Añadir a la recogida (s) Añadir a salvo
  1. Ninguna Categoria

conflictosart2.pdf

Anuncio 
Capítulo
La negociación/ el arbitraje
y la
5
conciliación:
técnicas para gestionar conflictos
1. Introducción
2. La negociación
2.1. Circunstancias que caracterizan la negociación
2.2. El procedimiento de la negociación
2.3. La psicología de la negociación
2.3.1. Las circunstancias del contexto
2.3.2. Procesos psicológicos personales
3. El arbitraje
4. La conciliación
Documentos relacionados
competencia laboral. se surte en favor de la junta local de
competencia laboral. se surte en favor de la junta local de
RIESGO PROFESIONAL, COMPETENCIA TRATANDOSE DE
RIESGO PROFESIONAL, COMPETENCIA TRATANDOSE DE
l pasado veinte de mayo del presente año, en las instalaciones de
l pasado veinte de mayo del presente año, en las instalaciones de
competencia. empresas que actuan por virtud de un contrato o
competencia. empresas que actuan por virtud de un contrato o
FUERO FEDERAL. ES DE CARACTER EXCEPCIONAL EN
FUERO FEDERAL. ES DE CARACTER EXCEPCIONAL EN
COMPETENCIA ENTRE LAS JUNTAS, APLICACION INMEDIATA
COMPETENCIA ENTRE LAS JUNTAS, APLICACION INMEDIATA
Los datos estadísticos relativos a la Junta Local y
Los datos estadísticos relativos a la Junta Local y
trabajo. la secretaria de industria, comercio y trabajo, nunca tuvo
trabajo. la secretaria de industria, comercio y trabajo, nunca tuvo
Currícula - Poder Judicial del Estado de Nuevo León
Currícula - Poder Judicial del Estado de Nuevo León
La impugnación de las determinaciones adoptadas por la asamblea
La impugnación de las determinaciones adoptadas por la asamblea
competencia por razón de territorio en materia laboral. la optatividad
competencia por razón de territorio en materia laboral. la optatividad
competencia. del conflicto suscitado entre un juez civil y una junta
competencia. del conflicto suscitado entre un juez civil y una junta
autoridad responsable. el presidente de la junta federal de
autoridad responsable. el presidente de la junta federal de
PROCEDIMIENTO DE HUELGA. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y
PROCEDIMIENTO DE HUELGA. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y
DATOS DE IDENTIFICACION DATOS PERSONALES DATOS DE
DATOS DE IDENTIFICACION DATOS PERSONALES DATOS DE
competencia laboral. corresponde a la junta federal de conciliación
competencia laboral. corresponde a la junta federal de conciliación
huelga, no pueden válidamente declararse incompetentes las
huelga, no pueden válidamente declararse incompetentes las
hecho notorio. lo constituye para las juntas de conciliación y
hecho notorio. lo constituye para las juntas de conciliación y
Autoridades laborales
Autoridades laborales
competencia para conocer de los conflictos laborales entre el
competencia para conocer de los conflictos laborales entre el
COMPROMISO ARBITRAL Entre las siguientes partes: mayor de
COMPROMISO ARBITRAL Entre las siguientes partes: mayor de
Francisco Maciel Amaya
Francisco Maciel Amaya
Descargar
Anuncio
Anuncio