CONSULTOR/A

CONSULTOR/A
INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICA SOBRE LAS Y LOS
TRABAJADORES ASALARIADOS DEL CAMPO PARA LA
DETERMINACIÓN DE UN SALARIO DIGNO
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA
1. Antecedentes.
En el marco del plan estratégico de CIPCA, desde su desafío 4, que establece apoyar a la generación
de Políticas públicas concertadas con campesinos indígenas y otros sectores para la elaboración de propuestas
favorables con enfoque intercultural, de género y generacional sobre temas estratégicos para el desarrollo rural del
país, es así que se establece la elaboración de investigaciones que aborden las problemáticas de
especialidad de CIPCA.
El Centro de Investigación y Promoción del Campesinado CIPCA Regional Santa Cruz, con
apoyo de FOS, viene desarrollando un conjunto de acciones orientadas al fortalecimiento del sector de
las trabajadoras y los trabajadores asalariados del campo de Bolivia, estas acciones estratégicas deben ir
acompañadas por investigaciones que permitan contar con información clara sobre la problemática del
sector.
En el marco del proyecto: “Hacia la consolidación del derecho de las Trabajadoras y Trabajadores
Asalariadas del Campo a una Protección Social Justa y Solidaria”, se ha previsto la elaboración de una
investigación que aborde la problemática de las y los trabajadores asalariados del campo, y con ello
orientar y coadyuvar a las organizaciones para el desarrollo de propuestas de políticas públicas para
mejorar las condiciones laborales y sociales de este sector.
2. Objetivo de la consultoría.
El objetivo general es investigar las condiciones salariales de las y los Trabajadores Asalariados
del Campo, vinculados con las actividades propias de la producción agrícola del departamento
de Santa Cruz, en las áreas de cobertura del norte integrado (Montero, Okinawa y Mineros) y el
este del departamento (San Javier, San Julián, Cuatro Cañadas y Pailón).
En el marco de lo señalado, se establecen y priorizan los siguientes objetivos específicos:
 Sistematizar datos de costos fijos, variables, totales, precios de venta y utilidades de
empresas agropecuarias, además de medianas y pequeñas propiedades por concepto de
producción en los rubros presentes en la zona, como es el caso de ganadería, soya, frejol,
algodón, chía, sésamo y cítricos. Determinando de forma específica los porcentajes de
inversión en pago de mano de obra y su relación con las utilidades percibidas.
 Levantar información pertinente entre los trabajadores asalariados del campo,
documentación, informes y otras fuentes, para la determinación de un promedio actual
y de hace cinco años del salario agrícola existente en las zonas de investigación, en sus
diferentes formas de realización (contrato, jornal, tarea, destajo, etc.).
 Realizar una comparación del incremento al salario mínimo nacional en los últimos cinco
años y la evolución del salario agrícola y pecuario.
 Establecer parámetros sobre un salario agrícola justo para el sector de los trabajadores
asalariados del campo agrícola y pecuario, considerando los datos oficiales del Instituto
Nacional de Estadística en relación al número de componentes de una familia promedio
en el departamento de Santa Cruz, determinando el monto necesario para cubrir una
erogación de gastos compuestos por: alimentación, vivienda, atención médica,
educación, ropa, transporte y ahorros.
3. Duración de la consultoría.
El periodo de contratación del consultor/a será de 40 días, computables desde la firma del
contrato.
a. Fases:
El consultor/a organizará sus actividades en las siguientes fases generales:

Preparación: Elaboración de una metodología de investigación y cronograma de
trabajo.

Ejecución: Levantamiento y procesado de datos referentes a la investigación, revisión
de fuentes primarias y secundarias, sistematización y elaboración del borrador de
investigación.

Cierre: Validación y aceptación de la investigación por CIPCA y reunión o evento de
difusión con las organizaciones de Trabajadores Asalariados del Campo.
Cronograma de trabajo:
ACTIVIDAD
Firma
de
contrato,
presentación de metodología
de investigación y plan de
trabajo.
Relevamiento
de
información en campo y
gabinete.
Redacción, elaboración y
presentación del primer
borrador de la investigación.
Entrega de observaciones
por parte de CIPCA para
enmienda por el consultor
Entrega del documento final
de investigación
PRODUCTO
Contrato suscrito entre
partes.
FECHA DE ENTREGA
28 de octubre de 2015
Informe de avance sobre la
revisión de información de
campo y gabinete.
Primer borrador
30 de octubre al 25 de
noviembre de 2015
Observaciones
informe
Documento final
a
primer
27 de noviembre de 2015
30 de noviembre de 2015
07 de diciembre de 2015
4. Supervisión.
La supervisión de la presente consultoría, estará a cargo de CIPCA Regional Santa Cruz.
CIPCA Regional Santa Cruz se compromete a proporcionar al consultor/a prestar asistencia en
la entrega de contactos con la dirigencia de las organizaciones de Trabajadores Asalariados del
Campo que desarrollan su trabajo organizacional en los municipios del área de cobertura, cubrir
los gasto de alimentación y logística para la organización de talleres, reuniones (de acuerdo a la
metodología de investigación).
5. Costo del contrato y forma de pago.
El monto total a cancelar por los servicios de consultoría será de: 33.000 Bs (treinta y tres mil
bolivianos.), este monto incluye honorarios, transporte, viáticos y cumplimiento de obligaciones
tributarias y laborales.
El pago por el servicio de consultoría se efectivizará de la siguiente forma:



25% del monto acordado a la firma del contrato de consultoría.
25% del monto acordado a la entrega del primer borrador de la investigación
50% a la entrega del informe final, en conformidad de CIPCA.
Los pagos se efectivizarán previa entrega de formularios de pago a la AFP y emisión de factura
o el consecuente descuento por pago de impuestos.
6. Perfil del/la consultor/a.
El consultor o consultores, deberá contar mínimamente con el siguiente perfil:
Especialista Social



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
Investigador especialista del área jurídicas, sociales o políticas.
Experiencia en la elaboración de investigaciones similares.
Experiencia de trabajo con organizaciones sindicales de Bolivia.
Conocimiento sobre la situación actual del sector de los trabajadores y trabajadoras
asalariados del campo.
Otras habilidades y experiencias relacionadas con el objetivo de la consultoría.
Especialista Económico

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

Investigador especialista del área económica o ramas afines.
Experiencia en la elaboración de investigaciones similares.
Experiencia de trabajo con organizaciones sindicales.
Experiencia de trabajo en economía rural.
Otras habilidades y experiencias relacionadas con el objetivo de la consultoría.
7. Metodología.
El consultor presentará una metodología de investigación adecuado al requerimiento de la
investigación en el cual expondrá la metodología investigación, propuesta que será consensuada
con CIPCA.
La investigación será desarrollada con el método de acción participativa, que implica la
construcción colectiva de un conocimiento científico como instrumento que afiance la
intervención de las organizaciones involucradas.
8. Producto de la consultoría.
Investigación concluida en el marco de los TDR y los documentos anexos, entregada en versión
impresa y digital, con los respaldos correspondientes para su posterior diagramación y
publicación.
Santa Cruz de la Sierra, 09 de octubre de 2014