CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
CONSELL INSULAR DE MENORCA
DICIEMBRE DEL 2002
Conciliación de la vida laboral i familiar
OBJETIVOS
El objetivo del estudio es conocer en profundidad la relación en los
hogares menorquines entre vida laboral y vida familiar. Este conocimiento
debe servir como base para, posteriormente, aplicar una serie de medidas
operativas.
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Conciliación de la vida laboral i familiar
CONCLUSIONES SINTÉTICAS
-
Las dificultades de conciliar vida laboral con vida familiar las sufren más
las mujeres que los hombres.
-
El sector de la población que está en el paro tiene menos dificultades
para conciliar trabajo y familia, evidentemente esto se debe a que no
trabajan.
-
El colectivo de ciudadanos con contrato temporal tiene más dificultades
para conciliar la vida familiar con la laboral. Esto se debe a que en este
tipo de trabajos se dan horarios distintos a los tradicionales, horarios que
no acostumbran a coincidir con los horarios normales de la vida familiar.
Las mujeres son mayoritarias dentro de este grupo y muchas de ellas se
encuentran atrapadas en un círculo vicioso. Esta situación es aquella en
que
las
mujeres
buscan
trabajos
temporales
debido
a
sus
responsabilidades familiares, trabajos que, posteriormente, les dificultará
la conciliación con el horario familiar. Este circuito formado por las
necesidades es difícil de romper.
-
Aquellos entrevistados sin estudios, a los cuales podemos asociar con
un bajo nivel cultural, mayoritariamente no observan problemas para
conciliar la vida familiar con la laboral. Podemos entender este hecho
como parte de una mentalidad tradicional en que se asume como lo
normal que las mujeres se encarguen de las tareas domésticas y por
tanto que los problemas que ello les genera no se conciban como un
problema.
-
Las cargas familiares recaen sobre el sexo femenino. Dentro de aquellos
que reconocen tener problemas para conciliar los dos ámbitos, hay un
número importante de hogares en que las tareas se realizan de forma
compartida. Este resultado debe ser matizado desde la perspectiva de
que el hombre está dispuesto a compartir las tareas del hogar, pero de
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una forma subsidiaria, es decir que la mujer es quien lleva el peso real
de este reparto de tareas.
-
Mayoritariamente los solteros no tienen problemas para conciliar la vida
familiar con la laboral. Esto puede deberse a que son jóvenes que aún
no trabajan o a que viven con los padres y no asumen una parte de las
tareas domésticas.
A partir de estas conclusiones podemos extraer los perfiles genéricos de la
población que ve problemático conciliar vida laboral con vida familiar. Los
perfiles son los siguientes:
-
Personas con problemas para conciliar la vida laboral con la
familiar: A grandes rasgos el colectivo más afectado es el de mujeres,
con contrato temporal, hijos menores de 16 años en hogares en que las
frecuentemente las tareas domésticas se hacen de manera compartida
subsidiaria.
-
Personas sin problemas para conciliar vida laboral con vida
familiar: Genéricamente el sector de ciudadanos/as está compuesto por
hombres, con contrato fijo, bajo nivel cultural, con pocos hijos menores
de 16 años, en el hogar hay una importante presencia de solteros y las
tareas domésticas las realizan las mujeres.
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PERFIL SINTÉTICO
Los puntos más destacados son los siguientes:
¿CONSIDERA PROBLEMÁTICO CONCILIAR LA VIDA LABORAL CON LA
VIDA FAMILIAR?
UNIVERSO
SÍ
NO
TOTAL
43.0%
57.0%
UNIVERSO
HOMBRE
MUJER
SÍ PROBLEMÁTICO
35.5%
64.5%
UNIVERSO
HOMBRE
NO PROBLEMÁTICO
61.2%
SEXO.
MUJER
38.8%
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SITUACIÓN LABORAL
La situación laboral vendrá marcada por el peso del mercado de trabajo sobre
el total de la población, y dentro de ésta, por la situación en que se encuentre la
población activa.
SITUACIÓN LABORAL (69.1%)
UNIVERSO
TRABAJADOR A
CUENTA DE
OTRO
AUTÓNOMO
PARADO*
TOTAL
66.3%
22.3%
11.4%
SITUACION LABORAL (69.8%)
UNIVERSO
SI
PROBLEMÁTICO
TRABAJADOR
A CUENTA DE AUTONOMO
OTRO
68.9%
22.7%
PARADO*
8.4%
SITUACION LABORAL (68.6%)
UNIVERSO
NO
PROBLEMATICO
*
TRABAJADOR
A CUENTA DE AUTONOMO
OTRO
64.5%
22.0%
PARADO*
13.5%
Respuesta que da el entrevistado respecto a su situación contractual en
un momento puntual y que por tanto puede incluir a colectivos como:
parados con prestación, parados sin prestación, fijos discontinuos o
personas que buscan trabajo pero que no se han registrado en el INEM.
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TIPOS DE CONTRATO
A continuación observaremos los tipos de contrato de los diferentes segmentos
de población a comparar. Hay que tener en cuenta que el porcentaje es sobre
el total de trabajadores a cuenta de otro.
UNIVERSO
INDEFINIDO
TOTAL
64%
FIJO
DISCONTINUO*
9%
FIJO
UNIVERSO
SI
TEMPORAL
INDEFINIDO
DISCONTINUO*
63%
5%
20%
SIN
CONTRATO
7%
SIN
TEMPORAL
CONTRATO
26%
6%
PROBLEMATICO
FIJO
UNIVERSO
NO
INDEFINIDO
DISCONTINUO*
65%
11%
SIN
TEMPORAL
CONTRATO
15%
9%
PROBLEMATICO
*El resultado nos vendrá marcado por el momento puntual de realización de la
entrevista y por la percepción personal de la persona consultada en relación
con su situación, ya que puede haber fijos discontinuos que consideren su
situación como paro y por tanto no se incluyan dentro de este colectivo.
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ESTADO CIVIL
En las siguientes tablas podemos observar la distribución de la población
entrevistada en función de la respuesta que han dado a la pregunta sobre la
problemática de conciliar vida laboral y vida familiar y a su estado civil.
UNIVERSO
CASADO/DA
VIUDO/A
TOTAL
55.1%
7.0%
UNIVERSO
CASADO/DA
VIUDO/A
SEPARADO/A
DIVORCIADO/A
7.5%
SEPARADO/A
SOLTERO/A
30.4%
SOLTERO/A
DIVORCIADO/A
SI
58.7%
5.3%
CASADO/DA
VIUDO/A
8.7%
27.3
PROBLEMATICO
UNIVERSO
SEPARADO/A
SOLTERO/A
DIVORCIADO/A
NO
52.4%
8.4%
6.6%
32.6%
PROBLEMATICO
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HIJOS
Número de
UNIVERSO
personas que
¿Tiene hijos?
conviven en
Media de
hijos*
el hogar
TOTAL
2.84
Sí 60%
2.29
Número de
UNIVERSO
hijos menores
de 16 años
28%
Porcentaje
personas
¿Tiene
Media de
de hijos
que conviven
hijos?
hijos*
menores de
en el hogar
SÍ
Porcentaje de
2.91
16 años
Sí 66.3%
2.23
35.8%
PROBLEMATICO
Número de
UNIVERSO
Porcentaje
personas
¿Tiene
Media de
de hijos
que conviven
hijos?
hijos*
menores de
en el hogar
NO
2.79
16 años
Sí 55.7%
2.34
23.7%
PROBLEMATICO
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