sexo. La Ley
para la mujer pretende una igualdad real y ésta solamente se podrá conseguir con el respeto a la dignidad de la mujer. Por eso articula medidas concretas
y también completa la organización administrativa
de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres en el ámbito de las Illes Balears. Esta Ley,
en definitiva, es un instrumento que permitirá dar
una aplicación legítima a las medidas que las administraciones públicas han de establecer para consolidar los derechos de las mujeres.
La Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona,
va ser aprovada pel Parlament de les Illes Balears i
publicada en el BOIB núm. 135, de 26 de setembre
de 2006, i és fruit d’un treball intens i esforçat en
què varen participar, per mitjà de propostes o al·
legacions, ens públics, associacions, partits polítics
i sindicats.
La Ley 12/2006, de 20 de septiembre, para la mujer,
fue aprobada por el Parlamento de las Illes Balears y
publicada en el BOIB 135, de 26/09/2006 y es fruto
de un trabajo intenso y esforzado en el que han participado, por medio de propuestas o alegaciones,
entes públicos, asociaciones, partidos políticos y
sindicatos.
16
Està estructurada en cinc títols:
• Títol I. Disposicions generals
• Títol II. L’actuació administrativa per a promoure
la igualtat en diferents àrees d’intervenció
• Títol III. Igualtat, participació social i política
• Títol IV. Igualtat i administració pública
• Títol V. Institució de protecció de la igualtat entre
dones i homes
Está estructurada en 5 títulos :
• Título I. Disposiciones generales
• Título II. La actuación administrativa para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención
• Título III. Igualdad, participación social y política
• Título IV. Igualdad y administración pública
• Título V. Institución de protección de la igualdad
entre mujeres y hombres
Quant als àmbits d’actuació, s’estableixen mesures
concretes i s’hi regulen actuacions en l’àmbit educatiu, laboral, social, de la salut, de l’esport, de les
noves tecnologies i dels mitjans de comunicació, i la
participació de la dona en els afers públics.
En cuanto a los ámbitos de actuación, se prevén medidas
concretas y se regulan actuaciones en el ámbito educativo, laboral, social, de la salud, del deporte, de las nuevas
tecnologías y de los medios de comunicación, y la participación de la mujer en los asuntos públicos.
17
2. COOPERACIÓ, PARTICIPACIÓ I RELACIONS INSTITUCIONALS
2. COOPERACIÓN, PARTICIPACIÓN Y RELACIONES INSTITUCIONALES
2.1 MEMÒRIA DELS PODERS PÚBLICS EN MATÈRIA D’IGUALTAT
2.1 MEMORIA DE LOS PODERES PÚBLICOS
EN MATERIA DE IGUALDAD
De conformitat amb el que disposa l’article 4.2 de
la Llei 5/2000, de 20 d’abril, de creació de l’Institut
Balear de la Dona, anualment s’elabora la memòria
sobre l’actuació dels poders públics davant la situació de les dones a Balears, i es fa referència al grau
de compliment dels objectius del Pla d’actuacions
dirigides a eliminar les barreres que impedeixen o
dificulten la igualtat real entre ambdós sexes.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4.2 de
la Ley 5/2000, de 20 de abril, de creación del Instituto
Balear de la Mujer, anualmente se elabora la Memoria
sobre la actuación de los poderes públicos ante la situación de las mujeres en baleares, haciendo referencia
al grado de cumplimiento de los objetivos del Plan de
actuaciones dirigidas a eliminar las barreras que impiden o dificultan la igualdad real entre ambos sexos.
2.2 ACORDS I CONVENIS DE COL·LABORACIÓ
2.2. ACUERDOS Y CONVENIOS DE COLABORACIÓN
Durant l’any 2006 l’Institut Balear de la Dona va
subscriure els convenis i acords següents:
Convenios y acuerdos suscritos durante el año
2006:
a) Convenis per desenvolupar el programa TUO (titulats universitaris a l’ocupació) entre la Universitat
de les Illes Balears i l’Institut Balear de la Dona, subscrits l’1 de gener, el 26 d’abril i el 2 de novembre de
2006. Els beneficiaris varen ser els becaris Bartomeu
Mascaró Buades, Gabriel Rosselló Calafell i Antoni
Quetgles Cifre. Les tasques consistien a catalogar el
fons bibliogràfic i audiovisual del Centre d’Informació, classificar-lo, catalogar les publicacions periòdiques, gestionar els préstecs i atendre les persones
usuàries.
a) Convenios para el desarrollo del programa TUO (Titulados Universitarios en la Ocupación) entre la Universitat de las Illes Balears y el Instituto Balear de la Mujer,
suscritos el 1 de enero de 2006, el 26 de abril de 2006 y
el 2 de noviembre de 2006. Los beneficiarios fueron los
becarios Bartomeu Mascaró Buades, Gabriel Rosselló
Calafell y Antoni Quetgles Cifre. Las tareas consistían
en catalogar el fondo bibliográfico y audiovisual del
Centro de Información, clasificarlo, catalogar el catálogo de publicaciones periódicas, gestionar los préstamos
y atender a las personas usuarias.
Dotació econòmica: 1.675 € + 4.500 € + 1.500 €
Dotación económica: 1.675 € + 4.500 € + 1.500 €
b) Annex tercer al conveni marc de col·laboració
entre l’Institut Balear de la Dona i l’Ajuntament de
Palma, subscrit el 12 de setembre de 2006, per al
manteniment i la gestió del servei d’acollida de les
dones víctimes de la violència de gènere corresponent a l’any 2006, que l’Ajuntament presta a través
del SADIF.
b) Anexo tercero al convenio Marco de colaboración entre el Instituto Balear de la Mujer y el Ayuntamiento de Palma, suscrito el 12 de septiembre de
2006, para el mantenimiento i la gestión del servicio
de acogida de las mujeres víctimas de la violencia de
género correspondiente al año 2006, que el Ayuntamiento presta a través del SADIF.
Dotació econòmica: 62.000 €
Dotación económica: 62.000 €
c) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear de
la Dona, Càritas Diocesana de Mallorca i l’Ajuntament d’Inca, subscrit el 27 de setembre de 2006,
per a la gestió d’un centre d’acollida a la comarca
d’Inca.
c) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear de la Mujer, Cáritas Diocesana de Mallorca y el
Ayuntamiento de Inca, suscrito el 27 de septiembre
de 2006, para la gestión de un Centro de acogida en
la comarca de Inca.
Dotació econòmica: per l’Ajuntament d’Inca 20.480 €;
i cap per part de l’Institut Balear de la Dona.
Dotación económica: por el Ayuntamiento de Inca 20.480 €;
y ninguna por parte del Instituto Balear de la Mujer.
20
d) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear
de la Dona i Càritas Diocesana de Mallorca, subscrit el 16 d’agost de 2006, per a la funcionalitat
d’un centre d’acollida al municipi d’Inca.
d) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear de la Mujer y Cáritas Diocesana de Mallorca,
suscrito el 16 de agosto de 2006, para la funcionalidad de un centro de acogida en la comarca de Inca.
Dotació econòmica: 200.000 €
Dotación económica: 200.000 €
e) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear de
la Dona, Càritas Diocesana de Mallorca i els ajuntaments d’Artà, Capdepera, Felanitx, Manacor, Sant
Llorenç des Cardassar i Son Servera, subscrit el 2 de
novembre de 2006, per a la gestió i el funcionament
d’una casa d’acollida en la comarca de Llevant.
e) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear
de la Mujer, Cáritas Diocesana de Mallorca i los ayuntamientos de Artà, Capepera, Felanitx, Manacor, Sant
Llorenç des Cardassar y Son Servera, suscrito el 2 de
noviembre de 2006, para la gestión y el funcionamiento de una casa de acogida en la comarca de Llevant.
Dotació econòmica total: 201.724 €
• Institut Balear de la Dona: 150.000 €
• Ajuntament d’Artà: 6.649 €
• Ajuntament de Capdepera: 10.245 €
• Ajuntament de Felanitx: 16.566 €
• Ajuntament de Manacor (lloguer del Casal)
• Ajuntament de Sant Llorenç des Cardassar: 7.498 €
• Ajuntament de Son Servera: 10.766 €
Dotación económica total: 201.724 €
• Instituto Balear de la Mujer: 150.000 €
• Ayuntamiento de Artà: 6.649 €
• Ayuntamiento de Capdepera: 10.245 €
• Ayuntamiento de Felanitx: 16.566 €
• Ayuntamiento de Manacor: lloguer Casal
• Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar: 7.498 €
• Ayuntamiento de Son Servera: 10.766 €
f) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear de
la Dona i el Consell Insular d’Eivissa i Formentera,
subscrit el 27 de juny de 2006, per a la gestió de
l’oficina d’informació, assessorament i tractament
psicosocial de la dona i les llars d’acollida a l’illa
d’Eivissa.
f) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear de la Mujer y el Consell Insular d’Eivissa i Formentera, suscrito el 27 de junio de 2006, para la
gestión de la oficina de información, asesoramiento
y tratamiento psicosocial de la mujer i las casas de
acogida en la isla de Eivissa.
Dotació econòmica: 195.000 €
Dotación económica: 195.000 €
g) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear
de la Dona i el Consell Insular de Menorca, subscrit el 26 de juny de 2006, per a la gestió del centre
d’informació de la dona i una casa d’acollida a l’illa
de Menorca.
g) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear de la Mujer y el Consell Insular de Menorca,
suscrito el 26 de junio de 2006, para la gestión del
centro de información de la mujer y una casa de
acogida en la isla de Menorca.
Dotació econòmica: 195.000 €
Dotación económica: 195.000 €
h) Acord de col·laboració entre l’Institut Balear de
la Dona i la UIB, subscrit l’11 de maig de 2006, per
a la realització del Curs de postgrau en especialista
d’Igualtat d’Oportunitats.
h) Acuerdo de colaboración entre el Instituto Balear
de la Mujer y la Uib, suscrito el 11 de mayo de 2006,
para la realización de un Curso de Postgrado en Especialista de Igualdad de Oportunidades.
Dotació econòmica: 25.000 €
Dotación económica: 25.000 €
21
i) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear de
la Dona i l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de les Illes
Balears, subscrit el 30 de maig de 2006, per a la
prestació d’un servei de punts d’informació dels
drets de la dona.
i) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear
de la Mujer y el Ilustre Colegio de Abogados de las
Illes Balears, suscrito el 30 de mayo de 2006, para la
prestación de un servicio de puntos de información
de los derechos de la mujer.
Dotació econòmica: 40.000 €
Dotación económica: 40.000 €
j) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear de
la Dona i el Consell Insular d’Eivissa i Formentera,
subscrit el 12 de juliol de 2006, per a la posada en
funcionament del servei per a l’atenció psicosocial a
fills i filles de dones víctimes de la violència de gènere derivades per centres d’informació de la dona.
j) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear
de la Mujer y el Consell Insular d’Eivissa i Formentera,
suscrito el 12 de julio de 2006, para la puesta en funcionamiento del servicio para la atención psicosocial a
hijos e hijas de mujeres víctimas de la violencia de género derivadas por centros de información de la mujer.
Dotació econòmica Institut Balear de la Dona: 27.000 €
Dotación económica Instituto Balear de la Mujer: 27.000€
k) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear
de la Dona i el Consell Insular de Menorca, subscrit
el 12 de juliol de 2006, per a la posada en funcionament del servei per a l’atenció psicosocial a fills
i filles de dones víctimes de la violència de gènere
derivades dels distints casals d’acollida.
k) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear
de la Mujer y el Consell Insular de Menorca, suscrito el 12 de julio de 2006, para la puesta en funcionamiento del servicio para la atención psicosocial a
hijos e hijas de mujeres víctimas de la violencia de
género derivadas de las distintas casas de acogida.
Dotació econòmica: 27.000 €
Dotación económica: 27.000 €
l) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear de
la Dona i Càritas Diocesana de Mallorca, subscrit
el 5 de maig de 2006, per a la posada en funcionament del servei per a l’atenció psicosocial a fills i
filles de dones víctimes de la violència de gènere als
casals d’acollida de Mallorca.
l) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear
de la Mujer y Cáritas Diocesana de Mallorca, suscrito
el 5 de mayo de 2006, para la puste en funcionamiento del servicio para la atención psicosocial a hijos e
hijas de mujeres víctimas de la violencia de género en
las casas de acogida de Mallorca.
Dotació econòmica Institut Balear de la Dona: 29.000 €
Dotación económica Instituto Balear de la Mujer: 29.000€
m) Protocol de col·laboració entre la Conselleria de
Treball i Formació, la Conselleria de Presidència i
Esports i l’Institut Balear de la Dona, subscrit el 16
de maig de 2006, per dur a terme actuacions encaminades a afavorir la corresponsabilitat de gèneres
en l’àmbit familiar, laboral i personal.
m) Protocolo de colaboración entre la Conselleria
de Treball i Formació, la Conselleria de Presidència
i Esports y el Instituto Balear de la Mujer, suscrito el
16 de mayo de 2006, para llevar a cabo actuaciones
encaminadas a favorecer la corresponsabilidad de
géneros en el ámbito familiar, laboral y personal.
n) Conveni de col·laboració entre la Vicepresidència
segona i Conselleria de Justícia i Interior de la Comunitat de Madrid i les conselleries de Presidència
i Esports i Interior del Govern de les Illes Balears,
subscrit el 16 d’octubre de 2006, en matèria de prevenció de violència domèstica i sistemes de detecció
automàtica de proximitat.
n) Convenio de colaboración entre la Vicepresidencia segunda y consejería de Justicia e Interior de la
Comunidad de Madrid y las consellerias de Presidència i Esports e Interior de la CAIB, suscrito el 16
de octubre de 2006, en materia de prevención de
violencia doméstica y sistemas de detección automática de proximidad.
Dotació econòmica: 120.000 €
Dotación económica: 120.000 €
22
o) Conveni de col·laboració entre el Ministeri de
Treball i Afers Socials i la Comunitat Autònoma
de les Illes Balears (Conselleria de Presidència i Esports), subscrit el 10 de novembre de 2006, per a
la realització d’actuacions encaminades a garantir
a les dones víctimes de violència de gènere el dret a
l’assistència social integral.
o) Convenio de colaboración entre el Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales y la comunidad autónoma de las Illes Balears (Conselleria de Presidència i
Esports), suscrito el 10 de noviembre de 2006, para
la realización de actuaciones encaminadas a garantizar a las mujeres víctimas de violencia de género el
derecho a la asistencia social integral.
Dotació econòmica total: 766.540,11 €
Dotació econòmica Institut Balear de la Dona: 383.270,26 €
Dotación económica total: 766.540,11 €
Dotación económica Instituto Balear de la Mujer: 383.270,26 €
p) Conveni específic 2006, subscrit el 20 de setembre
de 2006, que desplega el conveni de col·laboració
subscrit entre l’Institut de la Dona i la Comunitat
Autònoma de les Illes Balears, sobre cooperació en
programes i actuacions dirigits específicament a les
dones.
p) Convenio específico 2006, suscrito el 20 de septiembre de 2006, que desarrolla el convenio de colaboración suscrito entre el Instituto de la Mujer y
la comunidad autónoma de las Illes Balears, sobre
cooperación en programas y actuaciones dirigidas
específicamente a las mujeres.
Dotació econòmica total: 57.825 €
Dotació econòmica Institut Balear de la Dona: 17.825 €
Dotación económica total: 57.825 €
Dotación económica Instituto Balear de la Mujer: 17.825 €
q) Conveni de col·laboració entre la Conselleria
d’Interior del Govern de les Illes Balears i l’Institut
Balear de la Dona, subscrit el 24 d’octubre de 2006,
per tal que el Centre Remot del Sistema Integrat de
Gestió d’Emergències 112 col·labori en la gestió i
l’execució del Programa de control de proximitat i
violència de gènere.
q) Convenio de colaboración entre la Conselleria
d’Interior del Govern de las Illes Balears y el Instituto Balear de la Mujer, suscrito el 24 de octubre
de 2006, para que el Centro Remoto del Sistema
Integrado de Gestión de Emergencias 112 colabore
en la gestión y la ejecución del Programa de control
de proximidad y violencia de género.
Dotació econòmica Institut Balear de la Dona: 29.500 €
Dotación económica Instituto Balear de la Mujer: 29.500 €
r) Acord de col·laboració entre l’Institut Balear de
la Dona i l’Escola Balear de l’Administració Pública, subscrit el 30 d’octubre de 2006, per a la realització de cursos en matèria de formació en igualtat
d’oportunitats entre dones i homes.
r) Acuerdo de colaboración entre el Instituto Balear
de la Mujer y la Escola Balear de l’Administració Pública, suscrito el 30 de octubre de 2006, para la realización de cursos en materia de formación en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Dotació econòmica Institut Balear de la Dona: 25.000 €
Dotación económica Instituto Balear de la Mujer: 25.000 €
s) Conveni de col·laboració entre l’Institut Balear
de la Dona i l’Institut Balear de l’Habitatge (IBAVI),
subscrit el 13 de novembre de 2006, per a la cessió
de la gestió i l’administració de dos habitatges de
protecció pública.
s) Convenio de colaboración entre el Instituto Balear de la Mujer y el Institut Balear de l’Habitatge
(IBAVI), suscrito el 13 de noviembre de 2006, para
la cesión de la gestión y administración de dos viviendas de protección pública.
La finalitat d’aquest conveni és oferir un recurs
d’acollida tutelat per a la reinserció de dones que
vulguin deixar d’exercir la prostitució.
La finalidad de este convenio es ofrecer un recurso
de acogida tutelado para la reinserción de mujeres
que quieran dejar de ejercer la prostitución.
23
t) Acord de col·laboració entre la Conselleria de
Treball i Formació, la Conselleria de Presidència
i Esports i l’Institut Balear de la Dona, subscrit el
novembre de 2006, per a l’execució de jornades formatives sobre la dona i treball i d’una guia relatius
a actuacions positives dirigides a la dona en el marc
de l’objectiu 3 del Fons Social Europeu.
t) Acuerdo de colaboración entre la Conselleria de
Treball y Formació, la Conselleria de Presidència i
Esports y el Instituto Balear de la Mujer, suscrito en
noviembre de 2006, para la ejecución de jornadas
formativas sobre la mujer y el trabajo y de una guía
relativas a actuaciones positivas dirigidas a la mujer
en el marco del objetivo 3 FSE.
Dotació econòmica total: 30.000 €
Dotació econòmica Institut Balear de la Dona: 0 €
Dotación económica total: 30.000 €
Dotación económica Instituto Balear de la Mujer: 0 €
2.3 REPRESENTACIÓ DE L’INSTITUT
BALEAR DE LA DONA EN ALTRES
INSTITUCIONS
2.3 REPRESENTACIÓN DEL INSTITUTO
BALEAR DE LA MUJER EN OTRAS
INSTITUCIONES
L’Institut Balear de la Dona com a organisme d’igualtat de les Illes Balears forma part de les comissions
d’altres institucions, entre les quals aquestes:
El Instituto Balear de la Mujer es el organismo de igualdad de les Illes Balears, como tal esta representada en comisiones de otras instituciones, entre ellas:
a) A Europa:
• Assemblea de Regions d’Europa (ARE) sobre
la Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes.
• FEDER, Comissió de Seguiment de Projectes Europeus.
• Comissió de Seguiment de projectes europeus
finançats pel Fons Social Europeu.
a) A nivel Europeo:
• Asamblea de Regiones de Europa (ARE) sobre la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
• FEDER, Comisión de seguimiento de proyectos europeos
• FSE, Comisión de seguimiento de proyectos europeos.
b) A l’Estat espanyol:
• Observatori d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes.
• Observatori de la Violència de Gènere.
b) En el estado español:
• Observatorio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Observatorio de violencia de género.
c) A les Illes Balears:
• Comissió Permanent de la Comissió Interdepartamental per a l’Elaboració de Polítiques de
Joventut.
• Comissió Interdepartamental de la Immigració.
• Fòrum de la Immigració de les Illes Balears.
• Comissió Tècnica de Seguiment del Pla Integral
de Suport a la Família.
• Patronat de la Fundació contra la Violència de
Gènere.
• Comissió Interdepartamental de Salut.
• Comissió Coordinadora de Recursos a l’Àrea de
Prostitució.
• Observatori Permanent de Suport a la Família
de les Illes Balears.
• Grup de formadores del Protocol d’intervenció
VIH i sida en centres de salut d’atenció primària.
c) En las Illes Balears:
• Comisión permanente de la Comisión Interdepartamental para la elaboración de políticas de
juventud.
• Comisión Interdepartamental de la Inmigración.
• Forum de la Inmigración de les Illes Balears.
• Comisión Técnica de Seguimiento del Plan Integral de apoyo a la Familia.
• Patronato de la Fundación contra la violencia
de genero.
• Comisión Interdepartamental de salud.
• Comisión Coordinadora de Recursos del área
de Prostitución.
• Observatorio Permanente de apoyo a la Familia
de las Illes Balears.
• Grupo de formadores del Protocolo de intervención
VIH-SIDA en Centros de Salud de Atención Primaria.
24
• Comissió Tècnica integrada dins la Comissió Interdepartamental de la Immigració.
• Comissió Tècnica d’avaluació de projectes de
cooperació.
• Comisión técnica integrada en la Comisión Interdepartamental de la Inmigración
• Comisión técnica de evaluación de proyectos de
cooperación.
2.3.1 TROBADA ENTRE L’INSTITUT BALEAR
DE LA DONA I L’INSTITUT
INTERDISCIPLINARI D’ESTUDIS DE
GÈNERE DE LA UNIVERSITAT
DE BUENOS AIRES
2.3.1 ENCUENTRO ENTRE EL IINSTITUTO
BALEAR DE LA MUJER Y EL INSTITUTO
INTERDISCIPLINARIO DE ESTUDIOS
DE GÉNERO DE LA UNIVERSIDAD
DE BUENOS AIRES
Resulta d’interès destacar la trobada a l’Institut
Balear de la Dona amb la senyora Dora Barrancos,
directora de l’Institut Interdisciplinari d’Estudis de
Gènere de la Universitat de Buenos Aires per tal
d’efectuar un intercanvi de coneixements i experiències en l’àmbit de les polítiques d’igualtat que duen
a terme ambdós Instituts.
Asimismo cabe destacar el encuentro en el Instituto
Balear de la Mujer con la señora Dora Barrancos,
Directora del Instituto Interdisciplinario de Estudios
de Género de la Universidad de Buenos Aires, a fin
de efectuar un intercambio de conocimientos y experiencias en el ámbito de las políticas de igualdad
que llevan a cabo ambos Institutos.
25
2.3.2 DECLARACIÓ DE KIRUNA
2.3.2 DECLARACIÓN DE KIRUNA
VI CONFERÈNCIA DE L’ASSEMBLEA DE LES REGIONS D’EUROPA SOBRE LA IGUALTAT D’OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES (Kiruna, 10
de març de 2006)
VI CONFERENCIA DE LA ASAMBLEA DE LAS REGIONES DE EUROPA SOBRE LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
(Kiruna, 10 de marzo de 2006)
La VI Conferència de l’Assemblea de les Regions
d’Europa sobre la igualtat d’oportunitats entre dones i homes va aprovar per unanimitat un grapat de
directrius pel que fa a la violència contra les dones,
pel que fa a la seva participació en política i en la
vida econòmica de les regions d’Europa, i quant a
l’educació i la participació dels homes en la promoció de la igualtat d’oportunitats.
La VI conferencia de la Asamblea de las Regiones de
Europa sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, aprobó por unanimidad, una serie de
directrices en cuanto a la violencia contra las mujeres,
en cuanto a su participación en política y en la vida
económica de las regiones de Europa, y en cuanto a
la educación y la participación de los hombres en la
promoción de la igualdad de oportunidades.
Així mateix, donà suport, entre d’altres, al Pacte
Europeu per la Igualtat de Gènere proposat per sis
països, entre els quals hi figura Espanya, i al projecte de Carta d’igualtat d’oportunitats a la vida local, presentada pel Consell de Municipis i Regions
d’Europa.
Asimismo, apoyó, entre otros, el Pacto europeo por
la igualdad de género propuesto por seis países, entre los que figura España; y el proyecto de Carta de
igualdad de oportunidades en la vida local, presentada por el Consejo de Municipios y Regiones de
Europa.
26
3. INFORMACIÓ, DIFUSIÓ, SENSIBILITZACIÓ I REFORÇAMENT
DE L’ASSOCIACIONISME
3. INFORMACIÓN, DIFUSIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y REFUERZO
DEL ASOCIACIONISMO
3.1 CENTRE D’INFORMACIÓ DE LA DONA
3.1 CENTRO DE INFORMACIÓN DE LA MUJER
El Centre d’Informació de la Dona és un recurs més
de l’Institut Balear de la Dona. El seu principal objectiu es informar, orientar i assessorar en relació
amb aquests àmbits i temes:
El Centro de Información de la Mujer es un recurso
más del Instituto Balear de la Mujer. Su principal
objetivo es informar, orientar y asesorar en relación
a estos ámbitos y términos:
a) Àmbit jurídic:
a) Ámbito jurídico:
• Família (separació, divorci, parelles estables, règim
econòmic i matrimonial).
• Civil (desnonament, contractes d’arrendament,
filiacions, herència i successions, mesures provisionals, modificació de mesures, execució de sentències, incompliment de sentències, estrangeria,
nacionalitat).
• Penal (maltractaments, denúncies, ordres de protecció, mesures cautelars, gestió de cases d’acollida, torn de violència domèstica, abusos i agressions sexuals, altres tipus de delictes).
• Administratiu (reclamacions prèvies relatives a les
pensions no contributives i contributives, reclamacions prèvies a qualificació de discapacitat, creació d’associacions).
• Laboral (conciliació entre la vida familiar i la laboral,
acomiadaments, assetjament psicològic a la feina,
contractes, drets i deures dels treballadors, pensions).
• Coordinació amb altres entitats i serveis com els
jutjats de les Illes Balears, oficines de víctimes, casals d’acollida, serveis d’assistència psicològica,
unitats de salut mental, centres de salut, hospitals…
• Familia, (separación, divorcio, parejas estables, régimen económico y matrimonial).
• Civil, (desahucio, contratos de arrendamiento, filiaciones, herencia y sucesiones, medidas provisionales, modificación de medidas, ejecución de sentencias, incumplimiento de sentencias, extranjería,
nacionalidad).
• Penal (maltratos, denuncia, órdenes de protección,
medidas cautelares, gestión de casas de acogida,
turno de violencia doméstica, abusos y agresiones
sexuales, otro tipo de delitos).
• Administrativo (reclamaciones previas relativas a
las pensiones no contributivas y contributivas, reclamaciones previas a la calificación de minusvalía, creación de asociaciones).
• Laboral (conciliación de la vida familiar y laboral, despidos, acoso psicológico en el trabajo, contratos, derechos y deberes de las trabajadoras, pensiones).
• Coordinación con otras entidades y servicios como Juzgados de las Illes Balears, Oficinas de Víctimas, Casas
de Acogida, Servicios de Asistencia Psicológica, Unidades de Salud Mental, Centros de Salud, Hospitales, …
Un altre any, la demanda jurídica va ser la majoritària, amb 8.461 demandes. De l’any 2006, destaca per sobre de tot la informació sobre el divorci,
com a forma de trencar la relació familiar, seguida
de demandes de guarda i custòdia de fills i filles,
informació demanada com a conseqüència de la recent modificació produïda en el Codi civil per la Llei
15/2005, de 8 de juliol, de modificació en matèria
de separació i divorci, que es coneix popularment
com a «divorci exprés».
La majoria de les demandes anteriors estan relacionades en gran part amb situacions de violència
domèstica, situacions en les quals el maltractament
és tant físic com psicològic i d’altres en què hi ha
maltractament psicològic però no físic.
28
Un año más, la demanda jurídica es la mayoritaria,
con 8.461 demandas. Destaca sobretodo la información de divorcio, como forma de ruptura de la
relación familiar y seguida de demandas de guardia
y custodia de hijas e hijos, información solicitada
como consecuencia de la reciente modificación producida en el código civil por la Ley 15/2005 de 8
de julio de modificación en materia de separación
y divorcio (vulgarmente conocida como divorcio
express).
La mayoría de las demandas anteriores, vienen en
gran parte relacionadas con situaciones de violencia
doméstica, situaciones en que el maltrato es tanto
físico como psicológico y en otras situaciones encontramos maltrato psicológico pero no físico.
b) Àmbit social:
b) Ámbito Social:
• Serveis socials (beques, escoletes, targeta «bonus
d’infància», informació sobre prestacions econòmiques, pensions contributives i no contributives,
reconeixements de discapacitat, prestacions del
SOIB, gestió i derivació a cases d’acollides).
• Salut (planificació familiar, interrupció voluntària
de l’embaràs, assistència psicològica, ludopatia,
toxicomania).
• Habitatge (informació i sol·licitud d’habitatge de
l’IBAVI i ajuts per a la compra d’habitatge, lloguer
jove).
• Temps lliure (activitats de vacances, voluntariat,
casal de dones, associacions).
• Servicios Sociales (becas, guarderías, ayudas, información prestaciones económicas, pensiones contributivas y no contributivas, reconocimientos de minusvalía, prestaciones SOIB, gestión y derivación a
casas de acogida).
• Salud (planificación familiar, interrupción voluntaria
del embarazo, asistencia psicológica, ludopatía, toxicomanía).
• Vivienda (información y solicitud de vivienda del
IBAVI y ayudas para la compra de vivienda, alquiler
joven).
• Tiempo libre (actividades, vacaciones, voluntariado,
casal de les dones, asociaciones).
A través de l’àrea social del Centre d’Informació, les
dones poden rebre assessorament i informació de
tots els recursos socials que hi ha a les Illes Balears i
també dels ajuts econòmics disponibles.
A través del área social del centro de información, las mujeres pueden recibir asesoramiento e información de todos
los recursos sociales que existen en nuestra comunidad autónoma así como de las ayudas económicas disponibles.
Durant l’any 2006 es va poder observar un augment
de les demandes d’informació i assessorament relacionades amb l’àmbit familiar, especialment sobre
recursos socials i econòmics per atendre els fills.
Durante el año 2006 se ha podido observar un aumento
de demandas de información y asesoramiento relacionadas con el ámbito familiar, especialmente recursos sociales y económicos para la atención de los hijos.
Les demandes d’informació per a guarderies, ajuts
econòmics, etc., representaren el percentatge més
elevat de les demandes. Tot i que no hi ha ajuts específics per a mares fadrines, aquesta és una de les
demandes més rebudes a l’àrea social.
Las demandas de información para guarderías, ayudas
económicas, etc. suponen el porcentaje más elevado
de las demandas. Aunque no hay ayudas específicas
para las madres solteras, ésta es una de las demandas
más recibidas por parte del área social.
També es pot observar un lleuger augment de demanda d’informació relacionada amb la panificació familiar, i més concretament amb la interrupció
d’embarassos no desitjats. També augmenten les
demandes relacionades amb la salut mental.
También se puede observar un ligero aumento de demandas de información relacionadas con la planificación familiar y más concretamente relacionada con la interrupción de embarazos no deseados. También aumentan las
demandas relacionadas con la salud mental.
Pel que fa als sectors de població atesos, el sector de
la gent gran continua sent el que menys atén el Centre. Cal suposar que és uns dels sectors que disposa
de més serveis específics que cobreixen plenament
les seves necessitats.
Por lo que se refiere a los sectores de población atendidos, el de tercera edad continua siendo el menos atendido por el Centro. Cabe suponer que es uno de los sectores que dispone de un más amplio abanico de servicios
específicos que cubren plenamente sus necesidades.
En relació amb les consultes ateses per maltractament, se’n reberen un total de 542. D’aquestes,
270 dones manifestaren patir maltractament físic i
psíquic. Cal destacar que les dones víctimes de maltractament acudiren al centre per pròpia iniciativa o
bé derivades per altres professionals (cossos i forces
de seguretat de l’Estat, serveis socials i sanitaris...).
Sols un 14 % va fer la consulta per telèfon o per correu electrònic.
En relación a las consultas atendidas por maltrato,
se han recibido un total de 542 consultas. De estas
mujeres víctimas, 270 manifiestan padecer maltrato físico y psíquico. Cabe destacar que las mujeres
víctimas de maltrato acuden al centro por propia
iniciativa o bien derivadas por otros profesionales
(cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, servicios
sociales y sanitarios), sólo un 14% realiza consulta
por teléfono o por correo electrónico.
29
c) Àmbit laboral i educatiu:
c) Ámbito Laboral y Educativo:
• Orientació laboral (cursos de formació, itineraris
d’inserció laboral, ofertes d’ocupació, informació
sobre la creació d’empreses).
• Educatiu (oferta educativa, beques, homologació
d’estudis).
• Orientación laboral (cursos de formación, itinerarios de inserción laboral, ofertas de empleo, información sobre la creación de empresas).
• Educativo (oferta educativa, becas, homologación
de estudios).
El Servei d’Orientació Laboral es va crear l’any 2005,
en horari d’horabaixa. El mes d’abril de l’any 2006
es va ampliar i va passar a ser jornada completa de
matí i horabaixa. L’horari passà a ser d’11 h a 18 h.
La metodologia utilitzada continuà sent la mateixa:
atenció individualitzada mitjançant una entrevista
de 45 minuts concertada prèviament.
El servio de orientación laboral se creó el año 2005, en horario
de tarde. Durante el año 2006, en el mes de abril, se produjo
la ampliación del horario de atención, pasando a ser jornada
completa de mañana y tarde. El horario pasa a ser de 11,00
a 18,00 horas. La metodología utilizada continua siendo la
misma, se presta atención individualizada, mediante una entrevista de 45 minutos, concertada previamente.
El Servei d’Orientació es desenvolupa en dos àmbits
diferenciats:
El Servicio de Orientación, se desarrolla en dos ámbitos diferenciados:
• Orientació sociolaboral
• Orientación socio-laboral
Es tracta d’oferir informació, assessorament i suport a dones en situació d’atur per tal de facilitar
la seva incorporació al món laboral, informar les
que vulguin millorar o orientar de bell nou la seva
vida professional, i afavorir l’autoocupació donant
suport a les dones emprenedores que tenguin una
idea de creació d’empresa.
Se trata de ofrecer información, asesoramiento y apoyo a mujeres en situación de paro para facilitar su incorporación al mundo laboral y también informar a
aquellas mujeres que quieran mejorar y/o orientar de
nuevo, su vida profesional así como favorecer el autoempleo, dando apoyo a aquellas mujeres emprendedoras que tengan una idea de creación de empresa.
L’objectiu és facilitar-los la recerca activa de feina i
donar-los suport amb totes les eines de recerca possibles, per tal d’ajudar-les en el seu procés d’incorporació al mercat laboral:
El objetivo es facilitar la búsqueda activa de trabajo
dando apoyo con todos los instrumentos de búsqueda posibles, con el objetivo de adjudicarles en su
proceso de incorporación del mercado de trabajo:
• Agències d’ocupació.
• Directoris d’empreses per sectors.
• Adreces de recerca per Internet.
• Elaboració del currículum i de la carta de presentació.
• Fomentar l’autocandidatura i la resposta a anuncis de premsa.
• Consultar ofertes del SOIB i altres borses de feina.
• Derivacions a altres serveis amb diferents programes d’inserció.
• Informació sobre els drets i les obligacions de les
treballadores derivades de la relació laboral i dels
principis bàsics de la igualtat en el lloc de feina.
• Contractació.
• Agencias de empleo.
• Directorios de empresas, por sectores.
• Direcciones de búsqueda por internet.
• Elaboración de CV y carta de presentación.
• Fomentar la autocandidatura y respuesta a anuncios de prensa.
• Consultar ofertas SOIB y otras bolsas de trabajo
• Derivaciones a otros servicios con diferentes programas de inserción.
• Información sobre los derechos y obligaciones de
los trabajadores derivados de la relación laboral
y de los principios básicos de la igualdad en el
puesto de trabajo.
• Contratación.
30
• Foment de l’autoocupació
• Fomento del autoempleo
El Servei d’Orientació també assessora les dones
que vulguin crear-se el seu propi lloc de feina, ja sigui crear una empresa pròpia o establir-se com a
autònomes.
Dentro del servicio de orientación se hace asesoramiento a aquellas mujeres que quieran crear su
propio puesto de trabajo, creación de una empresa
propia o establecerse como autónomas.
Amb aquesta finalitat el Servei dóna informació dels
recursos d’interès que assessoren de la posada en
marxa de l’empresa i en fan un seguiment. Es fan derivacions a les entitats que tenen un servei d’atenció
per a persones emprenedores i que amb una idea o
projecte de negoci, mitjançant entrevistes personalitzades, donen informació de les passes que han de
fer per constituir la seva empresa.
Se da información sobre los recursos de interés,
que asesoran de la puesta en marcha de la empresa y hacen un seguimiento. Se hacen derivaciones a
aquellas entidades que tienen un servicio de atención para personas emprendedoras y que con una
idea o proyecto de negocio, mediante entrevistas
personalizadas, dan información de los pasos a seguir para constituir su empresa.
El Servei també ofereix informació de tots els ajuts i
les subvencions que hi ha.
También se da información de todas las ayudas y
subvenciones.
L’equip del Centre d’Informació de la Dona està
format per tres advocades, una orientadora laboral,
dues treballadors socials i una auxiliar administrativa. Durant l’any 2006, el Centre d’Informació va
atendre un total de 12.423 demandes d’informació,
de forma presencial, per telèfon o per correu electrònic.
El equipo del Centro de Información de la Mujer
está formado por 3 abogadas, una orientadora
laboral, dos trabajadoras sociales y una auxiliar
administrativa. Durante el año 2006, el Centro de
Información de la Mujer atendió un total de 12.423
demandas de información, de forma presencial, telefónicamente o por correo electrónico.
El perfil mitjà de les dones que sol·liciten informació
és el d’una dona casada d’entre 36 i 45 anys, amb
una mitjana de 2 fills i amb un nivell d’estudis de
primària. Des del punt de visa laboral, treballa per
compte d’altri i té uns ingressos econòmics familiars
de 600 a 1.200 €/mes.
El perfil medio de las mujeres que solicitaron información es el de una mujer casada, entre 36 y 45
años, con un promedio de 2 hijos/as y con un nivel
de estudios de primaria. A nivel laboral, trabaja por
cuenta ajena y tiene unos ingresos económicos familiares de 600 a 1.200 euros/mes.
En relació amb la nacionalitat de les dones demandants d’informació, les espanyoles encapçalen la
llista amb 4.421 demandes, i les segueixen les equatorianes, les argentines i les colombianes.
En relación a las nacionalidades de las mujeres demandantes de información, las españolas encabezan
la lista con 4.421 demandas, detrás se encuentran
mujeres ecuatorianas, argentinas y colombianas.
Quant al moment de l’any en què hi ha més demandes, continua la tònica d’augment de demandes
d’informació durant els mesos de juny i d’octubre
a novembre.
En cuanto al momento del año donde hay más demandas, continúa la tónica del aumento de la demanda de información durante los meses de junio y
de octubre-noviembre.
El Centre d’Informació de la Dona rep demandes
d’informació de poblacions de tot Mallorca, tot i
que Palma continua sent el municipi d’on se’n reben més, atès que hi ha repartits per altres pobles
de la Part Forana punts d’informació jurídica amb
l’objectiu de donar resposta als dubtes jurídics que
es plantegen les dones.
El Centro de Información de la Mujer recibe demandas de
información desde poblaciones de toda Mallorca, y Palma
continúa siendo el municipio desde donde se reciben más
demandas. Dado que en el resto de municipios de Mallorca
se encuentran los puntos de información jurídica ubicados en
diferentes pueblos de la parte foránea con el objetivo de dar
respuesta a las dudas jurídicas que plantean las mujeres.
31
3.2 BIBLIOTECA I CENTRE DE
DOCUMENTACIÓ
3.2 BIBLIOTECA Y CENTRO DE
DOCUMENTACIÓN
M’atreviria a aventurar que aquell anònim que va escriure
tants poemes sense firmar-los sovint era una dona.
Me atrevería a aventurar que aquel anónimo que escribió
tantos poemas sin firmarlos a menudo era una mujer.
Virginia Woolf
Virginia Wollf
La Biblioteca de l’Institut
Balear de la Dona continua la tasca de recopilar tota la informació i
la documentació que fa
referència a les dones, a
través de premsa, llibres,
publicacions periòdiques
i DVD.
La biblioteca del Instituto
Balear de la Mujer continua con la tarea de recopilar toda la información y
documentación que hace
referencia a las mujeres,
a través de prensa, libros,
publicaciones periódicas,
i DVD.
Els fons bibliogràfic es va
incrementar durant l’any
2006 en un total de 780
llibres, dels quals 439 es
compraren i 351 es reberen mitjançant una donació d’altres institucions.
Això va suposar una inversió de 7.051 €. També
es compraren un total de
103 DVD amb un cost de
1.070 €. El total del fons
bibliogràfic és de 6.755
exemplars. Durant l’any
2006 es va mantenir la
mateixa tònica de persones ateses, amb un total
de 633, de les quals 105
foren nous usuaris, i es
varen prestar un total de
1.550 llibres.
El fondo bibliográfico se
ha incrementado en un
total de 780 libros, de los
cuales 439 han sido comprados y 351 han sido
objeto de donación por
parte de otras instituciones. Esto ha supuesto una
inversión de 7.051 euros.
También se han adquirido
103 DVD con un coste de
1.070 euros. El total del
fondo bibliográfico es de
6.755 ejemplares. Durante el año 2006, se mantuvo la misma tónica de personas atendidas, con un
total de 633, de las cuales
105 son nuevas usuarias,
y se prestaron un total de
1.550 libros.
32
Per accedir al fons de la Biblioteca es pot fer mitjançant el web del Catàleg Bibliogràfic de les Illes Balears http://cabib.uib.es, on es poden fer consultes ja
sigui per títol, autor/a, matèries, etc. Les sol·licituds
també és poden fer de manera presencial, per telèfon, fax, correu ordinari o correu electrònic.
El acceso al fondo bibliográfico puede hacerse mediante
la web Catálogo Bibliográfico de las Illes Balears http://
cabib.uib.es,en la que pueden realizarse consultas ya sea
por título, autor/a, materias, etc. Las solicitudes también
pueden hacerse de manera presencial, por teléfono, mediante fax, correo ordinario o correo electrónico.
La Biblioteca disposa d’un servei diari de seguiment
de les notícies més rellevants sobre dona i gènere
aparegudes a la premsa.
La biblioteca dispone de un servicio diario de seguimiento de las noticias más relevantes sobre mujer y
género aparecidas en la prensa.
El fons bibliogràfic està classificat segons el tesaurus dona de l’Institut de la Dona de Madrid, que es
distribueix en 17 matèries: Administració de l’Estat,
ambient sociodemogràfic, benestar social, ciències, cultura, dret-normativa, documentació-mitjans
de comunicació, economia, educació, família, violència, política, salut i treball, i també hem fet un
apartat on classificam tot el material que fa referència a les Illes Balears. El sistema de catalogació
és l’innopac.
El fondo bibliográfico está clasificado según el tesaurus dona del Instituto de la Mujer de Madrid, que se
distribuye en 17 materias: Administración del Estado,
ambiente sociodemográfico, bienestar social, ciencias,
cultura, derecho-normativa, documentación-medios
de comunicación, economía, educación, familia, violéncia, política, salud y trabajo. Asimismo también se
ha habilitado un apartado en el cual se clasifica el material que hace referencia a las Illes Balears. El sistema
de catalogación es el innopac.
La Biblioteca continua formant part de la Xarxa de
Centres de Documentació i Biblioteques de Dones,
que implica més col·laboració entre totes les biblioteques dels organismes d’igualtat, els quals tenim el
compromís de lliurar-nos totes les publicacions.
La biblioteca continúa formando parte de la Red de
Centros de Documentación y Bibliotecas de Mujeres,
que supone más colaboración entre todas las bibliotecas de los organismos de igualdad, ya que tenemos el
compromiso que enviarnos todas las publicaciones.
Recordam que la biblioteca és pública i és oberta a tothom. L’horari és de dilluns a divendres de 8 h a 15 h.
Recordamos que la biblioteca es de uso público y está abierta a
todos/as. El horario es de lunes a viernes, de 8.00h a 15.00h.
33
3.3 PUNTS D’INFORMACIÓ JURÍDICA
3.3 PUNTOS DE INFORMACIÓN JURÍDICA
Els Punts d’Informació Jurídica a les Dones és un
servei de l’Institut Balear de la Dona que ofereix de
forma gratuïta informació, orientació i assessorament en relació amb els aspectes següents:
Los Puntos de Información Jurídica a las Mujeres
son un servicio gratuito del Instituto Balear de la
Mujer que ofrece de información, orientación y asesoramiento en relación con los aspectos siguientes:
• Família: separació, divorci, parelles estables, règim econòmic
matrimonial.
• Civil: contractes de lloguer, filiacions, herència i successions,
desnonaments.
• Penal: maltractaments, abusos
i agressions sexuals, altres tipus
de delictes.
• Administratiu: reclamacions
prèvies relatives a les pensions,
recursos, associacions.
• Laboral: conciliació de la vida
laboral i familiar, acomiadaments, assetjament psicològic
a la feina, contractes, drets i
deures de les treballadores, estrangeria, pensions.
. Familia: separación, divorcio,
parejas estables, régimen económico matrimonial.
. Civil: contratos de alquiler, filiaciones, herencia y sucesiones, desahucios.
. Penal: malos tratos, abusos y
agresiones sexuales, otros tipos de delitos.
. Administrativo: reclamaciones
previas relativas a las pensiones, recursos, asociaciones.
. Laboral: conciliación de la
vida laboral y familiar, despidos, acoso psicológico en el
trabajo, contratos, derechos
y deberes de los trabajadores, extranjería, pensiones.
Estan ubicats als municipis de
Capdepera, Manacor, Petra,
Binissalem, Alcúdia, Pollença
i Llucmajor, i l’any 2006 es va
completar la xarxa de punts amb
la creació d’un a Sóller.
Se encuentran ubicados en los
municipios de Capdepera, Manacor, Petra, Binissalem, Alcúdia, Pollença y Llucmajor, i a lo
largo del año 2006 se completó
la red de puntos con la creación
de uno de ellos en Sóller.
Durant l’any 2006 es van atendre 435 consultes, es van dur a
terme 344 entrevistes i 24 consultes telefòniques, i aquest fou
el perfil de les beneficiàries:
• El 14,5 % de les dones provenia de Manacor, l’11,9 % de
Capdepera, l’11,5 % de Sóller,
el 10,1 % de Llucmajor, el
5,2 % d’Alcúdia i el 4,6 % de
Binissalem.
• El 38,6 % tenia entre 31 i 40 anys.
• El 53,2 % havia nascut a les Illes Balears.
• El 52,1 % de les demandes afectaven l’àrea del dret
de família.
34
Durante el año 2006, han
sido atendidas 435 consultas,
se han realizado 344 entrevistas y 24 consultas telefónicas,
con el siguiente perfil:
• El 14.5 % de las mujeres proviene de Manacor, el 11.9 %
de Capdepera, el 11.5 % de
Sóller, el 10.1 % de Llucmajor,
el 15.2 % de Alcúdia y el 4.6 %
de Binissalem.
• El 38.6 % tiene entre 31 y 40 años
• El 53.2 % han nacido en las Illes Balears
• El 52.1 % de las demandas afectan al área del derecho
de familia.
• El 45,1% de les derivacions s’havien fet als serveis
d’orientació jurídica.
• El 44,7% de les derivacions provenien dels serveis socials.
• El 18,6% de les dones entrevistades havia interposat
una denúncia.
• El 79,3% de les dones entrevistades tenia fills.
• El 56,4% de les dones entrevistades feina feina.
• El 45.1 % de las derivaciones se han hecho en los Servicios de Orientación Jurídica.
• El 44.7 % de las derivaciones provienen de los Servicios Sociales
• El 18.6 % de las mujeres entrevistadas han interpuesto denuncia
• El 79.3 % de las mujeres entrevistadas tiene hijos
• El 56.4 % de las mujeres entrevistadas trabaja
3.4 WEBS
3.4 WEBS
3.4.1 EL WEB DE L’INSTITUT BALEAR DE LA
DONA
3.4.1 EL WEB DE L’INSTITUTO BALEAR DE LA
MUJER
El web de l’Institut Balear de la Dona, en funcionament des del mes de setembre de 2001, es manté en
fase de creixement constant, ja que l’Institut ofereix de
cada vegada més serveis i desenvolupa més activitats.
El web del Instituto Balear de la Mujer en funcionamiento desde septiembre de 2001 se revisa continuamente ya que el Instituto Balear de la Mujer cada vez
ofrece más servicios y realiza más actividades.
L’objectiu és, per tant, acostar l’Institut a la població i més concretament a les dones, de manera que
es beneficiïn de tota la informació relacionada amb
temes d’igualtat i coneguin els tràmits que han de
fer i la documentació que han de presentar quant
als procediments administratius relacionats amb
aquests temes.
El objetivo es por tanto acercar el Institut a la población y más concretamente a las mujeres, de
manera que se beneficien de toda la información
relacionada con temas de igualdad y conozcan los
trámites a realizar y la documentación a presentar
en los procedimientos administrativos relacionados
con estos temas.
L’adreça és http://ibdona.caib.es. També s’hi pot
accedir a través del web de la Conselleria de Presidència i Esports.
La dirección es http://ibdona.caib.es. También se
puede acceder a través del web de la Conselleria de
Presidència i Esports.
La informació continguda de manera permanent en
el web de l’Institut Balear de la Dona és la següent:
La información contenida de manera permanente en
el web del Instituto Balear de la Mujer es la siguiente:
• Serveis de l’Institut Balear de la Dona:
• Programa d’Assistència Psicològica a les Víctimes de la Violència contra les Dones.
• Programa de Salut Afectiva i Sexual (nou web
vinculat al Servei d’Informació Sexual).
• Punts d’Informació Jurídica a les Dones.
• Cursos.
• Ajuts i subvencions a associacions, institucions, entitats sense finalitat de lucre que desenvolupin programes d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
• Concursos i premis anuals:
• Concurs de cartells 8 de març, Dia Internacional
de la Dona.
• Concurs de fotografia «Dones fotografien dones».
• Publicacions i col·laboracions de l’Institut Balear
de la Dona.
• Servicios del Instituto Balear de la Mujer:
• Programa de asistencia psicológica a las víctimas
de la violencia contra las mujeres.
• Programa de salud afectivo-sexual (nuevo web
vinculado al Servicio de Información Sexual).
• Puntos de Información Jurídica a las mujeres.
• Cursos.
• Ayudas y subvenciones a asociaciones, instituciones, entidades sin finalidad de lucro que desarrollen programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Concursos y premios:
• Concurso de carteles 8 de Marzo, Día Internacional
de la Mujer.
• Concurso de fotografía: Dones fotografien dones
• Publicaciones y colaboraciones del Instituto Balear
de la Mujer.
35
• Bibliografies.
• Exposicions de l’Institut Balear de la Dona.
• Altres esdeveniments (actes organitzats per l’Institut amb motiu del 8 de març, Dia Internacional de
la Dona Treballadora, i els actes organitzats amb
motiu del 25 de novembre, Dia Mundial contra la
Violència de Gènere).
• Bibliografías
• Exposiciones del Instituto Balear de la Mujer
• Otros eventos (actos organizados por el Instituto
Balear de la Mujer con motivo del 8 de Marzo. Dia
Internacional de la Mujer, como los actos organizados con motivo del 25 de Noviembre. Día mundial contra la violencia de género).
3.4.2 ALTRES WEBS INSTITUCIONALS
3.4.2 OTRAS WEBS INSTITUCIONALES
L’any 2005 es va incorporar a aquest apartat un
nou web institucional vinculat:
El año 2005 se incorporó a este apartado una nueva
web institucional vinculada:
• INFOSEX. Servei d’Informació i Orientació Sexual
(http://infosex.caib.es).
• INFOSEX. Servicio de información y orientación
sexual (http://infosex.caib.es).
Aquest web es va crear amb la intenció de fomentar
un servei emmarcat dins el Programa de Salut Afectiva i Sexual.
Este web se creó con la intención de fomentar un
servicio enmarcado en el Programa de Salud Afectivo-Sexual.
Dirigit especialment a dones joves, es pretén donar
informació i assessorament sobre qüestions de salut afectiva i sexual. Conté un apartat de preguntes
freqüents (FAQ) en què es defineixen un grapat de
conceptes relacionats amb la sexualitat.
Dirigido especialmente a mujeres jóvenes, pretende
dar información y asesoramiento sobre las cuestiones
de salud afectivo-sexual. Contiene un apartado de preguntas frecuentes (FAQ) en el que se definen una serie
de conceptos relacionados con la sexualidad.
Per altra banda, continuen vigents dins aquest apartat els enllaços als webs següents:
Por otra parte, continúan vigentes en este apartado
los enlaces a los webs:
• Casal de les Dones (http://casaldelesdones.caib.es).
• Maltractamentsno.org (http://www.maltractaments-no.org).
• Casal de les Dones (http://casaldelesdones.caib.es).
• Maltractamentsno.org (http://www.maltractaments-no.org).
Novetats de l’any 2006
Novedades del año 2006
L’Institut Balear de la Dona va publicar l’any 2006
dues guies pràctiques en diversos idiomes que se
varen penjar a l’apartat d’esdeveniments en format
pdf per deixar-les accessibles a tothom.
El Instituto Balear de la Mujer publicó el año 2006
dos guías prácticas en varios idiomas que se colgaron en el apartado “novedades” en formato pdf accesibles a todo el mundo.
Així mateix es va penjar en aquest apartat la Llei per
a la dona també en format pdf, la qual es va publicar al BOIB núm. 135, de 26 de setembre de 2006.
Asimismo publicó en este apartado la Ley para la
Mujer, publicada en el BOIB número 135, de 26 de
septiembre de 2006, también en formato pdf.
• Guia pràctica contra la violència de gènere, disponible
en català i en castellà.
• Guia de benvinguda per a la dona immigrant, disponible
en català, castellà, francès, xinès, angles i àrab.
• Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona.
• Guia práctica contra la violencia de género, en castellano y catalán.
• Guía de bienvenida para la mujer inmigrante, en catalán, castellano, francés, chino, inglés y árabe.
• Ley 12/2006, de 20 de septiembre, para la mujer
36
Millores
Mejoras
Fruit d’una millora de caire general en la navegabilitat del web de l’Administració autonòmica, que
facilita els enllaços entre les diferents conselleries i
les seves unitats orgàniques, l’any 2006 el web va
ser objecte d’una petita modificació quant a disseny
i distribució de la informació.
Fruto de una mejora de carácter general en la navegabilidad del web de la administración autonómica,
que facilita enlaces entre las diferentes consellerias
y sus unidades orgánicas, el año 2006 nuestro web
fue objeto de una pequeña modificación en cuanto
a diseño y distribución de la información.
3.5 OBSERVATORI DE LA PUBLICITAT
3.5 OBSERVATORIO DE LA PUBLICIDAD
L’Institut Balear de la Dona edita periòdicament el
document Llenguatge no sexista. La comunicació: un recurs per a la igualtat, que conté suggeriments per a un
ús no sexista del llenguatge.
El Instituto Balear de la Mujer edita periódicamente
el documento Llenguatge no sexista. La comunicació: un
recurs per a la igualtat, que contiene sugerencias para
un uso no sexista del lenguaje.
El 2006 es varen fer arribar exemplars d’aquest document a les empreses i també a les entitats públiques que fan ofertes de feina i de cursos de formació
en els mitjans de comunicació, i en què s’observaren
mostres d’utilització de llenguatge sexista.
En el año 2006 se han remitido ejemplares de este documento a les empresas y también a les entidades públicas
que han publicado en los medios de comunicación ofertas
de trabajo y de cursos de formación en los cuales se han
encontrado muestras de utilización de lenguaje sexista.
En efecte, se supervisa periòdicament, en els mitjans
de comunicació escrita, l’ús del llenguatge sexista en
els anuncis, tant d’ofertes de feina com de cursos de
formació professional.
En efecto, se supervisa periódicamente, en los medios de comunicación escrita, el uso del lenguaje
sexista en los anuncios, tanto de ofertas de trabajo
como de cursos de formación profesional.
Així mateix, a les empreses i entitats que fan ofertes
de feina o de cursos amb llenguatge no sexista se’ls
envia una carta en què se’ls dóna l’enhorabona per
la seva sensibilitat. També se’ls envia aquest document, a fi que el major nombre d’empreses disposi
d’aquests suggeriments.
Así mismo, en las empresas y entidades que han publicado ofertas de trabajo o de cursos con lenguaje
no sexista se les envía una carta en que se les da
la enhorabuena por su sensibilidad. También se les
envía este documento, a fin de que el mayor número de empresas disponga de estas sugerencias.
Del seguiment periòdic dels anuncis de feina es conclou que encara hi ha arrelats estereotips sexistes
que, en segons quins casos, encobreixen una discriminació i, per tant, fomenten la desigualtat.
Del seguimiento periódico de los anuncios de trabajo se
ha sacado la conclusión de que aún hay arraigados estereotipos sexistas que, en según que casos, encubren una
discriminación y, por tanto, fomentan la desigualdad.
Així, per exemple:
Así, por ejemplo:
• En el sector de serveis se solen demanar dones per
a les tasques administratives bàsiques (auxiliar administrativa), de telemàrqueting (teleoperadores) o
de secretariat (secretàries); mentre que, per a les tasques de direcció, s’usa de manera genèrica el masculí
(directors, caps —jefes—) de professionals amb titulació superior (advocat, llicenciat).
• En el sector de servicios se suelen demandar mujeres para
las tareas administrativas básicas, (auxiliar administrativa), de telemarqueting (teleoperadoras) o de secretariado
(secretarias), mientras que, para las tareas de dirección i jefatura, se usa de manera genérica el masculino (directores,
jefes), de profesionales con titulación superior (Abogado,
Licenciado).
37
• En el sector hoteler també s’usa el femení de manera generalitzada per a les feines de manteniment de
pisos (cambreres de pisos, governantes), mentre que
el genèric masculí s’usa per a les feines de cuina, bar/
menjador, recepció, direcció (cuiners, caps (jefes) de
partida, cambres, caps (jefes) de recepció, director).
• En el sector sanitari es demanen encara infermeres i
comares davant de l’ús genèric de la paraula metge.
• En el sector d’oficis i en el de la construcció és generalitzat l’ús del masculí: llanterners instal·ladors,
mecànics, enginyers, tècnics… També en el sector
de la informàtica (programador, tècnic informàtic,
dissenyador de web).
• En el sector hotelero también se usa el femenino de manera generalizada para los trabajos de mantenimiento de
pisos (camareras de pisos, gobernantas), mientras que el
genérico masculino se usa para los trabajos de cocina, bar/
comedor, recepción, jefatura (cocineros, jefes de partida,
camareros, jefes de recepción, director).
• En el sector sanitario se demandan aún enfermeras y comadronas ante el uso genérico de la palabra médico.
• En el sector oficios y en el de la construcción es generalizado
el uso del masculino fontaneros, instaladores, mecánicos,
ingenieros, técnicos... También en el sector de la informática (programadores, técnico informático, diseñador web)
També es dóna el cas que en un mateix anunci
s’ofereixin diferents llocs amb distinció de gènere
o bé llocs amb les dues marques de gènere juntament amb llocs amb només el gènere masculí: per
exemple, una secretària i un jefe de departamento o
un director; repartidor o llanterner i una auxiliar administrativa; un/una auxiliar administratiu/iva i un
director, etc.
También se da el caso que en un mismo anuncio
se ofrecen diferentes puestos con distinción de género o bien puestos con las dos marcas de género
juntamente con puestos con sólo el género masculino: por ejemplo, una secretaria y un jefe de departamento o un director; repartidores o fontaneros y
una auxiliar administrativa; un/una auxiliar administrativo/va y un director, etc.
Es veu clar que, com a norma general, els anunciants d’ofertes de llocs de feina no pretenen limitarhi l’accés a les dones quan fan servir només el gènere masculí, que efectivament és el que es considera,
en termes gramaticals, el gènere no marcat, el més
genèric. Això ho han confirmat també alguns anunciants que han respost a la tramesa del document
Llenguatge no sexista, els quals expliquen que, tot i que
els anuncis es fan en masculí, aquest certament s’interpreta com a genèric i es presenten a les ofertes
tant homes com dones.
Se ve claro que, como norma general, los anunciantes
de ofertas de puestos de trabajo no pretenden limitar el
acceso a las mujeres cuando hacen servir sólo el género
masculino, que efectivamente es el que se considera, en
termes gramaticales, el género no marcado, el más genérico. Esto lo han confirmado también algunos anunciantes que han respondido a la remisión del documento Llenguatge no sexista, los cuales dicen que, aunque los
anuncios se publiciten con el género masculino, éste
ciertamente se interpreta como genérico y se presentan
a les ofertas tanto hombres como mujeres.
Tot i això, és la tendència general assignar un determinat gènere a determinats oficis, cosa que ha
impulsat l’Institut Balear de la Dona a enviar el document esmentat a fi que en fomentar un ús generalitzat del llenguatge no sexista també es fomenti
la igualtat d’expectatives i no es negui ni oblidi la
capacitat real de les dones per accedir a tot tipus
de feines.
Aún así, es la tendencia general a asignar un determinado género a determinados oficios lo que ha
impulsado al Instituto Balear de la Mujer a remitir
dicho documento, a fin de que, al fomentar un uso
generalizado del lenguaje no sexista, también se fomente la igualdad de expectativas y no se niegue ni
olvide la capacidad real de las mujeres para acceder
a cualquier tipo de trabajo.
Les estadístiques de la tasca de tramesa del document Llenguatge no sexista. La comunicació: un recurs per
a la igualtat són les següents:
En cuanto a las estadísticas de esta tarea de remisión del documento Lenguaje no sexista. La comunicación: un recurso para la igualdad, son las siguientes:
• El document es va fer arribar a un total de 200
entitats.
• El documento se ha enviado a un total de 200 entidades.
38
• D’aquestes, 137 havien fet ofertes de feina amb mostres de llenguatge sexista, amb la distribució per sectors següent:
• 50 empreses de serveis en general
• 17 empreses de serveis tècnics (instal·ladores,
tallers mecànics...)
• 17 empreses de construcció
• 4 comerços
• 7 entitats públiques
• 38 empreses turístiques i de restauració
• 1 empresa productora
• 1 centre de formació
• 2 entitats de l’àmbit sanitari
• Les 63 restants varen fer les ofertes amb llenguatge
no sexista i, per tant, en la carta se’ls donava l’enhorabona. La distribució per sectors va ser:
· 27 empreses de serveis en general
· 4 empreses de serveis tècnics (instal·ladores,
tallers mecànics...)
· 1 empresa de construcció
· 8 comerços
· 8 entitats públiques
· 12 empreses turístiques i de restauració
· 1 empresa productora
· 1 empresa de l’àmbit de sanitat
• Contestaren la carta de l’Institut Balear de la Dona
5 entitats (2 per correu electrònic i 3 per correu
ordinari), totes d’entre les que varen anunciar
ofertes amb llenguatge sexista. Les respostes foren per agrair els suggeriments, bé per fer qualque
consulta o bé per considerar exagerades les recomanacions. L’Institut, al seu torn, va contestar les
consultes i les cartes les respostes de les quals no
va considerar adequades.
• De éstas, 137 habían publicitado ofertes de trabajo con muestras de lenguaje sexista, con la distribución por sectores siguiente:
• 50 empresas de servicios en general
• 17 empresas de servicios técnicos (instaladores,
talleres mecánicos...)
• 17 empresas de construcción
• 4 comercios
• 7 entidades públicas
• 38 empresas turísticas y de restauración
• 1 empresa productora
• 1 centro de formación
• 2 entidades del ámbito sanitario
• Les 63 restantes publicitaron les ofertas con lenguaje no sexista y, por tanto, en la carta se les daba
la enhorabuena. La distribución por sectores fue:
• 27 empresas de servicios en general
• 4 empresas de servicios técnicos (instaladores,
talleres mecánicos...)
• 1 empresa de construcción
• 8 comercios
• 8 entidadess públices
• 12 empresas turísticas i de restauración
• 1 empresa productora
• 1 empresa del ámbito de sanidad
• Han contestado a la carta del Instituto Balear de la
Mujer 5 entidades (2 por correo electrónico, 3 per
carta), todas de entre las que anunciaron ofertas con
lenguaje sexista. Las respuestas han sido o bien para
agradecer las sugerencias, bien para agradecer las sugerencias, bien para hacer alguna consulta o bien por
considerar exageradas las recomendaciones. El Instituto, a su vez, ha contestado a las consultas y a las cartas
que no han encontrado adecuadas las propuestas.
39
3.6 CAMPANYES I ACTIVITATS DE
SENSIBILITZACIÓ
3.6 CAMPAÑAS Y ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN
3.6.1 ACTES DEL 8 DE MARÇ
3.6.1 ACTOS DEL 8 DE MARZO
Sota el lema «Meskcor» i durant el mes de març es
dugueren a terme a Palma i altres localitats de les
Illes Balears diversos actes per commemorar el Dia
Internacional de la Dona. Els actes mes destacats
foren aquests:
Bajo el lema «Meskcor» y durante el mes de marzo
se realizaron en Palma y otras localidades de las Illes
Balears diversos actos para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. Los actos más destacados
fueron:
• La manifestació reivindicativa en la qual participaren gran nombre d’associacions de dones, sindicats i partits polítics.
• El muntatge al passeig del Born de Palma, del 8 al
12 de març, d’una carpa amb l’exposició «L’Institut Balear de la Dona: història i serveis». L’exposició s’estructurava en dues àrees:
• La manifestación reivindicativa en la que participaron un gran número de asociaciones de mujeres,
sindicatos y partidos políticos.
• El montaje en el Passeig des Born de Palma, del 8
al 12 de marzo, de una carpa con la exposición:
«El Instituto Balear de la Mujer: història y serveis».
La exposición se estructura en dos áreas :
1. Àrea fotogràfica.
2. Àrea informativa.
1. Area fotográfica.
2. Area informática.
L’àrea fotogràfica estava formada per una selecció
de les fotos més representatives de les edicions del
concurs de fotografies dels anys anteriors, en la secció blanc i negre i secció en color.
El área fotográfica está formada por una selección
de las fotos más representativas de entre los concursos de fotografías convocados los años anteriores,
secciones banco y negro y color.
L’àrea informativa estava composta d’un panell
introductori, en el quan es feia un breu repàs a la
història i al principals objectius de l’Institut, i de 12
panells temàtics sobre temes de gran interès i actualitat sobre la dona, com ara història d’una desigualtat, dona i justícia, dona i formació, dona, feina i
família, entre d’altres.
El área informativa está compuesta por un panel introductorio, en el que se hace un breve repaso a la
historia y principales objetivos del Instituto Balear de
la Mujer y 12 paneles temáticos sobre temas de gran
interés y actualidad hacia la mujer, como por ejemplo:
Historia de una desigualdad, mujer y justícia, mujer y
formación, mujer, trabajo y familia, entre otros.
Cal destacar, la inauguració de l’exposició de la VI
edició del concurs de fotografia «Dones fotografien
dones», i la mostra dels cartells seleccionats del III
concurs de cartells de dia 8 de març.
Cabe destacar la inauguración de la VI edición de
la exposición de fotografía «Dones fotografien dones»; la muestra de los carteles seleccionados del III
concurso de carteles del día 8 de marzo.
Així mateix durant tot el mes de març es dugueren
a terme conferències, cinefòrum, mercats solidaris,
tallers, etc.
Asimismo durante todo el mes de marzo se llevaron
a cabo diversas conferencias, cineforum, mercados
solidarios, talleres, etc.
40
Inauguració exposició «Institut Balear de la Dona»: historia i serveis / Inauguración exposición «Instituto Balear de la Mujer»: historia y servicios
3.6.2 ACTES DEL 25 DE NOVEMBRE
3.6.2 ACTOS DEL 25 DE NOVIEMBRE
L’Institut Balear de la Dona com a organisme
d’igualtat de les Illes Balears coordina i impulsa els
actes i les activitats de sensibilització, i concretament les activitats en commemoració del Dia Mundial de la Violència cap a les Dones.
El Instituto Balear de la Mujer como organismo de
igualdad de las Illes Balears coordina e impulsa los
actos y las actividades de sensibilización y concretamente las actividades en conmemoración del Día
mundial contra la violencia hacia las mujeres.
L’acte més rellevant va ser la
trobada de dones que va tenir
lloc al Poble Espanyol, acte en
el qual participaren associacions
de dones de totes les illes. Al llarg
de tot el dia es dugueren a terme
exposicions, conferències, tallers,
teatre, etc. Tots els actes organitzats tenien un missatge comú:
una crida a la societat, una major implicació contra qualsevol
acte que atempti contra la integritat i la dignitat de la dona,
en la defensa d’una societat més
justa i igualtat en la qual dones
i homes participin equilibradament en tots els àmbits i preses
de decisions.
El acto más relevante fue el encuentro de mujeres que tuvo
lugar en el Pueblo Español, en el
que participaron asociaciones
de mujeres de todas las islas, a
lo largo de todo el día se llevaron a cabo exposiciones, conferencias, talleres, teatro. Todos
los actos organizados tenían un
mensaje común: una llamada a
la sociedad, una mayor implicación contra cualquier acto que
atente contra la integridad y la
dignidad de la mujer, en la defensa de una sociedad más justa
y igualdad en la cual hombres y
mujeres participen en todos los
ámbitos y toma de decisiones.
41
Inauguració exposició «Institut Balear de la Dona»: historia i serveis / Inauguración exposición «Instituto Balear de la Mujer»: historia y servicios
Així mateix cal destacar la concentració a la plaça
de Cort, en la que participà un gran nombre d’associacions de dones, sindicats i partits polítics.
Al mismo tiempo cabe destacar la concentración en la
Plaza de Cort en la que participaron gran número de
asociaciones de mujeres, sindicatos y partidos políticos.
En motiu d’aquesta commemoració, ajuntaments
de les Illes Balears i altres entitats públiques se sumaren a la campanya del Llaç Blanc i penjaren a les
façanes la pancarta cedida per l’Institut Balear de
la Dona.
Con motivo de esta conmemoración Ayuntamientos de las Illes Balears y otras entidades públicas se
sumaron a la campaña “Llaç blanc” colgando de las
fachadas la pancarta cedida por el Instituto Balear
de la Mujer.
3.6.3 CAMPANYA DE SENSIBILITZACIÓ CONTRA
LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE ADREÇADA A
LA SOCIETAT EN GENERAL
3.6.3 CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN CONTRA
LA VIOLENCIA DE GÉNERO DIRIGIDA A LA
SOCIEDAD EN GENERAL
L’objectiu d’aquesta campanya era conscienciar la població de les Illes Balears per prevenir i evitar els maltractaments en l’entorn familiar.
Objetivo: Concienciar a la población de las Illes Balears, para
prevenir y evitar los maltratos en el entorno familiar.
La campanya va tenir lloc des del dia 21 de novembre al
27 de novembre de 2006 i es va fer a Mallorca, Menorca,
Eivissa i Formentera. La publicitat de la campanya de
sensibilització contra la violència de gènere es va dur a
terme mitjançant la instal·lació d’opis en punts estratègics i neuràlgics de les localitats amb més densitat de
població de les Illes, a fi d’arribar a tota la població.
42
Fecha de puesta en marcha y de realización: La campaña
tuvo lugar desde el día 21 de noviembre hasta el 27 de noviembre de 2006. La campaña de publicidad se realizó en
Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera. La publicidad de la
campaña de sensibilización contra la violencia de género se
llevó a cabo con la instalación de los OPIS en puntos estratégicos y neurálgicos de las localidades con más densidad de
población de las islas, a fin de llegar a toda la población.
La publicitat exterior va consistir en la instal·lació d’un
total de 260 cares d’opis de 120 x 75 distribuïdes en
tres circuits, un per a cada illa.
La publicidad exterior consistió en la instalación de
un total de 260 caras de OPIS de 120 x 75, distribuidas en tres circuitos uno para cada isla.
Mallorca: 170
Menorca: 40
Eivissa i Formentera: 50
Mallorca: 170
Menorca: 40
Ibiza y Formentera: 50
Contingut de la campanya:
Lema: Maltractaments no. Recomanacions pràctiques contra la violència de gènere.
Contenido de la campaña:
Lema: Maltractaments no.
Recomendaciones prácticas
contra la violencia de género.
El missatge de la campanya
comprenia 10 consells: Què fer
en cas de maltractament, com
actuar, on anar i què fer. El text
de la campanya era aquest:
El mensaje de la campaña
comprendía 10 consejos:
Qué hacer en caso de maltrato, cómo actuar, dónde ir i
qué hacer:
• Denunciau els fets.
• Denunciad los hechos
• Telefonau al 112 al més aviat
• Telefonead al 112 lo más rápido
possible.
posible.
• Sol·licitau una ordre de protecció
• Solicitad una orden de protección
que inclogui mesures socials, peque incluya medidas sociales,
nals i civils.
penales y civiles.
• Memoritzau els números de te• Memorizad los números de telélèfon d’emergència.
fono de emergencia.
• Planificau una ruta per si heu
• Planificad una ruta por si teneis
Campanya: maltractaments no / Campaña: “maltractaments no”
d’escapar.
que escapar.
• No transiteu per llocs solitaris o
• No transiteis por lugares solitarios o poco iluminados.
poc il·luminats.
• Cambiad a menudo de itinerario para partir i regresar a
• Canviau sovint l’itinerari per partir i tornar de casa o de
casa o al trabajo.
la feina.
• En caso de agresión pedid asistencia médica.
• En cas d’agressió demanau assistència mèdica.
• Las mujeres víctimas de la violencia de género tienen de Les dones víctimes de la violència de gènere tenen dret a
recho a servicios sociales de atención de emergencia, de
serveis socials d’atenció d’emergència, de suport i acollida
apoyo y acogida y de recuperación integral.
i de recuperació integral.
• El Instituto Balear de la Mujer está a vuestro lado: 971 775 116
L’Institut Balear de la Dona és al vostre costat : 971 775 116.
3.6.4 CONMEMORACIÓN DE LOS 75 AÑOS DEL
3.6.4 COMMEMORACIÓ DELS 75 ANYS
VOTO FEMENINO
DEL VOT FEMENÍ
El Instituto Balear de la Mujer celebro al igual que en
L’Institut Balear de la Dona s’uní a la resta de l’Estat estoda España los 75 años de la conquista del derecho de
las mujeres al voto, el sufragio femenino, en España.
panyol per commemorar els 75 anys de la conquesta del
dret de les dones al vot, el sufragi femení, a Espanya.
El 1 de octubre de 1935, se logra reconocer por ley un derecho legítimo, el de votar. Pero la concesión del voto femeL’1 d’octubre de 1935, es va aconseguir per llei un dret
legítim, el de votar. Però la concessió del vot femení al
nino en l nuestro país no fue ser un regalo sino el triunfo de
la determinación y la tenacidad de muchas mujeres, en esnostre país no va ser un regal, sinó el triomf de la determinació i la tenacitat de moltes de dones, especialment
pecial Clara Campoamor, Margarita Nelken, Victoria Kent,
de Clara Campoamor, Margarita Nelken, Victoria Kent,
Concepción Aneral, Maria Molinar …. Y tantas otras.
Concepción Aneral, Maria Molinar… i tantes altres.
43
Des de l’Institut Balear de la
Dona es va voler celebrar amb
totes les joves que el 2006
compliren 18 anys, que foren
obsequiades amb un fullet
divulgatiu i una motxilla amb
la inscripció «75 anys votant
d’alegria».
Desde el Instituto Balear de la
Mujer, se quiso celebrar con
todas las jóvenes que el 2006
cumplieron los 18 años, a las
cuales se les obsequió con un
folleto divulgativo, y una mochila con la inscripción «75 anys votant d’alegria».
L’objectiu del fullet era donar
a conèixer el que succeí fa 75
anys:
El objectivo del folleto es dar a
conocer lo que sucedió hace 75
años:
• Qui fou Clara Campoamor?
• L’herència del passat.
• El debat a les Corts, octubre
de 1931.
• La intervenció de Clara Campoamor a favor del sufragi femení.
• Les pioneres a les Balears:
mestres i pacifistes.
• La campanya electoral de 1933
a Mallorca.
• ¿Quién fue Clara Campoamor?
• La herencia del pasado.
• El debate en las Cortes, octubre de 1931.
• La intervención de Clara Campoamor
a favor del sufragio femenino.
• Las pioneras en Baleares:
Maestras y pacifistas.
• La campaña electoral de 1933
en Mallorca.
3.7 CASAL DE LES DONES
44
3.7 CASAL DE LES DONES
El Casal de les Dones, vinculat a l’Institut Balear de
la Dona, és un espai de participació i trobada de
dones, un camí per millorar la seva qualitat de vida,
per impulsar i promoure la participació de les dones
i afavorir el seu protagonisme i la seva integració
en tots els àmbits, mitjançant activitats formatives
i recreatives en els camps social, polític, cultural i
creatiu. Així mateix, serveix com a seu de reunions
per a les associacions de dones següents:
El Casal de les Dones, vinculado al Instituto Balear de la
Mujer, es un espacio de participación y encuentro de mujeres, un camino para mejorar su calidad de vida, para
impulsar y promover la participación de las mujeres y
favorecer su protagonismo y su integración en todos los
ámbitos, a través de actividades formativas y recreativas
en el campo social, político, cultural y creativo. Asimismo,
sirve de sede de reuniones para las asociaciones de mujeres. Las asociaciones que tienen sede en el Casal son:
• Asociación Balear de Apoyo a la Fibromialgia (ABAF)
• Associació de Dones Afectades de Càncer de Mama (AUBA)
• Asociación Balear de Encajes y Bordados (ABEIB)
• Asociación de Agentes de Igualdad de Baleares (AIBAL)
• Associació d’Empleades de la Llar (AELL)
• Asociación Praxis Mujeres Juristas
• Associació NEITH
• Associació Maria Plaza
• Associació de Dones Víctimes del Maltractament
(ADOVIMA – Lluna Creixent)
• Associació de Dones de les Illes Balears per la Salut
(ADIBPS)
• Asociación Balear de Apoyo a la Fibromialgia (ABAF)
• Asociación de Mujeres Afectadas de Cáncer de Mama
(AUBA)
• Asociación Balear de Encajes y Bordados (ABEIB)
• Asociación de Agentes de Igualdad de Baleares (AIBAL)
• Asociación de Empleadas de Hogar (AELL)
• Asociación Praxis Mujeres Juristas
• Asociación NEITH
• Asociación María Plaza
• Asociación Dones Víctimes del Maltractament
(ADOVIMA - Lluna Creixent)
• Asociación Dones de les Illes Balears per la Salut
(ADIBPS)
Els recursos que s’ofereixen a les associacions de
dones són:
• Punt d’informació de recursos per a dones.
• Despatxos equipats.
• Una sala per a seminaris, cursos i reunions.
• Una sala polivalent per a assemblees, seminaris,
videofòrum, exposicions, teatre, etc.
• Ordinadors amb accés a Internet.
• Biblioteca complementària del Centre de Documentació i Biblioteca.
Les activitats que es van fer al Casal durant l’any 2006
s’organitzaren d’aquesta manera:
• Institut Balear de la Dona: Taller de salut i sexual, una
xerrada de drogodependències, les jornades formatives
sobre subvencions i rodes de premsa.
• Entitats externes: rodes de premsa per al Lobby de Dones,
trobades de dones immigrants per l’Asociación de Mujeres del Mundo, curs d’Agent de conciliació per ECCA i
jornades formatives per l’associació de periodistes.
• Les associacions amb seu al centre tenen una oferta
pròpia de tallers per a les seves associades.
Los recursos que se ofrecen a las asociaciones de
mujeres son:
• Punto de información de recursos para mujeres
• Despachos equipados.
• Una sala para seminarios, cursos y reuniones
• Una sala polivalente para asambleas, seminarios,
videofórums, exposiciones, teatro, etc.
• Ordenadores con acceso a Internet.
• Biblioteca complementaria del Centro de Documentación y Biblioteca del Instituto Balear de la Mujer.
Las actividades que se realizan en el Casal durante el
año 2006 están organizadas por:
• El Instituto Balear de la Mujer: Taller de salud afectivasexual, conferencia sobre drogodependencias, jornadas
formativas sobre subvenciones, ruedas de prensa.
• Entidades externas: Ruedas de prensa por el Lobby de
Dones, encuentros de Mujeres Inmigrantes por la Asociación de Mujeres del Mundo, curso de Agente de Conciliación por ECCA, jornadas formativas peor la Asociación de periodistas.
• Las asociaciones: Con sede en el centro, tienen una oferta propia de talleres para sus asociadas.
45
• Casal: el casal té una varietat d’activitats obertes per a totes les dones
que hi vulguin participar. Com a novetat de l’any 2006 es varen incloure
els tallers formatius, com el taller
d’escriptura, el taller de literatura,
un curs d’introducció a la informàtica, d’iniciació al català i visites
culturals. La resta d’activitats foren
el taller de dansa del ventre. Les activitats que tingueren més acceptació
foren les excursions, les danses del
món, la gimnàstica, el taller de cuina i el taller de risoteràpia.
• El Casal: Con una variedad de actividades abiertas para todas la mujeres que
quieran participar. Como novedad, este
año se han incluido talleres formativos
como el taller de escritura, taller de literatura, introducción a la informática,
iniciación al catalán, visitas culturales.
El resto de actividades son el taller de
autoestima, taller de yoga, taller de trabajos manuales, taller del cuidado de la
piel, taller de danza del vientre y con más
aceptación las excursiones, las danzas
del mundo, gimnasia, taller de cocina y
taller de risoterapia.
Durant l’any 2006 augmentà
considerablement el nombre de
participants, per la qual cosa es
va ampliar l’horari d’alguns tallers i dels autocars per anar a les
excursions.
Durante el año 2006 ha aumentado
considerablemente el número de participantes, por lo que se ha duplicado
el horario de algunos talleres y de los
autocares para ir a las excursiones.
S’organitzaren 7 excursions als
indrets següents: Artà i la Colònia de Sant Pere, Pollença i
cap de Formentor, Colònia de
Sant Jordi, Cala Agulla i Cala
Rajada, la Granja d’Esporles,
la Fira de Pollença i el castell de
Capdepera.
També hi va haver al llarg del 2006 més implicació
de les associacions que tenen la seu social al Casal
en les activitats que proposen, que puntualment
no només es dirigeixen a les seves associades, sinó
també a la resta d’usuàries en general i col·laborar
d’aquesta manera en el programa trimestral d’activitats que ofereix el centre.
Cal mencionar que els mesos més significatius quant
a participació foren juny, octubre i novembre.
Una altra novetat del 2006 fou la borsa de voluntàries, que té com a objectiu l’intercanvi d’habilitats
entre les dones participants i, de forma gratuïta,
oferir allò que saben fer i rebre allò que necessiten.
El continu creixement de dones que s’adrecen per
demanar informació o assistència i participen a les
diverses activitats indica que, de cada vegada, hi ha
un major coneixement del servei, i any rere any es va
consolidant el Casal de les Dones.
46
Este años se han organizado 7 excursiones a las siguientes lugares: Artá
y la Colonia de Sant Pere, Pollensa y
Cabo de Formentor, Colonia de Sant
Jordi, Cala Agulla y Cala Rajada, La
Granja de Esporlas, La Feria e Pollensa y el Castillo de Capdepera.
También ha habido a lo largo del 2006 una mayor implicación de las asociaciones que tienen la sede en el
Casal en las actividades que proponen, que puntualmente no sólo se dirigen a sus asociadas, sino también al resto de usuarias en general, colaborando de
este modo, con el programa trimestral que ofrece el
centro.
Los meses más significativos en cuanto a participación
han sido junio, octubre y noviembre.
Otra novedad de este año ha sido la bolsa de voluntarias que tiene como objetivo el intercambio de habilidades entre las mujeres participantes y de forma gratuita,
ofrecer lo que saben hacer y recibir lo que necesitan.
El continuo crecimiento de mujeres que se dirigen solicitando información o asistencia y participando en
las actividades, nos indica que cada vez hay un mayor
conocimiento del servicio, y año tras año se va consolidando el Casal de las Dones.
4. CONCILIACIÓ ENTRE LA VIDA FAMILIAR I LA LABORAL
4. CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
4.1 TARGETA «BONUS D’INFÀNCIA»
4.1 TARJETA «BONUS D’INFÀNCIA»
El 2006, per tercer any consecutiu, es va aprovar la
convocatòria de la Resolució de la consellera de Presidència i Esports de prestacions per fill/a a càrrec,
destinades a afavorir la conciliació de la vida laboral
i familiar mitjançant la targeta «bonus d’infància»
per a infants de 0 a 3 anys.
El 2006, por tercer año consecutivo, se aprobó la
convocatoria de la Resolución de la consellera de
Presidència i Esports de prestaciones por hijo/a a
cargo, destinadas a favorecer la conciliación de la
vida laboral y familiar mediante la tarjeta «bonus d’
infància» para niños de 0 a 3 años.
Es tracta d’un programa
d’actuació conjunta amb
la Direcció General de
Serveis Socials i la Direcció General de Menors i
Família.
Per atendre aquesta prestació, l’Institut Balear de
la Dona hi va destinar
800.000 euros i va assumir tasques d’informació,
orientació, assessorament
i gestió, i també de resolució de les prestacions sol·
licitades.
La totalitat de sol·licituds
del programa va ser de
4.144, de les quals l’Institut va gestionar-ne 523.
El nombre total de persones ateses per l’Institut en
relació amb aquest tipus
d’ajut a la infància va ser
de 1.160 durant els mesos
de març i abril.
48
Se trata de un programa de
actuación conjunta con la Dirección General de Servicios
Sociales y con la Dirección
General de Menores y Familia. El presupuesto total de la
convocatoria es de 1.600.000
euros.
Para atender esta prestación,
el Instituto Balear de la Mujer
destinó 800.000 euros y asumió tareas de información,
orientación, asesoramiento y
gestión, así como de resolución de las prestaciones solicitadas.
La totalidad de solicitudes
del programa fue de 4.144,
de las cuales el Instituto gestionó 523.
El número total de personas
atendidas por el Instituto en
relación con este tipo de ayuda a la infancia fue de 1.160
durante los meses de marzo y
abril.
4.2 DISSENY DEL WEB SOBRE CONCILIACIÓ ENTRE LA VIDA PERSONAL,
FAMILIAR I LABORAL
4.2 DISEÑO DEL WEB SOBRE CONCILIACIÓN ENTRE LA VIDA PERSONAL,
FAMILIAR Y LABORAL
Durant l’any 2006 es va dissenyar un web sobre
conciliació entre la vida personal, familiar i laboral,
adreçada a tothom per tal de conèixer:
Durante el año 2006 se ha diseñado una página web
sobre conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, dirigida al público en general para dar a conocer:
• Què és?
• Qui pot?
• Com?
• Mesures
• Bones pràctiques
• Enllaços
• Documents
• ¿Qué es?
• ¿Quién puede?
• ¿Cómo?
• Medidas
• Buenas prácticas
• Enlaces
• Documentos
4.3 SEGONA CONVOCATÒRIA DE LA
INICIATIVA COMUNITÀRIA EQUAL
4.3 SEGUNDA CONVOCATORIA
INICIATIVA COMUNITARIA EQUAL
Dia 26 de juliol de 2005 se subscrigueren els tres
acords de col·laboració entre la Conselleria de Treball i Formació i l’Institut Balear de la Dona per executar els projectes «Equilibrio», «Equibal», «Tiempo
de Trabajo y Ocio», tots tres aprovats en el marc de
la iniciativa comunitària Equal, cofinançats pel Fons
Social Europeu i la Conselleria de Treball i Formació, per dur a terme en el període 2005-2007.
A fecha 26 de julio de 2005 se suscribieron los tres Acuerdos de colaboración entre la Consejería de Trabajo y Formación y el Instituto Balear de la Mujer para la ejecución
de los proyectos «Equilibrio», «Equibal», «Tiempo de
Trabajo y Ocio», los tres aprobados en el marco de la
Iniciativa comunitaria Equal, cofinanciados por el Fondo
Social Europeo y la Consejería de Trabajo y Formación,
que se llevarán a cabo en el periodo 2005-2007.
Els objectius dels projectes són:
Los objetivos de los proyectos son:
• Sensibilitzar el món empresarial i els treballadors i
les treballadores en l’àmbit de la diversitat i la conciliació de la vida laboral i la vida familiar.
• Conscienciar el públic objectiu.
• Canviar opinions i actituds.
• Fomentar proves pilot i la participació en el projecte.
• Assegurar que els mètodes, l’aprenentatge i les bones pràctiques del projecte tenguin un impacte en
les polítiques i en aquestes pràctiques.
• Facilitar la transferència i la transversalització de gènere.
• Sensibilizar a los empresarios y las empresarias y a
los trabajadores/as en el ámbito de la diversidad y
la conciliación de la vida laboral y la vida familiar.
• Concienciar al público objetivo.
• Cambiar opiniones y actitudes.
• Fomentar pruebas piloto y la participación en el
proyecto.
• Asegurar que las métodos, el aprendizaje y las buenas practicas del proyecto tengan un impacto en
las políticas y practicas.
• Facilitar la transferencia y el mainstreaming.
a) Projecte «Tiempo de trabajo y ocio» (Agrupació
Balear per a la Qualitat de Vida)
a) Proyecto «Tiempo de trabajo y ocio» (Agrupación Balear para la Calidad de Vida)
Igualtat d’oportunitats per a dones i homes: conciliar vida familiar i la vida professional, i reintegrar
els homes i les dones que han abandonat el mercat
Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres: Conciliar vida familiar y vida profesional, así
como reintegrar a los hombres y las mujeres que
49
Visita dels socis alemanys a l’Institut Balear de la Dona (projecte EQUIBAL)/ Visita de los socios alemanes al Instituto Balear de la Mujer (proyecto EQUIBAL)
laboral mitjançant el desenvolupament de formes més
flexibles i efectives d’organització del treball i serveis de
suport.
han abandonado el mercado de trabajo, mediante el
desarrollo de formas más flexibles y efectivas de organización del trabajo y servicios de soporte.
Actuacions de l’Institut Balear de la Dona durant
l’any 2006
Actuaciones del Instituto Balear de la Mujer durante
el año 2006
Nom de l’actuació: Agent d’igualtat en totes les actuacions del projecte (incorporació de la perspectiva de gènere en les entitats participants en l’Agrupació de Desenvolupament —AD—). Per complir aquesta actuació, l’equip
tècnic de l’Institut Balear de la Dona de la IC EQUAL va
organitzar un curs de tres dies, a Mallorca, Menorca i
Eivissa, al qual assistiren membres de les entitats participants en el projecte, amb l’objectiu que les persones
responsables dels projectes incorporin la perspectives de
gènere en les seves actuacions i dotar-les dels coneixements suficients per identificar situacions de discriminació i desigualtat envers les dones. El resultats foren molt
positius.
Nombre de la actuación: Agente de igualdad en todas
las actuaciones del proyecto (Incorporación de la perspectiva de género en las entidades participantes en la
Agrupación de Desarrollo —AD—). Por el cumplimiento
de esta actuación, el equipo técnico de la IC EQUAL,
por el Instituto Balear de la Mujer, organizó un curso de
tres días, en Mallorca, Menorca e Ibiza, al que asistierón
miembros de las entidades participantes en el proyecto.
Con el objetivo de incorporar la perspectiva de género
entre las personas responsables de los proyectos y dotarlas de los conocimientos suficientes para identificar
situaciones de discriminación y desigualdad hacia las
mujeres. El resultado de los mismos fue muy positivo.
b) Projecte «Equibal» (Agrupació Balear per a la
Qualitat en l’Ocupació)
b) Proyecto «Equibal» (Agrupación Balear para la
Calidad en la Ocupación)
Adaptabilitat: donar suport a l’adaptabilitat de les empreses i als treballadors i les treballadores en els canvis
econòmics estructurals i en l’ús de les tecnologies de la
informació i en altres noves tecnologies.
Adaptabilidad: Apoyar a la adaptabilidad de las empresas y a las trabajadoras/es a los cambios económicos estructurales y al uso de las tecnologías de la
información y a otras nuevas tecnologías.
50
Actuacions de l’Institut Balear de la Dona durant
l’any 2006
Actuaciones del Instituto Balear de la Mujer durante el año 2006
Nom de l’actuació: Agent d’igualtat en totes les actuacions del projecte (incorporació de la perspectiva de gènere en les entitats participants en l’Agrupació de Desenvolupament —AD—). Per complir
aquesta actuació, l’equip tècnic de l’Institut Balear
de la Dona de la IC EQUAL va organitzar un curs
de tres dies, a Mallorca, Menorca i Eivissa, al qual
assistiren membres de les entitats participants en
el projecte, amb l’objectiu amb l’objectiu que les
persones responsables dels projectes incorporin la
perspectives de gènere en les seves actuacions i dotar-les dels coneixements suficients per identificar
situacions de discriminació i desigualtat envers les
dones. Els resultats foren molt positius.
Nombre de la actuación: Agente de igualdad en
todas las actuaciones del proyecto (Incorporación
de la perspectiva de género en las entidades participantes en la Agrupación de Desarrollo —AD—).
Por el cumplimiento de esta actuación, el equipo
técnico de la IC EQUAL, por el Instituto Balear de
la Mujer, organizó un curso de tres días, en Mallorca, Menorca e Ibiza, al que asistierón miembros de
las entidades participantes en el proyecto. Con el
objetivo de incorporar la perspectiva de género entre las personas responsables de los proyectos y dotarlas de los conocimientos suficientes para identificar situaciones de discriminación y desigualdad
hacia las mujeres. El resultado de los mismos fue
muy positivo.
• Recopilació de dades: per respondre a l’actuació de
l’Institut Balear de la Dona de sensibilitzar els socis
de l’AD perquè incloguin la perspectiva de gènere,
es va fer una recopilació de dades sobre igualtat
amb la finalitat d’assessorar-los, orientar-los i tenir
a la seva disposició qualsevol informació que necessitin sobre legislació, conceptes, etc.
• Transnacionalitat: el mes de novembre de 2006,
va tenir lloc la tercera trobada de l’AD espanyola i
l’alemanya a Frankfurt Oder (Alemanya), per continuar aprofundint en les diferents realitats de les
dues regions en matèria de gènere en relació amb
el mercat laboral i d’aquesta manera enriquir-nos
l’un de l’altre.
c) Projecte «Equilibrio» (Agrupació Balear per a la
Igualtat de Gènere)
Igualtat d’oportunitats per a dones i homes: reduir
els desequilibris entre dones i homes i donar suport a l’eliminació de la segregació a la feina a les
Illes Balears.
Actuacions de l’Institut Balear de la Dona durant
l’any 2006
• La dona en el mercat laboral de les Illes Balears.
El mes de novembre de 2005 es va subscriure un
acord de col·laboració entre la Fundació “Sa Nostra” i a la Universitat de les Illes Balears per fer
aquest estudi. L’estudi es va acabar durant l’any
2006 i es va publicar el mes de novembre del mateix any. Amb l’anàlisi d’aquestes dades pretenem
poder enfocar d’una forma més eficaç les actuaci-
• Recopilación de datos: Respondiendo a la actuación del Instituto Balear de la Mujer de sensibilizar
los socios de la AD para que incluyan la perspectiva
de género, se ha realizado una recopilación de datos
sobre igualdad con la finalidad de asesorarlos, orientarlos y tener a su disposición cualquier información
que necesiten sobre legislación, conceptos, etc.
• Transnacionalidad: Durante el noviembre de 2006,
tuvo lugar el tercer encuentro de la AD española y
alemana en Fráncfort Oder (Alemania), para seguir profundizando en las diferentes realidades de
las dos regiones en materia de género en relación
al mercado laboral y de esta manera enriquecernos
uno del otro.
c) Proyecto «Equilibrio» (Agrupación Balear para
la Igualdad de Género)
Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres: Reducir los desequilibrios entre mujeres y
hombres y apoyar a la eliminación de la segregación en el trabajo de las Islas Baleares.
Actuaciones del Instituto Balear de la Mujer durante el año 2005.
La mujer en el mercado laboral de las Islas Baleares.
Durante el mes de noviembre de 2005 fue firmado
un acuerdo de colaboración con la Fundación “Sa
Nostra” y a la UIB (Universidad de las Islas Baleares), por la realización de este estudio. El estudio
fue finalizado durante el año 2006 y publicado durante el mes de noviembre del mismo año. Con el
análisis de estos datos pretendemos poder enfocar
51
ons previstes des de l’Institut Balear de la Dona i
des de altres entitats, per la qual cosa es va donar
especial importància a la difusió.
La vicepresidenta del Govern de les Illes Balears,
Rosa Estaràs Ferragut, la
va presentar a la premsa.
• Guia de llenguatge no sexista per a l’àmbit universitari i empresarial. Aquesta
actuació està formada per
un conjunt guies adreçades als àmbits següents:
• Guia genèrica
• Família
• Educació
• Mitjans de comunicació
• Empresa
• Administració pública
Aquestes guies es varen publicar el mes de novembre de 2006.
Es varen concebre com una eina de feina perquè
l’alumnat i el professorat aprenguin a emprar un
llenguatge no sexista a les classes, en els temes, les
conferències, etc., i que els gestors i les gestores
d’empreses i les persones en general puguin utilitzar
un llenguatge no sexista a la feina. També és una
eina disponible per als socis de l’AD, a l’hora de
començar qualsevol activitat dins el projecte «Equilibrio». La difusió d’aquestes guies va ser molt important. Es varen publicar un total de 2.200 jocs de
guies, les quals varen ser enviades a entitats de tot el
territori de les Illes i de la resta de l’Estat espanyol.
El mes de desembre la vicepresidenta del Govern de
les Illes Balears, Rosa Estaràs Ferragut, la va presentar a la premsa.
de una forma más eficaz las actuaciones previstas
des de el Instituto Balear de la Mujer y desde otras
entidades, por lo que se dio especial importancia
a la difusión.
El mes de diciembre fue
presentada a prensa por
la Hble. Sra. Maria Rosa
Estaràs Ferragut, vicepresidenta del Gobierno
Balear.
• Guía de Lenguaje no sexista para el ámbito universitario y empresarial. Esta
actuación está formada
por un conjunto de guías
dirigidas a los ámbitos siguientes:
• Guia genérica
• Família
• Educación
• Medios de comunicación.
• Emrpresa
• Administración Pública
Estas guías fueron finalizadas y publicadas durante el mes de noviembre de 2006.
Concebidas como una herramienta de trabajo para
que el alumnado y el profesorado aprendan a utilizar
un lenguaje no sexista en las clases, en los temas, conferencias, etc., y que los gestores y las gestoras de empresas y las personas en general puedan utilizar un lenguaje
no sexista en el trabajo. También es una herramienta
disponible para los socios de la AD, a la hora de comenzar cualquier actividad dentro del proyecto Equilibrio. La difusión de estas guías fue muy importante. Se
publicarón un total de 2.200 juegos de Guías, las cuales
fueron enviadas a entidades de todo el territorio Balear,
así también como al conjunto del Estado Español.
El mes de diciembre fue presentada a prensa por la
Hble. Sra. Maria Rosa Estaràs Ferragut, vice-presidenta
del Gobierno Balear.
52
• La dona a les carreres tècniques i
científiques. Cicle de conferències d’àmbit universitari, per conscienciar i sensibilitzar l’alumnat i
el professorat sobre la igualtat de
gènere i treballar per eliminar els
estereotips sexistes que encara
persisteixen.
• La Mujer en las Carreras Técnicas y
Científicas. Ciclo de conferencias a
nivel universitario, para concienciar
y sensibilizar a los/as alumnos/as y
profesores/as sobre la igualdad de
género y trabajar para la eliminación
de los estereotipos sexistas que aún
persisten.
Les dades de les conferències i
les conferenciants varen ser les
següents:
Los datos de las conferencias y
las conferenciantes, fueron las siguientes:
• Margarida Artal, 26 de octubre
de 2006.
• Marina Camón, 9 de novembre
de 2006.
• Capitolina Díaz, 23 de novembre de 2006.
• Teresa Riera, 15 de desembre
de 2006
• Flora de Pablo, 1 de febrer de 2006.
• Margarita Artal, 26 de octubre de
2006.
• Marina Camón, 9 de noviembre de
2006.
• Capitolina Díaz, 23 de noviembre
de 2006.
• Teresa Riera, 15 de diciembre de
2006.
• Flora de Pablo, 1 de febrero de 2006.
53
• Campanya d’igualtat d’oportunitats de gènere a
l’Administració pública. Per dur a terme aquesta
actuació es va signar un conveni de col·laboració,
el mes de novembre de 2006, amb l’EBAP (Escola
Balear de l’Administració Pública). S’hi han fet un
grapat d’actuacions començades el 2006 i amb
previsió de continuar durant el proper any.
• Campaña de Igualdad de Oportunidades de Género
en la Administración Pública. Para la realización de esta
actuación se firmó un convenio de colaboración, el mes
de noviembre de 2006, con el EBAP (Escuela Balear de
la Administración Pública). Dentro de la misma se han
realizado una serie de actuaciones comenzadas el 2006
y con previsión de continuar durante el próximo año.
• Formació en igualtat d’oportunitats al personal de
l’Administració pública. Transversalitzció de gènere
Cursos destinats al personal de l’Administració per
dotar-los de coneixements en perspectiva de gènere.
• Formación en Igualdad de Oportunidades al personal de
la Administración Pública. “Mainstreaming de Género”.
Cursos destinados al personal de la Administración para
dotarlos de conocimientos en perspectiva de género.
• Formació en igualtat d’oportunitats a les noves
promocions de policies. Inclusió d’uns mòduls
de formació en igualtat d’oportunitats, per a les
noves promocions policials.
• Formación en igualdad de oportunidades a las
nuevas promociones de policías. Inclusión de unos
módulos de formación en igualdad de oportunidades, por las nuevas promociones policiales.
• Punt d’informació a l’EBAP.
• Punto de información a l’EBAP.
54
• Curs de postgrau Especialista en Igualtat d’Oportunitats.
Actuació realitzada conjuntament per Institut Balear
de la Dona i la Universitat de les Illes Balears, amb una
durada de 300 hores. Aquest curs va dirigit a persones
en atur llicenciades o diplomades en Dret, Humanitats
i Treball Social o altres especialitats que treballin o estiguin interessades en el tema. La primera promoció
d’aquest postgrau va acabar el novembre de 2006 i el
títol obtingut en el curs és d’Especialista en la Igualtat
d’Oportunitats. Així es crea una figura fonamental per
la igualtat entre dones i homes. Per a l’any 2007 està
prevista una segona edició del postgrau, versió en línia.
• Curso de Posgrado “Especialista en Igualdad de Oportunidades”. Actuación realizada conjuntamente por el Instituto
Balear de la Mujer y la Universidad de las Islas Baleares, con
una duración de 300 horas. Este curso va dirigido a desocupados/as licenciados/as o diplomados/as en Derecho, Humanidades y Trabajo Social u otras especialidades que trabajen o
estén interesados/as en el tema. La primera promoción de este
posgrado finalizó en noviembre de 2006 y el título obtenido
en el curso es de: Especialista en la Igualdad de Oportunidades. Creándose de esta manera una figura fundamental para
la igualdad entre mujeres y hombres. Para el próximo año está
prevista una segunda edición del posgrado, versión on-line.
• Incorporació de la perspectiva de gènere a les
entitats participants en la AD. Per complir aquesta actuació, l’equip tècnic de l’Institut Balear de
la Dona de la IC EQUAL va organitzar un curs de
tres dies, a Mallorca, Menorca i Eivissa, al qual assistiren membres de les entitats participants en el
projecte. L’objectiu era que les persones responsables dels projectes incorporin la perspectives
de gènere en les seves actuacions i dotar-les dels
coneixements suficients per identificar situacions
de discriminació i desigualtat envers les dones. Els
resultats foren molt positius.
• Incorporación de la perspectiva de género en las
entidades participantes en la AD. Por el cumplimiento de esta actuación, el equipo técnico de la
IC EQUAL, por el Instituto Balear de la Mujer, organizó un curso de tres días, en Mallorca, Menorca
e Ibiza, al que asistierón miembros de las entidades
participantes en el proyecto. Con el objetivo de incorporar la perspectiva de género entre las personas
responsables de los proyectos y dotarlas de los conocimientos suficientes para identificar situaciones
de discriminación y desigualdad hacia las mujeres.
El resultado de los mismos fue muy positivo.
Activitats realitzades
Actividades realizadas
• Reunions. Durant l’any 2006, l’equip tècnic de
l’Institut Balear de la Dona va assistir a les diferents reunions de l’AD —Agrupació Balear per a la
Igualtat de Gènere— que tingueren lloc en relació
amb l’acció que s’ha de desenvolupar, i també a
una sessió de l’Assemblea General. Va vetlar en tot
moment per la incorporació de la perspectiva de
gènere oferint als socis l’experiència de l’Institut.
• Reuniones. Durante el año 2006, el equipo técnico
del Instituto Balear de la Mujer ha asistido a las
diferentes reuniones de la AD —Agrupación Balear
para la Igualdad de Género— que tuvieron lugar
en relación con la acción que debe desarrollarse, y
también a una sesión de la Asamblea General. Ha
velado en todo momento por la incorporación de
la perspectiva de género ofreciendo a los socios la
experiencia del Institut.
• Recopilació de dades. Responent a l’actuació de l’Institut
Balear de la Dona de sensibilitzar els socis de l’AD perquè
incloguin la perspectiva de gènere, es va dur a terme una
recopilació de dades sobre igualtat amb la finalitat d’assessorar-los, orientar-los i tenir a la seva disposició qualsevol
informació que necessitin sobre legislació, conceptes, etc.
• Transnacionalitat. Els dies 8 i 9 de maig, va tenir lloc a Nicòsia (Xipre) la primera trobada transnacional del projecte
Equilibrio «Agrupació Balear per la Igualat de Gènere».
Durant el primer dia de la trobada, les entitats sòcies de
les agrupacions de desenvolupament dels tres països del
projecte, Espanya, Xipre i Grècia, varen presentar les seves
entitats, entre les quals, l’Institut Balear de la Dona.
• Recopilación de datos. Respondiendo a la actuación del Instituto Balear de la Mujer de sensibilizar a los socios de la AD
para que incluyan la perspectiva de género, se ha realizado
una recopilación de datos sobre igualdad con la finalidad de
asesorarlos, orientarlos y tener a su disposición cualquier información que necesiten sobre legislación, conceptos, etc.
• Transnacionalidad. Los días 8 y 9 de Mayo, tuvo lugar en Nicosia (Chipre), el primer encuentro transnacional del proyecto Equilibrio «Agrupación Balear por la Igualdad de Género».
Durante el primer día del encuentro, las entidades socias de
las agrupaciones de desarrollo de los tres países del proyecto,
España, Chipre y Grecia, presentaron sus entidades, entre
ellas, el Instituto Balear de la Mujer.
55
Durant la primera jornada, les distintes entitats sòcies xipriotes
i gregues varen fer les seves presentacions, amb la finalitat de
donar a conèixer la situació dels seus països i les actuacions
que estan desenvolupant dins del projecte «Equilibrio».
Durante la primera jornada, las diferentes entidades socias chipriotas y griegas hicieron sus presentaciones, con la finalidad de
dar a conocer la situación de sus países y las actuaciones que
están desarrollando dentro del proyecto «Equilibrio».
• El dia 9 de maig, es va conformar un grup de persones expertes
per dissenyar un model comparatiu pel tres països, del qual va
formar part l’Institut Balear de la Dona com a entitat referència
en matèria de gènere. Es varen triar tres grans indicadors —ocupació, inclusió social i assistència—, que seran desenvolupats
més endavant en definir el model definitiu. Així mateix es va
acordar definir un líder per cada un dels indicadors, a cada
país i poder establir les comparacions, per a la propera trobada transnacional, que tindrà lloc a Mallorca.
• El 9 de Mayo, se conformó un grupo de personas expertas para
diseñar un modelo comparativo para los tres países, del que
formó parte el Instituto Balear de la Mujer, como entidad de
referencia en materia de género. Se eligieron tres grandes indicadores -ocupación, inclusión social y asistencia-, que serán desarrollados más adelante al definir el modelo definitivo. Asimismo
se acordó definir un líder para cada uno de los indicadores, en
cada país y poder establecer las comparaciones, para el próximo encuentro transnacional que tendrá lugar en Mallorca.
4.4 GUIA DE RECERCA DE FEINA PER A DONES
4.4 GUÍA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO PARA MUJERES
La Guia de recerca de feina per a dones va ser editada amb la finalitat
de convertir-se en una eina que facilitàs el procés de recerca de
feina, i aconseguir, d’aquesta manera, la plena inserció de les
dones en el mercat laboral de les Illes Balears.
La Guía de búsqueda de empleo para mujeres, ha sido editada con la
finalidad de convertirse en una herramienta facilitadora del proceso de búsqueda de empleo, que lleve a conseguir la plena inserción de las mujeres en el mercado laboral de les Illes Balears.
Un dels objectius principals d’aquesta publicació és arribar a ser
un material bàsic de suport, una eina d’informació, assessorament i ajuda en la recerca de feina. També pretén ser un resum
pràctic dels recursos existents en els àmbits de l’orientació, la
formació o l’autoocupació a la nostra comunitat.
Uno de sus objetivos principales es llegar a ser un material básico de apoyo, una herramienta de información, asesoramiento,
y ayuda para la búsqueda de empleo. También pretende ser
un resumen práctico de los recursos existentes tanto a nivel de
Orientación laboral, de Formación o de Autoempleo, dentro de
nuestra comunidad.
La informació i les propostes que s’hi presenten serveixen per fer
una recerca adequada; és a dir, una recerca activa de feina, ja
sigui per compte d’altri o per a aquelles dones que desitgen establir-se com a autònomes.
Permet assolir a la demandant d’ocupació una gran autonomia
en la recerca, ja que s’hi pot trobar tot allò que cal per a la inserció laboral.
Així doncs, la Guia explica com preparar-se prèviament per a la
recerca: com fer una anàlisi personal, designar el perfil professional i els objectius laborals, elaborar materials útils —com ara el
CV i la carta de presentació—, preparar l’entrevista personal…
També dóna informació en el cas que la recerca estigui orientada cap a l’autoocupació, opció molt viable per a les dones en els
darrers anys. Es faciliten les adreces i els telèfons de totes les entitats que ofereixen assessorament relacionat amb l’autoocupació
i la creació d’empreses.
56
La información y propuestas que presenta servirán para hacer una
búsqueda adecuada, es decir una búsqueda activa de trabajo, ya
sea por cuenta ajena o también para aquellas mujeres que deseen
establecerse por cuenta propia.
Permite alcanzar y asumir a la demandante de trabajo una gran
autonomía en su propia búsqueda, ya que se trata de una herramienta en la que se puede encontrar todo lo necesario para
ayudar en el recorrido hacia la inserción laboral.
Así pues en la guía se explica como prepararse previamente para
la búsqueda, es decir llevar a cabo un análisis personal, designando el perfil profesional y los objetivos laborales, elaborar
materiales útiles como son el Curriculum Vitae y la carta de presentación, preparar la entrevista personal…
También da información en el caso de que la búsqueda este
orientada hacia el autoempleo, opción muy viable de ocupación
para las mujeres en los últimos años. Se facilitan las direcciones y
teléfonos de todas aquellas entidades que ofrecen asesoramiento relacionado con la autoocupación y la creación de empresas.
5. SALUT, ESPORT I QUALITAT DE VIDA
5. SALUD, DEPORTE Y CALIDAD DE VIDA
5.1 INFOSEX
5.1 INFOSEX
El Servei d’Informació i Orientació Sexual de l’Institut Balear de la Dona (INFOSEX) va dur a terme
durant l’any 2006 les actuacions següents:
El Servicio de Información y Orientación sexual del
Instituto Balear de la Mujer (INFOSEX) ha desarrollado durante el año 2006 las siguientes actuaciones :
1) Atenció telefònica en l’àrea de salut afectiva i sexual des del telèfon 901 500 101. Es reberen 623 telefonades, el 62,2 % de les quals les feren dones i el
24,5 % amb una edat entre 31 i 40 anys. El 46,1%
de les telefonades es feren des de Palma i de les
561 consultes les més freqüents foren aquestes:
1) Atención telefónica en el área de salud afectivo sexual
desde el teléfono 901500 101. Se han recibido 623 llamadas, el 62,2 % de las cuales han sido realizadas por
mujeres y el 24,5 % con una edad entre 31 y 40 años. El
46,1 % de las llamadas se han realizado desde Palma y
de las 561 consultas las más frecuentes han sido:
• Possibilitat d’embaràs: 102
• Malalties de transmissió sexual: 101
• Anticonceptius: 92
• Interrupció voluntària
de l’embaràs: 48
• Urologia i ginecologia: 35
• Posibilidad de embarazo : 102
• Enfermedades de transmisión sexual: 101
• Anticonceptivos: 92
• Interrupción voluntaria del
embarazo: 48
• Urologia i ginecologia: 35
2) Atenció sobre salut
afectiva i sexual per correu electrònic a través
de l’adreça infosex@
terra.es: es reberen 295
missatges electrònics i
les demandes és comunes foren aquestes:
2) Información sobre salud
afectivo sexual por correo electrónico a través
de la dirección infosex@
terra.es: se han recibido
295 correos electrónicos
y las demandas más comunes han sido:
• Possibilitat d’embaràs: 62
• Anticonceptius: 54
• Malalties de transmissió sexual: 42
• Posibilidad de embarazo: 62
• Anticonceptivos: 54
• Enfermedades de transmisión sexual: 42
3) Assessorament individualitzat a la seu d’INFOSEX (av. d’Alemanya
13): s’atengueren 114
persones, el 25,4 % amb
edats entre 26 i 30 anys
i el major nombre de
consultes foren sobre la
possibilitat d’embaràs,
anticonceptius, malalties de transmissió sexual
i informació sobre l’INFOSEX.
3) Asesoramiento individualizado en la sede de
INFOSEX (Avda. Alemania,
13). Se han atendido 114
personas, el 25,4% con edades entre 26 y 30 años y el
mayor número de consultas
han afectado a la posibilidad de embarazo, anticonceptivos, enfermedades de
transmisión sexual e información sobre Infosex.
58
4) Xerrades informatives sobre salut afectiva i sexual
a instituts:
4) Charlas informativas sobre salud afectivo sexual
en Institutos:
a) Adreçades a pares i mares d’alumnes: es feren
2 accions amb l’assistència de 65 persones:
a) Dirigidas a padres y madres de alumnos : se han realizado dos acciones con asistencia de 65 personas:
Lloc
CP Antoni Maura
CP Jaume Vidal Assistència
30 persones
35 persones
b) Adreçades a alumnes: es feren 9 accions amb
la participació de 280 alumnes:
Lloc
CP Can Bril CP Es Putxet Lluís Vives
CP Jaume Fornaris
CP Son Canals
Sant Bonaventura
Jafuda Cresques
CP Establiments
CP Santa Isabel
Alumnes
20
20
20
40
20
40
40
40
40
Lloc
Assistència
Associació de la Segona Edat de Llubí
50
Acampallengua
60
Xarxa INFOJOVE
25
Programa Cinquena Illa
20
En general, cal destacar del 2006 el canvi d’ubicació física del Servei, cosa que ha implicat una
millora en el coneixement i l’accés de les persones
destinatàries. Totes les àrees (telefònica, missatges
electrònics i assessoraments individualitzats) tingueren increments significatius. A més, l’any 2006
fou el primer a tenir un horari constant els matins,
de dilluns a divendres, i els horabaixes, els dimarts
i els dijous.
Asistencia
30 personas
35 personas
b) Dirigidas a alumnos: se han realitzado 9 acciones con la participación de 280 alumnos:
c) Adreçades a associacions i altres col·lectius: es
dugueren a terme 4 accions amb l’assistència de
155 persones:
Lugar
CP Antoni Maura
CP Jaume Vidal Lugar
CP Can Bril CP Es Putxet Lluís Vives
CP Jaume Fornaris
CP Son Canals
Sant Bonaventura
Jafuda Cresques
CP Establiments
CP Santa Isabel
Alumnos
20
20
20
40
20
40
40
40
40
c) Dirigidas a asociaciones y otros colectivos: se
han llevado a cabo 4 acciones con asistencia
de 155 personas:
Lugar
Asistencia
Associació de la segona edat de Llubí
50
Acampallengua
60
Xarxa INFOJOVE
25
Programa Cinquena Illa
20
En general cabe destacar en el año 2006 el cambio
de ubicación física del Servicio, que ha mejorado
el conocimiento y el acceso de las personas destinatarias. Todas las áreas (telefónica, correos electrónicos y asesoramiento individualizados) han
tenido incrementos significativos. Además el año
2006 ha sido el primero en tener un horario constante por las mañanas, de lunes a viernes, y por las
tardes, el martes y los jueves.
59
5.2 TALLERS I CURSOS DE SALUT
AFECTIVA I SEXUAL
5.2 TALLERES Y CURSOS DE SALUD
AFECTIVO SEXUAL
El Projecte de tallers i cursos de salut afectiva i sexual
forma part del Programa de Salut Afectiva i Sexual de
l’Institut Balear de la Dona i va consistir en el desenvolupament de les accions formatives següents:
El proyecto de Talleres y cursos de salud afectivo
sexual forma parte del programa de salud afectivo
sexual del Instituto Balear de la Mujer y ha consistido
en el desarrollo de las siguientes acciones formativas:
Lloc
Taller de salut afectiva
i sexual per a dones
Taller de salut afectiva
i sexual per a dones
Curs de salut afectiva
i sexual per a professionals
de centres de salut i hospitals
Taller de salut afectiva
i sexual per a dones usuàries
dels centres d’atenció a
drogodependències
Assistents
Binissalem
16
Petra
16
Palma
16
Palma
4
Lugar
Taller de salud afectivo
sexual para mujeres Taller de salud afectivo
sexual para mujeres
Curso de salud afectivo
sexual para profesionales
de centros de salud y hospitales
Taller de salud afectivo
sexual para mujeres usuarias
de los Centros de Atención a
Drogodependencias
Asistentes
Binissalem
16
Petra
16
Palma
16
Palma
4
Els tallers i cursos adaptats a les característiques del
grup destinatari tenen el contingut següent:
Los talleres y los cursos adaptados a las características
del grupo destinatario tienen el contenido siguiente:
• Fet sexual humà: la sexuació, la sexualitat i l’eròtica.
• Desig, atracció i enamorament.
• Afeccions: concepte, tipus i vincles afectius.
• Orientació del desig.
• Taller de l’eròtica dels sentits.
• Taller d’expressió corporal per treballar actituds.
• Hecho sexual humano: la sexuación, la sexualidad y
la erótica.
• Deseo, atracción y enamoramiento.
• Afecciones: Concepto, tipo y vínculos afectivos.
• Orientación del deseo.
• Taller de erótica de los sentidos.
• Taller de expresión corporal para trabajar actitudes.
De l’any 2006 cal fer referència a les col·laboracions
amb el Centre Coordinador de Drogodependències,
l’Assemblea de Dones de Petra i ADISEB.
Cabe mencionar durante el año 2006 las colaboraciones
con el Centro Coordinador de Drogodependencias, con
la Asamblea de mujeres de Petra y con ADISEB.
5.3 PROGRAMA DE PREVENCIÓ DE LA
TRANSMISSIÓ HETEROSEXUAL DEL
VIH I LA SIDA EN DONES
5.3 PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA
TRANSMISIÓN HETEROSEXUAL DEL
VIH/SIDA EN MUJERES
El Programa d’implantació del Protocol de Prevenció de la transmissió heterosexual de la VIH i la
sida en dones en l’Atenció Primària, promogut per
l’Institut de la Dona, el Ministeri de Sanitat i Consum i la Conselleria de Salut i Consum, i impulsat
per l’Institut Balear de la Dona, va implicar per a
l’any 2006 la realització dels tallers de sensibilització i aplicació del protocol en els centres de salut
per part dels professionals formats i les activitats de
seguiment de la implantació del protocol.
El programa de implantación del Protocolo de
Prevención de la transmisión heterosexual del VIH/
SIDA en mujeres en la Atención Primaria, promovido por el Instituto de la Mujer, el Ministerio de Sanidad y Consumo, la Conselleria de Salud y Consumo
y impulsado por el Instituto Balear de la Mujer, ha
implicado para el año 2006 la realización de los talleres de sensibilización y aplicación del protocolo
en los centros de salud por parte de los profesionales formados y las actividades de seguimiento de la
implantación del protocolo.
60
Es feren 20 tallers a Mallorca i Eivissa
amb una assistència de 310 professionals dels diferents centres de salut
implicats. L’objectiu era que aquests
professionals poguessin detectar
millor les persones vulnerables a la
transmissió del VIH i, de forma primerenca, infeccions pel VIH incorporant
en les intervencions preventives l’enfocament de gènere.
Se han llevado a cabo 20 talleres en
las islas de Mallorca e Ibiza con una
asistencia de 310 profesionales de
los diferentes centros de salud implicados que han permitido mejorar la
detección de personas vulnerables a
la transmisión del VIH y detectar de
forma precoz infecciones por VIH incorporando en las intervenciones preventivas el enfoque de género.
Durant l’any 2007 es preveu la continuïtat dels tallers a la resta de centres
de salut i la implantació i seguiment
del protocol.
Durante el año 2007 se prevé la continuidad de los talleres en el resto de
centros de salud y la implantación y
seguimiento del protocolo.
5.4 DONA I DROGODEPENDÈNCIES
5.4 MUJER Y DROGODEPENDENCIAS
L’any 2006 s’iniciaren de forma coordinada tot un
grapat d’activitats conjuntes entre el Centre Coordinador de Drogodependències (CCD) i l’Institut
Balear de la Dona per desenvolupar accions d’informació, formació i sensibilització en l’àrea de dona
i drogues.
El año 2006 se inician de forma coordinada toda
una serie de actividades conjuntas entre el Centro
Coordinador de Drogodependencias (CCD) y el
Instituto Balear de la Mujer para desarrollar acciones de información, formación y sensibilización en
el área de mujer y drogas.
Les accions que es dugueren a terme foren aquestes:
Las acciones llevadas a cabo han sido:
1) Edició d’un tríptic informatiu sobre les activitats
que s’havien de desenvolupar.
2) Xerrades de prevenció de toxicomanies a les cases
d’acollida:
1) Edición de tríptico informativo sobre las actividades a desarrollar.
2) Charlas de prevención de toxicomanias en las Casas
de Acogida:
a) Per a professionals al Casal de ses Ufanes i
al Casal de Llevant, amb l’assistència de 13
persones.
b) Per a usuàries al SADIF, Casal de ses Ufanes
i al Casal de Llevant, amb l’assistència de 26
persones.
a) En Casal de ses Ufanes y Casal de Llevant, dirigidas a profesionales, con asistencia de 13 personas.
b) En SADIF, Casal de ses Ufanes y Casal de Llevant,
para usuarias, con asistencia de 26 personas.
3) Xerrades/conferències al Casal de les Dones sobre alcohol, drogues de disseny, tabac, cànnabis,
cocaïna i psicofàrmacs, amb una assistència total
de 60 persones.
3) Charlas/conferencias en Casal de les Dones sobre alcohol, drogas de diseño, tabaco, cannabis,
cocaina y psicofármacos, con una asistencia total de 60 personas.
61
4) Taller de salut afectiva i sexual per a dones del
CAD de Palma, amb l’assistència de 4 dones.
4) Taller de salud afectivo sexual para mujeres del
CAD de Palma, con asistencia de 4 mujeres.
5) Xerrades informatives de l’Institut Balear de la Dona
als professionals del CCD sobre processos de separació, circuit d’atenció a la víctima i custòdia d’infants, amb l’assistència total de 38 professionals.
5) Charlas informativas del Instituto Balear de la
Mujer a los profesionales del CCD sobre procesos de separación, circuito de atención a la víctima y custodia de menores, con asistencia total
de 38 profesionales.
Es valora molt positivament la coordinació entre
ambdós organismes, fet que ha possibilitat optimitzar els recursos propis i millorar la informació
sobre la problemàtica de les drogodependències en
les dones.
Se valora muy positivamente la coordinación entre
ambos organismos, hecho que ha posibilitado optimizar los recursos propios y mejorar la información
sobre la problemática de las drogodependencias en
las mujeres.
5.5 TALLERS DE PREVENCIÓ D’EMBARASSOS NO DESITJATS I MALALTIES
DE TRANSMISSIÓ SEXUAL
5.5 TALLERES DE PREVENCIÓN DE EMBARAZOS NO DESEADOS Y ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL
En col·laboració amb el Ministeri de Treball i Afers
Social i la Fundació SEXPOL, l’any 2006 es varen
dur a terme tot un grapat de tallers informatius per
prevenir els embarassos no desitjats i les malalties
de transmissió sexual entre l’alumnat dels centres
educatius de secundària de Mallorca.
En colaboración con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la Fundación SEXPOL el año 2006 se
implantaron una serie de talleres informativos para
prevenir los embarazos no deseados y las enfermedades de transmisión sexual entre el alumnado de
los centros educativos de secundaria de Mallorca.
Les dades dels 82 tallers realitzats a 2.100 alumnes
són aquestes:
Los datos de los 82 talleres realizados a 2.100 alumnos son los siguientes:
Lloc
Nre. de tallers/alumnes
IES Juníper Serra (Palma)
2/50
IES S’Arenal (Llucmajor)
22/550
IES Son Ferrer (Calvià)
5/125
Col·legi Sant Antoni Abad (Palma)
6/150
IES Guillem Colom (Sóller)
6/150
IES Sineu 7/175
IES Artà 2/50
IES Ses Estacions (Palma)
3/75
IES Arxiduc Lluís Salvador (Palma)
3/75
IES Antoni Maura (Palma)
5/125
IES Sa Pobla 10/250
IES Pau Casasnoves (Inca)
3/75
IES Josep Sureda (Palma)
2/50
IES Mossen Alcover (Manacor)
4/100
Col·legi Lluís Vives (Palma)
4/100
62
Lugar
Núm. de talleres/alumnos
IES Juníper Serra (Palma)
2/50
IES s’Arenal (Llucmajor)
22/550
IES Son Ferrer (Calvià)
5/125
Col·legi Sant Antoni Abad (Palma)
6/150
IES Guillem Colom (Sóller)
6/150
IES Sineu 7/175
IES Artà 2/50
IES Ses Estacions (Palma)
3/75
IES Arxiduc Lluís Salvador (Palma)
3/75
IES Antoni Maura (Palma)
5/125
IES Sa Pobla 10/250
IES Pau Casasnoves (Inca)
3/75
IES Josep Sureda (Palma)
2/50
IES Mossen Alcover (Manacor)
4/100
Col·legi Lluís Vives (Palma)
4/100
Cada taller constà de quatre sessions, en què es varen desenvolupar els continguts següents:
Cada taller consta de 4 sesiones en las que se fueron
desarrollando los contenidos siguientes:
• Primera sessió. Elements bàsics de la sexualitat: nivells, finalitats, mitjans i riscs; concepte de sexualitat com a capacitat positiva de l’ésser humà per al
desenvolupament del seu benestar i felicitat.
• Segona sessió. La sexualitat reproductiva i la sexualitat estèril: opcions personals basades en el
coneixement i l’autocontrol; els mètodes anticonceptius com a recurs segur per evitar embarassos
no desitjats.
• Tercera sessió. El comportament sexual com a
factor de risc per a la transmissió de malalties de
transmissió sexual. Informació de les MTS, com es
prevenen i el seu tractament.
• Quarta sessió. Resolució de dubtes i preguntes que
l’alumnat vulgui fer perquè la informació es transmeti amb eficàcia i claredat.
• Primera sesión. Elementos básicos de la sexualidad:
niveles, finalidades, medios y riesgos; concepto de
sexualidad como capacidad positiva del ser humano
para el desarrollo de su bienestar y felicidad.
• Segunda sesión. La sexualidad reproductora y la
sexualidad estéril: opciones personales basadas en el
conocimiento y el autocontrol; los métodos anticonceptivos como recurso seguro para evitar embarazos
no deseados.
• Tercera sesión. El comportamiento sexual como factor de riesgo para la transmisión de enfermedades de
transmisión sexual. Información de los MTS, como
se previenen y su tratamiento.
• Cuarta sesión. Resolución de dudas y preguntas que
el alumnado quiera realizar para que la información
se transmita con eficacia y claridad.
La valoració dels tallers és molt positiva tot tenint
en compte el nombre d’alumnat beneficiat i que serviren de punt d’informació dels recursos en matèria
de salut afectiva i sexual que tenen al seu abast.
La valoración de los talleres es muy positiva teniendo en
cuenta el número de alumnado beneficiario y que han
servido de punto de información de los recursos en materia de salud afectivo sexual que tienen a su alcance.
5.6 EXPOSEX
5.6 EXPOSEX
Exposex és una exposició itinerant sobre salut afectiva i sexual dirigida a la població en general i específicament a la joventut, que consta de 17 cartells que
apropen al coneixement del cos i de les relacions, de
les emocions, de les percepcions…
Exposex es una exposición itinerante sobre salud afectivo sexual dirigida a la población en general y específicamente a la juventud, que consta de 17 carteles
que nos acercan al conocimiento del cuerpo y de las
relaciones, de las emociones, percepciones …
Els objectius de l’exposició són:
Los objetivos de la exposición son:
• Afavorir i fomentar canvis d’actituds potenciant
una salut afectiva i sexual lliure d’estereotips, afavorint un desenvolupament integral i identificant
mites i relacions no igualitàries.
• Lluitar contra la violència de gènere.
• Desenvolupar conductes de prevenció de malalties
de transmissió sexual i embarassos no desitjats.
• Favorecer y fomentar cambios de actitud potenciando una salud afectivo sexual libre de estereotipos, favoreciendo un desarrollo integral e identificando mitos y relaciones no igualitarias.
• Luchar contra la violencia de género.
• Desarrollar conductas de prevención de enfermedades
de transmisión sexual y de embarazos no deseados.
L’exposició es completa amb un grapat de tríptics informatius, orientacions pedagògiques, bibliografies i
recursos didàctics, i s’ofereix, amb visites guiades, als
diferents centres educatius per a l’alumnat d’ESO.
La exposición se completa con una serie de trípticos informativos, orientaciones pedagógicas, bibliografías y
recursos didácticos y se ofrece, con visitas guiadas, a los
diferentes centros educativos para alumnado de ESO.
63
L’any 2006 es va inaugurar Exposex emmarcada en
els actes del 25 de novembre i posteriorment es va
traslladar a Santa Margalida i a Can Picafort. En
aquestes localitats, instituts i grups de dones hi feren cinc visites guiades, amb una assistència total
de 108 persones. A més, l’exposició va estar oberta
al públic en general, que va poder gaudir del muntatge durant més de quinze dies.
64
El año 2006 se inauguró Exposex en el marco de los
actos del 25 de Noviembre y posteriormente se trasladó a Santa Margalida y a Can Picafort. En estas
localidades se hicieron 5 visitas guiadas para institutos y grupos de mujeres con una asistencia total de
108 personas. Además la exposición estuvo abierta
al público en general que pudo disfrutar del montaje durante más de 15 días.
5.7 FORMACIÓ ALS PROFESSIONALS
SANITARIS
5.7 FORMACIÓN A LOS PROFESIONALES
SANITARIOS
5.7.1 Jornades d’atenció davant el maltractament
5.7.1 Jornadas de atención ante el maltrato
El Sindicat Auxiliar d’Infermeria, amb la col·laboració
de l’Institut Balear de la Dona, organitzà unes jornades amb el títol «Atención ante el maltrato» dirigides
a professionals sanitaris.
El Sindicato Auxiliar de Enfermería, con la colaboración del Instituto Balear de la Mujer, organizó unas
Jornadas con el título «Atención ante el maltrato»
dirigidas a los profesionales sanitarios.
Objectius de les jornades:
Objetivo de las Jornadas:
• Actualitzar i reciclar els coneixements dels membres dels equips d’infermeria.
• Identificació, intervenció i abordatge. Causes del
perquè no es detecten els maltractaments.
• Educació sanitària aplicada a la prevenció de la
violència domèstica.
• Definició i tipus de maltractament.
• Actualizar y reciclar los conocimientos de los
miembros de los equipos de enfermería.
• Identificación, intervención y abordaje. Causas del
porqué no se detectan los maltratos.
• Educación sanitaria aplicada a la prevención de la
violencia doméstica.
• Definición y tipos de maltrato.
65
Les jornades es feren a l’hospital Son Llàtzer de Palma els dies 15 i 16 de novembre, a l’hospital de Can
Misses d’Eivissa el dia 15 de novembre, i a la sala
d’actes de la biblioteca pública de l’Ajuntament de
Maó el dia 24 de novembre. El nombre de persones
inscrites fou de 298, de les quals 196 ho feren amb
aprofitament.
Las Jornadas se realizaron en el Hospital Son Llàtzer
de Palma los días 15 y 16 de noviembre de 2006; en
el Hospital de can Misses de Ibiza el 15 de noviembre de 2006, y en la sala de actos de la biblioteca
pública del Ayuntamiento de Maó el día 24 de noviembre de 2006. El número de personas inscritas
fue de 298, de las cuales 196 lo fueron con aprovechamiento.
Les jornades es completaren amb el lliurament de
material didàctic a les persones inscrites que hi assistiren.
Las Jornadas se completaron con la entrega de material didáctico a las personas inscritas que asistieron.
5.8 JORNADES CIENTÍFIQUES «LA SALUT
MENTAL I LA DONA»
5.8 JORNADAS CIENTÍFICAS «LA SALUD
MENTAL Y LA MUJER»
La incidència de diversos trastorns mentals en la dona
i també l’augment de dones víctimes de conductes
violentes (assetjament psicològic, agressions sexuals,
violència domèstica) són fenòmens multisectorials
que requereixen la posada en marxa d’estratègies
transversals destinades a la prevenció i a la promoció
de la dignitat i de l’autonomia de la dona.
La incidencia de diversos trastornos mentales en la
mujer, y también el aumento de las mujeres víctimas
de conductas violentas (mobbing, agresiones sexuales, violencia doméstica) son fenómenos multisectoriales que requieren la puesta en marcha de estrategias
transversales destinadas a la prevención y a la promoción de la dignidad y de la autonomía de la mujer.
Amb aquest objectiu es varen
dur a terme aquestes jornades, que anaren adreçades
als professionals sociosanitaris, de treball social, d’educació social, de psicologia,
funcionariat, etc., i que varen tenir lloc a Menorca els
dies 10 i 11 de novembre, i a
Eivissa els dies 27 i 28 d’octubre. Hi assistiren un total de
65 persones.
66
Con este objetivo se llevaron
a cabo estas jornadas, que
fueron dirigidas a los profesionales sociosanitarios, del
trabajo social, de la educación social, de la psicologia,
funcionariado, etc., y que tuvieron lugar en la isla de Menorca los días 11 y 12 de noviembre de 2006 y en la isla
de Ibiza los días 27 y 28 de
octubre de 2006. Asistieron
un total de 65 personas.
6. VIOLÈNCIA CONTRA LES DONES
6. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
6.1 XARXA DE CASES D’ACOLLIDA
6.1 RED DE CASAS DE ACOGIDA
Constituïdes com el principal servei d’atenció per a
dones, i els seus fills, víctimes de violència de gènere,
que no disposen d’allotjament alternatiu, les cases
d’acollida continuen oferint aquestes prestacions:
Constituidas como el principal servicio de atención para
las mujeres, y sus hijos, víctimas de violencia de género,
que no disponen de alojamiento alternativo, las casas
de acogida continúan ofreciendo estas prestaciones :
• Informació, orientació i assessorament a través
d’atenció individualitzada.
• Acollida, allotjament i manutenció mentre la dona
i els seus fills i filles desenvolupen el procés sociopersonal adient.
• Diagnòstic per a la promoció i la recuperació intervenint en les causes que motivaren la demanda
al centre.
• Intervenció psicològica.
• Orientació en la recerca de feina i d’habitatge.
• Assessorament jurídic.
• Información, orientación y asesoramiento a través de
atención individualizada.
• Acogida, alojamiento y manutención mientras la mujer y sus hijos e hijas desarrollen el proceso sociopersonal adecuado.
• Diagnóstico para la promoción y la recuperación interviniendo en las causas que motivaron la demanda
al centro.
• Intervención psicológica.
• Orientación en la búsqueda de trabajo y de vivienda.
• Asesoramiento jurídico.
Amb 141 places en total, la xarxa de cases està
constituïda pel centres següents:
Con 141 plazas en total, la red de casas está constituida por los siguientes centros:
Mallorca:
• Servei d’Acollida a Dona i Família (SADIF).
• Casal de ses Ufanes.
• Casal de Llevant.
Mallorca:
• Servicio de acogida a mujer y familia (SADIF).
• Casal de ses Ufanes.
• Casal de Llevant.
Menorca:
• Centre Assessor de la Dona.
Menorca:
• Centro asesor de la mujer.
Eivissa:
• Oficina d’Informació de la Dona.
Ibiza:
• Oficina de información a la mujer.
Les dades generals aportades per totes les cases
d’acollida de les Illes Balears ofereixen la tipologia
d’usuàries següent:
Los datos generales aportados por todas las casas
de acogida de las Illes Balears nos dan la siguiente
tipología de usuarias:
• El 75% de les acollides ho foren d’urgència.
• El 48% de les usuàries patien maltractament psíquic i el 41%, físic.
• El 57% provenien de les capitals insulars.
• El 78% tenien de 18 a 40 anys.
• El 58% havien nascut a l’estranger.
• El 42% eren espanyoles.
• El 58% tenien estudis primaris i el 32%, secundaris
o universitaris.
• El 49% eren inactives.
• El 30% sortiren de forma autònoma de les cases
d’acollida.
• El 75% de las acogidas han sido de urgencia.
• El 48% de las usuarias han sufrido maltrato psíquico y el 41% físico.
• El 57% provienen de las capitales insulares.
• El 78% tienen de 18 a 40 años.
• El 58% han nacido en el extranjero.
• El 42% son españolas.
• El 58% tienen estudios primarios y el 32% secundarios o universitarios.
• El 49% son inactivas.
• El 30% han salido de forma autónoma de las casas
de acogida.
68
L’any 2006 es feren 4 reunions tècniques de coordinació entre l’Institut Balear de la Dona i els casals de Ses Ufanes i Llevant, i 2 reunions més amb
la incorporació del SADIF, per la qual cosa s’amplià la coordinació a totes les cases d’acollides de
Mallorca.
En el año 2006 se han realizado 4 reuniones técnicas
de coordinación entre el Instituto Balear de la Mujer y
las casas de ses Ufanes y de Llevant y 2 reuniones más
con la incorporación del SADIF, con lo cual se ha ampliado la coordinación a todas las casas de acogida de
Mallorca.
Cal destacar durant l’any 2006 els projectes OMO,
que es desenvoluparen a les cases d’acollida amb
l’objectiu d’oferir un recurs destinat a l’ocupació
dels infants acollits en activitats educatives i de
lleure, i possibilitar que les seves mares poguessin
conciliar la vida familiar, laboral i personal i que els
infants gaudissin d’un espai propi d’atenció des del
qual es puguin analitzar les seves demandes i necessitats. En total, participaren 114 infants en tallers i
treballs manuals, jocs i dinàmiques, sortides, reforç
escolar i educació en hàbits bàsics.
Cabe destacar durante el año 2006 los proyectos OMO
que se han desarrollado en las casas de acogida con
el objeto de ofrecer un recurso destinado a ocupar a
los niños y niñas acogidos en actividades educativas y
de ocio y con la posibilidad de que sus madres puedan
conciliar la vida familiar, laboral y personal, y que los niños y niñas disfruten de un espacio propio de atención
desde el cual se puedan analizar sus demandas y necesidades. Han participado en total 114 niños y niñas
en talleres y manualidades, juegos y dinámicas, salidas,
refuerzo escolar y educación en hábitos básicos.
6.2 HABITATGES PER A LA REINSERCIÓ
SOCIAL DE LES DONES VÍCTIMES DE
LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE
6.2 VIVIENDAS PARA LA REINSERCIÓN
SOCIAL DE MUJERES VÍCTIMAS DE LA
VIOLENCIA DE GÉNERO
Fruit de l’acord de col·laboració interadministartiva entre l’Institut Balear de l’Habitatge i l’Institut Balear de la
Dona per habilitar habitatges en règim de lloguer per a
la reinserció social de dones que han estat víctimes de
la violència de gènere, l’any 2006 es varen formular deu
demandes d’accés a habitatges que varen ser acceptades
(en tres casos, hi varen renunciar durant el procediment
administratiu).
Fruto del acuerdo de colaboración el año 2006 se
formularon 10 demandas de acceso a viviendas que
fueron aceptadas (3 de ellas renunciaron durante el
procedimiento administrativo).
S’adjudicaren, en definitiva, 7 habitatges en règim de lloguer preferent a set dones, que varen ser objecte de violència de gènere, i als seus infants (dotze) per part de l’IBAVI i
equipats totalment per l’Institut Balear de la Dona.
L’accés als habitatges s’ha configurat com un element imprescindible per aconseguir l’autonomia de les dones acollides a les diferents cases d’acollida de les Illes Balears.
Se han adjudicado, en definitiva, 7 viviendas en régimen de alquiler preferente a 7 mujeres, que fueron
objeto de violencia de género, y a sus hijos (12) por
parte del IBAVI y equipadas totalmente por el Instituto Balear de la Mujer.
El acceso a las viviendas se han configurado como
un elemento imprescindible para conseguir la autonomía de las mujeres acogidas a las diferentes casas
de acogida de las Illes Balears.
En resumen y desde el año 2004, ha habido las siguientes beneficiarias:
En resum i des de l’any 2004, la distribució de persones
beneficiàries ha estat aquesta:
2004
2005
2006
TOTAL
Dones
2
2
7
11
Infants
3
4
12
19
2004
2005
2006
TOTAL
Mujeres
2
2
7
11
Niños/as
3
4
12
19
69
6.3 SERVEI D’ASSISTÈNCIA PSICOLÒGICA
6.3 SERVICIO DE ASISTENCIA PSICOLÓGICA
El Servei d’Assistència Psicològica, ubicat a Palma,
Inca i Manacor, és un recurs d’atenció individual i
grupal per a dones majors de 14 anys que són o
han estat víctimes d’agressions físiques, psíquiques
o sexuals.
El Servicio de Asistencia Psicológica, ubicado en
Palma, Inca y Manacor, es un recurso de atención
individual y grupal a las mujeres mayores de 14 años
que son o han sido víctimas de agresiones psíquicas, físicas i/o sexuales.
Quant a l’atenció individual, es reberen 521 demandes d’assistència psicològica i es dugueren a terme
un total de 1.246 sessions. Per ubicació, a Palma
s’atengué el 84% de les casos rebuts; a Inca, el 10%,
i a Manacor, el 6%.
En cuanto a la atención individual se han recibido
521 demandas de asistencia psicológica y se han
realizado un total de 1.246 sesiones. Por ubicación,
en Palma se han atendido el 84% de los casos recibidos, en Inca el 10% y en Manacor el 6%.
El perfil de les dones va ser aquest:
El perfil de las mujeres fue:
• Formulà la demanda per maltractaments físics i psíquics.
• Havia patit maltractaments entre
1 i 5 anys.
• Provenia de Palma.
• Nascuda a Mallorca.
• Entre 31 i 40 anys.
• Fadrina.
• Amb nivell educatiu de secundària o FP.
• Amb contracte laboral.
• Amb fills.
• Amb un nivell socioeconòmic mitjà.
• No havia denunciat els fets.
• Ha formulado demanda por
maltratos físicos y psíquicos.
• Ha sufrido maltrato entre 1 y 5
años.
• Proviene de Palma.
• Nacida en Mallorca.
• Entre 31 y 40 años.
• Soltera.
• Con nivel educativo de secundaria o de FP.
• Con contrato laboral.
• Con hijos.
• Con un nivel socioeconómico
medio.
• No ha denunciado los hechos.
I el perfil de l’agressor fou aquest:
Y el perfil del agresor:
• Home de més de 50 anys.
• Casat.
• Nascut a Mallorca.
• Amb un nivell educatiu de graduat escolar.
• Amb contracte laboral.
• Amb fills.
• Amb addiccions en un 56%.
Cal valorar que augmenta el percentatge de dones
que una vegada derivades s’havien posat en contacte amb el Servei. Igualment, el percentatge de dones
que havien estat d’alta va tenir un increment considerable i, per tant, va disminuir el nombre de dones
que havien abandonat el tractament.
70
• Hombre de más de 50 años.
• Casado.
• Nacido en Mallorca.
• Con un nivel educativo de graduado escolar.
• Con contrato laboral.
• Con hijos.
• Con adicciones en un 56%.
Es necesario valorar que ha aumentado el porcentaje de mujeres que una vez derivadas se han puesto
en contacto con el servicio. Igualmente el porcentaje de mujeres de alta ha tenido un incremento considerable y por tanto ha disminuido el número de
mujeres que han abandonado el tratamiento.
Pel que fa a l’atenció grupal, es varen tancar dos
grups (un a Inca i un altre a Manacor) iniciats el 2005
i s’iniciaren un taller i un grup a Palma, pels quals
passaren 49 dones. L’índex d’assistència a les sessions
fou d’un 73% i la mitjana d’expectatives aconseguides
del 88,3%, per la qual cosa es valora molt positivament la realització en grup d’aquests tallers.
En cuanto a la atención grupal se cerraron 2 grupos
(1 en Inca y 1 en Manacor) iniciados el 2005 y se ha
iniciado 1 taller y 1 grupo en Palma, por el que han
pasado 49 mujeres. El índice de asistencia a las sesiones ha sido de un 73% y la media de expectativas
conseguidas del 88,3%, por lo que se valora muy positivamente la realización en grupo de estos talleres.
6.4 GUIA PRÀCTICA CONTRA
LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE
6.4 GUÍA PRÁCTICA CONTRA
LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Amb aquesta publicació bilingüe es va possibilitar
oferir tot un grapat de recomanacions i recursos
disponibles per a les dones que es troben o poden
trobar-se en una situació de violència de gènere.
Con esta publicación bilingüe se ha podido ofrecer
una serie de recomendaciones y recursos disponibles
para las mujeres que se encuentran o pueden encontrarse en una situación de violencia de género.
La Guia pràctica contra la violència de gènere aporta la
informació següent:
La Guía práctica contra la violencia de género aporta la siguiente información:
• Tipus de violència.
• Actuacions davant una
amenaça i si hi ha infants.
• Llista de suggeriments.
• Proteccions al lloc de feina i fora de casa.
• Ús de la normativa vigent.
• Actuacions en cas d’agressió.
• Indicacions per ajudar una
persona maltractada.
• Recursos d’atenció.
• Tipos de violencia.
• Actuaciones ante una amenaza si hay niños/as.
• Lista de sugerencias.
• Protecciones en el lugar de
trabajo y fuera de casa.
• Uso de la normativa vigente.
• Actuaciones en el caso de
agresión.
• Indicaciones para ayudar a
una persona maltratada.
• Recursos de atención.
71
6.5 SERVEI D’ATENCIÓ 24 HORES
6.5 SERVICIO DE ATENCIÓN 24 HORAS
L’octubre de 2006 es posà en funcionament el Servei d’Atenció 24 hores mitjançant un contracte entre l’Institut Balear de la Dona i el Col·legi Oficial
de Diplomats i Diplomades en Treball Social i d’Assistents Socials de les Illes Balears. El Servei ofereix,
telefònicament, atenció social urgent i resposta immediata a les dones víctimes de violència de gènere,
de les 18 h a les 8 h els dies laborables i les 24 hores
els dies festius. D’aquesta manera, l’Institut Balear
de la Dona cobreix l’atenció les 24 hores del dia,
els 365 dies de l’any, en situacions d’urgència. Això
permet a les beneficiàries tenir un dispositiu d’atenció de forma permanent que es complementa amb
la resta de serveis d’atenció de què disposa l’Institut
(cases d’acollida, atenció psicològica, centres d’informació de la dona…).
En octubre de 2006 se puso en funcionamiento el Servicio de atención 24 horas a través de un contrato entre
el Instituto Balear de la Mujer y el Colegio Oficial de Diplomados y Diplomadas en Trabajo Social y Asistentes
Sociales de las Illes Balears. El Servicio ofrece telefónicamente atención social urgente y respuesta inmediata a
las mujeres víctimas de violencia de género, de las 18,00
a las 8,00 horas , los días laborables y las 24 horas, los
días festivos. De esta manera el Instituto Balear de la
Mujer cubre la atención durante las 24 horas del día,
los 365 días del año, en situaciones de urgencia, hecho
que permite a las beneficiarias tener un dispositivo de
atención de forma permanente que se complementa
con el resto de servicios de atención de que dispone el
Instituto Balear de la Mujer (casas de acogida, atención
psicológica, centro de información de la mujer…).
Durant els tres primers mesos de funcionament,
s’atengueren 82 persones, que varen fer 101 telefonades i varen formular 130 demandes catalogades
en aquestes categories:
Se han atendido durante los tres primeros meses de
funcionamiento 82 personas que realizaron 101 llamadas y formularon 130 demandas catalogadas en
las siguientes categorías:
• Informacions i orientació sobre serveis de l’Institut
Balear de la Dona: 59
• Informació sobre recursos generals: 4
• Demandes relacionades amb informació sobre ordres de protecció: 10
• Demandes d’allotjament alternatiu: 8
• Demandes d’orientació en casos d’amenaces o
agressions: 18
• Protecció per part de les forces de seguretat: 1
• Altres: 30
• Informaciones y orientación sobre servicios del Instituto
Balear de la Mujer:59
• Información sobre recursos generales: 4
• Demandas relacionadas con información sobre Ordenes de Protección: 10
• Demandas de alojamiento alternativo: 8
• Demandas de orientación en casos de amenazas o agresiones: 18
• Protección por parte de las fuerzas de seguridad: 1
• Otras: 30
Les intervencions realitzades foren les següents:
Las intervenciones realizadas han sido las siguientes:
• Informació: 37
• Orientació/motivació: 12
• Contenció: 17
• Derivació: 18
• Altres: 17
• Información: 37
• Orientación/motivación: 12
• Contención: 17
• Derivación: 18
• Otros: 17
72
El Servei ha permès cobrir una manca d’atenció permanent que amb l’acompanyament, la contenció i
l’assessorament de les treballadores socials ha quedat resolta i possibilita rebaixar el nivell d’angoixa
de les dones que pateixen una situació de violència
de gènere i oferir una solució a la problemàtica detectada.
El Servicio ha permitido cubrir una falta de atención permanente que con el acompañamiento, la
contención y el asesoramiento de las trabajadoras
sociales ha quedado resuelta y posibilita rebajar
el nivel de angustia de las mujeres que sufren una
situación de violencia de género y ofrecer una solución a la problemática detectada.
6.6 MATERIALS DIDÀCTICS PER
PREVENIR LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE
6.6 MATERIALES DIDÁCTICOS PARA
PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Per segon any consecutiu, es va implantar el programa de materials didàctics per prevenir la violència
de gènere, que s’adreça a l’alumnat, professorat i
mares i pares dels centres d’educació infantil, primària, secundària obligatòria, batxillerat i formació
professional de les Illes Balears.
Por segundo año consecutivo se ha implantado el programa de Materiales didácticos para prevenir la violencia de género que se dirige al alumnado, profesorado
y padres y madres de los centros de educación infantil,
primaria, secundaria obligatoria, bachillerato y formación profesional de las Illes Balears.
L’any 2006 s’oferiren quatre cursos formatius de
20 hores de durada (a Mallorca, Menorca, Eivissa
i Formentera) per al professorat dels centres educatius amb l’objectiu de facilitar la tasca d’implantació dins l’aula dels materials i les seves orientacions
i fitxes didàctiques.
El año 2006 se han ofrecido 4 cursos formativos de
20 horas de duración (en Mallorca, Menorca, Ibiza y
Formentera) para el profesorado de los centros educativos con el objeto de facilitar la tarea de implantación
dentro del aula de los Materiales y sus orientaciones y
fichas didácticas.
El desenvolupament dels materials va tenir la incidència següent:
El desarrollo de los Materiales ha tenido la siguiente
incidencia:
Mallorca
Menorca
Eivissa Formentera
TOTAL
Professorat Alumnat Famílies Centres
18
449 Any 2007 12
12
245 Any 2007
7
31
539 Any 2007 15
12
275 Any 2007
3
73
1.508
—
37
Profesorado Alumnado Familias Centros
Mallorca
18
449
Año 2007 12
Menorca
12
245
Año 2007 7
Ibiza
31
539
Año 2007 15
Formentera
12
275
Año 2007 3
TOTAL 73
1.508
37
De la valoració del curs 2005/2006, cal destacar-ne els
elements següents:
De la valoración del curso 2005/2006 cabe destacar los siguientes elementos:
• La puntuació atorgada a la informació que conté cada
unitat temàtica per cicle fou bona.
• La puntuació atorgada a les unitats temàtiques fou
d’un 1,7 (1 molt bé – 5 gens bé).
• La puntuació atorgada a les activitats didàctiques fou
d’un 1,7 (1 molt bé – 5 gens bé).
• La puntuació atorgada als cartells fou d’un 1,7 (1
molt bé – 5 gens bé).
• La puntuació atorgada als materials de les escoles de
família fou d’un 2.2 (1 molt bé – 5 gens bé).
• La puntuación otorgada a la información que contiene
cada unidad temática por ciclo ha sido buena.
• La puntuación otorgada a las unidades temáticas ha
sido de 1,7 (1 muy bien – 5 muy mal).
• La puntuación otorgada a las actividades didácticas ha
sido de 1,7 (1 muy bien – 5 muy mal).
• La puntuación otorgada a los carteles ha sido de 1,7 (1
muy bien – 5 muy mal).
• La puntuación otorgada a los materiales de las escuelas
de familia ha sido de 2,2 (1 muy bien – 5 muy mal).
En definitiva, la valoració global dels materials per cicle
va ser molt bona.
En definitiva la valoración global de los Materiales
por ciclo ha sido muy buena.
73
6.7 PROGRAMA D’ASSISTÈNCIA PER A
LES FILLES I FILLS DE LES DONES
VÍCTIMES DE LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE
6.7 PROGRAMA DE ASISTENCIA PARA HIJAS
E HIJOS DE LAS MUJERES
VICTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
L’any 2006 es varen signar convenis de col·laboració
amb els consells insulars de Menorca i d’Eivissa i
Formentera i Càritas Diocesana de Mallorca per tal
de mantenir el projecte que l’Institut Balear de la
Dona va posar en marxa l’any 2005, un servei per a
l’atenció psicosocial a fills i filles de dones víctimes
de la violència de gènere als casals d’acollida per
a dones víctimes de violència de gènere de Llevant,
Ses Ufanes, Menorca i Eivissa.
En el año 2006 se han firmado convenios de colaboración con los Conselles Insulares de Menorca y de Ibiza
y Formentera, y Cáritas Diocesana de Mallorca, con el
fin de mantener el proyecto que el Instituto Balear de
la Mujer puso en marcha el año 2005, un servicio para
la atención psicosocial para niños y niñas de mujeres
víctimas de la violencia de género en las casas de acogida para las mujeres víctimas de violencia de género
de Llevant, Ses Ufanes, Menorca e Ibiza.
L’objectiu d’aquest projecte és crear i oferir un recurs destinat a l’ocupació dels infants acollits als
diferents casals en activitats educatives i de lleure
amb la finalitat de possibilitar que les seves mares
puguin conciliar la vida familiar i la laboral i que els
infants gaudeixin d’un espai propi d’atenció des del
qual es puguin analitzar i atendre les seves demandes i necessitats.
El objetivo de este proyecto es crear y ofrecer un recurso destinado a la ocupación de los niños y de las
niñas acogidos en las diferentes casas, en actividades
educativas y de ocio con la finalidad de posibilitar que
sus madres puedan conciliar la vida familiar y laboral
y que los niños y las niñas disfruten de un espacio propio de atención desde el cual puedan analizar y atender sus demandas y necesidades.
Es fan activitats de diversos tipus segons uns objectius generals, uns altres objectius temàtics i altres de
caire individual, segons les problemàtiques i necessitats que es detecten.
Se realizan actividades de diversos tipos en función de
unos objetivos generales, otros objetivos temáticos y
otros de carácter individual según las problemáticas y
necesidades que se detecten.
L’Oficina de la Dona del Consell Insular d’Eivissa i
Formentera disposa també, dins d’aquest projecte,
del Punt de Trobada Familiar, que constitueix un espai neutral per a les famílies en conflicte i per a les
parelles separades i/o divorciades. Entre altres objectius té el d’evitar que les filles i els fills presenciïn
o siguin testimonis de moments de tensió, o fins i
tot de violència, entre el pare i la mare.
La Oficina de la Mujer del Consell Insular de Ibiza y
Formentera dispone también en este proyecto de un
Punto de Encuentro Familiar que constituye un espacio neutral para las familias en conflicto y para las parejas separadas y/o divorciadas. Entre otros objetivos,
tiene el de evitar que las niñas y los niños presencien o
sean testimonios de momentos de tensión, o incluso
de violencia, entre sus padres separados.
Des de gener fins a novembre de 2006 passaren
aproximadament 82 infants d’entre 0 i 18 anys pel
programa d’assistència, i un total de 62 pel Punt de
Trobada Familiar.
Desde enero hasta noviembre de 2006 han pasado
aproximadamente 82 niños y niñas entre 0 y 18 años
por el programa de asistencia y un total de 62 por el
Punto de Encuentro Familiar.
74
6.8 CENTRE COORDINADOR DE LES
ORDRES DE PROTECCIÓ
6.8 CENTRO COORDINADOR DE LAS
ORDENES DE PROTECCIÓN
L’ordre de protecció es regula a la Llei 27/2003, de
31 de juliol. Aquest mateix any, el 2003, l’Institut
Balear de la Dona va assumir la coordinació de les
ordres de protecció. Les funcions que desenvolupa
són aquestes:
La Orden de Protección viene regulada por la Ley
27/2003, de 31 de julio. Este mismo año 2003, el
Instituto Balear de la Mujer, asume la coordinación
de las órdenes de protección. Como centro coordinador desarrolla las siguientes funciones:
• Rebre les ordres de protecció que emeten els jutjats
de les Illes Balears.
• Trametre-les immediatament a les forces i cossos de
seguretat de l’Estat i a les diferents policies locals.
• Contactar amb les víctimes.
• Informar i assessorar les víctimes.
• Recibir las órdenes de protección emitidas por los juzgados de las Illes Balears.
• Transmitir inmediatamente a las fuerzas y cuerpos de
seguridad del estado y a las diferentes policías locales
• Contactar con las víctimas.
• Informar y asesorar a las víctimas.
Amb l’objectiu de poder assegurar que totes les
dones víctimes de maltractament de les Illes Balears puguin accedir a la informació i l’assessorament
corresponents, durant l’any 2006 es va establir un
protocol de comunicació entre el centre coordinador d’ordres de protecció i els centres d’atenció a les
dones de Menorca i d’Eivissa.
Con el objetivo de poder asegurar que todas las mujeres
víctimas de maltrato de la comunidad autònoma de las
Illes Balears puedan acceder a la información y al asesoramiento correspondiente, durante el año 2006 se ha establecido un protocolo de comunicación entre el centro
coordinador de ordenes de protección y los centros de
atención a las mujeres de Menorca y de Ibiza.
75
Tal com es va esmentar en la Memòria de l’any
2005, durant aquest any es va posar en funcionament el programa informàtic nou. Aquesta aplicació permet sistematitzar les distintes informacions i
resolucions que arriben dels procediments iniciats
l’any 2006.
Tal como se apuntaba en la memoria del año pasado durante este año se ha puesto en funcionamiento el programa informático nuevo. Esta aplicación nos ha permitido
sistematizar las distintas informaciones y resoluciones
que nos llegan desde los procedimientos iniciados en el
año 2006.
El Centre Coordinador va rebre, durant l’any 2006,
un total de 1.947 comunicacions dels distints jutjats de les Illes Balears. Es tramitaren 127 ordres de
protecció, 32 ordres d’allunyament i 1.788 resolucions diferents (sentencies, executòries, interlocutòries...).
El centro coordinador ha recibido durante el año 2006
un total de 1.947 comunicaciones por parte de los distintos juzgados de las Illes Balears. Se han tramitado 127 órdenes de protección, 32 órdenes de alejamiento y 1.788
resoluciones diferentes (sentencias, ejecutorias, autos …)
Pel que fa el lloc de residència de les víctimes, es pot
observar que, si bé el major nombre de resolucions
procedeixen dels jutjats de Mallorca, destaca l’elevat nombre de resolucions judicials procedents dels
jutjats d’Eivissa, en proporció a la població.
En lo que se refiere al lugar de residencia de las víctimas
puede observarse que, si bien el mayor número de resoluciones proceden de los diferentes juzgados de Mallorca, destaca el elevado número de resoluciones judiciales
procedentes de los juzgados de Ibiza, en proporción al
volumen de población.
Taula: resolucions procedents dels jutjats
Tabla: resoluciones procedentes de los diferentes juzgados
Jutjats de Mallorca: 118
Jutjats d’Eivissa: 246
Jutjats de Menorca: 41
Sense determinar: 534
Palma: 479
Manacor: 30
Inca: 58
Altres poblacions: 551
Eivissa: 147
Formentera: 8
Altres poblacions: 99
Maó: 13
Ciutadella: 2
Altres poblacions: 26
Juzgado de Mallorca: 118
Juzgados de Ibiza: 246
Juzgados de Menorca: 41
Sin determinar: 534
Palma: 479
Manacor: 30
Inca: 58
Otras poblaciones: 551
Eivissa: 147
Formentera: 8
Otras poblaciones: 99
Maó: 13
Ciutadella: 2
Otras Poblaciones: 26
Pel que fa a les nacionalitats, es pot observar que el
percentatge més elevat de víctimes de maltractament
eren de nacionalitat espanyola. Quant a la població
de l’Europa comunitària, destacam que la majoria de
les víctimes procedien del Regne Unit i d’Alemanya.
En cuanto a las nacionalidades, se puede observar que el
porcentaje más elevado de víctimas de maltrato, tienen nacionalidad española. En cuanto a la población de la Europa
comunitaria destacamos que la mayoría de las víctimas proceden de los paises de Reino Unido y de Alemania.
Pel que fa a les edats de les víctimes de maltractament,
és el sector de població d’edat entre 18 i 40 anys el que
formulà més denúncies per maltractament.
En cuanto a las edades de las víctimas de maltrato,
es el sector de población de edad entre 18 y 40 años
el que ha formulado más denuncias por maltrato.
76
6.9. PROGRAMA DE CONTROL DE
PROXIMITAT I VIOLÈNCIA DE GÈNERE
6.9. PROGRAMA DE CONTROL DE PROXIMIDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO
La Conselleria de Presidència i Esports del Govern
dels Illes Balears, mitjançant l’Institut Balear de la
Dona, va iniciar l’any 2006 un projecte per garantir
l’adequada protecció a les dones víctimes de violència domèstica, col·laborant amb les autoritats judicials competents en aquesta matèria, i posant a la
seva disposició instruments tecnològics de detecció
de proximitat, amb la finalitat de possibilitar la seva
implantació en les resolucions que aprovin que una
mesura d’allunyament pugui ser controlada mitjançant un instrument tecnològic
La Conselleria de Presidència i Esports del Govern de
las Illes Balears a través del Instituto Balear de la Mujer,
ha iniciado, en el año 2006 un proyecto para garantizar la adecuada protección a las mujeres víctimas de
violencia doméstica, colaborando con las autoridades
judiciales competentes en esta materia, y poniendo a
su disposición instrumentos tecnológicos de detección de proximidad, con la finalidad de posibilitar su
implantación en aquellas resoluciones que acuerden
que una medida de alejamiento pueda ser controlada
mediante un instrumento tecnológico.
La necessitat d’aquest projecte s’argumenta, de manera especial, per la imperiosa necessitat que tots
els poders públics s’impliquin en una efectiva tasca
de protecció de la dona víctima d’aquest tipus especial de violència.
La necesidad de este proyecto se argumenta, de
manera especial, por la imperiosa necesidad de que
todos los poderes públicos se impliquen en una
efectiva labor de protección a la mujer víctima de
este tipo especial de violencia.
És igualment notori que les ordres judicials d’allunyament són freqüentment incomplides pels agressors i que el dret a la tutela judicial efectiva queda
minvat per la voluntat de l’agressor de transgredir
aquestes ordres, i la dificultat dels cossos de seguretat de l’Estat per a fer-les complir fidelment, per
les limitacions existents per conèixer de manera
immediata els possibles incompliments. Així, són
moltes les possibilitats que la víctima, davant l’incompliment d’una ordre d’allunyament, no tengui
els mitjans personals i tècnics imprescindibles per
donar avís d’aquesta situació a les forces policials i,
com a conseqüència, la intervenció d’aquestes sigui
més ineficaç, quan no fatalment tardana. En definitiva, malgrat l’existència de mesures judicials que
tendeixen a la protecció de la dona, hi persisteix el
risc de patir agressions greus, i és, per tant. imprescindible l’ampliació d’aquestes mesures i l’aplicació
de tots els avanços tecnològics que estiguin a la seva
disposició.
Es igualmente notorio que las órdenes judiciales de
alejamiento son frecuentemente incumplidas por los
agresores, y que el derecho a la tutela judicial efectiva
queda menguado por la voluntad del agresor de transgredir estas órdenes, y la dificultad de los cuerpos de
seguridad del Estado para hacerlas cumplir fielmente,
por las limitaciones existentes para conocer de manera inmediata los posibles incumplimientos. De este
modo, son muchas las posibilidades de que la víctima,
ante el incumplimiento de una orden de alejamiento,
no tenga los medios personales y técnicos imprescindibles para dar aviso de esta situación a las fuerzas
policiales y, como consecuencia, la intervención de
estas sea ineficaz, cuando no fatalmente tardía. En definitiva, a pesar de la existencia de medidas judiciales
tendentes a la protección de la mujer, persiste en ella
el riesgo de sufrir agresiones graves, siendo por tanto imprescindible la ampliación de estas medidas y la
aplicación de cuantos avances tecnológicos estén a su
disposición.
77
7. INCLUSIÓ SOCIAL
7. INCLUSIÓN SOCIAL
7.1 SERVEI D’ORIENTACIÓ I ASSESSORAMENT
JURÍDIC PENITENCIARI
7.1 SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO JURÍDICO PENITENCIARIO
El Servei d’Orientació i Assessorament Jurídic Penitenciari (SOAJP), assumit per la Conselleria de
Presidència i Esports i l’Institut Balear de la Dona,
continua oferint assistència jurídica i orientació a
les persones recluses dels centres penitenciaris de
Palma, i l’any 2006 inicià aquesta tasca en el centre
penitenciari d’Eivissa.
El Servicio de Orientación y Asesoramiento Jurídico
Penitenciario (SOAJP) asumido por la Conselleria
de Presidència i Esports y el Instituto Balear de la
Mujer ha continuado ofreciendo asistencia jurídica
y orientación a las personas reclusas de los centros
penitenciarios de Palma y ha iniciado esta labor, el
año 2006, en el centro penitenciario de Ibiza.
EL SOAJP ofereix dur a terme les gestions judicials i
administratives necessàries per a la defensa correcta
dels seus interessos, i també les actuacions davant
el Jutjat de Vigilància Penitenciària i davant l’Audiència Provincial. En definitiva el que es pretén és garantir el dret a la defensa de les persones privades de
llibertat a les Illes Balears.
El SOAJP ofrece también la realización de gestiones
judiciales y administrativas necesarias para la correcta
defensa de sus intereses, así como las actuaciones ante
el Juzgado de Vigilancia Penitenciaria y ante la Audiencia Provincial. En definitiva, lo que se pretende es garantizar el derecho a la defensa a las personas privadas
de libertad en la comunidad autónoma.
L’any 2006 es dugueren a terme aquestes accions:
El año 2006 se han desarrollado las siguientes acciones:
• Es varen atendre 464 persones (33 dones).
• S’oferiren 490 assistències, que implicaren 794 demandes. En destaquen:
• Se han atendido 464 personas (33 mujeres).
• Se han ofrecido 490 asistencias que han implicado
794 demandas. Destacamos:
• Assessorament en matèria penitenciària (353).
• Recursos de queixa per denegació de permís (196).
• Consultes en altres àmbits del dret (62).
• Gestions judicials (48).
• Demanda de lletrat/ada d’ofici (46).
• Contacte i gestions amb lletrats i lletrades (40).
• Asesoramiento en materia penitenciaria (353).
• Recursos de queja por denegación de permiso (196).
• Consultas en otros ámbitos del derecho (62).
• Gestiones judiciales (48).
• Demanda de letrado/letrada de oficio (46).
• Contacto y gestiones con letrados y letradas (40).
7.2 COORDINACIÓ DE RECURSOS DE
PROSTITUCIÓ
7.2 COORDINACIÓN RECURSOS DE
PROSTITUCIÓN
L’any 2006 es va dur a terme una segona reunió de
coordinació de recursos de l’àrea de prostitució,
convocada per l’Institut Balear de la Dona. Aquesta reunió va permetre dotar les diferents persones
assistents d’un document unificat sobre els programes i els serveis d’atenció que en aquests moments
donen cobertura al col·lectiu de persones que exerceixen la prostitució.
El año 2006 se llevó a cabo una segunda reunión
de Coordinación de recursos del área de prostitución, convocada por el Instituto Balear de la Mujer.
Esta reunión permitió dotar a las diferentes personas convocadas de un documento unificado sobre
los programas y servicios de atención que en estos
momentos están dando cobertura al colectivo de
personas que ejercen la prostitución.
80
A la reunió varen participar-hi representants de
l’Ajuntament de Palma, la Policia Nacional, la Guàrdia Civil, Metges del Món, Fundació Natzaret, Creu
Roja, Casal Petit, Fundació Natzaret i les Adoratrius
Esclaves del Santíssim Sacrament i de la Caritat.
A la reunión participó, el Ayuntamiento de Palma,
la Policía Nacional, la Guardia Civil, Médicos del
Mundo, Fundación Natzaret Cruz Roja, Casal Petit,
Fundación Natzaret y las Adoratrices Esclavas del
Santísimo Sacramento y de la Caridad.
7.3 GRUP PERMANENT D’ESTUDI SOBRE
LA PROSTITUCIÓ
7.3 GRUPO PERMANENTE DE ESTUDIO
SOBRE LA PROSTITUCIÓN
El Grup Permanent d’Estudi sobre la Prostitució,
format per professionals de l’Institut Balear de la
Dona, la UIB, Metges del Món, ALAS, Adoratrius,
Oblates i altres persones interessades, continuà
mantenint reunions de forma periòdica.
El grupo permanente de estudio sobre la prostitución
formado por profesionales del Instituto Balear de la
Mujer, la UIB, Médicos del Mundo, ALAS, Adoratrices,
Oblatas y otras personas interesadas han continuado
manteniendo sus reuniones de forma periódica.
De les accions de l’any 2006 cal destacar:
De las elecciones del año 2006 cabe destacar:
1) L’edició del llibre Sexe en venda a Mallorca. La prostitució femenina a Mallorca, que permet:
1) La edición del libro Sexo en venta en Mallorca. La prostitución femenina en Mallorca, que nos permite:
a) Conèixer el fenomen de la prostitució: els
seus orígens, els agents i actors implicats, les
legislacions, les causes que el motiven, les seves
conseqüències individuals i socials i la seva
localització.
b) Analitzar el fenomen del tràfic de dones com a
nova forma d’esclavitud.
c) Conèixer les experiències d’entitats que treballen amb dones traficades i amb persones que
exerceixen la prostitució.
d) Obrir un debat sobre un fenomen canviant
que demana intervencions integrals.
a) Conocer el fenómeno de la prostitución: sus
orígenes, los agentes y actores implicados, las
legislaciones, las causas que la motivan, las
consecuencias individuales y sociales y su localización.
b) Analizar el fenómeno del tráfico de mujeres
como nueva forma de esclavitud.
c) Conocer las experiencias de entidades que trabajan con mujeres traficadas y con personas
que ejercen la prostitución.
d) Abrir un debate sobre un fenómeno cambiante
que demanda soluciones integrales.
2) L’edició de 500 CD del material treballat al Congrés Virtual de Prostitució, Comerç de Persones
sense Fronteres.
2) La edición de 500 CD del material trabajado en
el Congreso virtual de Prostitución, comercio de
personas sin fronteras.
3) L’intercanvi de documents d’estudi i d’informació rellevants.
3) El intercambio de documentos de estudio y de
información relevantes.
81
7.4 PIS TUTELAT LAUSANA
7.4 PISO TUTELADO LAUSANA
D’acord amb el conveni de col·laboració entre l’Institut Balear de la Dona i l’IBAVI per a la cessió de la
gestió i administració de dos habitatges de protecció pública es creà el pis tutelat Lausana per a dones
amb el perfil següent:
De acuerdo con el convenio de colaboración entre
el Instituto Balear de la Mujer y el IBAVI para la cesión de la gestión y administración de dos viviendas
de protección pública, se crea el piso tutelado Lausana para mujeres, con se siguiente perfil:
• Dones en procés d’allunyament del context de la
prostitució sense xarxa de suport social i familiar.
• Dones que exerceixen o han exercit la prostitució
en procés de deshabituació de toxicomanies.
• Dones víctimes de xarxes d’explotació social.
• Mujeres en proceso de alejamiento del contexto de
la prostitución sin red de apoyo social y familiar.
• Mujeres que ejercen o han ejercido la prostitución
en proceso de deshabituación de toxicomanias.
• Mujeres víctimas de redes de explotación social.
Els objectius del pis són:
Los objetivos del piso Lausana son:
1. Oferir acollida i allotjament a dones que vulguin
allunyar-se del context de la prostitució.
2. Oferir acollida i allotjament temporal a dones que
són víctimes d’explotació sexual.
1) Ofrecer acogida y alojamiento a mujeres que
quieran alejarse del contexto de la prostitución.
2) Ofrecer acogida y alojamiento temporal a mujeres que son víctimas de explotación sexual.
I entre les seves activitats destaquen:
Entre sus actividades destacan:
• Cobrir les necessitats bàsiques de manutenció i
allotjament.
• Oferir atenció social individualitzada.
• Oferir atenció psicològica i emocional.
• Fomentar l’autonomia i el desenvolupament personals.
• Ampliar la xarxa de suport familiar, social i comunitari.
• Proporcionar formes alternatives d’ocupació del temps
lliure.
• Proporcionar processos d’inserció laboral i social.
• Assessorar sobre les vies de solució de la situació
de risc.
• Cobertura de las necesidades básicas de manutención y
alojamiento.
• Atención social individualizada.
• Atención psicológica y emocional.
• Fomento de la autonomía y del desarrollo personal.
• Ampliar la red de apoyo familiar, social y comunitario.
• Proporcionar formas alternativas de ocupación del tiempo libre.
• Proporcionar procesos de inserción laboral y social.
• Asesorar sobre las vías de solución de la situación de
riesgo.
Durant l’any 2006 es varen condicionar els pisos i
es feren tasques de sistematització de la informació
que s’ha recollir i es va difondre el servei (es va obrir
el novembre). Es va acollir una dona.
El año 2006 supuso el acondicionamiento de los
pisos y tareas de sistematización de la información
a recoger y la difusión del servicio (se abrió en noviembre). Se acogió a una mujer.
7.5 GUIA DE BENVINGUDA PER A LA
DONA IMMIGRANT
7.5 GUÍA DE BIENVENIDA PARA LA
MUJER INMIGRANTE
En col·laboració amb la Conselleria d’Immigració
i Cooperació i coordinat per l’Institut Balear de la
Dona es va editar la Guia de benvinguda per a la dona
immigrant, en català, castellà, francès, anglès, xinès
i àrab.
En colaboración con la Conselleria de Immigració i
Cooperació y coordinado por el Instituto Balear de
la Mujer se editó la Guía de Bienvenida para la mujer
inmigrante en los siguientes idiomas: catalán, castellano, francés, inglés, chino y árabe.
82
La Guia és configura com un element informatiu
adreçat a les dones immigrants de les Illes Balears i
recull els apartats següents.
La guía se configura como un elemento informativo
dirigido a las mujeres inmigrantes de las Illes Balears
y que recoge los siguientes apartados:
1) La nostra comunitat autònoma: òrgans de govern,
economia i idiomes.
2) Residir a la comunitat: drets i deures de la persona
estrangera.
3) L’Institut Balear de la Dona: objectius i serveis.
4) Recursos d’interès per a dones immigrants.
5) Ajuntaments.
6) Centres d’educació infantil i de persones adultes.
7) Centres de salut.
8) Treball i formació ocupacional.
9) Serveis immobiliaris.
10) Centres socials, culturals i d’oci.
11) Associacions d’immigrants.
12) Consolats.
1) Nuestra comunidad autónoma: órganos de gobierno,
economía e idiomas.
2) Residir en la comunidad : derechos y deberes de la persona extranjera.
3) El Instituto Balear de la Mujer: objetivos y servicios.
4) Recursos de interés para mujeres inmigrantes.
5) Ayuntamientos.
6) Centros de educación infantil y de personas adultas.
7) Centros de salud.
8) Trabajo y formación ocupacional.
9) Servicios inmobiliarios.
10) Centros sociales, culturales y de ocio.
11) Asociaciones de inmigrantes.
12) Consulados.
83
8. FORMACIÓ I CULTURA
8. FORMACIÓN Y CULTURA
8.1 L’INSTITUT BALEAR DE LA DONA
COM A RECEPTOR DE FORMACIÓ
8.1 EL INSTITUT BALEAR DE LA DONA
COMO RECEPTOR DE FORMACIÓN
• Curs de protocols de coordinació i intervenció entre els diferents sistemes de protecció social.
• Curso de protocolos de coordinación e intervención
entre los diferentes sistemas de protección social.
• Curs d’especialista universitari/ària en igualtat
d’oportunitats (hi assistiren 2 persones de l’Institut Balear de la Dona).
• Curso de especialista universitario/universitaria en
igualdad de oportunidades (asistieron 2 personas
del Instituto Balear de la Mujer).
• Trobada de dones immigrants. Cuidadores. Participació de la tècnica d’orientació laboral del Centre d’Informació de la Dona, en aquesta trobada.
Organitzada pel Centro de Estudios Tomillo.
• Encuentro de mujeres inmigrantes. Ciudadoras.
Participación de la técnica de orientación laboral
en este encuentro. Organizado por el Centro de
Estudios Tomillo.
• Curs de formació contínua a tècnics en mediació intercultural. 14/09/2006. Assistència de la Tècnica de
Orientació Laboral de l’Institut Balear de la Dona, en
aquest curs, organitzat per la Conselleria de Immigració i Cooperació, amb una durada de 40 hores.
• Curso de formación continua a técnicos en mediación intercultural. 14/09/2006. Asistió la técnica
de orientación laboral. Organizado por la Conselleria de Immigración y Cooperación, con una
duración de 40 horas.
• X Edició de la Universitat d’Estiu d’Estudis de Gènere. Hi
assistiren 5 persones de l’Institut Balear de la Dona.
• X Edición de la Universitat d’Estiu d’Estudis de Gènere.
Asistieron 5 personas del Instituto Balear de la Mujer.
• Participació de 2 persones de l’Institut a les jornades
organitzades per l’Ajuntament de Gijón «20 años
de políticas de igualdad en las ciudades españolas», Gijón, 11, 12, 13, i 14 de juliol de 2006).
• Participación de 2 personas del Instituto Balear de
la Mujer a las Jornadas organizadas por el Ayuntamiento de Gijón «20 años de políticas de igualdad
en las ciudades españolas» (Gijón, 11,12,13 i 14
de julio de 2006).
8.2 L’INSTITUT BALEAR DE LA DONA
COM A EMISSOR DE FORMACIÓ
8.2 EL INSTITUTO BALEAR DE LA MUJER
COMO EMISOR DE FORMACIÓN
• Primera Trobada de Pobles del Món
L’Institut Balear de la Dona va participar en aquesta trobada de pobles del món, organitzada per la
Conselleria de Immigració i Cooperació, amb una
taula rodona formada per la directora de l’Institut
i tres dones immigrants de l’associació de dones
immigrants Dones del Món a les Illes Balears.
• Primer encuentro de pueblos del mundo
El Instituto Balear de la Mujer participó en este encuentro de Pueblos del Mundo, organizado por la
Conselleria de Inmigración y Cooperación con una
mesa redonda formada por la directora del Instituto Balear de la Mujer y tres mujeres inmigrantes,
titulada “Mujeres del mundo en las Illes Balears”.
• Taula rodona «Les dones immigrants: grans experiències»
Experiències migratòries explicades en primera
persona per part de les protagonistes. Dones que
varen decidir emigrar del seus països d’origen,
per diferents motius i en diferents circumstàncies,
però amb un element comú: totes varen elegir com
a destinació les Illes Balears. Explicaren com va ser
el seu procés migratori, quina realitat han trobat
• Mesa redonda «Las mujeres inmigrantes: grandes experiencias»
Experiencias migratorias explicadas en primera
persona, por parte de las propias protagonistas.
Mujeres que decidieron emigrar de sus países de
origen, por diferentes motivos y en diferentes circunstancias, pero con un elemento común: todas
ellas eligieron como destino las Illes Balears. Explicaron cómo fue su proceso migratorio, cuál ha
86
aquí, com les ha acollides la societat balear, la
seva situació actual…
sido la realidad que han encontrado aquí, cómo les ha
acogido la sociedad balear, su situación actual, …
• IV Jornades de Participació
En aquestes jornades, organitzades per la Conselleria de Immigració i Cooperació, l’Institut Balear de la Dona hi va dur a terme una exposició del
Programa d’atenció a dones immigrants, per part
de la tècnica d’orientació laboral del Centre d’Informació de la Dona, i hi va presentar la Guia de
benvinguda per a les dones immigrants.
• IV Jornadas de participación
En estas jornadas, organizadas por la Conselleria de Inmigración y Cooperación, por parte del
Instituto Balear de la Mujer se llevó a cabo una
exposición del programa de atención de mujeres
inmigrantes, por parte de la técnica de orientación
laboral del CID, y la presentación de la Guía de
bienvenida para las mujeres inmigrantes.
• Xerrades sobre els recursos del Centre d’Informació de la Dona
Dates: 05/06/2006 (s’Arenal de Llucmajor) i
04/07/2006 (Palma).
Dutes a terme per la tècnica d’orientació laboral
de l’Institut Balear de la Dona.
Organitzades per la Confederació General de Treballadors i destinades a dones immigrants.
• Charlas sobre los recursos del Centro de Información de la Mujer
Fechas: S’Arenal de Llucmajor y Palma, 05/06/2006
y 04/07/2006, llevadas a cabo por la técnica de
orientación laboral. Organizadas por la Confederación General de Trabajadores, destinadas a mujeres
inmigrantes, en los centros de Palma y s’Arenal.
• Ponent de l’Institut a la taula rodona «Violència
i família: una perspectiva des del treball social a
Mallorca», a la Universitat de les Illes Balears.
• Xerrada sobre els materials didàctics per prevenir
la violència de gènere al CEP de Palma.
• Presentació dels materials didàctics per prevenir la
violència de gènere, emmarcada en la Universitat
d’Estiu d’Estudis de Gènere.
• Participació com a docent en el Postgrau d’Especialista en Igualtat d’Oportunitats en el mòdul Legislació i polítiques d’igualtat locals, regionals, estatals
i comunitàries. Acció positiva. Estratègies per a la
detecció i prevenció de discriminacions. Metodologia per a l’anàlisi de discriminacions directes i indirectes, a la Universitat de les Illes Balears.
• Assistència com a ponent en la IV Trobada Regional de Serveis Municipals i Insulars d’Informació i Orientació per a Dones Víctimes de Violència
de Gènere amb la comunicació «Altres models
d’organització administrativa per a l’atenció a les
dones víctimes de violència de gènere: comunitat
autònoma de les Illes Balears», organitzada per
l’Institut Canari de la Dona i el Ministeri de Treball
i Afers Socials.
• Ponente del Instituto Balear de la Mujer en la mesa
redonda Violencia y Familia: una perspectiva desde
el trabajo social en Mallorca, en la Universidad de
les Illes Balears.
• Charla sobre los Materiales didácticos para prevenir
la violencia de género en el CEP de Palma.
• Presentación de los Materiales didácticos para prevenir la violencia de género, enmarcada en la Universitat d’Estiu d’Estudis de Gènere.
• Participación como docente en el Postrado de Especialista en Igualdad de Oportunidades en el módulo
Legislación y políticas de igualdad locales, regionales,
estatales y comunitarias. Acción positiva. Estrategias
para la detección y prevención de discriminaciones.
Metodología para el análisis de discriminaciones directas e indirectas, en la Universidad de las Illes Balears.
• Ponente en el IV Encuentro regional de servicios
municipales e insulares de información y orientación para mujeres víctimas de violencia de género
con la comunicación, «Otros modelos de organización administrativa para la atención a las mujeres víctimas de violencia de género: comunidad
autónoma de Baleares», organizada por el Instituto Canario de la Mujer y por el Ministerio de Trabajo y de Asuntos Sociales.
87
• Escola de Policia Local de Palma
Data: 26 d’abril de 2006
Horari: de 10.30 h a 12.30 h
Contingut: dins del curs d’habilitació d’especialistes en violència domestica, es va fer una xerrada
informativa sobre l’Institut Balear de la Dona com
a servei i recurs i centre coordinador d’ordres de
protecció.
Nre. d’alumnes: aproximadament 30 policies locals
• Escuela de policía local de Palma
Fecha: 26 de abril de 2006
Horario: de 10.30 h a 12.30 h
Contenido: Dentro del curso de habilitación de
especialistas en violencia doméstica, charla informativa sobre el Instituto Balear de la Mujer como
servicio y recursos y como centro coordinador de
órdenes de protección.
Número de alumnos: +- 30 policías locales
• Pràctiques jurídiques
Data: 8 de maig de 2006
Lloc: Institut Balear de la Dona
Horari: de 15.30 h a 18 h
Contingut: serveis i recursos per a dones que pateixen maltractament. Centre d’Informació de la
Dona, cases d’acollida i Programa d’atenció psicològica
Nre. d’alumnes: 18
• Prácticas jurídicas
Fecha: 8 de mayo de 2006
Lugar: Instituto Balear de la Mujer
Horario: de 15.30 h a 18 h
Contenido: servicio y recursos para mujeres que
sufren maltrato. Centro de Información de la Mujer, Casa de Acogida y Programa de Atención Psicológica
Número de alumnos: 18 alumnos
• Cicle formatiu de grau superior d’Integració Social
Lloc: Institut Ramon Llull de Palma
Data: 9 de juny de 2006
Horari: de 15 h a 18 h
Contingut: La violència de gènere. Serveis i recursos de l’Institut Balear de la Dona
• Ciclo Formativo grado superior de integración social
Lugar: Institut Ramon Llull de Palma
Fecha: 9 de junio de 2006
Horario: De 15 a 18 h
Contenido: la violencia de género. Servicios y recursos del Instituto Balear de la Mujer
• Hospital Son Llàtzer
Lloc: Hospital Son Llàtzer
Horari: de 17.30 h a 21 h
Contingut: conferència sobre la violència de gènere i recursos de l’Institut Balear de la Dona
Nre. d’alumnes: 125
• Hopital Son Llàtzer
Lugar: Hospital Son Llàtzer
Hora: de 17.30 a 21 h
Contenido: Conferencia sobre violencia de género
y recursos del Instituto Balear de la Mujer
Número de alumnos: 125
• Xerrada informativa a la Mancomunitat de la Serra
de Tramuntana
Lloc: Sóller
Data: 15 de desembre de 2006
Nre. de participants: 10
• Charla informativa Mancomunidad de Serra de
Tramuntana
Lugar: Sóller
Fecha: 15 de diciembre de 2006
Número de participantes: 10
• Xerrada informativa sobre violència de gènere al
Casal ses Ufanes, adreçada al personal tècnic.
• Xerrada informativa sobre violència de gènere al
SADIF, adreçada al personal tècnic.
• Xerrada informativa sobre violència de gènere en el
CAD, adreçada al personal tècnic.
• Xerrada informativa a la Policia Local de Palma,
19 de maig.
• Ponència a les jornades «Salut Mental i Dona» a
Eivissa, el 27 i 28 d’octubre i a Menorca, el 10 i 11
de novembre.
• Charla informativa sobre violencia de género en el
Casal ses Ufanes, dirigida a personal técnico.
• Charla informativa sobre violencia de género en el
SADIF, dirigida al personal técnico.
• Charla informativa sobre violencia de género en el
CAD, dirigida al personal técnico.
• Charla informativa a la policía local de Palma, el
19 de mayo.
• Ponencia en las Jornadas Salud mental y mujer en
Ibiza, los días 27 y 28 de Octubre y en Menorca los
días 10 y 11 de noviembre de 2006.
88
8.3 CURS DE CREACIÓ D’EMPRESES PER
A DONES
8.3 CURSO DE CREACIÓN DE EMPRESAS
PARA MUJERES
Impartit per l’Escola d’Organització Industrial
(EOI), cofinançat per l’Institut de la Dona, el Fons
Social Europeu, el Ministeri de Treball i Afers Socials
i el Ministeri d’Indústria, Turisme i Comerç, i amb la
col·laboració de l’Institut Balear de la Dona, s’inicià
el 2006 un curs de creació d’empreses per a dones
de 500 hores, que finalitzarà el mes febrer de 2007.
Impartido por la Escuela de Organización Industrial
(EOI), cofinanciado por el Instituto de la Mujer, el
Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales y el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y con la colaboración del Instituto
Balear de la Mujer se inició el 2006 un curso de 500
horas, que finalizará el mes de febrero de 2007, de
Creación de empresas para mujeres.
Amb la participació de 18 dones emprenedores o
empresàries, el curs pretén conèixer la viabilitat de
les idees empresarials , formar en el maneig d’eines
modernes de gestió de l’empresa i consultoria individualitzada per a l’elaboració del projecte d’empresa.
Con la participación de 18 mujeres emprendedoras
o empresarias el curso pretende conocer la viabilidad de las ideas empresariales, formar en el manejo
de herramientas modernas de gestión de empresa y
consultoría individualizada para la elaboración del
proyecto de empresa.
Els mòduls programats són:
Los módulos programados son:
• Màrqueting
• Finances
• Plans d’operacions
• Recursos humans
• Fiscalitat
• Aspectes jurídics
• Comerç exterior
• Comunicació
• Aplicacions informàtiques
• Ajudes locals
• Desenvolupament del projecte empresarial
De l’avaluació intermèdia, pendent de fer la final, la
puntuació obtinguda és d’un 4.4 sobre 5.
• Marketing
• Finanzas
• Planes de operaciones
• Recursos Humanos
• Fiscalidad
• Aspectos jurídicos
• Comercio exterior
• Comunicación
• Aplicaciones informáticas
• Ayudas locales
• Desarrollo del proyecto empresarial
De la evaluación intermedia, pendiente de realizar la
final, la puntuación obtenida es de un 4,4 sobre 5.
89
8.4 PROGRAMA DE FORMACIÓ PER A
EMPRENEDORES I DE GESTIÓ DE PIMES
8.4 PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA EMPRENDEDORAS Y DE GESTIÓN DE PYMES
En col·laboració amb l’Institut de la Dona i la Cambra de Comerç es va desenvolupar durant els mesos
de juliol a octubre un curs de creació i consolidació
d’empreses dirigit a dones emprenedores amb projecte empresarial definit o noves empresàries que
volguessin millorar la gestió del seu negoci.
En colaboración con el Instituto de la Mujer y la Cámara de Comercio se desarrolló durante los meses de
julio a octubre un curso de Creación y consolidación
de empresas dirigido a mujeres emprendedoras con
proyecto empresarial definido o nuevas empresarias
que quisieran mejorar la gestión de su negocio.
Els continguts del curs varen abraçar les àrees següents, amb una metodologia presencial i consultories individualitzades:
Los contenidos del curso abarcaron las siguientes
áreas con una metodología presencial y consultorías individualizadas:
• Màrqueting
• Finances
• Internet
• Jurídic i fiscal
• Medi ambient
• Qualitat
• Comunicació
• Recursos humans, laborals i riscs laborals
• Marketing
• Finanzas
• Internet
• Jurídico y fiscal
• Medio ambiente
• Calidad
• Comunicación
• Recursos humanos, laboral y riesgos laborales
Hi varen participar 25 dones i dels qüestionaris
d’avaluació es va obtenir en general una puntuació
de 4.5 sobre 5, per la qual cosa la valoració és molt
positiva.
Participaron en el curso 25 mujeres y de los cuestionarios de evaluación se obtuvieron en general una
puntuación de 4,5 sobre 5, por lo que la valoración
es muy positiva.
8.5 ACCIONS FORMATIVES EN
COL·LABORACIÓ AMB LA CONSELLERIA DE TREBALL I FORMACIÓ
8.5 ACCIONES FORMATIVAS EN COLABORACIÓN CON LA CONSELLERIA
DE TRABAJO Y FORMACIÓN
L’any 2006 es va signar el tercer acord consecutiu
entre la Conselleria de Treball i Formació i Formació
i l’Institut Balear de la Dona per a l’execució de jornades formatives sobre Dona i Treball i d’una guia
relatius a actuacions positives dirigides a la dona en
el marc de l’objectiu 3 del Fons Social Europeu.
En el año 2006 se firmó el tercer acuerdo consecutivo
entre la Conselleria de Trabajo y Formación y el Instituto Balear de la Mujer para la ejecución de jornadas formativas sobre Mujer y Trabajo y de una Guía relativos
a actuaciones positivas dirigidas a la mujer en el marco
del objetivo 3 del Fondo Social Europeo.
90
L’acord es va traduir en el desenvolupament d’aquestes accions:
Los acuerdos se han traducido en el desarrollo de
estas acciones:
• Jornades sobre Dona i Treball a Mallorca, amb 48
persones participants, que va incloure aquests temes:
• Conciliació de la vida laboral i la familiar
• Creació d’empresa. Immigració
• Formació de persones adultes
• Jornadas sobre mujer y trabajo en Mallorca con 48
personas participantes y el abordaje de las siguientes temáticas:
• Conciliación de la vida laboral y familiar
• Creación de empresa. Inmigración
• Formación de personas adultas
• Jornades sobre Dona i Treball a Menorca, amb 25
persones participants, que va incloure aquests temes:
• La Cambra de Comerç de Menorca
• Formació de persones adultes
• Serveis per a les Dones del Consell Insular de
Menorca
• Jornadas sobre mujer y trabajo en Menorca con 25
personas participantes y el abordaje de las siguientes temáticas:
• La Cámara de Comercio de Menorca
• Formación de personas adultas
• Servicios del Consell Insular de Menorca para las
mujeres
• Jornades sobre Dona i Treball a Eivissa, amb 35
persones participants, que va incloure aquestes
temes:
• Vivers d’empresa per a la dona pitiüsa
• L’experiència de muntar empreses
• Facilitant la creació d’empreses
• La Cambra de Comerç d’Eivissa
• Jornadas sobre Mujer y Trabajo en Ibiza con 35
personas participantes y el abordaje de las siguientes temáticas:
• Viveros de empresa para la mujer pitiusa
• La experiencia de montar empresas
• Facilitando la creación de empresas
• La Cámara de comercio de Ibiza
• Reedició de la Guia de recerca de feina per a dones
amb l’edició de 1.000 exemplars bilingües.
• Reedición de una Guía de búsqueda de trabajo para
mujeres con la edición de 1.000 ejemplares bilingües.
Totes les accions impartides han complert els objectius inicials establerts, millorant la formació de
les dones participants a les jornades (108 en total)
i oferint una eina divulgativa i informativa dirigida a
facilitar la incorporació de la dona al món laboral
en igualtat de condicions.
La totalidad de las acciones impartidas han cumplido
con los objetivos iniciales establecidos, mejorando la
formación de las mujeres participantes en las jornadas
(108 en total) y ofreciendo un instrumento divulgativo
dirigido a facilitar la incorporación de la mujer en el
mundo laboral en igualdad de condiciones.
8.6 JORNADES CONTRA LA VIOLÈNCIA
DE GÈNERE
8.6 JORNADAS CONTRA LA VIOLENCIA
DE GÉNERO
Un dels objectius principals de la societat i de les
institucions és eradicar la violència contra les dones.
Amb aquest objectiu l’Institut Balear de la Dona va
organitzar dues jornades de sensibilització, una dirigida exclusivament a batles i batlesses, regidors i
regidores de les àrees de serveis socials de tots els
municipis de les Illes Balears, i l’altra dirigida a treballadors de serveis socials de l’Administració local
de les Illes Balears.
Uno de los principales objetivos de la sociedad y de
las instituciones es erradicar la violencia contra las
mujeres, con este objetivo el Instituto Balear de la
Mujer organizó dos jornadas de sensibilización, una
dirigida exclusivamente a alcaldes y alcaldesas, regidores y regidoras de las áreas de servicios sociales
de todos los municipios de las Illes Balears y otra
dirigida a trabajadores de servicios sociales de la
Administración Local de las Illes Balears.
91
Les jornades es feren a la seu de la Fundació La
Caixa, el dies 25 i 26 de setembre de 2006, amb la
participació d’alts càrrecs amb poder de decisió i
de treballadors i treballadores de les àrees de serveis
social de totes les Illes. A l’inici de les jornades es va
lliurar a cada participant la documentació següent:
Las Jornadas se realizaron en la sede de la Fundación La
Caixa, los días 25 y 26 de septiembre de 2006, con la participación de altos cargos con poder de decisión y de trabajadores y trabajadoras de las áreas de servicios sociales
de todas las Islas. Al inicio de las Jornadas se entregó a
cada participante la siguiente documentación:
• Llei per a la dona de les Illes Balears.
• Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de
gènere.
• Guia per a l’elaboració de plans d’igualtat.
• La Ley para la mujer de la CAIB.
• La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
medidas de protección integral contra la violencia
de género.
• Guía para la elaboración de planes de igualdad.
El nombre de persones que hi participaren va ser de 44.
El número de personas participantes fue de 44.
Programa de les jornades:
Programa de las Jornadas:
• Les polítiques d’igualtat d’oportunitats.
• Les intervencions en l’àmbit local: els plans d’igualtat
d’oportunitats.
• La violència de gènere: causes, conseqüències i mecanismes d’intervenció.
• Las políticas de igualdad de oportunidades
• Las intervenciones a nivel local: los planes de igualdad de oportunidades.
• La violencia de género: causas, consecuencias y
mecanismos de intervención.
8.7 X UNIVERSITAT D’ESTIU D’ESTUDIS
DE GÈNERE
8.7 X UNIVERSITAT D’ESTIU D’ESTUDIS
DE GÈNERE
Títol: Universitat d’Estiu d’Estudis de Gènere: 10 anys
Título: Universitat d’Estiu d’Estudis de Gènere: 10 anys
Dates: del 3 al 7 juliol de 2006
Lloc: Centre de Cultura Sa Nostra
Subvencionat per l’Institut Balear de la Dona
Quantitat: 36.000 euros
Assistència: 123 persones (108
dones i 15 homes)
92
Fecha: del 3 al 7 julio 2006
Lugar: Centro de Cultura Sa
Nostra
Subvencionado por El Instituto
Balear de la Mujer
Importe: 36.000 euros
Asistencia: 123 persones (108
mujeres y 15 hombres)
El tema central del curs del 2006 va ser l’anàlisi
dels canvis i de les novetats més importants en
les vides de les dones i el nostre món al llarg de
la passada dècada. S’analitzaren aspectes des de
diferents perspectives, mitjançant tallers i conferències, estimulant el debat i l’anàlisi de diferents
punts de vista
El tema central del curso del 2006, fue el analizar
los cambios y novedades mas importantes en la
vida de las mujeres y en nuestro mundo a lo largo
de la pasada década. Se abordaron aspectos desde
diferentes perspectivas, se realizaron talleres, conferencias estimulando el debate i el análisis de los
diferentes puntos de vista.
Amb la realització de la X Universitat d’Estiu d’Estudis de Gènere es fa un recorregut per les aportacions del feminisme acadèmic als diferents àmbits
del saber. S’analitzen el canvis en el món feminista,
el que s’ha aconseguit per a la dona, el que s’ha de
millorar en la vida i en la situació de la dona i en la
societat actual i el que encara manca aconseguir.
La X Universitat d’estiu d’estudis de gènere, con el título Universitat d’Estiu d’Estudis de Gènere: 10 anys, se
analizaron las aportaciones del feminismo académico
en los diferentes ámbitos del saber. Se analizaron los
cambios en el mundo feminista, lo que se ha conseguido para la mujer, los aspectos que se deben mejorar
en la vida y en la situación de la mujer y en la sociedad
actual y lo que aunque queda por conseguir.
8.8 CONCURSOS I PREMIS
8.8 CONCURSOS Y PREMIOS
8.8.1 III concurs de cartells
8.8.1 III Concurso de carteles
Per tercera vegada, es va establir
la convocatòria d’un concurs de
cartells que llavors és la imatge
dels actes de dia 8 de març, Dia
Internacional de la Dona, amb
un premi de 500 €. En l’edició
de l’any 2006 s’hi presentaren
18 obres, de les quals es varen
seleccionar 3 cartells, amb els
títols següents:
• Al fin puedo descansar
• Meskcor
• Reina per un dia II
Per tercera vez hemos convocado un concurso de carteles que
será la imagen de los actos de
día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con un premio
de 500 euros. Se han presentado
18 obras, de las cuales fueron
seleccionados 3 carteles, con los
títulos siguientes:
• Al fin puedo descansar
• Meskcor
• Reina por un día II
Ha formado parte del jurado:
El jurat va estar compost per
aquests membres:
• Isabel Llinàs, directora de l’Institut Balear de la Dona (presidenta)
• Joana Pinya, funcionària de l’Institut (secretària)
• Ramon Cerdà, director de l’empresa de disseny DE-EME (vocal)
• Natàlia Rabassa, coordinadora
del programa Art Jove (vocal)
• Bartomeu Seguí, director de l’escola de disseny BLAU (vocal)
• Isabel Llinàs Warthmann, directora del Instituto Balear de la
Mujer, presidenta del jurado
• Joana Pinya, funcionaria del
Instituto, secretaria del jurado
• Ramón Cerdá, director de la
empresa de diseño DE-EME,
vocal
• Natalia Rebassa, coordinadora
del programa Art Jove, vocal
• Bartomeu Seguí, director de la
escuela de diseño BALU, vocal
93
La guanyadora d’aquesta tercera edició va ser l’obra
Meskcor, que va presentar Carme Guardiola Bernal.
La ganadora de esta tercera edición fue la obra titulada Meskcor, presentada por la señora Carmen Guardiola Bernal.
8.8.2 VI concurs «Dones fotografien dones»
8.8.2 VI concurso «Dones fotografien dones»
Amb la VI edició del concurs «Dones fotografien
dones» ja es pot afirmar que és una activitat consolidada i, a més, s’ha convertit en una de les activitats
emblemàtiques de les que organitza l’Institut Balear
de la Dona. L’import dels premis és d’un total de
3.000 euros: 1.000 euros per als primers premis i
500 euros per als segons.
Con el VI concurso de «Dones fotografien dones» ya
podemos decir que se trata de una actividad consolidada y además se ha convertido en una de las actividades emblemáticas organizada por el Instituto Balear de la Mujer. El importe de los premios es de un
total de 3.000 euros, 1.000 euros para los primeros
premios y 500 euros para los segundos premios.
En la VI edició es van presentar un total de 175 fotografies, 231 menys que l’any passat, de 50 les quals
foren seleccionades.
En este VI concurso se presentaron un total de 175
fotografías, 231 menos que el año pasado, de las
cuales se seleccionaron 50.
Lliurament de premis i inauguració exposició VI concurs «Dones fotografien dones» / Entrega de premios e inauguración exposición VI concurso «Dones fotografien dones».
94
El jurat de l’edició de l’any 2006 va estar compost
per aquests membres:
Han formado parte del jurado:
• Isabel Llinàs, directora de l’Institut Balear de la
Dona (presidenta)
• Joana Pinya, funcionària de l’Institut (secretària)
• Lucía Matas (vocal)
• Magdalena Aguiló (vocal)
• Gaspar Monrroig (vocal)
• Isabel Llinás, directora del Instituto Balear de la
Mujer, presidenta del jurado
• Joana Pinya, funcionaria del Instituto Balear de la
Mujer, secretaria del jurado
• Lucía Matas, vocal
• Magdalena Aguiló, vocal
• Gaspar Monrroig, vocal
Les guanyadores d’aquesta sisena edició foren:
Las ganadoras de la sexta edición son:
• 1r premi de la secció blanc i negre: Maria Cristina
Andreu Tur.
• 2n premi de la secció blanc i negre: Birgit Meeves.
• 1r premi de la secció color: Inés Franzke.
• 2n premi de la secció color: Vanessa Alves Ordinola.
• Primer premio, sección blanco y negro: Maria Cristina Andreu Tur.
• Segundo premio, sección blanco y negro: Birgit Meeves.
• Primer premio, sección color, Inés Franzke.
• Segundo premio, sección color, Vanessa Alves Ordinola.
8.8.3 Contes contats de bell nou
8.8.3 Cuentos contados de nuevo
L’Institut Balear de la Dona participa
amb 2.000 euros en la convocatòria
dels certàmens i premis del programa
cultural Art Jove, en el certamen de literatura, sota el títol contes de bell nou. A
la convocatòria de l’any 2006, es varen
presentar 5 sol·licituds. El premi es va
declarar desert, atès el baix nivell literari
dels treballs presentats al certamen, que
no complien els mínims requisits de creativitat i qualitat artística.
El jurat d’aquesta edició estava compost
per aquests membres:
• Isabel Llinàs, directora de l’Institut Balear de la Dona (presidenta).
• Natàlia Rabassa, coordinadora del
programa Art Jove (secretària).
• Vocals: Maria Antònia Oliver,
escriptora.
Rosa Masdeu, en representació d’Aula
Cultural.
Catalina Valriu, professora de literatura de la UIB.
El Instituto Balear de la Mujer participa
con la cantidad de 2.000 euros en la convocatoria de los certámenes y premios
del programa cultural Art Jove, en el certamen de literatura, bajo el título “Relat
i contes contats de bell nou”. En la convocatoria del año 2006, se han presentado 5 solicitudes. El premio de declaró
desierto, visto el bao nivel literario de los
trabajos presentados al certamen y que
no cumplen con los mínimos requisitos
de creatividad y calidad artística.
El jurado ha estado formado por:
• Isabel Llinàs, directora del Instituto Balear de la Mujer (presidenta).
• Natàlia Rabassa, coordinadora del programa Art Jove (secretaria).
• Vocales: Maria Antònia Oliver, escritora
Rosa Masdeu, en representación d’Aula
Cultural.
Catalina Valriu, profesora de literatura
de la UIB.
95
8.9 EDICIÓ DEL CALENDARI DE L’ANY
2007 I D’UN BLOC DE NOTES
8.9 EDICIÓN DEL CALENDARIO DEL AÑO
2007 Y BLOC DE NOTAS
A) CALENDARI
A) CALENDARIO
Títol: Dones fotografien dones
Título: Dones fotografien dones
Al llarg de l’any 2006,
es va treballar en la
confecció del calendari
de l’any 2007, la temàtica del qual va ser
“Dones fotografien dones”. És un recull de les
fotografies presentades
i seleccionades del concurs de fotos dels anys
anteriors.
B) BLOC DE NOTES 2007-2008
A lo largo del año 2006,
se ha trabajado en la
confección del calendario del año 2007,
la temática escogida
bajo el título “Dones
fotografien dones”, es
una recopilación de las
fotografías presentadas
y seleccionadas del concursos de fotos de años
anteriores.
B) BLOC DE NOTES 2007-2008
Títol: La dona i els oficis. La mirada de les
poetesses
Título: La dona i els
oficis. La mirada de
les poetesses
El bloc de notes constà d’un grapat de textos antics escrits per
dones, de les quals
se’n saben ben poques coses. Així es varen donar a conèixer
poemes escrits per dones de temps enrere,
els quals informen del
món de les dones, dels
seus treballs, dels condicionats de gènere.
El bloc de notas consta
de una serie de recopilación de textos antiguos
escritos por mujeres,
de les cuales no sabemos muchas cosas,
mediante la edición del
bloc notas, se da a conocer poemas escritos
por mujeres de otros
tiempos, las cuales nos
informan del mundo
de las mujeres, de sus
trabajos de las condiciones de genero entre
otros temas.
96
9. PROJECTES SUBVENCIONATS EN LA CONVOCATÒRIA DE 2006
9 PROYECTOS SUBVENCIONADOS CONVOCATORIA 2006
9.1 REFERÈNCIA A ALGUNS PROJECTES
PRESENTATS
9.1 REFERENCIA A ALGUNOS PROYECTOS
PRESENTADOS
De tots els projectes que va subvencionar l’Institut Balear de la Dona, amb un import total de la
convocatòria de 200.000 €, l’objecte de la qual és
establir un pla d’ajuts per al suport a les activitats
en matèria d’accions de foment i de suport de la
igualtat d’oportunitats entre dones i homes (BOIB
núm. 197 EXT, de 31 de desembre de 2006, se’n
poden destacar 4, d’un total de 61:
De todos los proyectos que subvenciona el Instituto
Balear de la Mujer, con un importe total de la convocatoria de 200.000 €, el objeto de la cuál es establecer
un plan de ayudas para dar soporte a las actividades
en materia de acciones de fomento y de soporte de la
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y
publicada en el BOIB núm.197 EXT. De 31 de diciembre de 2006, se pueden destacar 4, de un total de 61:
a) ASOCIACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS
DE EIVISSA Y FORMENTERA
Projecte: Projecte 2006
a) ASOCIACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS
DE EIVISSA Y FORMENTERA
Proyecto: Projecte 2006
És una associació que té entre les seves finalitats
que la igualtat entre dones i homes sigui una realitat, treballar per la conciliació de la vida laboral i la
familiar, fomentar una educació no sexista fomentant la participació de les dones en la societat civil
i donar suport a les dones que pateixen maltractament, tant físic com psíquic, amb especial atenció a
la violència cap a les dones.
Es una asociación que tiene entre sus finalidades
que la igualdad entre mujeres y hombres sea una
realidad, trabajar para la conciliación de la vida laboral y familiar, fomentar una educación no sexista
fomentando la participación de las mujeres en la
sociedad civil y dar soporte a las mujeres que sufren
maltrato, tanto físico como psíquico, con especial
atención a la violencia hacia las mujeres.
Objectius:
Objetivos:
• Aconseguir que la igualtat d’oportunitats sigui una
realitat.
• Treballar per l’eradicació de la violència de gènere.
• Potenciar el repartiment de les responsabilitats familiars i les tasques domèstiques.
• Fomentar la participació i la presencia de les dones
en la societat civil.
• Afavorir la presència mediàtica de les dones en activitats valorades socialment.
• Potenciar la reunió de dones d’Eivissa i Formentera
per potenciar debats i altres propostes sobre els diversos punts de vista entorn a un tema.
• Millorar el benestar de les dones a través de l’organització i la participació en diverses activitats.
• Conseguir que la igualdad de oportunidades sea una
realidad.
• Trabajar para la erradicación de la violencia de género.
• Potenciar el reparto de las responsabilidades familiares y
las tareas domésticas.
• Fomentar la participación y la presencia de las mujeres
en la sociedad civil.
• Favorecer la presencia mediática de las mujeres en actividades valoradas socialmente.
• Potenciar la reunión de mujeres de Ibiza y Formentera
para potenciar debates i otras propuestas sobre los diversos puntos de vista en relación a un tema.
• Mejorar el bienestar de las mujeres a través de la organización y la participación en diversas actividades.
Activitats:
Actividades:
• Tallers de formació.
• Debats i conferències.
• Biblioteca de dones.
• Premis del 8 de març.
• Memòria anual de dones a Eivissa i Formentera.
• Campanyes i pla de comunicació.
• Avaluació de les activitats realitzades.
• Talleres de formación.
• Debates y conferencias.
• Biblioteca de mujeres.
• Premios 8 de marzo .
• Memoria anual de mujeres de Ibiza y Formentera.
• Campañas y Plan de comunicación.
• Evaluación de las actividades realizadas.
98
b) MALLORCA VERDA
Projecte: Dones acullen dones
b) MALLORCA VERDA
Proyecto: Dones acullen Dones
El seu propòsit és donar una resposta àgil i eficaç
davant factors que obstaculitzen la inserció sociolaboral de les dones amb dificultats especials, tenint
en compte tres dimensions que conformen l’exclusió
social: la dimensió econòmica, la dimensió social i
la dimensió personal.
Su propósito es dar una respuesta ágil y eficaz delante factores que obstaculizan la inserción sociolaboral de las mujeres con dificultades especiales,
teniendo en cuenta tres dimensiones que conforman la exclusión social: la dimensión económica, la
dimensión social y la dimensión personal.
Objectius:
Objetivos:
• Desenvolupar la comprensió auditiva.
• Potenciar la producció oral.
• Iniciar-les en la conscienciació del rol en què és troben i en la possibilitat d’assumir la responsabilitat
de la perspectiva de canvis.
• Fomentar, a partir de la parla, la possibilitat de comunicació entre elles mateixes i la resta del poble,
iniciant-se en la interrelació, primerament entre
elles mateixes i després amb els educadors i professors dels seus fills i filles.
• Oferir una possibilitat d’obertura i de contacte
amb la realitat exterior que les envolta, molt diferent a la que vivien en el seu país d’origen.
• Treballar el prejudici de superioritat per part dels
àrabs envers la cultura berber.
• Oferir un espai i un temps en què poden presentar, expressar les seves inquietuds, preocupacions,
interrogants…, compartir situacions semblants o
diferents.
• Iniciar-les en la participació de les activitats realitzades a l’escola a les quals és possible l’assistència
dels pares.
• Conscienciació que el domini d’una llengua i les
relacions socials possibiliten millores laborals i
sortides del món de la marginació.
• Consolidar un marc de relació de les diferents cultures que en aquest moment conviuen als nostres
pobles.
• Fomentar l’apropament i el coneixement de la cultura musulmana i la cultura rural de Mallorca.
• Posar a l’abast de la dona magribina les possibilitats de llibertat personal que la legislació de l’Estat
espanyol ofereix i de dotar-se de l’autonomia suficient per poder fer una vida més lliure.
• Desarrollar la comprensión auditiva.
• Potenciar la producción oral.
• Iniciarlas en la concienciación del rol en que se encuentran y en la posibilidad de asumir la responsabilidad de la perspectiva de cambios.
• Fomentar, a partir del habla, la posibilidad de comunicación entre ellas mismas y el resto del pueblo,
iniciándose en la interrelación, primeramente entre
ellas mismas i después con los educadores y/o profesores de sus hijos e hijas.
• Ofrecer una posibilidad de apertura y de contacto
con la realidad exterior que las rodea, muy diferente
a la que vivían en su país de origen.
• Trabajar el prejuicio de superioridad por parte de los
árabes hacia la cultura beréber.
• Ofrecer un espacio y un tiempo donde pueden presentar, expresar sus inquietudes, preocupaciones,
interrogantes..., compartir situaciones similares o
diferentes.
• Iniciarlas en la participación de las actividades realizadas en la escuela en las que es posible la asistencia
de los padres.
• Concienciación que el dominio de una lengua y las
relaciones sociales posibiliten mejoras laborales y salidas del mundo de la marginación.
• Consolidar un marco de relación de las diferentes
culturas que en este momento conviven en nuestros
pueblos.
• Fomentar el acercamiento y el conocimiento de la
cultura musulmana y la cultura rural de Mallorca.
• Poner al alcance de la mujer magrebina las posibilidades de libertad personal que la legislación del Estado Español ofrece y de dotarse de la autonomía
suficiente para poder hacer una vida más libre.
99
Activitats:
Actividades:
• Mòdul de salutacions i presentacions.
• Mòdul de consulta mèdica.
• Mòdul de concepció i mètodes anticonceptius.
• Mòdul d’utilització de serveis i equipaments públics.
• Mòdul de compres.
• Mòdul de cuina.
• Módulo de saludos y presentaciones.
• Módulo de consulta médica.
• Módulo de concepción y métodos anticonceptivos.
• Módulo de utilización de servicios y equipamientos
públicos.
• Módulo de cocina.
c) ASSOCIACIÓ DE DONES AFECTADES DE CÀNCER DE MAMA DE MENORCA
Projecte: Prevenció del lindefema i rehabilitació,
mobilització i manteniment del braç afectat
c) ASOCIACIÓN DE MUJERES AFECTADAS POR
CANCER DE MAMA DE MENORCA
Proyecto: Prevención del lindefema y rehabilitación, mobilización y mantenimiento del brazo
afectado
L’objectiu és aconseguir i mantenir per les dones
afectades de càncer de mama un màxim grau d’independència, de confort i d’integració sociolaboral
i també millorar la seva qualitat de vida.
El objetivo es conseguir y mantener para las mujeres
afectadas de cáncer de mama, un máximo grado de
independencia, de confort y de integración sociolaboral, así como mejorar su calidad de vida.
Objectius:
Objetivos:
• Donar un servei adequat a cada circumstància
personal (hi entren factors sociolaborals, econòmics, lloc, habitatge i feina, família, tipus d’afectació…).
• Treballar per l’adaptació diària de les diferents fases de l’evolució de la malaltia, sense descartar-ne
les fases de remissió d’un brot (reagudització).
• Prevenir i reeducar les pèrdues físiques.
• Aconseguir el màxim rendiment de les capacitats
conservades.
• Assolir les funcions del terapeuta ocupacional
quant a adaptabilitat i ergonomia.
• Dar un servicio adecuado a cada circunstancia personal (entre factores sociolaborales, económicos,
lugar, vivienda y trabajo, família, tipo de afectación....).
• Trabajar para la adaptación diaria de las diferentes
fases de la evolución de la enfermedad, sin descartar
las fases de remisión de un brote (reagudización).
• Prevenir y reeducar las pérdidas físicas.
• Conseguir el máximo rendimiento de las capacidades conservadas.
• Consolidar las funciones del terapeuta ocupacional en cuanto a adaptabilidad y ergonomía.
Activitats:
Actividades:
• Fer educació sanitària.
• Detectar problemes susceptibles de ser atesos amb
fisioteràpia i seguiment a intervals de l’estat de les
afectades.
• Fer teràpies aquàtiques en les quals es poden treballar molts aspectes físics i d’altres que no ho són.
d) ASSOCIACIÓ AULA CULTURAL
Projecte: Temps d’oci i cultura per a dones majors
Aquesta entitat ofereix suport a la gent gran per
incorporar-se al món de l’educació de persones
adultes, ja que la gran majoria de dones grans no
posseeixen cap tipus de formació a causa de circumstàncies socioculturals, personals i econòmiques i el
100
• Realizar educación sanitaria.
• Detectar los problemas susceptibles de ser atendidos con
fisioterapia y seguimiento en intervalos del estado de las
afectadas.
• Terapias acuática donde se pueden trabajar muchos aspectos físicos y otros que no lo son por su carácter desgravado.
d) ASOCIACIÓN AULA CULTURAL
Proyecto: Temps d’ oci i cultura per a dones majors
Esta entidad se ofrece como soporte a la gente mayor para su incorporación al mundo de la Educación
de Personas Adultas, ya que la gran mayoría de mujeres mayores no poseen ningún tipo de formación
fet de tenir la possibilitat de poder aprendre a una
edat avançada repercuteix de manera molt positiva
en la recuperació de la confiança en si mateixes.
Objectius:
• Facilitar l’adquisició i consolidació de les tècniques i
destreses bàsiques de lectura, escriptura i dins l’àrea de
matemàtiques, que capacitin les integrants del grup per
a una millor realització i aprenentatge mitjançant la participació en activitats lúdiques i culturals.
• Expressar-se oralment i per escrit de forma coherent.
• Manejar el llenguatge com a instrument per a l’adquisició de nous aprenentatges.
• Comprendre discursos orals i escrits de forma coherent.
• Apreciar i conèixer el paper de les matemàtiques en la
vida quotidiana, el seu valor instrumental i funcional.
• Utilitzar el llenguatge oral per intercanviar sentiments,
opinions i experiències.
• Participar en debats amb una actitud constructiva, crítica i respectuosa.
• Valorar els trets socials, culturals i històrics de l’entorn.
Activitats:
• Lectura i comprensió de paraules, frases i paràgrafs senzills.
• Presentació del treball amb ordre i neteja.
• Transmissió oral d’idees i pensaments.
• Participació a debats.
• Expressió oral d’opinions i experiències pròpies.
• Lectura, escriptura i ordenació dels nombres naturals.
• Realització de sumes i restes.
• Resolució de problemes senzills de la vida quotidiana.
• Resolució mental de càlculs numèrics senzills.
• Organització, participació i valoració d’activitats socioculturals.
debido a circunstancias socioculturales, personales
y económicas y el hecho de tener la posibilidad de
poder aprender a una edad avanzada repercutirá de
manera muy positiva en la recuperación de la confianza en si mismas.
Objetivos:
• Facilitar la adquisición y afianzamiento de las técnicas y habilidades básicas de lectura, escritura y dentro del área de matemáticas que capaciten a las integrantes del grupo para una
mejor realización y aprendizaje mediante la participación en
actividades lúdicas y culturales.
• Expresarse oralmente y por escrito de forma coherente.
• Manejar el lenguaje como instrumento para la adquisición de
nuevos aprendizajes.
• Comprender discursos orales y escritos de forma coherente.
• Apreciar y conocer el papel de las matemáticas en la vida cotidiana, su valor instrumental y funcional.
• Utilizar el lenguaje oral para intercambiar sentimientos, opiniones y experiencias.
• Participar en debates con una actitud constructiva, crítica y
respetuosa.
• Valorar los hechos sociales ,culturales y históricos del entorno.
Actividades:
• Lectura y comprensión de palabras , frases y párrafos sencillos.
• Presentación del trabajo con orden y aseo.
• Transmisión oral de ideas y pensamientos.
• Participación en debates.
• Expresión oral de opiniones y experiencias propias.
• Lectura, escritura y ordenación de los números naturales.
• Realización de sumas y restas.
• Resolución de problemas sencillos de la vida cotidiana.
• Resolución mental de cálculos numéricos sencillos.
• Organización, participación y valoración de actividades
socioculturales.
101
9.2 SUBVENCIONS CONCEDIDES 2006
NUM.EXP
ENTITAT
01/2006
RADIO ECCA FUNDACION CANARIA
02/2006
MALLORCA VERDA
03/2006
MESTRESSES DE CASA DE S’ARRACÓ
04/2006
ASOCIACION ARCO IRIS.GRUPO DE LESBIANAS DE BALEARES
05/2006
GRUP DE DONES LLOMBARDERES
06/2006
ASSOCIACIÓ DE DONES D’ACCIÓ SOCIAL DE CA’N PICAFORT
07/2006
FUNDACIÓ PATRONAT OBRER DE SANT JOSEP
08/2006
FEDERACION DE ASOCIACIONES DE MUJERES Y ACCION SOCIAL DE BALEARES
09/2006
ASSOCIACIÓ DE DONES CAMPANERES
10/2006
ASSOCIACIÓ DE MESTRESSES DE CASA DE LA CABANETA
11/2006
ASSOCIACIÓ DE DONES DACCIÓ SOCIAL I FAMILIA GRUP MARINA DE S’HORTA
12/2006
ASSOCIACIÓ DE MESTRESSES DE CASA DE ACCIÓ SOCIAL Y FAMILIA DE STA EUGÈNIA
13/2006
ASSOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE BALEARES (ASEME)
14/2006
ASSOCIACIÓ MANS NETES
15/2006
ASSOCIACIÓ DE MESTRESSES DE CASA I D’ACCIÓ SOCIAL D’ANDRATX
16/2006
ASSOCIACIÓ DE MESTRESSES DE CASA DE CAS CONCOS
17/2006
ASSOCIACIÓ MANS OBERTES
18/2006
ASSOCIACIÓ DE DONES DE PAGUERA
19/2006
ASSOCIACIÓ CREIENTS I FEMINISTES
20/2006
SECRETARIAT DE PASTORAL PENITENCIÀRIA-BISBAT MALLORCA
21/2006
SECRETARIAT DE PASTORAL PENITENCIÀRIA-BISBAT MALLORCA
22/2006
ASSOCIACIÓ DE VIUDAS DE BALEARES
24/2006
CARITAS DIOCESANA DE MENORCA
25/2006
ASSOCIACIÓ DE DONES EDUCADORES DE LES ILLES BALEARS
26/2006
ASSSOCIACIÓ BALEAR D’ALLETAMENT MATERN
27/2006
ASOCIACION ESPAÑOLA CONTRA EL CÁNCER-JUNTA DE BALEARES
28/2006
ASSOCIACIÓ SEMINARI DONES I LLETRES
29/2006
ASSOCIACIÓ ATENEU ALCARI
30/2006
HERMANAS OBLATAS DEL SANTÍSIMO REDENTOR
102
PROJECTE
SOL.LICITUD
SUBVENCIÓ
“Tècniques d’inserció laboral per a dones socialment desfavorides”
22.148,02
4.208,59
Dones acullen dones
25.000,00
5.611,45
Tallers i activitats per les dones i excursions
5.520,00
3.385,17
Revista Arco Iris i publicitat
2.500,00
2.500,00
Projectes diversos
4.630,00
3.842,62
Sociocultural
4.300,00
2.195,78
Servei domestic
8.507,00
792,92
Talleres y conferencias 3.306,00
3.080,20
10.400,00
1.799,32
Piensa en ti
2.800,00
2.800,00
Tallers varis
5.990,00
2.195,78
Taujanes
4.640,00
3.049,70
Desenvolupament d’activitats culturals i d’oci
La importancia de promocionar a la mujer inmigrante
como mujer empresaria
2.570,00
2.195,78
24.530,00
4.879,52
Activitats 2006
5.280,00
1.006,40
Activitats varies
5.550,00
3.385,17
Mans netes en benefici de tots
“Talleres diversos “
4.800,00
2.195,78
“Talleres varios“
2.960,00
1.402,86
Camins d’alliberament
4.682,00
3.080,20
Indigents a la presó: Dones
6.848,00
4.605,05
“Sortides programades.“
9.780,00
3.415,66
Taller de corte de neules
1.200,00
1.200,00
Taller en habilitats socials per a dones perceptores de RMI
7.400,00
4.117,10
Dones d’ahir, dones de demà
2.810,00
2.683,74
Xarxa social de difusió, promoció i suport a l’alletament
matern a les Iles Balears
5.010,00
4.727,04
25.100,55
3.934,11
Activitats d’estimul a la lectura i escriptura adreçat a dones
de les Illes Balears
6.000,00
2.927,71
Servei de suport complementari. 8.000,00
5.702,94
12.000,00
6.099,40
Viure com abans
Pis lausana
103
NUM.EXP
ENTITAT
31/2006
HERMANAS OBLATAS DEL SANTÍSIMO REDENTOR
32/2006
ASSOCIACIÓ AULA CULTURAL
33/2006
ASSOCIACIÓ AULA CULTURAL
34/2006
ASSOCIACIÓ AULA CULTURAL
35/2006
ASSOCIACIÓ CIUTAT D’ELLES
36/2006
CREU ROJA ESPANYOLA-ILLES BALEARS
37/2006
CREU ROJA ESPANYOLA-ILLES BALEARS
38/2006
ASSOCIACIÓ DE DONES VICTIMES DE MALTRACTAMENT lluna creixent
39/2006
FUNDACIÓ DEIXALLES
40/2006
CREU ROJA ESPANYOLA-ILLES BALEARS
41/2006
ASSOCIACIÓ DONES MONTUIRERES D’ACCIÓ SOCIAL I FAMILIA
42/2006
FUNDACIÓN HOMBRE LIBRE-PROJECTE HOME BALEARS
43/2006
ASSOCIACIÓ PA I MEL
44/2006
FUNDACIÓ PROJECTE JOVE
47/2006
ASOCIACIÓ DE MADRES DE DISCAPACITADOS BALEARES
48/2006
ASSOCIACIÓ COL.LECTIU TERANYINES SANT JOAN
49/2006
ASSOCIACIÓ NUREDDUNA, MESTRESSES DE CASA,
CONSUMIDORES I USUARIS DE LES IB
50/2006
ASOCIACION DE CONSUMIDORES Y USUARIOS BALEARES-UNAE
51/2006
ASSOCIACIÓ PER AL DESENVOLUPAMENT D’INICIATIVES SOCIOEDUCATIVES BALEARS
52/2006
ASSOCIACIÓ PER AL DESENVOLUPAMENT D’INICIATIVES SOCIOEDUCATIVES BALEARS
53/2006
ASSOCIACIÓ MESTRESSES DE CASA DES PONT D’INCA
54/2006
ASOCIACIÓN DE LUCHA ANTISIDA ISLAS BALEARES
55/2006
ASSOCIACIÓ VEÏNS I VEÏNES DE CAMP RODÓ
57/2006
ASOCIACIÓN DE MUJERES EN PRO DE LA IGUALDAD-AMI
58/2006
ASSOCIACIÓ DE DONES DE LES ILLES BALEARS PER A LA SALUT
59/2006
ASOCIACIÓN DE MUJERES RUMI
60/2006
INSTITUT DE REINSERCIÓ SOCIAL
61/2006
ASSOCIACIÓ DE DONES AFECTADES DE CANCER DE MAMA DE MALLORCA(AUBA)
62/2006
ASSOCIACIÓ PER A L’ESTUDI I PROMOCIÓ DEL BENESTAR SOCIAL
63/2006
ASSOCIACIÓ PER A L’ESTUDI I PROMOCIÓ DEL BENESTAR SOCIAL
65/2006
ASSOCIACIÓ DE DONES AFECTADES DE CANCER DE MAMA DE MENORCA(ALBA)
67/2006
ASOCIACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS DE EIVISSA Y FORMENTERA
104
PROJECTE
“Casal Petit“
Un Passeig per la Literatura
SOL.LICITUD
SUBVENCIÓ
15.000,00
6.251,89
3.851,22
3.476,66
Temps D’oci i Cultura per a Dones Majors
6.422,32
3.873,12
Temps D’Aprenentatge
4.816,63
4.816,63
“Ecoaldea “”Ciutat d’Elles”””
6.000,00
1.097,89
La Possibilitat de l’Oci
1.410,00
1.410,00
Formar per ajudar
1.447,32
792,92
Adouma lluna creixent 2006
8.624,00
1.494,35
Teula 2006
4.620,00
4.620,00
14.525,12
5.245,48
“””Z”” (Centres Tancats)”
4.674,40
1.799,32
Projecte Dona i Drogodependencia
10.935,06
3.812,13
Tamagad
14.945,60
3.110,69
6.592,25
2.622,74
Tallers diversos
Projecte Diana 2006
III Congreso de familias
3.500,00
3.080,20
Projectes varis
1.852,00
1.852,00
Actividades programadas para su sede de Palma y su delegación de Alaró 4.668,00
1.494,35
Integración a las costumbres mallorquinas
2.000,00
2.000,00
Espais de Dona Felanitx
3.441,24
2.460,69
Espais de Dona Mancomunitat des raiguer
3.797,29
3.598,65
Creixement personal de la Dona 2006
2.880,00
2.880,00
Jovenes mediadoras en sexualidad VIH y otras ITS
7.560,00
1.890,81
Grupo de encuentro de Mujeres
5.000,00
3.476,66
Género, deporte y formación
3.350,00
3.080,20
Mujeres, salud y Genero
24.860,00
304,97
Impartició curs, igualtat d’oportunitats
25.000,00
3.324,17
Grup de suport per a dones immigrants a Manacor
7.533,00
2.622,74
Ioga terapèutic
7.320,00
1.890,81
Espais actius per a dones
11.000,00
5.458,96
Estudi de l’habitatge buit d’Inca susceptible de ser ocupat
per a dones en situació de risc
11.000,00
1.707,83
Prevenció del lindefema i rehabilitació, mobilització i manteniment
del braç afectat
3.470,40
3.470,40
Projecte 2006
7.000,00
4.025,60
105
9.3 COL·LABORACIÓ DE L’INSTITUT BALEAR
DE LA DONA EN L’EXPOSICIÓ «ELLES»
Del 21 de setembre al 5 de novembre de 2006 es va
fer al Claustre de Sant Domingo d’Inca l’exposició
«Elles», de pintura i escultura dels autors Tomeu
Estelrich i Luciano Jiménez. L’Institut Balear de la
Dona va col·laborar amb l’Ajuntament d’Inca i va
editar el catàleg de l’exposició.
Inauguració de l’exposició «Elles» / Inauguración exposición «Elles»
106
9.3 COLABORACIÓN DEL INSTITUTO BALEAR DE LA MUJER EN LA
EXPOSICIÓN «ELLES»
Del 21 de septiembre al 5 de noviembre de 2006 se
realizó en el Claustre de Sant Domingo de Inca la exposición «Elles», de pintura y escultura de los autores
Tomeu Estelrich y Luciano Jiménez. El Instituto Balear
de la Mujer ha colaborado con el Ayuntamiento de
Inca y editó el catálogo de la exposición.
10. ANNEXOS
10. ANEXOS
ORDRES DE PROTECCIÓ
Resolucions per illa / Resoluciones pos isla
Eivissa
Nacionalitat de les víctimes / Nacionalidad de las víctimas
Espanya
Països comunitaris
Països extracomunitaris
Denúncies fetes abans de 2006
España
Paises comunitarios
g Paises extracomunitarios
g Denúncias hechas antes del 2006
g
g
Edat de les víctimes / Edad de las víctimas
Menys de 18 g
De 18 a 30 g
De 31 a 40 g
De 41 a 50 g
Més de 50 g
Denúncies fetes abans del 2006 g
108
Menos de 18
De 18 a 30
De 31 a 40
De 41 a 50
Más de 50
Denúncias hechas antes del 2006
BIBLIOTECA I CENTRE DE DOCUMENTACIÓ
ESTADÍSTICA DE PERSONES ATESES SEGONS LA MODALITAT DE CONSULTA
Presencial
Telefònica
En Línia
g
g
g
Presencial
Telefónica
On line
ESTADÍSTICA DE PERSONES ATESES SEGONS LA PROCEDÈNCIA
Palma
Pobles
Altres CA
N/S/N/C
g
g
g
g
Palma
Pueblos
Otras CA
N/S N/C
ESTADÍSTICA DE PERSONES ATESES SEGONS EL SEXE
Dona
Home
g
g
Mujer
Hombre
109
ESTADÍSTICA DE PERSONES ATESES SEGONS ELS ESTUDIS
Primaris
Secundaris
Diplomatura
Superiors
N/C
g
g
g
g
g
Primarios
Secundarios
Diplomatura
Superiores
N/C
ESTADÍSTICA DE PERSONES ATESES SEGONS L’HORARI
Matí
Horabaixa
g
g
Mañanas
Tardes
ESTADÍSTICA DE LA TIPOLOGIA DELS DOCUMENTS CONSULTATS
Fotocòpies
Bibliografia
Llibres
P. periódiques
Vídeos/DVD
Cons. general
110
g
g
g
g
g
g
Fotocopias
Bibliografia
Libros
P. periódicas
Vídeos/DVD
Cons. general
ESTADÍSTICA DE PRÉSTEC DE LLIBRES I VÍDEOS/DVD
Llibres
DVD
g
g
Libros
DVD
CASES D’ACOLLIDA
ACOLLIMENTS DE DONES I INFANTS
248
Dones
Infants
g
g
Mujeres
Niños
TIPUS DE MALTRACTAMENT
Menors
Psicològics
Físics
Agressió sexual
g
g
g
g
Menores
Psicológicos
Físicos
Agressión sexual
111
PROCEDÈNCIA
Palma / Eivissa / Maó
Pobles
Fora de les Illes
g
g
g
Palma / Ibiza / Maón
Pueblos
Fuera de las Islas
EDAT
10
g
g
g
g
g
g
g
< 18
De 18 a 25
De 26 a 30
De 31 a 40
De 41 a 50
De 51 a 64
> 64
LLOC DE NAIXEMENT
Illes Balears
Península
Estranger
112
g
g
g
Islas Balears
Península
Extrangero
ESTUDIS
133
61
15
Primaris
Graduat escolar
Secundària /FP
Universitaris
No reglats
Analfabetes
g
g
g
g
g
g
Primarios
Graduado escolar
Secundaria /FP
Universitarios
No reglados
Analfabetos
SITUACIÓ LABORAL
Inactiva
Amb contracte
Economia submergida
Pensionista
Atur o taller ocupacional
Amb feina
g
g
g
g
g
g
Inactiva
Con contrato
Economía sumergida
Pensionista
Paro o taller ocupacional
Con trabajo
SITUACIÓ DE SORTIDA
Autònoma
Amb familiars
Retorn parella
Altres
g
g
g
g
Autónoma
Con familiares
Vuelta pareja
Otros
113
CENTRE D’INFORMACIÓ DE LA DONA
TAULA DE CONSULTA PER ÀREA D’INFORMACIÓ
Gener
Àrea jurídica
Educació
Treball
Info. pròpia de la institució
Àrea de recursos
Associacions
Temps lliure
Participació
Habitatge
Salut
Serveis Socials
Prestacions
Ajudes
Terminalisme/Viatges
Altres
TOTAL
Febrer
Març Abril
757 914 689
8
12
8
93 118
96
43
44
60
201 208 194
16
15
8
3
0
1
17
12
19
29
33
23
130 140 131
1
0
1
0
0
1
0
1
0
6
7
10
1.102 1.296 1.047
Maig
Juny
578
866
822
5
10
5
78
202
147
27
40
23
151
231
172
4
7
12
3
13
4
7
16
9
20
34
26
110
151
112
0
1
0
1
1
0
0
0
0
6
9
10
839 1.349 1.169
Juliol
Agost
Setembre Octubre Novembre Desembre
411
5
72
15
227
2
3
18
37
160
0
0
0
7
730
272
0
14
13
106
5
0
9
2
54
0
0
0
36
405
754
910
6
4
64
169
28
37
154
172
5
11
2
1
13
26
16
19
113
112
0
0
0
1
0
0
5
3
1.006 1.292
TAULA DE QÜESTIONARIS SEGONS LA FORMA D’ACCÉS DE LES USUÀRIES AL CID
114
Total Gestió
819
669 8.461 68,11
5
0
68 0,55
102
82 1.237 9,96
25
16
371 2,99
374
96 2.286 18,40
12.423
100
7
11
103 4,51
3
0
33 1,44
0 0,00
84
14
244 10,67
20
13
272 11,90
257
58 1.528 66,84
0
0
3 0.13
0
0
4 0,17
0
0
1 0,04
4
0
103 4,51
2.291 100
1.325
863 12.423
INFOSEX
TELEFONADES
Dones
Homes
Perdudes
g
g
g
Mujeres
Hombres
Perdidas
EDATS
Dones
Homes
g
g
Mujeres
Hombres
115
CORREUS ELECTRÒNICS
Interrupció voluntària a l’Embaràs
CONSULTES PER TELÈFON
Altres
Higiène
Agressions/abús
Problemes de parella
Orientació i identitat sexual
Anatomia i fisiologia de l’home
Problemes sexuals de la dona
Comportament sexual
Malalties de transmissió sexual
Interrupció voluntaria de l’embaràs
116
Dones
Homes
g
g
Mujeres
Hombres
LOCALITZACIÓ
g
g
g
g
g
Palma
Mallorca
Menorca
Eivissa i Formentera
Altres
PUNTS D’INFORMACIÓ JURÍDICA
ZONA DE PROCEDÈNCIA
g
g
g
g
g
g
g
Manacor
Capdepera
Sóller
Llucmajor
Alcúdia
Binissalem
Resta
117
DEMANDES
Dret de família
Dret penal
Ordre de protecció
Dret civil/mercantil
Dret administratiu
Dret laboral
Dret fiscal
Tràmits administratius
Ajuts econòmics
Menors
Arrendaments
Estrangeria
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
Derecho de família
Derecho penal
Orden de protección
Derecho civil/mercantil
Derecho administrativo
Derecho laboral
Derecho fiscal
Trámites administrativos
Ayudas económicas
Menores
Arrendamientos
Estranjería
DERIVACIONS
SOJ
Advocat/ades
SOJ Violència D.
Institut Balear de la Dona
Notaries
Serveis Socials
Resta
118
g
g
g
g
g
g
g
SOJ
Abogodos/das
SOJ Violencia D.
Instituto Balear de la Mujer
Notarías
Servicios Sociales
Resto
DERIVANTS
Serveis Socials
Publicitat
Ajuntaments
Institut Balear de la Dona
Resta
g
g
g
g
g
Servicios Sociales
Publicidad
Ayuntamientos
Instituto Balear de la Mujer
Resto
EDATS
g
g
g
g
g
< 20
21 a 30
31 a 40
41 a 50
> 50
LLOC DE NAIXEMENT
Illes Balears
Península
Estranger
g
g
g
Islas Baleares
Península
Estranjero
119
ESTUDIS
Sense
Primaris
Mitjans
Superiors
g
g
g
g
Sin
Primarios
Medios
Superiores
ESTAT CIVIL
Casades
Fadrines
Separades
Divorciades
Vídues
g
g
g
g
g
Casadas
Solteras
Separadas
Divorciadas
Viudas
SERVEI D’ASSISTÈNCIA PSICOLÒGICA
ATENCIÓ INDIVIDUAL
Casos atesos
Casos no atesos
120
g
g
Casos atendidos
Casos no atendidos
TRACTAMENT
Donats d’alta
Abandonen la teràpia
g
g
Dados de alta
Abandonan la terapia
TIPUS DE MALTRACTAMENTS
Físics i psíquics
Psíquics
Físics
Sexuals
Sexuals i físics
Sexuals i psíquics
Físics, psíquics i sexuals
Assetjament psicològic
Altres problemàtiques
No consta
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
Físicos y psíquicos
Psíquicos
Físicos
Sexuales
Sexuales y físicos
Sexuales y psíquicos
Físicos, psíquicos y sexuals
Mobbing
Otras problemáticas
No consta
121
ESTUDIS
Analfabetes
Primària
Graduat escolar
Secundària o FP
Universitaris
No consta
g
g
g
g
g
g
Analfabetas
Primária
Graduado escolar
Secundaria o FP
Universitarios
No consta
RELACIÓ AGRESSOR I VÍCTIMA
Cònjuge
Company
Novii
Familiar
Excònjuge
Exparella de fet
Excompany
Fill/-a
Pare
Mare
Desconegut
No familiar
No consta
Difunt
122
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
g
Cónyuge
Compañero
Novio
Familiar
Ex-cónjuge
Ex-compañero
Ex-novio
Hijo/-a
Padre
Madre
Desconocido
No familiar
No consta
Difunto
SERVEI D’ORIENTACIÓ I ASSESORAMENT JURÍDIC PENITENCIARI
PERSONES ATESES
ASSISTÈNCIES
123