Ocupació de qualitat per un turisme sostenible

núm.177 gener-febrer 2006
Ocupació
de qualitat
per un turisme
sostenible
Finances
municipals i
transparència
Pàg. 2
8 de Març.
Dones i
immigració
Pàg. 3
Per la targeta
rosa als 60
anys en tot
el Barcelonès
Pàg. 9
Bolkestein
ataca de nou
Pàg. 11
Perill. Nova
central
elèctrica
a Sant Adrià
Pàg. 6 i 7
Pàg. 12
ditorial
Finanzas municipales y transparencia
trabajadores y trabajadoras que viven en Barcelona.
El momento más
En cuanto a L’Hospitalet, la información de que disponemos es que se
ha aprobado el presupuesto en la comisión de gobierno municipal, aunque no ha habido audiencia pública
y, por lo tanto, a falta de más datos,
entendemos que no hay todavía aprobación presupuestaria definitiva.
importante para la
ciudadanía, en el
ámbito de la política
local, es el del
debate y aprobación
Por lo que respecta a Badalona en
el momento del cierre de esta editorial, la tercera ciudad de Catalunya
todavía no dispone de presupuestos
aprobados para el presente año, lo
cual no deja de ser indicativo de una
cierta forma de gobernar.
de los presupuestos
municipales.
Los presupuestos locales inciden en la calidad de vida ciudadana.
L
L’ONA Sindical
Revista de la Unió Sindical
de CCOO del Barcelonès.
Consell de Redacció: Carmen
Gómez, Marisa López, Damià
Oliveres i Laura Rafart.
Director: Damià Oliveres.
Secretària de redacció: Carmen
Gómez.
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fotogràfic.
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Edita:
Unió Sindical
de CCOO
del Barcelonès.
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2
l’ona
sindical
os presupuestos, las ordenanzas,
tasas y precios públicos, son algo
más que simples instrumentos
en la gestión cotidiana de un ayuntamiento. Las prioridades de gasto y
las políticas tributarias y fiscales son
los elementos que nos permiten comprobar si una gestión municipal es
progresista o no. El momento más
importante para la ciudadanía, en el
ámbito de la política local, es el del
debate y aprobación de los presupuestos municipales.
Conscientes de esta importancia,
una de las prioridades que nos
hemos fijado para este mandato es
la de poder conocer a fondo, para
generar valoraciones y propuestas
argumentadas, la realidad y las políticas presupuestarias de los equipos
de Gobierno de Barcelona, L’Hospitalet y Badalona.
Con ese objetivo hemos planteado y el Consejo Económico y Social
de Barcelona (CESB) lo ha aceptado
finalmente, después de un duro proceso de debate, la necesidad de articular mecanismos e instrumentos
que nos garanticen una información
real y suficiente y unos canales que
nos permitan participar, en los momentos oportunos, en la generación
de propuestas para los presupuestos
de Barcelona.
Se ha pactado establecer un itinerario anual de entrega de información sobre los balances consolidados,
con el máximo detalle de las partidas
económicas y discusión con el equipo
de gobierno de las prioridades para
cada ejercicio, con el tiempo suficiente para poder presentar propuestas
para el dictamen del CESB o alegaciones en la propia Audiencia Pública
preceptiva, a los proyectos de ordenanzas y presupuesto anual.
Un teórico y prometedor avance,
que nos tiene que permitir conocer a
fondo la realidad fiscal y presupuestaria del Ayuntamiento de Barcelona
y de los distintos organismos autónomos locales, entidades públicas empresariales dependientes del ayuntamiento y sociedades mercantiles en
las que aquel es socio mayoritario y
que, en su globalidad, representan un
tercio de las finanzas municipales.
Un conocimiento que es básico
para poder comprobar cuales son las
prioridades del equipo de gobierno y
si estas se corresponden a las demandas y necesidades de la mayoría de la
ciudadanía y, especialmente, de los
Como criterios generales, el
hecho de disminuir en la práctica la
presión fiscal, al no aumentar los tipos y tarifas, no es, a nuestro entender, por si mismo, un hecho positivo.
La política fiscal y tributaria de los
ayuntamientos se ha de guiar por los
criterios de progresividad, equidad y
suficiencia, para ser un instrumento
de redistribución de la riqueza generada en el municipio entre todos
sus habitantes y dar respuesta a las
necesidades sociales.
También nos preocupan las tendencias externalizadoras, especialmente en los servicios de titularidad
pública, frecuentemente sin los suficientes mecanismos de control de la
calidad y gestión de los servicios que
se ofrecen.
Sin una participación activa de las
organizaciones sindicales en estos
procesos anuales, sin que podamos
disponer de la necesaria información, difícilmente se puede mantener que existe «dialogo social» y que
se nos reconoce nuestra función de
agentes sociales.
Demostrar con hechos este reconocimiento es lo que pretendemos
con el paso dado este año en el
Consejo Económico y Social de Barcelona (CESB), y que confiamos poder
extender próximamente a los otros
municipios de la comarca.
Marisa
López
de març
Dones i immigració
La Secretaria de la Dona de CCOO del Barcelonès volem celebrar aquest any el 8 de Març, Dia de la Dona
Treballadora, d’una manera molt especial. A més de la tradicional assemblea de delegades, hem preparat un cicle de pel·lícules que ens han d’ajudar a debatre i a parlar sobre dones i emigració.
Hi ha una problemàtica pròpia de la
dona emigrant, com pot ser un nivell
més alt de precarietat en la feina,
però també pateix dificultats que
són comunes amb les dones del país
que les acull, com la conciliació de la
vida laboral i la familiar.
Volem crear un fòrum per intercanviar experiències entre unes i
altres, per tal d’entendren’s i enriquir-nos. I per què tot això sigui el
principi d’una gran amistat, tenim
programades 3 pel·lícules que ens hi
ajudaran.
Acabarem el cicle amb l’assemblea de delegades, que tindrà lloc al
matí del 8 de Març a les 10 hores a la
sala d’actes de Via Laietana, en la
qual parlarem de totes aquestes
qüestions i de les que hagin sorgit en
els col·loquis. Després, a les 12 hores,
l’assemblea es desplaçarà per fer un
acte reivindicatiu davant de la seu de
la patronal Foment del Treball.
Les pel·lícules i els posteriors
col·loquis seran a la sala d’actes de
CCOO, Via Laietana 16, a les 19 hores.
Pel·lícules programades
Dimecres 15 de febrer:
Pan y rosas
Dir: Ken Loach. Gran Bretanya/Alemanya/Espanya, 2000. Durada: 110
minuts.
L’aventura de Maya, una jove mexicana que decideix reunir-se amb la
seva germana Rosa a la ciutat de Los Ángeles, posa al descobert les
condicions de domini i explotació que pateixen en l’actualitat les
treballadores immigrades als Estats Units.
Dimecres 22 de febrer:
Kandahar
Dir: Mohsen Makhmalbaf, Iran-França, 2001. Durada: 85 minuts.
Nafas, una dona afganesa que viu a Canadà, torna al seu país per
salvar la seva germana, que amenaça amb suïcidar-se. Al llarg del
seu accidentat viatge, descobrirem com viu aquest país sota el
domini dels talibans i, en especial, com aquest règim afecta la
vida de les dones.
Dimecres 1 de març:
Oriente es Oriente
Dir: Damien O’Donnell. Gran Bretanya, 1999. Durada: 95
minuts.
George Khan és un pakistanès que domina la seva família amb
mà de ferro. Ell creu que està educant els seus set fills de la
manera correcta, perquè en el futur siguin respectats dins la
comunitat pakistanesa, però sense tenir en compte que viuen a
Anglaterra. Els fills, però, es resisteixen a passar per la tradició
dels matrimonis concertats i lluiten per ser ciutadans moderns.
l’ona
sindical
3
ntrevista
El
ario de Betty Puerto
Coordinadora de la Organización Femenina Popular (OFP) de Bogotá y Cundinamarca
Betty Puerto Barrera, nacida en el pequeño municipio de Trinidad (Colombia) en un
año que no acierta a recordar con exactitud, se inició en la lucha social a los 14 años,
en el seno de una familia defensora de los derechos humanos. Desde entonces ha
venido trabajando, ahora en su calidad de psicóloga social, para apoyar la búsqueda de una solución política y negociada a la situación de guerra que vive su
país, una guerra en la que el conflicto social produce más víctimas que el conflicto armado.
Betty, que se considera una persona comprometida, tranquila y persistente,
estará hasta el mes de julio en Barcelona, por iniciativa de la Fundació Pau i
Solidaritat de CCOO de Catalunya.
H
uelga Derecho laboral.
Mecanismo por el cual se han
logrado las reivindicaciones
laborales en el mundo. Recurso final
que les queda a los trabajadores
para defender sus derechos.
Izquierdas Sujeto político que
ejerce oposición a regímenes
derechistas.
Justicia El vacío de Colombia. Lo
8
de marzo 365 días al año para
impulsar y potenciar la igualdad de
la mujer en todas las sociedades.
Memoria presente de discriminación
laboral y desigualdad social.
Camino para la emancipación
de la mujer y reivindicación de
sus derechos.
América (del sur) Un lugar de
gran extensión verde, con alas de
azul profundo, surcado de hilos de
muchos colores, de donde brota la
vida.
B
ush Despojo, expropiación,
imposición y guerra; autor
intelectual y material del «Eje del
Mal», representa el camino contrario
hacia la libertad y la democracia.
Coca Planta milenaria oriunda de
la región Andina de América del Sur,
utilizada durante siglos por los
pueblos indígenas por su alto valor
nutritivo y por sus propiedades
medicinales. Constituye el elemento
vital en las prácticas mágico-religiosas
de las comunidades indígenas.
4
l’ona
sindical
D
emocracia El lugar
donde la ciudadanía actúa
permanentemente. El más
anhelado sueño de los
colombianos y colombianas.
Evo Morales Líder indígena
cocalero y agrario, «Somos pueblo,
somos más». El sueño boliviano de
descolonización y nacionalización
de los hidrocarburos. En
contraposición al Eje del Mal,
propone el Eje del Bien entre
Caracas, La Habana y La Paz.
F
ARC La guerrilla más antigua de
América. Proyecto revolucionario
que opera en Colombia y que,
según su postura, intenta la
eliminación de las desigualdades
sociales, políticas y económicas.
Guerra Lucha entre naciones,
o entre grupos nacionales
antagónicos y con propósitos e
ideologías concretas, con causas
particulares que se definen, entre
otras, como económicas, políticas,
territoriales, religiosas y étnicas.
que debería hacerse según el
derecho, la cultura y que lleve a
regular las relaciones entre las
personas, las naciones y el mundo.
L
ibertad Nombre de mujer bella
y luchadora hoy sometida al olvido.
Padece una enfermedad terminal.
Machismo Degradación de la
dignidad de la Mujer. No obstante,
machismo se escribe con M de
Mamá y de Mujer.
Neoliberalismo La amenaza
fúnebre contra los pueblos
oprimidos por parte de los
poderosos del mundo.
Oposición Derecho inalienable
del movimiento social para superar la
crisis social que padece hoy Colombia.
P
aramilitares Mercenarios con
graduación militar «menos cero».
Ejército masificado de sicarios que
actúan en connivencia y apoyo con
las fuerzas armadas.
Religión Sentimiento subjetivo
utilizado por el poder para ejercer
dominación.
Sindicatos Expresión
organizativa, enmarcada en la
solidaridad y la justicia, que
construye y aporta en la política
laboral de las sociedades. La
expresión social con más víctimas
bajo el gobierno de Uribe. En los
últimos tiempos han sido asesinados
en Colombia 4000 sindicalistas.
Turismo El auge del turismo en
algunas zonas contrasta con la
situación de otras, como: Atrato,
Magdalena Medio, Putumayo,
Meta, Arauca, Guajira, Cacarica,
Jiguamiandó y Curbaradó, que son
las más golpeadas por la guerra en
el país.
Uribe Unanimismo, «Seguridad
Democrática», lo que se traduce en
eliminación del movimiento social y
crisis humanitaria en Colombia.
Violencia los últimos 50 años en
Colombia.
Web-internet El camino más
veloz de la información, pero el
padre de la individualidad.
X
enofobia Poderoso virus que
ataca a ciertas sociedades y que les
borra del disco duro la solidaridad y
el reconocimiento de otros grupos
del planeta.
Zapata (zapatista)
Conocimiento para aliviar la
ignorancia, tierra para cosechar
futuro, techo para abrigar la
esperanza y trabajo para hacer
dignas nuestras manos.
C. G. – D. O.
ultura
SETMANA CULTURAL 2006
Recordem que, enguany, el termini de presentació
dels poemes per al «17è Premi Martí i Pol de Poesia»
i el «10º Premio José M. Valverde de Poesía»
es tancarà l’1 d’abril de 2006.
Els resultats es donaran a conèixer el dia 6 de maig
de 2006, a les 18 hores, en un acte que tindrà lloc
a la sala d’actes de CCOO, Via Laietana 16, Barcelona.
CCOO del Barcelonès
Secretaria de Cultura
Via Laietana, 16, 3r
08003 Barcelona
www.conc.es/barcelones
[email protected]
«Les Comissions Obreres en el franquisme,
Barcelonès Nord (1964-1977)»
CCOO actuem des de fa temps realitzant diversos treballs en la línia de recuperar i difondre el paper protagonista que
organitzacions i persones varen tenir en la lluita antifranquista i el procés
de transició viscut al nostre país. Aquest treball s’ha concretat fins ara en
publicacions, exposicions, actes específics i d’homenatge a homes i dones
que han lluitat per la recuperació de la democràcia i el restabliment de les
llibertats.
És per això que, un cop més, hem volgut donar el nostre suport al que
finalment ha estat el llibre de l’Emili Ferrando i en Juan Rico, titulat «Les
Comissions Obreres en el franquisme, Barcelonès Nord (1964-1977)». En
aquesta publicació els autors han fet una important recerca de la recuperació de la història del moviment obrer al Barcelonès Nord, centrant-se en
l’evolució de les Comissions Obreres en el període que va des del seu origen fins al final de la dictadura i la legalització del sindicat.
El llibre va presentar-se públicament el passat 19 de desembre de 2005
al Teatre Principal de Badalona i l’acte va comptar amb la presència
d’Andreu Mayayo, professor d’Història de la Universitat de Barcelona,
Manuel Rodríguez, regidor de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de
Badalona, i Teresa Bohigas i Juan Gómez, fundadors de CCOO a la ciutat.
Els llibres estan a la venda als locals de CCOO de Badalona i Barcelona.
l’ona
sindical
5
urisme
Empleo de calidad para
El 19 de enero, CCOO del Barcelonés celebró, con la colaboración del Ayuntamiento
de Barcelona, una jornada sobre el turismo. En ella participaron casi 100 delegados
y delegadas de CCOO de los sectores implicados en esta actividad, así como
representantes municipales –encabezados por Jordi Portabella, segundo teniente
de alcalde del Ayuntamiento de Barcelona–, empresariales y de los diversos
ámbitos públicos y privados que intervienen en la potenciación y el
mantenimiento del turismo en la ciudad, con un total de ocho ponencias.
Después de esta jornada estamos en
mejores condiciones para hacer propuestas como sindicato con el objetivo de colaborar en la consecución
de una industria turística sostenible
y de calidad que debería significar
también, de forma ineludible, una
mejora sustancial de las condiciones
de trabajo de las personas profesionales de los diversos sectores implicados.
El crecimiento del
turismo en Barcelona
El turismo en Barcelona ha tenido
un crecimiento espectacular en los
últimos años, ligado a diversos acontecimientos que ha vivido la ciudad.
Históricamente Barcelona había sido
una ciudad de ferias y congresos.
Recordemos la Exposición Universal
de 1888, que reurbanizó el parque
de la Ciutadella, con el Arc de
Triomf como uno de sus símbolos, o
la Feria de Muestras de 1920 o la
Exposición Universal de 1929, que
reurbanizó la Plaza España y
Montjuic, con sus fuentes luminosas
como uno de los elementos más llamativos.
Si queremos un
turismo de calidad,
es imprescindible
la mejora de las
cualificaciones
y los salarios
de los trabajadores
y trabajadoras
del sector.
6
l’ona
sindical
Hasta 1992 el turismo estaba bastante limitado a la organización de
ferias, congresos o actividades relacionadas con los negocios, que hoy
siguen representando una parte
importante de los motivos de visita
de la ciudad.
Sin embargo, las Olimpiadas que
Barcelona celebró en 1992, no sólo
fueron de un gran éxito de los
deportistas españoles, de su buena
organización y de una nueva planificación urbanística y de infraestructuras de transporte. Además
Barcelona entró por primera vez en
los circuitos turístico-vacacionales de
todos los continentes.
La Sagrada Familia es el monumento más visitado de España.
La eficaz gestión del éxito olímpico,
la apertura de la ciudad al mar, los
atractivos arquitectónicos, con el
gótico civil y el modernismo como
elementos diferenciadores, o museos como el Picasso, han hecho que
más de la mitad de los turistas que
pernoctan en Barcelona lo hagan
por motivos vacacionales.
El crecimiento de visitantes ha sido
muy rápido en los últimos años, llegando en el 2005 a los 5 millones de
visitantes y 11 millones de pernoctaciones, un 11% y un 8% más que en
el 2004 respectivamente, alcanzando
un 77% de ocupación hotelera, 2
puntos más que en el 2004.
En la actualidad el conjunto de actividades ligadas directamente a la
industria turística, que ha ido sustituyendo progresivamente a la
industria tradicional, generan más
del 14% del Producto Interior Bruto
(PIB) y casi un 8% del empleo asalariado en la ciudad.
En estas actividades están comprendidas la construcción de hoteles, las
escuelas de comercio, turismo y restauración, agencias de viajes, los
diversos modos de transporte
(aéreo, taxis, alquiler de vehículos,
autobuses, metro, trenes, cruceros),
el comercio, la restauración, la organización de ferias y congresos, los
servicios de limpieza y seguridad y
el ocio, con los museos y demás
equipamientos culturales, lúdicos y
deportivos.
a un turismo sostenible
Sin embargo, como la mayoría de
actividades económicas el turismo,
además de sus aspectos positivos,
tiene también algunos efectos
negativos para las personas que
vivimos y trabajamos en Barcelona y
su entorno, tal como puede verse
en el cuadro «Pros y contras del
turismo».
Evolución del número de habitaciones por categoría
Propuestas de CCOO
del Barcelonés
Con este objetivo, las propuestas de
CCOO se centran en cuatro aspectos
fundamentales:
1. Planificar el futuro: Teniendo en
cuenta los equipamientos existentes
en la actualidad (culturales, museísticos, lúdicos, feriales, arquitectónicos y deportivos), y la previsión de
Número de turistas y pernoctaciones en hoteles
Fuente:
Turisme de
Barcelona
CCOO del Barcelonés consideramos
el turismo como un sector estratégico para la ciudad y su área de
influencia, pero para su correcto
desarrollo es imprescindible un
modelo sostenible, que permita llevar a cabo esta actividad sin agotar
o degradar los recursos que la
hacen posible y que contribuya a
que Barcelona sea íntegramente
una ciudad habitable.
infraestructuras de transporte,
debería hacerse una proyección del
número óptimo de visitantes y pernoctaciones que puede absorber la
ciudad sin que reciban servicios de
mala calidad ni se produzca un
deterioro de la convivencia. De esta
forma se podría hacer la planificación de los servicios necesarios
–comercio, transporte, hotelería,
restauración…–, dimensionando la
ciudad en función de las necesidades de sus ciudadanos
2. Tasa turística: El sector turístico
exige limpieza y seguridad e
infraestructuras eficientes cuyo coste en la actualidad recae en todos
los ciudadanos. Por ello estamos
convencidos de la necesidad de una
Tasa Turística cuyo objetivo sería
corresponsabilizar a los turistas en
la financiación de los servicios públicos, justificar ante los ciudadanos
los problemas que genera la presión
turística, y disponer de ingresos
complementarios para el manteni-
Pros y contras del turismo
Aspectos positivos
• Regeneración y mejora de muchos espacios públicos.
• Mejora de equipamientos públicos, como museos o centros de ocio.
• Creación de empleo.
• En muchos casos, el comercio y la restauración han ayudado a la regeneración de algunas zonas de la ciudad.
• El turismo desestacionalizado, sin grandes diferencias del número de visitantes de un mes a otro a lo largo del año.
• En general, la ciudadanía de Barcelona tiene una percepción positiva del turismo.
• El nivel medio económico y cultural de los visitantes es alto.
miento y mejora de los servicios
turísticos.
La experiencia positiva de otras ciudades nos demuestra la conveniencia de esta propuesta. Si además
añadimos que los turistas no están
en contra de las tasas turísticas y no
las consideran negativas, debemos
concluir que la tasa sería posible y
necesaria.
3. Competir en calidad y no sólo
en precios: Si queremos un sector
de calidad, es imprescindible la
mejora de las cualificaciones y
salarios de los trabajadores y trabajadoras del sector, además de la
estabilidad en el empleo. Esto
redundaría también en una mayor
fidelización de las plantillas, tal
como también desean los empresarios.
Aspectos negativos
Asimismo es necesario un mayor
control de los procesos de externalización de algunos servicios, que
precarizan las condiciones de trabajo y reducen la calidad de la
oferta.
• Masiva ocupación de los espacios de muchas calles produciéndose una gran concentración y saturación lo cual
dificulta la convivencia de turistas y residentes. Como muestra, los visitantes de la Sagrada Familia superaron los
2,2 millones en el 2005, siendo el monumento más visitado de España.
• Incremento de precios en muchos sectores.
• La presión de grupos inmobiliarios especulativos que en algún caso han conseguido cambios de usos y de alturas.
• Riesgo de saturación de algunos medios de transporte.
• Crecimiento de los costes de limpieza y seguridad.
• Salarios bajos, con jornadas que dificultan la conciliación de la vida laboral y personal.
• Ofertas de los hoteles a los turistas con precios a la baja para incrementar la tasa de ocupación, lo cual implica
en muchos casos presionar los salarios a la baja.
• Calificación insuficiente provocada en muchos casos por la alta rotación y precariedad de los trabajadores.
4. Participación sindical: CCOO planteamos la necesidad de que, a corto
plazo, los sindicatos participemos
también, junto a los empresarios,
administraciones y entidades que ya
lo hacen hoy, en todos los organismos para la planificación, promoción y formación del sector turístico.
La voz de los trabajadores no debe
estar ausente de estos ámbitos de
interés común.
Javier Martínez
l’ona
sindical
7
ctivitats
Visita sindical cubana a CCOO de
L’Hospitalet
El proyecto prevé
también la formación
de 300 trabajadores
para la puesta en
marcha de la
imprenta.
Entre el 28 de febrero y el 13 de marzo próximos, en la Unión Local de
l’Hospitalet, esperamos la visita de
una delegación de la Central de
Trabajadores de Cuba (CTC) de Centro
Habana, en el marco de seguimiento
del Convenio de Cooperación firmado
en noviembre pasado por la Unión
Local y la Fundación Pau i Solidaritat
con el Ayuntamiento de L’Hospitalet,
que tiene como contraparte a esa
organización sindical en el proyecto
de renovación de su imprenta.
El proyecto, que prevé, además de
la rehabilitación del edificio, la formación de 300 trabajadores en
materias directamente relacionadas
con la puesta en marcha de la
imprenta, como serigrafía y diseño
gráfico, tiene una duración prevista
de 2 años y un coste total de 105.000
euros de los cuales 32.000 euros proceden de los fondos acordados con el
Consistorio.
Desde CCOO tenemos previsto
que la delegación de la CTC, com-
El proyecto solidario renovará la imprenta en La Habana.
puesta por Ofelia Ceballos, responsable de Cooperación para Europa
Occidental, Mercedes Lugo, responsable del Departamento Internacional para Asuntos Europeos y Mª
Helena Sánchez, informe de la puesta en marcha del proyecto, así como
de las perspectivas de futuro, cumplimiento de los plazos y disponibilidad de recursos.
Para ello, hemos acordado una
agenda de reuniones con los responsables del Ayuntamiento y las asociaciones vinculadas a la Cooperación
con Cuba, así como diversos actos de
índole sindical. Entre estas actividades cabe mencionar un encuentro
con secciones sindicales de la localidad y la visita a instalaciones industriales y de servicios.
Encuentro con el ministro
José Montilla en Badalona
El 4 de enero, el ministro español de
Industria, Comercio y Turismo, José
Montilla, hizo una visita a Badalona,
dentro de la cual mantuvo un encuentro con representantes locales
empresariales y los sindicatos CCOO
y UGT.
La industria ha ido abandonando
la ciudad.
8
l’ona
sindical
En dicho encuentro, la Unión
Local de CCOO de Badalona planteó
al ministro varias preocupaciones. La
primera es la constante pérdida de
peso de la industria en la ciudad y su
entorno, con el factor añadido del
desconocimiento total de las inversiones previstas en investigación,
desarrollo e innovación que permitan vislumbrar un futuro claro a una
ciudad que, sin pretender vivir del
pasado, recuerda y añora su reciente
historia industrial. Badalona ha visto
como el suelo industrial se ha ido
transformando en pisos de alto standing y grandes superficies comerciales, pasando a ser la construcción, y
otros sectores especulativos relacio-
nados con ella, el motor económico
de la ciudad.
También expresamos nuestra preocupación por un mercado laboral
excesivamente fragmentado, (1543
empresas registradas en el censo de
la Seguridad Social en Badalona tienen un solo trabajador o trabajadora), por la precariedad e inestabilidad en las condiciones de trabajo, así
como por el altísimo porcentaje de
temporalidad en la contratación
(casi el 90%), a pesar del crecimiento
económico de los últimos años.
En esta misma línea, se criticó a
los empresarios allí presentes su falta de interés en la formación y adecuación de nuestros jóvenes, futura
clase trabajadora de Badalona, y que
el patriotismo no sólo se ha de mirar
desde el prisma de los beneficios
empresariales.
Por su parte el ministro quiso trasmitir tranquilidad a los sectores más
afectados por la globalización de la
economía como el textil, la piel y el
calzado, así como al sector farmacéutico, invitando a la adaptación a
las nuevas tecnologías y a la sociedad
de la información, a la creatividad, la
innovación y a la búsqueda de mercados externos, que no significa deslocalización. También informó de la
existencia de créditos participativos
para las empresas, así como de la disposición de 170 millones de euros
para incentivar el ahorro energético.
Lo que está claro es que Badalona
necesita de la reflexión de los agentes socio-económicos de la localidad
para poner el énfasis en los aspectos
anteriormente enunciados, que son
los que más influyen en la calidad de
vida y de trabajo de la gente trabajadora y de la ciudadanía de Badalona.
En definitiva, parece que las buenas voluntades existen. Esperamos y
deseamos que no fuera por la cercanía de los «Reyes Magos».
Projecte
Educatiu
arcelona
de
Por la tarjeta rosa
a los 60 años en todo
el Barcelonés
CCOO del Barcelonés se dirigirá nuevamente a los ayuntamientos de
Badalona, Santa Coloma i L’Hospitalet de Llobregat con la demanda de
que cierren los acuerdos presupuestarios correspondientes para implementar la tarjeta rosa metropolitana a los 60 años en estos municipios,
que todavía mantienen el derecho a recibir la tarjeta sólo a partir de
los 62 años de edad, a diferencia de Barcelona i Sant Adrià de Besòs,
donde a partir de los 60 años ya se puede solicitar este título de transporte público.
Hay que recordar que la tarjeta rosa es una prestación social que tiene como objetivo facilitar la movilidad ciudadana i metropolitana a las
personas que más lo necesiten. La tarjeta rosa facilita el acceso a los
transportes públicos, de manera gratuita o con tarifa reducida a las
personas mayores o con disminuciones que dispongan de pocos recursos económicos.
Tienen derecho a la tarjeta rosa las personas que cumplan los requisitos de estar empadronados en un municipio del área cubierta por la
Entidad Metropolitana del Transporte, que tengan más de 62 años (60
años en algunos municipios), o edades inferiores en caso de disponer
del certificado de disminución, y tener unos ingresos personales totales que sean iguales o inferiores al doble del Salario Mínimo
Interprofesional (SMI).
Existen dos modalidades de tarjeta rosa, según los ingresos de las
personas que la solicitan. La tarjeta de tarifa gratuita, a la que tienen
derecho las personas que cumpliendo todos los requisitos, disponen de
unos ingresos iguales o inferiores al SMI, y cuando se tienen ingresos
entre el SMI y el doble del mismo, en cuyo caso, se tiene derecho a la
tarjeta rosa de tarifa reducida.
CCOO del Barcelonés considera que existe una disfunción entre las
edades de acceso establecidas en los ayuntamientos de Barcelona y
Sant Adrià, que es a los 60 años y el mantenimiento de la barrera de
los 62 años que se practica en el resto de las ciudades de la comarca.
Esta situación genera una suerte de discriminación y un agravio comparativo entre personas que viven en un mismo territorio pero no
gozan de los mismos derechos.
La propuesta de CCOO, que esperamos sea atendida por los
Ayuntamientos implicados, sería la solución al problema.
Ciutat
VI Jornades del PEC de Barcelona
Novembre 2005
La ciutat com a xarxa
educativa a favor
de la cohesió social
Aquest any, la comunitat educativa compromesa amb el Projecte Educatiu de
Ciutat de Barcelona ha triat com a tema
de debat la relació entre l’escola i el territori. Un debat que ens ajudi a crear una
xarxa educativa ciutadana a favor de la
cohesió social. La declaració de les
Jornades recull els acords als quals s’ha
arribat i constitueix un patrimoni pedagògic i polític collectiu de la ciutat.
En primer lloc, es considera que l’escola
de la ciutat educadora ha de ser una
escola de proximitat, vinculada a la
comunitat i compromesa amb el món.
Entre altres, la declaració assenyala com
a elements a favor d’aquesta escola: l’autonomia de centres; uns equips docents
que possibilitin el treball cooperatiu;
l’extensió del projecte educatiu de centre
més enllà del temps lectiu amb criteris de
qualitat, equitat i coresponsabilitat y el
compromís amb l’entorn com a guia de
l’aprenentatge.
En segon lloc, es considera que Barcelona, com a ciutat educadora, ha de construir als seus barris xarxes educatives
integrals, on els diferents agents educatius –famílies, escoles, entitats d’educació
en el lleure, empreses, mitjans de comunicació i administracions públiques– augmentin el seu nivell de responsabilitat en
l’educació i estableixin entre si vincles de
treball cooperatiu a favor de la convivència i de la cohesió social. Els elements
que permeten abançar en aquesta línea
s’articulen al voltant de dues idees basiques: el reconeixement dels diferents
agents socials que actuen en educació i la
necessitat d’organitzar la seva feina en
una xarxa que treballi en un projecte
educatiu compatit.
En tercer lloc, considerem que perquè tot
això sigui possible, cal un estil de govern
que potenciï la proximitat i la descentralització, i que creï vincles de cooperació i
de compromís amb la ciutadania.
Per tot això la declaració acorda, incloure en els objectius prioritaris del PEC de
Barcelona un nou lema que compartim:
«La xarxa educativa territorial, expressió
de la coresponsabilitat social».
Barcelona y Sant Adrià ya disponen de esta prestación a los 60 años.
Ahora faltan l’Hospitalet, Badalona y Santa Coloma.
Comissió Delegada del Consell Directiu
del PEC.B
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sindical
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ctivitats
Vine a CCOO... també en bici
CCOO del Barcelonès , com a entitat
signant del «Compromís Ciutadà per
la Sostenibilitat» (Agenda 21 de
Barcelona), vol promocionar la mobilitat sostenible amb l’objectiu de convertir el carrer en un entorn acollidor
i avançar en la direcció de fer de
Barcelona una ciutat saludable, assolint nivells òptims de qualitat ambiental. CCOO del Barcelonès promou la
cultura de la sostenibilitat mitjançant
l’educació i la comunicació ambiental,
i vol que es redueixi l’impacte de la
ciutat sobre el planeta.
La proposta, aprovada pel
Secretariat de CCOO del Barcelonès,
preveu reservar un espai adequat de
l’edifici per destinar-lo a aparcar les
CCOO tindrà un aparcament
per a bicicletes.
bicis de les persones usuàries de les
instal·lacions del sindicat, senyalitzant de manera ben visible aquest
espai i els seus accessos per tal d’arribar i sortir al carrer fàcilment.
A més, s’habilitarà un espai reservat per a persones que treballen al
sindicat. Intentarem aprofitar la
Convocat el «Premi
Barcelona de salut laboral»
El Consell Assessor de Salut Laboral
de l’Ajuntament de Barcelona fa
pocs mesos que va reprendre les
seves activitats, després d’uns quants
anys de pràctica paralització.
La seva primera activitat, coincidint amb la Diada de la Salut Laboral, al mes d’abril de l’any passat,
va ser celebrar un acte de reconeixement a tots els agents, entre ells
CCOO i UGT, que varen treballar en
la prevenció de riscos durant les
obres del Fòrum 2004.
Ara, el Consell Assessor ha decidit
consolidar aquesta manera de cridar
l’atenció sobre la necessitat d’incentivar les accions que ajudin a prevenir riscos, a disminuir l’accidentalitat,
i a promocionar la salut en el treball.
És per això que el Consell ha decidit
instituir el «Premi Barcelona de Salut
Laboral», que es convoca aquest any
per primera vegada, i que té com a
objecte principal «reconèixer la
millor experiència d’actuació en la
prevenció de riscos dins d’una
empresa o activitat laboral de la ciutat de Barcelona que hagi implantat
nous sistemes, accions o mesures de
prevenció».
A aquesta convocatòria s’hi
pot presentar qualsevol professional, treballador o treballadora, equip de treball, delegat o comitè, col·lectiu, servei
o empresa de prevenció que
hagi promogut i desenvolupat
una millora en matèria preventiva o de salut laboral en una
empresa, centre de treball o
activitat laboral ubicada a la
ciutat de Barcelona, en qualsevol sector.
Les bases estan disponibles a CCOO del Barcelonès.
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l’ona
sindical
El premi està dotat amb
6.000 euros, i les bases estan a
la disposició de tothom, tant al
web de l’Ajuntament de
Barcelona, com als locals del
sindicat, a Via Laietana 16, tercera planta.
campanya «Bicia’t», que promou el
BACC www.bacc.info, per fer una
campanya de sensibilització entre la
gent assalariada i sindicalista que
presta el seu servei a l’edifici, a fi i
efecte que es plantegin utilitzar la
bici com a forma de mobilitat sostenible, que es basa en criteris de respecte a l’entorn i afavoreix l’exercici
físic personal.
Amb aquesta nova iniciativa que
promou CCOO del Barcelonès contribuirem a reduir l’emissió de gasos
d’efecte hivernacle i alhora potenciarem una mobilitat encara més sostenible i saludable per a les persones.
No dubteu a adreçar-vos a nosaltres per ampliar aquesta informació.
Nous habitatges
a Barcelona
Àngel Crespo intervé a l’acte de
col·locació de la primera pedra.
La cooperativa de CCOO de Catalunya, Habitatge Entorn, va dur a
terme el 21 de desembre de 2005 la
col·locació de la primera pedra de la
nova promoció «Barcelona Fòrum»,
amb l’assistència, entre altres, de
Joan Clos, alcalde de Barcelona, Joan
Coscubiela, secretari general de la
CONC, i Àngel Crespo, secretari general de CCOO del Barcelonès.
Aquesta promoció, denominada
«Barcelona Fòrum» per la zona on es
desenvolupa, consta de 67 habitatges de protecció oficial, i el preu mitjà, amb 78,65 m2 útils, traster i plaça
d’aparcament, sortirà per 158.840
euros (26,4 milions de les antigues
pessetes). Fins ara, la cooperativa
Habitatge Entorn ha lliurat, a la
comarca del Barcelonès, 500 habitatges i, amb aquests, en té 231 en
construcció. Al conjunt de Catalunya
el nombre d’habitatges lliurats supera els 5.000.
Bolkestein ataca de nou
Durant aquest mes de febrer ens trobem en la recta final de la tramitació
de la Directiva de Serveis en el
Mercat Interior (Bolkestein). Una
vegada més, el sindicalisme europeu
s’ha hagut de manifestar en contra
d’una directiva que, com ja hem
informat des d’aquesta mateixa
publicació, pretén liberalitzar els serveis sense que hi hagi una harmonització a l’alça de la legislació europea
laboral i social.
S’han aprovat algunes esmenes,
però aquestes no han representat
cap millora substancial. La Directiva
segueix sent totalment rebutjable, ja
que manté intacte el principi del país
d’origen. S’hi inclouen els serveis
d’interès general a seques, i, com
que no queda gaire clar quins són els
uns i quins els altres, el perill que
alguns serveis essencials puguin ser
regulats per la Directiva segueix existint. Un altre element molt negatiu
és que es continuen veient afectades
per la Directiva les empreses de treball temporal.
La Confederació Europea de Sindicats (CES) ha lamentat que en el
seu moment es rebutgessin les esmenes realitzades per la ponent Evelyne
Gebhardt, ja que comportaven una
millora essencial de la Directiva, i
demana una sèrie de canvis per tal
d’assegurar serveis de qualitat
i el progrés social de la UE.
Aquests canvis passen pel
fet que l’exercici de l’activitat
del servei es reglamenti en
el país on es presta aquest
servei. Així com el dret a
imposar normes de control
per a tots els serveis que es
presten en el propi territori.
La CES també vol que certs
sectors sensibles en quedin
exclosos, com les agències
de treball temporal i els serveis de seguretat privada.
També han de quedar exclosos
de la Directiva tots els serveis
d’interès general, econòmics o no
econòmics, en particular els serveis socials i els de l’aigua. Sembla
una mala estratègia voler
menys Europa
social en comptes
Veritables naturaleses del Sr. Bolkestein.
de voler-ne més, en un
moment en què la ciutadania ha
va dirigir el 18 de gener un escrit als
de donar suport a un projecte de
diferents grups municipals de l’enconstrucció europea.
torn metropolità de Barcelona amb
la petició que donin suport a les
Dintre de les iniciatives contra
mobilitzacions contra l’aprovació de
aquesta Directiva, la Plataforma en
la Bolkestein en la sessió del
Defensa dels Serveis Públics –integraParlament europeu del 14 de febrer
da per l’associació ATTAC i els sindide 2006.
cats CCOO, UGT, USOC, CGT i IAC–,
Participació en el procés de negociació
Donant continuïtat a l’orientació sindical de propiciar al màxim la participació, CCOO del Barcelonès va celebrar la segona assemblea general de
delegats i delegades d’aquest any,
per conèixer i debatre la situació de
la concertació estatal en les seves
diverses vessants, així com la realitat
de la precarietat i el frau en la contractació, a la comarca del Barcelonès. En aquells moments, les negociacions tripartides sobre el mercat
de treball semblaven arribar a un
carreró sense sortida per la posició
intransigent de la patronal i l’escassa
implicació del Govern espanyol. Malgrat tot, l’objectiu del sindicat era
continuar treballant per aconseguir
un acord en la línia de millorar la
qualitat de l’ocupació i la reducció
de la temporalitat.
Lola Liceras es dirigeix a l’assemblea.
L’assemblea es va dur a terme el
15 de desembre, a la sala d’actes de
CCOO de Via Laietana, que una vegada més va restar petita davant el
nombre de persones assistents. Les
intervencions principals van ser les
d’Àngel Crespo, secretari general de
CCOO del Barcelonès, Lola Liceras,
secretària d’Ocupació de la CS de
CCOO d’Espanya, Javier Martínez,
secretari de Treball i Ocupació de
CCOO del Barcelonès, i Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de
Catalunya, que va informar de la
situació de les negociacions del nou
Estatut de Catalunya, aprofundint
en la posició de CCOO sobre el tema.
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sindical
nions locals
Sant Adrià de Besòs
C/ Pi i Gibert, 68 08930 Sant Adrià de Besòs. Tel. 93 462 00 19. Fax 93 381 08 47. E-mail: [email protected]
Peligro:
Nueva central eléctrica en Sant Adrià
El pasado 30 de diciembre, el alcalde
de Sant Adrià y la empresa Endesa
firmaron un acuerdo por el que el
Ayuntamiento de Sant Adrià apoyará la instalación, construcción y
explotación de una nueva central de
ciclo combinado en el margen derecho del río Besòs. Asimismo, el
acuerdo contempla el compromiso
de alcaldía de recalificar los terrenos
de la Avenida Eduard Maristany
(tres chimeneas), propiedad de
Endesa Generación. Esto significa
que se abre la puerta a un gran
negocio como el que puede generar
en manos privadas este nuevo Plan
Urbanístico. Se habla de unas 4000
viviendas nuevas (según el alcalde
en Audiencia Pública, el 50% será de
protección social). Pero a esto hay
que sumar la desaparición de la
empresa AKZO NOBEL (Procolor), la
actuación urbanística del Puerto y
Paseo Marítimo de Badalona y como
todo esto influye amenazadoramente sobre el Polígono industrial del
Sot.
La construcción de una nueva
Central Térmica de Ciclo Combinado,
llamada Grupo 5, en Sant Adrià, de
783 MW, en el margen derecho del
río, se hace en un territorio que
padece una fuerte implantación de
instalaciones energéticas: Centrales
de ciclo Combinado 3 y 4, incinera-
dora y ecoparc. A
esta concentración
hay que sumar la
gran intensidad de
tránsito
rodado
(ronda del litoral
que en este tramo
está saturada a
cualquier
hora).
Todo ello provoca
que sea una zona
fuertemente contaminada, con una
calidad de aire muy
deteriorada como
consecuencia de la
presencia de partículas en suspensión
(óxidos de nitrógeno, monóxidos de
carbono, dioxinas,
etc.) Entre los meses de enero y junio de 2005, la Estación de Vigilancia de Sant Adrià de
Besòs registró diversas superaciones
de los valores límite de calidad del
aire por óxidos de nitrógeno y ozono. La media anual de estas partículas se encuentra por encima de los
límites establecidos en las normativas europeas.
chos de emisión, el precio de los cuales se ha triplicado en los últimos
meses. Pero el elemento que
demuestra que este argumento no
tiene fundamento sólido es que a
pesar de que la central de ciclo combinado es menos contaminante, funcionará muchas más horas/año.
Hay que tener en cuenta que
estas centrales de ciclo combinado
funcionan unos días al año (hasta 45
días) con gas-oil como combustible
sustitutorio del gas. El uso de este
tipo de combustible aumenta considerablemente la contaminación del
aire.
A menudo, el debate sobre un
nuevo modelo energético, se ve
como una cuestión alejada que no
está a nuestro alcance y al final queda limitada a políticos, técnicos y
representantes de las compañías
energéticas. Un nuevo modelo ha de
ir acompañado de un cambio en las
formas y por lo tanto es necesario
hacer partícipe a los ciudadanos, y
entidades representativas. Es necesario promover la información y la participación sobre todo aquello que
afecta directamente a quien primero
les va a repercutir, es decir a los ciudadanos de Sant Adrià.
Uno de los argumentos que se utiliza es que la instalación de esta central supondría el cierre definitivo de
los Grupos Sant Adrià 1,2 y 3 (tres
chimeneas). Hay que recordar que
estos grupos a partir del 2007 no tienen más derechos de emisión de CO2
y por tanto Endesa se ve obligada a
cerrarlos o a comprar nuevos dere-
Como demuestra el informe
Estratègia energètica del municipi
de Sant Adrià: «Los ciclos combinados Besòs 3 y 4 funcionaron por encima de las 6000 horas (cada uno),
mientras que Sant Adrià 1 y 3 funcionaron unas 2000 horas (cada
uno).»
Es decir, las centrales de ciclo
combinado emiten comparativamente menos toneladas de gases
contaminantes por hora de funcionamiento, pero trabajan muchas
más horas al año, casi el triple. Una
central de ciclo combinado emite
290 toneladas de dióxido de carbono a la hora, 220 Kg/h de óxidos de
nitrógeno, 14,9 Kg/h de dióxido de
azufre, 33,3 Kg/h de compuestos
orgánicos volátiles, 82 Kg/h de
monóxido de carbono y 21,6 Kg/h de
partículas de diferentes tipos.
Rafael Milla
Horario de servicios de CCOO de Sant Adrià
Local abierto
Asesoramiento primario*
Días
Horarios
de lunes a viernes
de lunes a jueves
martes
jueves
de 9 a 13 h.
de 16 a 19 h.
de 16 a 19 h.
de 9 a 13 h.
* Es necesario pedir hora con antelación.