9 - Universidad de León

Universidad de León
Facultad de
“Título del Trabajo”
PLAN DE NEGOCIOS
“GYM SPORTROLIS”
Trabajo de la materia de:
SEMINARIO DE TITULACIÓN
Presenta:
Rafael Olmos Rodríguez (Administración)
Diego Ramírez Razo (Contabilidad)
Rafael Ramos Navarro (Derecho)
Cindell Berenice Barajas Ramírez (Derecho)
Alberto René Reyes Cortes (Derecho)
Grupo:
941
Catedrático:
LIC. CATALINA ESPERANZA FUENTES RANGEL.
Silao, Gto. A de 13 Agosto 2012
2
I.
RESUMEN EJECUTIVO
FACTIBILIDAD, VIABILIDAD Y VULNERABILIDAD DEL PROYECTO.
El presente plan de negocios en desarrollo partirá de un enfoque general
del entorno del proyecto, para posteriormente revisar con detalle un estudio en
aspectos técnicos, sociales, económicos y ambientales, con el objeto de validar
los supuestos planteados del tal forma que se pueda validar la consistencia de
las proyecciones realizadas y ratificar la veracidad y apego a las mejores
prácticas del proceso de planeación y evaluación del proyecto. Este estudio
podrá garantizar la viabilidad de la creación de este plan de negocios.
Algunas de las vulnerabilidades que puede presentar esta puesta en
marcha de este proyecto es la poca demanda de los usuarios, además de la
competencia que pueda establecer servicios similares a los que ofrecerá GYM
“SPORTROLIS.
VALOR AGREGADO DEL PROYECTO.
El plan de negocios en desarrollo parte de una idea en particular, en
ofrecer un servicio diferente a los ya existentes en el municipio de Silao. Este
gimnasio que lleva por nombre SPORTROLIS están dirigidos sus servicios a la
sociedad en general del municipio, pero principalmente versa este negocio en el
interés de apoyar a las personas con capacidades diferentes en el cuidado de
su salud física. Este gimnasio crea su valor agregado en este factor
mencionado, ya que contará con equipo y personal capacitado que brinde un
servicio único y especial al mercado meta dirigido.
EVALUACIÓN TÉCNICA
3
El plan de negocios en desarrollo GYM “SPORTROLIS” WOMAN & MEN
nace como una innovadora propuesta en un gimnasio al entregar un amplio
conjunto de programas de entrenamiento centrados en la salud y bienestar de
los futuros clientes.
Para ello, GYM “SPORTROLIS contará con instructores profesionales,
amplias instalaciones, evaluación personalizada y charlas de nutrición lo que
permite a sus alumnos desarrollar un programa de entrenamiento diseñado
específicamente a las necesidades de cada persona.
GYM “SPORTROLIS se encontrará ubicado de manera estratégica en
zona centro del municipio de Silao. El domicilio propuesto es en la calle
Esperanza #15.
Se decide establecerlo en esta ubicación porque se considera de
acuerdo a resultados obtenidos de las encuestas aplicadas a nuestros futuros
clientes, como una ubicación que permitirá tener un rápido de libre acceso a los
diversos usuarios de nuestros servicios.
GYM “SPORTROLIS contará con una amplia gama de servicios que a
tienda la demanda y necesidades de las personas que usen de estos servicios.
Los principales servicios que ofrecerá son pesas, spinning, cardio, spa, rutinas y
entrenamientos especializados, zumba, etc.
4
EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA
El plan de negocios en desarrollo se preocupará por ofrecer sus servicios
de calidad, es por ello, que contará con una filosofía en particular que hará que
se distinga de manera particular de las organizaciones establecidas en este
rubro.
Su estructura organizacional se basará principalmente por tres
departamentos, las cuales serán el motor de la sociedad de integración.
GYM “SPORTROLIS contará con personal capacitado y preparado
profesionalmente para poder ofrecer un servicio de calidad a los usuarios
diversos de los servicios ofrecidos.
EVALUACIÓN LEGAL
GYM “SPORTROLIS se dará de alta como una sociedad anónima de
capital variable, la cual estará constituida por 5 accionistas, en donde se
emitirán acciones con un valor de $20, 000 pesos cada una, la cual emitirá un
total de 25 acciones emitidas y pagadas de inmediato a la cuenta bancaria. En
esta parte se creará valor es decir se establecerán las obligaciones y derechos
que tendrá cada socio en esta sociedad. Además de las responsabilidades que
se someterán en su actuar dentro de la misma.
EVALUACIÓN FINANCIERA O ECONÓMICA
GYM “SPORTROLIS para entrar en operaciones analizo la necesidad de
adquirir un préstamo de una fuente de financiamiento existentes en el mercado.
Una de las alternativas de financiamiento consideradas para impulsar las
operaciones es la de Bancomer.
5
Hablando de aspectos financieros haciendo un desarrollo de la puesta en
marcha de GYM “SPORTROLIS se requiere de una inversión inicial de
$680,000.00 pesos en moneda nacional, la cual estará soportada por un crédito
amortizado en caso de que se analice la creación real del proyecto.
II.
ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL
NOMBRE Y DESCRIPCION DE LA EMPRESA:
“ SPORTROPOLIS SA DE CV “
MISION
Otorgar todos los servicios deportivos en un solo lugar y el cliente obtenga
calidad y comodidad, un servicio especial para cada uno de los visitantes así
Como un trato personal
enfocado en las características de cada persona,
mostrando interés en su bienestar.
VISION
Posicionarse en el mercado como la mejor empresa de servicios ofreciendo
calidad y atención al deporte y a la salud en el municipio de Silao, Gto.
Actualizándose día con día para mejorar e innovar.
VALORES
Honestidad, Servicio, Responsabilidad, Respeto, Tolerancia, Humildad
6
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Nos preocupa mucho nuestros niños que tienen capacidades diferentes y
que no reciben mucho apoyo por parte del gobierno, de ahí nuestra preocupación
por ayudar y mejorar su calidad de vida otorgando nuestros servicios
completamente gratuitos.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
GERENTE GENERAL
MISIÓN DEL PUESTO
Desarrollar un Organismo eficiente, que permita ser autosuficiente y
brindar un servicio de calidad a nuestros usuarios.
FUNCIONES
•
Dirigir, Administrar y evaluar a la organización.
•
Ejecutar los acuerdos y disposiciones.
•
Someter al conocimiento y aprobación del Consejo de Administración los
planes, presupuestos de ingresos y egresos, programas de trabajo,
inversión y financiamiento e informes de actividades.
•
Someter al Consejo de Administración para su aprobación la estructura
administrativa y operativa del organismo, así como el personal necesario
para su funcionamiento.
•
Representar, en su caso, al organismo ante las dependencias y
entidades públicas y las personas físicas y morales privadas con los
poderes que le otorgue el Consejo.
•
Celebrar convenios, contratos y demás actos jurídicos que sean
necesarios para la realización del objeto del organismo.
•
Velar por la buena marcha del organismo y tomar las medidas
administrativas, contables, organizacionales, financieras y demás que
correspondan con sujeción a las normas aplicables.
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DIRECTOR TÉCNICO
MISIÓN DEL PUESTO:
Preparar y dirigir el entrenamiento de un deporte individual.
FUNCIONES
•
Promover el deporte como factor educativo y cultural, coadyuvante a la
formación integral de los usuarios, para la preservación de la salud,
fomentando la práctica y creando los medios que aseguren el acceso a
las disciplinas brindadas por la organización.
•
Promover la conciencia de los valores propios del deporte, estimulando
su práctica para el logro de una mejor calidad de vida.
•
Coordinar las actividades y programas establecidos en la organización,
con el objeto de garantizar un servicio de calidad a los usuarios.
•
Asesorar a los usuarios sobre las distintas disciplinas impartidas en el
gimnasio.
DEPARTAMENTO ECONOMICO-ADMINISTRATIVO
Misión del puesto:
Establecer y aplicar directrices para desarrollar una organización acorde a las
necesidades de los clientes y las exigencias del buen servicio que demanda la
empresa.
9
FUNCIONES:
•
Es el responsable máximo de las áreas de finanzas, administración y
contabilidad de la empresa.
•
Su departamento se encarga de elaborar la información económica que
precisa la Dirección General para establecer las estrategias de la
empresa.
•
Define y elabora con la Dirección General una de las políticas financieras
y contables de la empresa así como los planes de inversiones y los
aspectos de tributación.
•
En
su
departamento
supervisa
normalmente
las
funciones
de
contabilidad, control presupuestario, tesorería, análisis financiero, las
auditorías y, en muchos casos, los sistemas de proceso de datos.
•
Recibe y consolida los presupuestos de los diferentes departamentos o
secciones de la empresa y confección el correspondiente presupuesto
global.
MANTENIMIENTO
Misión del Puesto:
Controlar la ejecución de las actividades de mantenimiento y reparaciones,
coordinando y supervisando los trabajos del personal a su cargo, para
garantizar el buen funcionamiento y conservación de los bienes muebles e
inmuebles.
•
Planifica las actividades del personal a su cargo.
•
Asigna las actividades al personal a su cargo.
•
Coordina y supervisa los trabajos de instalación de sistemas de tuberías
de aguas blancas, negras, desagües, etc.
10
•
Supervisa el mantenimiento de las instalaciones.
•
Ordena y supervisa la reparación de equipos.
•
Estima el tiempo y los materiales necesarios para realizar las labores de
mantenimiento y reparaciones.
•
Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos.
•
Suministra al personal los materiales y equipos necesarios para realizar
las tareas asignadas.
•
Rinde
información
al
jefe
inmediato,
del
mantenimiento
y
las
reparaciones realizadas.
•
Efectúa inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y
recomendar las reparaciones pertinentes.
•
Planifica, coordina y controla el mantenimiento preventivo y correctivo de
equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicos.
•
Controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas.
RECEPCIÓN
Misión del Puesto:
Satisfacer las necesidades de comunicación del personal de la unidad,
operando una central telefónica pequeña, atendiendo al público en sus
requerimientos de información y entrevistas con el personal, ejecutando y
controlando la recepción y despacho de la correspondencia, para servir de
apoyo a las actividades administrativas de la unidad.
•
Opera una central telefónica pequeña, haciendo y recibiendo llamadas
telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones.
11
•
Atiende al público que solicita información dándole la orientación
requerida.
•
Anota en libros de control diario las llamadas efectuadas y recibidas por
el personal y el tiempo empleado.
•
Mantiene el control de llamadas locales y a larga distancia mediante
registro de número de llamadas y tiempo empleado.
•
Recibe la correspondencia y mensajes dirigidos a la unidad.
•
Anota los mensajes dirigidos a las diferentes personas y secciones de la
unidad.
•
Entrega la correspondencia recibida a las diferentes personas y
secciones, así como también los mensajes recibidos.
•
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad
integral, establecidos por la organización.
•
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier
anomalía.
•
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
•
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL, CONTRATACIÓN E
INDUCCIÓN.
Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo
proceso de atracción mutua. De la misma manera como los individuos atraen y
seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus opiniones
acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener
informaciones acerca de ellos para decidir si hay o no interés de admitirlos.
El reclutamiento en el plan de negocio en desarrollo se basará en un
conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente
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calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Será en
esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y
ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que
pretende llenar.
Para ser eficaz, el reclutamiento se buscará
atraer una cantidad de
candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de
selección. Además, la función del reclutamiento para nuestra organización será
el de suministrar la selección de materia prima básica (candidatos) para su
funcionamiento. En donde el reclutamiento consistirá en que a partir de los
datos sobre necesidades presentes y futuras de recursos humanos de la
organización sobre las actividades relacionadas se hará una intervención de las
fuentes capaces de proveer de atraer un número suficiente de personas que
ésta necesita para la consecución de sus objetivos. Es una actividad cuyo
objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se
seleccionarán los futuros integrantes de la organización.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Para realizar una evaluación de desempeño coherente con las
necesidades de la organización vamos a seguir los siguientes pasos:
1. Quienes evalúan:
Comenzamos por definir a las persona a ser evaluadas en el gimnasio. Si
el empleado es un jefe o gerente, los destinatarios son los jefes del mismo o
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superior nivel que reciben las tareas que realiza el responsable en cuestión y
sus dependientes.
La evaluación de desempeño de cada empleado será evaluada y
calificada por cada uno de los empleados de manera proporcional. Es decir que
la nota final será el promedio de la calificación todos los destinatarios a evaluar.
2. Criterios para evaluar:
Se deben evaluar aquellos aspectos que sean coherentes con las
necesidades de los empleados para que estos cumplan sus objetivos.
Algunos aspectos a considerar para calificar son:
•
Calidad general del trabajo realizado.
•
Demoras en entregar.
•
Comete errores.
•
Realiza Innovaciones para mejorar y adaptar resultados.
•
Acepta modificar sus rutinas para adaptarlas a las de los usuarios.
•
Mantiene comunicaciones efectivas y cordiales: sabe comunicar lo que
piensa de modo claro y lo hace de manera cordial.
El valor numérico a usar para la calificación del desempeño es de 1 a 10,
el cual será aplicable para todos los empleados de la organización.
SEGURIDAD E HIGIENE.
GYM “SPORTROLIS definirá la seguridad e higiene como la disciplina
dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están
expuestos los trabajadores y clientes en su centro laboral y que pueden causar
una enfermedad de trabajo.
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GYM “SPORTROLIS trabajará en los siguientes aspectos para mantener
un control de seguridad e higiene efectivo.
•
Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene.
•
Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.
•
Aplicación de políticas de seguridad e higiene.
•
Participación de mandos medios.
•
Aplicación del programa preventivo de seguridad e higiene.
•
Efectividad de la capacitación en seguridad e higiene.
•
Eficiencia de los sistemas de información al trabajador.
•
Manejo adecuado del equipo de protección personal.
•
Evolución de los costos directos e indirectos originados por los
riesgos de trabajo.
MONTO DE LA INVERSION INICIAL
1. La conformación de la sociedad anónima será constituida por 5 personas o
accionistas, emitiéndose acciones
Con un valor de 20,000.00 pesos cada una, con un total de 25 acciones emitidas
y pagadas de inmediato y depositado a la cuenta
Que utilizara la sociedad en bancomer.
2. El accionista numero 1 aportara el mobiliario y equipo de oficina por el cual se
estima un valor de 25,000 pesos
3.el accionista numero 2 aportara el equipo de computo con un valor de
20,000.00 pesos
4. El accionista numero 3 aportara el equipo necesario para el spa con un valor
15
de 75,000.00 pesos
5. El accionista numero 4 aportara equipo para la fuente de sodas con un valor de
20,000.00 pesos
6. El accionista numero 5 aportara los servicios de acondicionamiento y
publicidad al lugar con un costo estimado de 42,000.00
7. Quedando asentado lo anterior en el acta constitutiva y emitiéndose un total de
34 acciones por el valor de sus aportaciones
Estrategia de financiamiento
Se realizo una consulta para ver la posibilidad de un financiamiento en la
institución de Bancomer donde se solicito un préstamo por la cantidad de
653,200.00
Por lo cual el banco rechazo por ser una empresa de nueva creación, en banco
ofreció otra alternativa donde se exponía dejar bienes inmuebles en garantía,
Otorgando el préstamo deseado con un interés de 1.35% mensual y 16.2% anual
fijo con mensualidades fijas sin opción de aportar al capital social,
Las mensualidades quedarían de la siguiente manera: 36 pagos fijos de
18,144.44 mas un interés de 8,818.20 dando un total de 26,962.64, y al final de
los 36 meses
Se pagaría 653,200.00 y los intereses de 317,455.20 dando un total de
970,655.20.
Para otorgar el préstamo el accionista numero 1 dejara en hipoteca una casa
ubicada en el fraccionamiento las cruces numero 19 y 20 con un valor de
16
450,00.00 pesos, el accionista numero 2 dejara en hipoteca una casa ubicada en
noria de sopeña número 127 con un valor estimado de 350,000.00
El accionista numero 4 deja en hipoteca un terreno ubicado e
en el bulevar emiliano
zapata numero 102 de 10x 15 con un valor de 150,000.00
Así otorgando el préstamo hipotecario por la cantidad de 653,200.00 depositados
en la cuenta de la empresa
Calle: esperanza #15
17
ESTUDIO DE MERCADO
Resuelva la siguiente encuesta
tachando la opcion u opciones
deseadas.
Concepto
que tipo de ejercicio realiza
cuida su alimentacion
toma alguna vitamina o proteina
cuanto tiempo de ejercicio realiza
que dias realiza ejercicio
trabaja
horario laboral
que otro servicio le gustaria que
tuviera el gym
sele facilita ir al gym ubicado en la
calle esperanza #15
su domicilio es
que tipo de ejercicio realiza
votos
porcentaje
opcion1
correr
si
si
30 min
L
si
opcion2
pesas
no
no
1hrs
M
no
si
no
opcion3
cardio
aveces
aveces
1,30hrs
M
opcion4 opcion5 opcion6
spining spa
ninguno
2 hrs
J
2,5 hrs
V
S
D
correr
pesas
cardio spining
ninguno
35%
22%
11%
13%
spa 5% 14%
total
58
36
19
21
9
23 166
11%
35%
22%
13%
5%
14% 100%
correr 35%
pesas 22%
cardio 11%
spining 13%
spa 5%
ninguno 14%
18
cuida su alimentación
votos
porcentaje
aveces
si 49% no 25% 26%
total
60
30
32
122
49%
25%
26%
100%
cuida su alimentacion
si 49%
no 25%
aveces 26%
aveces
toma alguna vitamina o proteina si 36% no 43% 20%
total
votos
44
53
25
122
porcentaje
36%
43%
20%
100%
toma alguna vitamina
o proteina
si 36%
no 43%
aveces 20%
cuanto tiempo de ejercicio
30 min
1hrs
1,30hrs 2 hrs
2,5 hrs
total
19
realiza
votos
porcentaje
42%
38%
43
42%
15%
39
38%
5%
0%
15
15%
5
5%
0
0%
102
100%
cuanto tiempo de
ejercicio realiza
30 min 42%
1hrs 38%
1,30hrs 15%
2 hrs 5%
2,5 hrs 0%
que dias realiza ejercicio
votos
porcentaje
L 15%
M 13%
M 17%
J 13%
V 19%
S 16%
D 9%
Total
40
34
46
34
50
42
24
270
15%
13%
17%
13%
19%
16%
9%
100%
que dias realiza
ejercicio
L 15%
M 13%
M 17%
J 13%
V 19%
20
trabaja
votos
porcentaje
si 57% no 43% total
70
52
122
57%
43%
100%
trabaja
si 57%
no 43%
sele facilita ir al gym ubicado en
la calle esperanza #15
si 57% no 43% total
votos
65
49
114
porcentaje
57%
43%
100%
sele facilita ir al gym
ubicado en la calle
esperanza #15
si 57%
no 43%
21
INFORMACIÓN
FINANCIERA
DIVIDENDOS
UTILIDAD DIC 2015 189,877.90
ACCIONES
PREFERENTES
34
UTILIDAD A
REPARTIR
5,584.64
UTILIDAD DIC 2016 590,381.09
ACCIONES
PREFERENTES
34
UTILIDAD A
REPARTIR
17,364.15
22
GAO Y GAF
CONCEPTO
decremento
25%
inicial
Vtas
1,884,397.14
2,512,529.51 3,140,661.89
costo variable
194,436.87
259,249.16
margen de contribución
costos y gastos fijos de
operación
1,689,960.27
2,253,280.35 2,816,600.44
1,269,311.88
1,269,311.88 1,269,311.88
utilidad operacional uaii
420,648.39
983,968.48
GRADO DE APALANCAMIENTO
FINANCIERO
AÑO
1
UAII/
EBT
0.54
UAII/
EBT
-3.26110996
UAII/
EBT
2.77882342
UAII/
EBT
1
AÑO
2
AÑO
3
AÑO
4
incremento del
25%
324,061.45
1,547,288.57
GAO
25.00
57.25
0.2500
0.5725
25.00
0.2500
1.00
57.25
0.5725
2.29
-1.00
-2.29
23
PUNTO DE EQUILIBRIO
PUNTO DE EQUILIBRIO OPERATIVO
2013
GASTOS
1,498,830.76
PRECIO VTA VISITA
20.00
PERSONAS MES
996.04
TOTAL
19,920.81
TOTAL POR AÑO
239,049.74
PRECIO DE VTA INSCRIPCION
230.00
PERSONAS MES
368.00
TOTAL
84,640.00
TOTAL POR AÑO
1,015,680.00
TOTAL VTAS
1,254,729.74
PRODUCTOS
244,101.01
TOTAL
1,498,830.75
0.00
PEO
24
PUNTO DE EQUILIBRIO
OPERATIVO 2014
GASTOS
1,718,669.14
PRECIO VTA VISITA
20.00
PERSONAS MES
1,123.00
TOTAL
22,460.00
TOTAL POR AÑO
269,520.00
PRECIO DE VTA INSCRIPCION
230.00
PERSONAS MES
300.00
TOTAL
69,000.00
TOTAL POR AÑO
828,000.00
TOTAL VTAS
1,097,520.00
PRODUCTOS
621,149.14
TOTAL
1,718,669.14
PEO
0.00
25
PUNTO DE EQUILIBRIO OPERATIVO
2015
GASTOS
1,749,686.01
PRECIO VTA VISITA
20.00
PERSONAS MES
650.00
TOTAL
13,000.00
TOTAL POR AÑO
156,000.00
PRECIO DE VTA INSCRIPCION
230.00
PERSONAS MES
223.00
TOTAL
51,290.00
TOTAL POR AÑO
615,480.00
TOTAL VTAS
771,480.00
PRODUCTOS
978,206.01
TOTAL
1,749,686.01
PEO
0.00
26
PUNTO DE EQUILIBRIO
OPERATIVO 2016
GASTOS
1,528,561.04
PRECIO VTA VISITA
25.00
PERSONAS MES
431.00
TOTAL
10,775.00
TOTAL POR AÑO
129,300.00
PRECIO DE VTA INSCRIPCION
260.00
PERSONAS MES
150.00
TOTAL
39,000.00
TOTAL POR AÑO
468,000.00
TOTAL VTAS
597,300.00
PRODUCTOS
931,261.04
TOTAL
1,528,561.04
PEO
0.01
27
TIR
TIR
AÑO
FLUJOS
II 1,335,200.00
1
0
2 457,093.87
3 555,843.51
4 983,968.48
TIR
13.30%
28
PERIODO DE RECUPERACION Y VALOR PRESENTE NETO
PERIODO DE
RECUPERACION
INVERSION INICIAL / FLUJOS DE
EFECTIVO
1.02674
SE RECUPERA EN 1 AÑO
VALOR PRESENTE
NETO
TREMA
FLUJOS
25%
696,474.22
457,093.87
555,843.51
983,968.48
4 AÑOS
VPN=
912,214.19
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
ASPECTOS LEGALES
ACTA CONSTITUTIVA.
Instrumento público numero dieciséis mil ciento veintitrés.
Libro ochocientos setenta y dos.
En la ciudad de Silao, Guanajuato, siendo las diez horas con treinta minutos
del día dos del mes de julio del año dos mil doce, Yo, la Licenciada Catalina
Esperanza Fuentes Rangel, titular de la notaria publica número diez, de
este partido judicial de la ciudad de Silao, Guanajuato, ANTE MI,
comparecen de mutuo acuerdo los C.C. Diego Ramírez Razo , Rafael Olmos
Rodríguez, Cindell Berenice Barajas Ramírez, Alberto Rene Reyes Cortes y
Juan Rafael Ramos Navarro, quienes expresan que han convenido en
constituir una Sociedad Anónima de Capital Variable, contrato que lleva
acabo los siguientes:------------------------------------------
ESTATUTOS
Capítulo primero
Artículo primero. Nombre, denominación o razón social de la sociedad: la
sociedad se constituirá bajo la denominación social: “SPORTROLIS” MAN &
WOMAN. S.A de C.V.
Artículo segundo. El objeto de nuestra sociedad es:
I.
Ofrecer la prestación de servicios de pesas, spinning, cardio, spa, rutinas
especializadas, entre otras para acondicionamiento físico.
42
II.
Ofrecer a nuestros clientes equipos para ejercicio de acuerdo al tipo de
ejercicio que se realice y clasificado para tal desempeño, como lo son
caminadores, escaladoras, Pilates, bicicletas, entre otros.
III.
Ofrecer rutinas especializadas para personas con discapacidades, lo cual
facilitara la forma en hacer ejercicio.
IV.
Ofrecer un servicio de masajes profesionales con personas altamente
capacitadas para ello.
V.
Ofrecer un servicio médico y nutriologuito para coadyuvar con sus rutinas de
ejercicio, alimentación y control de peso.
VI.
Ofrecer un servicio de fuente de sodas, donde nuestros clientes podrán
tomar proteínas, licuados, bebidas energizantes, esto de acuerdo a la
evaluación del médico y bajo control del nutriólogo.
Artículo tercero. Del domicilio: el domicilio de la sociedad se constituirá en
el ubicado en la calle esperanza número quince, zona centro de esta ciudad
de Silao, Guanajuato.
Artículo cuarto. De la duración de la sociedad: la sociedad tendrá una
duración de noventa y nueve años contados a partir de la firma de la
presentes acta constitutiva, prorrogables o reducibles según acuerdo de la
Asamblea General de Asociados.
Capitulo segundo
Del capital
Artículo quinto. Capital. Acciones. Capital: 1- El capital social se fija en la
cantidad de $ 680,000.00 (seis cientos ochenta mil pesos moneda nacional
00/100), representado por veinticinco acciones de $ 20.000,00 (veinte mil
pesos moneda nacional 00/100), valor nominal (VN) cada una. 2- El capital
social podrá ser aumentado hasta el quíntuplo por decisión de la Asamblea.
Otras aportaciones para el capital se harán en especie por los miembros
fundadores.
43
Artículo sexto. Acciones. Características:
1- Las acciones serán nominativas no endosables: ordinarias o preferidas,
según lo determine la Asamblea y las últimas podrán tener derecho al pago
de dividendo fijo preferente, acumulativo o no, según las condiciones de
emisión; podrá también acordárseles una participación adicional en las
ganancias líquidas y realizadas, además darles prioridad en el reembolso del
capital, ante la liquidación societaria. 2- Cada acción ordinaria suscripta
otorgará derecho a un voto. 3- Las acciones ordinarias de voto plural, podrán
conferir hasta cinco votos por acción, según condiciones de emisión, salvo el
caso de designación del síndico, donde todas las acciones tendrán derecho a
un voto. 4- Las acciones preferidas no darán derecho a voto, a excepción del
supuesto de mora en el pago de dividendos pactados en la suscripción
respectiva, por falta o insuficiencia de utilidades y mientras la situación se
mantenga.
Artículo séptimo. Títulos, acciones, certificados. Requisitos formales:
1- Los títulos y las acciones que representen se ordenarán por numeración
correlativa y serán firmados por el Presidente del Directorio.
2- Su transmisión es libre.
3- Se podrán emitir títulos representativos provisionales, los cuales deberán
contener las siguientes menciones: a) Denominación de la sociedad,
domicilio, fecha y lugar de constitución, duración y datos de inscripción
registral; b) Capital social; c) Número, valor nominal y clase de acciones que
representa el título, más derechos y obligaciones que comportan; d) 1- En los
certificados provisionales, además se anotarán las integraciones que se
efectúen. 2- Las variaciones que puedan registrar las menciones, deberán
igualmente constar en los títulos. 3- Las acciones serán siempre de igual
valor expresado en moneda nacional y conferirán los mismos derechos de
cada clase.
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Capítulo tercero.
De la copropiedad de las acciones.
Artículo octavo. Unificación de las acciones:
1- En caso de copropiedad de acciones de la sociedad, se exigirá la
unificación de la representación para ejercer los derechos y cumplir las
obligaciones sociales.
2- Hasta tanto ello ocurra lo copropietarios no podrán ejercitar sus derechos,
siempre y cuando hubiesen sido intimados por medio fehaciente para
cumplimentar la unificación exigida.
Capítulo cuarto.
De los socios, derechos y obligaciones.
Artículo noveno. Son socios fundadores de “SPORTROLIS” MAN &
WOMAN. S.A de C.V. los que comparecen para la realización de esta acta
constitutiva:
I.
L.A.E. Diego Ramírez Razo
II.
Contador público. Rafael Olmos Rodríguez
III.
Lic. en derecho. Cindell Berenice Barajas Ramírez
IV.
Lic. en derecho. Alberto Rene Reyes Cortes
V.
Lic. en derecho. Juan Rafael Ramos Navarro
Artículo decimo. La incorporación de nuevos socios a “SPORTROLIS” MAN
& WOMAN. S.A de C.V se dará:
I.
En primer lugar se solicitara esta al representante legal de “SPORTROLIS”
MAN & WOMAN. S.A de C.V. Contador público Rafael Olmos Rodríguez.
II.
El Contador público Rafael Olmos Rodríguez, representante legal de
“SPORTROLIS” MAN & WOMAN. S.A de C.V revisara que el solicitante
cumpla con todos y cada uno de los requisitos estipulados por la asamblea
general.
III.
El Contador público Rafael Olmos Rodríguez, representante legal de
“SPORTROLIS” MAN & WOMAN. S.A de C.V en su pronta oportunidad
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someterá a consideración de la asamblea general la aceptación del nuevo
miembro.
IV.
Para que el solicitante a miembro de “SPORTROLIS” MAN & WOMAN. S.A
de C.V sea aceptado, la asamblea deberá someterlo a votación, la cual con
el 75% de las acciones favorables del Quórum presente lo acreditaran como
nuevo miembro de “SPORTROLIS” MAN & WOMAN. S.A de C.V
Artículo décimo primero. Cada socio de “SPORTROLIS” MAN & WOMAN.
S.A de C.V tendrá derecho a:
I.
Recibir beneficios de las utilidades que genere la presente sociedad.
II.
Participar en los órganos de representación
III.
Proponer nuevos proyectos encaminados al beneficio de “SPORTROLIS”
MAN & WOMAN. S.A de C.V y de cada uno de sus socios.
IV.
Votar las propuestas que se presenten.
Artículo décimo segundo. Cada socio de “SPORTROLIS” MAN & WOMAN.
S.A de C.V tendrá la obligación de:
I.
Asistir y participar en las sesiones ordinarias y extraordinarias que se
convoquen.
II.
Participar en las comisiones de trabajo que se integren dentro de
“SPORTROLIS” MAN & WOMAN. S.A de C.V.
III.
Proporcionar en tiempo y forma todas y cada una de las informaciones que le
sean solicitadas.
IV.
Facilitar con base en sus recursos el logro y cumplimiento de los fines de
“SPORTROLIS” MAN & WOMAN. S.A de C.V
Capitulo quinto.
De los órganos de representación.
Artículo decimotercero. La máxima autoridad de “SPORTROLIS” MAN &
WOMAN. S.A de C.V será la asamblea general.
Artículo décimo cuarto. El comité directivo se integrara por:
I.
Presidente general: Contador Público Diego Ramírez Razo
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II.
Vicepresidente: Lic. En derecho. Alberto Rene Reyes Cortes
III.
Representante legal: Lic. En Administración de Empresas Rafael Olmos
Rodríguez
IV.
Secretario: Lic. En derecho. Cindell Berenice Barajas Ramírez.
V.
Tesorero: Lic. En derecho Juan Rafael Ramos Navarro.
Capitulo sexto.
De las facultades del representante legal.
Articulo décimo quinto. El representante legal contara con las siguientes
facultades:
I.
Poder amplísimo para pleitos y cobranzas y administración laboral.
II.
Poder general para actos de administración.
III.
Poder general para actos de dominio.
IV.
Facultades para suscribir, endosar y avalar toda clase de títulos de crédito.
V.
Facultades para otorgar poderes generales, especiales y también como para
poder revocarlos.
Capitulo séptimo.
Disposiciones complementarias.
Articulo décimo sexto. Para asegurar el cumplimiento de los fines de
“SPORTROLIS” MAN & WOMAN. S.A de C.V y el óptimo desarrollo de sus
funciones, los socios gestionaran los siguientes apoyos:
I.
Una aportación anual obligatoria del 5 % de la totalidad de sus utilidades
netas que genere, así hasta que con todas estas aportaciones de los socios
equivale al total de la inversión para la constitución de la sociedad.
Capitulo octavo.
De la exclusión de extranjeros.
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Articulo décimo séptimo. Ninguna persona extranjera, ya sea física o moral
y ningún ciudadano mexicano que no lo sea por nacimiento, podrá ser
propietario de acciones de “SPORTROLIS” MAN & WOMAN. S.A de C.V
Fe notarial
Licenciada Catalina Esperanza Fuentes Rangel, titular de la notaria
pública número diez, de este partido judicial de la ciudad de Silao,
Guanajuato, certifica: que la presente acta constitutiva integrada por 6 fojas,
es fiel y exacto el protocolo a mi cargo, que tuve a la vista, a la que me
remito se expide para la Secretaria de Hacienda y crédito Público, en fe de la
cual sello y firmo la presente. En la ciudad de Silao, Guanajuato a los dos
días
del
mes
de
julio
del
año
dos
mil
doce,
DOY
FE………………………………………………………………………………………
…….
LIC. CATALINA ESPERANZA FUENTES RANGEL.
NOTARIO PUBLICO NUMERO DIEZ
FURC-2330200-UB5
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CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS
PROFESIONALES
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES QUE
CELEBRAN POR UN PARTE EL LIC. CINDELL BERENICE BARAJAS
RAMIREZ REPRESENTANTE LEGAL DEL GYM SPORTROLIS S.A DE C.V ,A
QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL CLIENTE” Y POR OTRA
PARTE EL C. MEDICO FISOTERAPEUTICO FULANITO DE TAL , A QUIEN
EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO EL “PROFESIONISTA”,
CONFORME AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLÁUSULAS:
DECLARACIONES
DECLARA EL CLIENTE
1.- Que requiere los servicios del profesionista para quecolarobere con
sus conocimientos médicos y colaboración para realizar técnicas de ejercicios
para los clientes del GYM SPORTROLIS S.A DE C.V.
2.- Que señala como domicilio, para efectos de este contrato el ubicado
en la Calle Esperanza número 15, zona centro de Silao, Guanajuato, con
código postal 36100.
DECLARA EL PROFESIONISTA
1.- Que cuenta con los conocimientos profesionales, para realizar las
labores contenidas en este contrato.
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2.- Que ostenta título de Médico fisioterapeuta con número de Cedula
Profesional 4536728, expedida por la Dirección General de Profesiones.
3.- Ser de nacionalidad mexicana y para efectos de este contrato señala
como su domicilio el ubicado en Calle Manzanos # 16 de la ciudad de León,
Guanajuato.
Expuesto lo anterior, las partes se comprometen a lo establecido en lo
que se contienen en las siguientes:
CLUSULAS
PRIMERA.- MEDICO FISOTERAPEUTICO FULANITO DE TAL se
obliga a prestar a GYM SPORTTROLIS S.A DE C.V. sus servicios
profesionales con el objeto de que se realice respecto a todo lo conducente al
trabajo físico y medico realizado en el gimnasio
SEGUNDA.- MEDICO FISOTERAPEUTICO FULANITO DE TAL se
obliga a desarrollar la actividad mencionada en la cláusula primera con toda
diligencia a efecto de dejar plenamente satisfecho a GYM SPORTTROLIS S.A
DE C.V estableciéndose como parámetro de cumplimiento y pericia los que
regularmente se manejan en el mercado, dedicando todo el tiempo que sea
necesario para dar cumplimiento al presente contrato.
TERCERA: GYM SPORTTROLIS S.A DE C.V manifiesta que a la firma
del presente contrato ha recibido como propuesta de pago de $11,000.00 (Once
mil pesos 00/100 M.N)
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CUARTA.- MEDICO FISOTERAPEUTICO FULANITO DE TAL señala
que recibirá por concepto de pago donde representara a GYM SPORTROLIS
S. A DE C.V será pagado en una sola exhibición mensual.
QUINTA.- “EL CLIENTE” se obliga a pagar los gastos y honorarios de
“EL PROFESIONISTA” en el tiempo pactado en la cláusula anterior.
SEXTA.- Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato las
partes se someten a la jurisdicción y competencia de los Tribunales locales de
la Ciudad de León, Guanajuato, así como a las disposiciones contenidas en el
Código Civil para el Estado, renunciando expresamente al fuero que pudiera
corresponderles en razón de su domicilio actual o futuro.
Leído que fue el presente contrato y enteradas las partes del contenido,
se firma el día ----- del mes de -------- del año 2012, en la Ciudad de Silao,
Guanajuato.
GYM SPORTROLIS S.A DE C.V
“EL CLIENTE”
MEDICO FISOTERAPEUTICO FULANITO DE TAL
“EL PROFESIONISTA”
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CONCLUSIÓN
El proyecto de inversión mostro de una manera detallada como es que se
llevara a cabo y los métodos que se emplearan para su realización, cabe
mencionar que el resultado es satisfactorio puesto que se cumple con los
requisitos y demandas que se necesitan para ser aceptado.
Teniendo utilidades y mostrando un periodo de recuperación de 1.3 años
siendo satisfactorio para los inversionistas, con un apalancamiento financiero
del 41% en los primeros 3 años, y en los años siguientes trabajando con capital
propio para la obtención de utilidades, y un crédito en el banco por si se
necesitara invertir posteriormente.
En conclusión el proyecto es aceptable y con grandes oportunidades
para tener éxito y llegar a consolidarse como una empresa sustentable y
rentable.