DERECHOS DEL TRABAJO JURISPRUDENCIA Y ACTIVIDAD

DERECHOS DEL TRABAJO
JURISPRUDENCIA Y ACTIVIDAD JURISDICCIONAL
Registro No. 167171
Localización:
Novena Época
Instancia: Primera Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIX, Mayo de 2009
Página: 94
Tesis: 1a. LXXV/2009
Tesis Aislada
Materia(s): Constitucional, laboral
Resumen: El artículo 6 del Reglamento para los Servicios Médicos del Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora,
señala que para tener acceso a los servicios médicos, los trabajadores de
nuevo ingreso o de reingreso, deberán acreditar que gozan de buena salud.
Este precepto viola las garantías individuales de igualdad y de no
discriminación por razón de salud, contenidas en el artículo 1o. Constitucional,
ya que condiciona el acceso a los servicios médicos, a la acreditación de la
condición de gozar de buena salud. Esto contraria el derecho constitucional,
que establece, que por el hecho de ser trabajador al servicio del Estado, se
tiene derecho a los servicios médicos sin restricción o condición alguna.
SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL
ESTADO DE SONORA. EL ARTÍCULO 6 DEL REGLAMENTO PARA LOS
SERVICIOS MÉDICOS DEL ISSSTESON, AL ESTABLECER QUE PARA
TENER ACCESO AL SERVICIO MÉDICO LOS TRABAJADORES DE NUEVO
INGRESO O REINGRESO DEBERÁN ACREDITAR QUE GOZAN DE BUENA
SALUD, VIOLA EL ARTÍCULO 1o. DE LA CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA
REPÚBLICA.
El precepto constitucional citado, en su párrafo tercero, establece que queda
prohibida toda discriminación motivada, entre otras, por condiciones de salud,
que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar
los derechos y libertades de las personas, lo que significa que el principio de
igualdad y de no discriminación por razón de salud es vinculante a todos los
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poderes públicos, incluyendo al legislador en la regulación de las relaciones
entre la Institución de Seguridad Social y los individuos que la integran, así, la
garantía de igualdad es violada cuando para la diferenciación legal o para el
tratamiento legal igual, no es posible encontrar una razón suficiente o
comprensible, esto es, cuando la diferenciación sea desproporcionada,
injustificada o arbitraria, de tal manera que el legislador debe actuar conforme a
los principios de razonabilidad y proporcionalidad jurídica, lo que implica que la
limitación de una garantía constitucional por parte del legislador debe perseguir
una finalidad constitucionalmente legítima, esto es, debe ser adecuada, idónea
y apta, de tal suerte que se pueda alcanzar la finalidad perseguida; por tanto, si
el artículo 6 del Reglamento para los Servicios Médicos del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora,
señala que para tener acceso a los servicios médicos, los trabajadores de
nuevo ingreso o de reingreso, deberán acreditar que gozan de buena salud,
viola las garantías individuales de igualdad y de no discriminación por razón de
salud, contenidas en el artículo 1o. Constitucional, al condicionar el acceso a
los servicios médicos, a que acrediten gozar de buena salud, pues
constitucionalmente, por el hecho de ser trabajador al servicio del Estado, tiene
derecho a que se le otorguen los servicios médicos sin restricción o condición
alguna.
Amparo en revisión 44/2009. Abel Montenegro Velázquez. 18 de marzo de
2009. Cinco votos. Ponente: Olga Sánchez Cordero de García Villegas.
Secretario: Francisco Octavio Escudero Contreras.
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JURISPRUDENCIA Y ACTIVIDAD JURISDICCIONAL
Registro No. 167173
Localización:
Novena Época
Instancia: Primera Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIX, Mayo de 2009
Página: 96
Tesis: 1a. LXXIV/2009
Tesis Aislada
Materia(s): Constitucional, laboral
Resumen: El artículo 6 del Reglamento para los Servicios Médicos del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de
Sonora, al establecer que para tener acceso al servicio médico, los
trabajadores de nuevo ingreso o reingreso deberán acreditar que gozan de
buena salud, viola el artículo 123, apartado B, fracción XI, inciso a) de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en tanto que por el
solo hecho de ser trabajador al servicio del Estado se adquiere el derecho a
recibir los servicios médicos, a través de las instituciones que otorgan la
seguridad social y a que está obligado a proporcionar el Estado, sin condición
alguna. De manera que con la condicionante contraviene los derechos
sociales tutelados en el precepto constitucional.
SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL
ESTADO DE SONORA. EL ARTÍCULO 6 DEL REGLAMENTO PARA LOS
SERVICIOS MÉDICOS DEL ISSSTESON, AL ESTABLECER QUE PARA
TENER ACCESO AL SERVICIO MÉDICO LOS TRABAJADORES DE NUEVO
INGRESO O REINGRESO DEBERÁN ACREDITAR QUE GOZAN DE BUENA
SALUD, VIOLA EL ARTÍCULO 123, APARTADO B, FRACCIÓN XI, INCISO
A), DE LA CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA REPÚBLICA.
El precepto constitucional mencionado contiene los principios fundamentales
de los derechos sociales, inspirados en la justicia y la humanidad, cuya
finalidad es preservar, frente a una situación jurídica desigual, la existencia de
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una clase social económicamente débil y desvalida, sobre la base de un
mínimo de condiciones destinadas a dignificar y elevar la condición humana de
los trabajadores; así, se traduce en una disposición eminentemente
proteccionista no sólo de la clase trabajadora sino también de sus familiares y
de la comunidad, contra los riesgos derivados del trabajo y la existencia en
general de los riesgos vitales, para procurarles una vida digna y decorosa; de
manera que por el solo hecho de ser trabajador al servicio del Estado se
adquiere el derecho a recibir los servicios médicos, a través de las instituciones
que otorgan la seguridad social y a que está obligado a proporcionar el Estado,
sin condición alguna. Por tanto, el artículo 6 del Reglamento para los Servicios
Médicos del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado de Sonora, al establecer que para tener acceso al servicio médico, los
trabajadores de nuevo ingreso o reingreso deberán acreditar que gozan de
buena salud y que para ello habrán de someterse a un examen médico según
el formato proporcionado por el propio Instituto, llenado por un médico de éste
o afiliado al mismo, al cual se anexarán los resultados de diversos exámenes
de laboratorio -detección de sífilis, radiografía de tórax, química sanguínea de
glucosa, urea y creatinina, biometría hemática completa, examen general de
orina, ácido úrico, colesterol y triglicéridos, y en caso de ser mujer, prueba de
embarazo negativo-, los cuales serán valorados por la Subdirección de
Servicios Médicos, quien a su juicio podrá solicitar otros estudios especiales,
viola el artículo 123, apartado B, fracción XI, inciso a), de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos en tanto que con la indicada
condicionante niega el acceso a los servicios médicos a los trabajadores que
no demuestren gozar de buena salud, lo cual contraviene el objeto pretendido
por los derechos sociales tutelados en el citado precepto constitucional.
Amparo en revisión 44/2009. Abel Montenegro Velázquez. 18 de marzo de
2009. Cinco votos. Ponente: Olga Sánchez Cordero de García Villegas.
Secretario: Francisco Octavio Escudero Contreras.
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JURISPRUDENCIA Y ACTIVIDAD JURISDICCIONAL
Registro No. 167302
Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIX, Mayo de 2009
Página: 101
Tesis: 2a./J. 43/2009
Jurisprudencia
Materia(s): Administrativa, Constitucional
Resumen: Del análisis de los preceptos relacionados con los capítulos de
seguro de riesgos de trabajo, y de seguro de enfermedades y maternidad de la
Ley del Seguro Social, se concluye que el trato desigual atiende a razones
objetivas. Las diferencias en cuanto a su contenido, obligaciones, prestaciones
y monto no son inequitativas porque las razones y fines se desprenden de la
propia ley.
CAPITALES CONSTITUTIVOS. EL TRATO DIFERENCIADO ESTABLECIDO
EN LOS ARTÍCULOS 77, PÁRRAFO CUARTO, Y 88, ÚLTIMO PÁRRAFO,
DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, OBEDECE A RAZONES ESPECÍFICAS.
El primer precepto citado impone la obligación de pagar capitales constitutivos
cuando ocurrido el siniestro presenten el aviso de modificación salarial dentro
del plazo previsto en los artículos 15, fracción I, y 34, fracciones I a III, de la
Ley, mientras que el segundo numeral dispone que no procederá su
determinación en el caso que prevé. Ahora bien, del análisis de tales
preceptos, relacionado con los del capítulo del seguro de riesgos de trabajo y
del diverso de enfermedades y maternidad, de la Ley del Seguro Social, se
concluye que el trato desigual atiende a razones objetivas. En efecto,
tratándose del seguro de riesgos de trabajo, conforme al artículo 123, apartado
A, fracción XIV, de la Constitución Federal, el patrón es responsable de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sufridos por sus
trabajadores, por los cuales se subroga el instituto, a diferencia del seguro de
enfermedades y maternidad, el cual se sustenta en la solidaridad social a fin de
garantizar el derecho a la salud en términos de la fracción XXIX del artículo y
apartado citados; en el caso del seguro de riesgos de trabajo, las cuotas a
cargo de los patrones, se determinarán en relación con la cuantía del salario
base de cotización, y con los riesgos inherentes a la actividad de la negociación
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de que se trate, en los términos del reglamento relativo; en cambio en el seguro
de enfermedades y maternidad, los recursos necesarios para cubrir las
prestaciones inherentes se obtendrán de las cuotas que están obligados a
cubrir los patrones, los trabajadores, y con la contribución a cargo del Estado,
en los términos indicados por la Ley. Asimismo, las prestaciones en especie y
en dinero otorgadas a cada ramo de seguro son diferentes, pues en el ramo de
riesgos de trabajo los conceptos que integran a los capitales constitutivos, prestaciones que con motivo de un riesgo de trabajo deben asignarse al
trabajador- son la asistencia médica, hospitalización, medicamentos y material
de curación, servicios auxiliares de diagnóstico y de tratamiento, intervenciones
quirúrgicas, aparatos y prótesis, gastos de traslado del trabajador accidentado
y pago de viáticos, subsidios, y en su caso los gastos de funeral; a diferencia
del ramo de enfermedades y maternidad en los que, por regla general, sólo se
otorgan asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria. Otra
diferencia sustancial entre dichos seguros es el monto del subsidio que se
otorga durante la subsistencia de la incapacidad o enfermedad. Finalmente, la
circunstancia de que ni en la exposición de motivos ni en los trabajos
parlamentarios se hayan sustentado razones para justificar ese trato, no lo
torna, en sí mismo, inequitativo, pues las razones y fines se desprenden de la
propia Ley.
Contradicción de tesis 13/2009. Entre las sustentadas por los Tribunales
Colegiados Primero del Décimo Segundo Circuito y Cuarto en Materia
Administrativa del Tercer Circuito. 18 de marzo de 2009. Cinco votos. Ponente:
Genaro David Góngora Pimentel. Secretario: Javier Arnaud Viñas.
Tesis de jurisprudencia 43/2009. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto
Tribunal, en sesión privada del seis de mayo de dos mil nueve.
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JURISPRUDENCIA Y ACTIVIDAD JURISDICCIONAL
Registro No. 167240
Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIX, Mayo de 2009
Página: 194
Tesis: 2a./J. 58/2009
Jurisprudencia
Materia(s): laboral
Resumen: Los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social que se
jubilen por años de servicio, en términos del Plan de Pensiones establecido en
el contrato colectivo de trabajo, al amparo de la Ley del Seguro Social vigente
hasta el 30 de junio de 1997, tienen derecho a la devolución de los recursos
acumulados en el rubro de retiro de la subcuenta de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez (RCV 97.
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. SUS TRABAJADORES
JUBILADOS POR AÑOS DE SERVICIOS CONFORME AL RÉGIMEN DE
JUBILACIONES Y PENSIONES, CON LOS BENEFICIOS DE LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL VIGENTE HASTA EL 30 DE JUNIO DE 1997, TIENEN
DERECHO A LA DEVOLUCIÓN DE LOS RECURSOS RELATIVOS AL
RUBRO DE RETIRO DE LA SUBCUENTA DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD
AVANZADA Y VEJEZ (RCV 97).
De los artículos décimo tercero transitorio de la Ley del Seguro Social vigente a
partir del 1o. de julio de 1997, y noveno transitorio de la Ley de los Sistemas de
Ahorro para el Retiro, así como de la exposición de motivos de la reforma a
este último publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de diciembre de
2002, se advierte que los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social
que se jubilen por años de servicio, en términos del Plan de Pensiones
establecido en el contrato colectivo de trabajo, al amparo de la Ley del Seguro
Social vigente hasta el 30 de junio de 1997, tienen derecho a la devolución de
los recursos acumulados en el rubro de retiro de la subcuenta de retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez (RCV 97), en razón de que el seguro de
retiro fue expresamente creado para que el trabajador lo utilice cuando más lo
necesite, lo que puede coincidir con el desempleo, la incapacidad o el retiro;
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máxime que el monto de la pensión por jubilación por años de servicio no se
financia con lo acumulado en el rubro de retiro, sino que se obtiene del monto
que resulte de la pensión por vejez, sin requisito de edad, incluyendo
asignaciones familiares y/o ayudas asistenciales.
Contradicción de tesis 29/2009. Entre las sustentadas por los Tribunales
Colegiados Noveno y Décimo Tercero, ambos en Materia de Trabajo del Primer
Circuito. 29 de abril de 2009. Cinco votos. Ponente: Mariano Azuela Güitrón.
Secretario:
Juvenal
Carbajal
Díaz.
Tesis de jurisprudencia 58/2009. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto
Tribunal, en sesión privada del seis de mayo de dos mil nueve.
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DERECHO DEL TRABAJO
JURISPRUDENCIA Y ACTIVIDAD JURISDICCIONAL
Registro No. 167223
Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIX, Mayo de 2009
Página: 241
Tesis: 2a./J. 39/2009
Jurisprudencia
Materia(s): laboral
Resumen: De acuerdo al Régimen de Jubilaciones y Pensiones, la cuantía de
las jubilaciones o pensiones se determina con base en los años de servicios
prestados por el trabajador, y acorde con el último salario que disfrutaba al
momento de la jubilación o pensión, el cual, se integra conforme al numeral 5
de dicho régimen. De lo anterior, se desprende que el concepto de
"antigüedad" contemplado en el inciso c) del artículo 5 del citado régimen, lo
constituye la prestación prevista en el inciso c) de la cláusula 63 bis del
contrato colectivo de trabajo que forma parte de la ayuda para el pago de renta
de casa-habitación.
PENSIÓN JUBILATORIA DE LOS TRABAJADORES DEL IMSS. EL
CONCEPTO "ANTIGÜEDAD" QUE INTEGRA EL SALARIO BASE PARA SU
CÁLCULO CONTEMPLADO EN EL INCISO C) DEL ARTÍCULO 5 DEL
RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES, CORRESPONDE A LA
PRESTACIÓN QUE PREVÉ EL INCISO C) DE LA CLÁUSULA 63 BIS DEL
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
Conforme al artículo 4 del Régimen de Jubilaciones Pensiones la cuantía de las
jubilaciones o pensiones se determina con base en los años de servicios
prestados por el trabajador, y acorde con el último salario que disfrutaba al
momento de la jubilación o pensión, integrado como lo señala el numeral 5 de
dicho Régimen, de ahí que el concepto "antigüedad" contemplado en el inciso
c) de este último precepto, lo constituye la prestación prevista en el inciso c) de
la cláusula 63 bis del contrato colectivo de trabajo que forma parte de la ayuda
para el pago de renta de casa-habitación. Lo anterior es así, porque en este
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último concepto se toma en cuenta la antigüedad de cada trabajador para
brindarle la ayuda de renta, a diferencia de la prima de antigüedad como
prestación por separación por años de servicios, pues ésta se genera al
término de la relación de trabajo y nunca ha sido concepto integrador del
salario, de manera que la cláusula 59 bis del contrato colectivo de trabajo que
la regula es inaplicable en el cálculo de la cuantía de la pensión.
Contradicción de tesis 56/2009. Entre las sustentadas por los Tribunales
Colegiados Tercero y Quinto, ambos del Décimo Quinto Circuito. 25 de marzo
de 2009. Mayoría de tres votos. Disidentes: Margarita Beatriz Luna Ramos y
José Fernando Franco González Salas. Ponente: Genaro David Góngora
Pimentel.
Secretaria:
María
Marcela
Ramírez
Cerrillo.
Tesis de jurisprudencia 39/2009. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto
Tribunal, en sesión privada del seis de mayo de dos mil nueve.
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JURISPRUDENCIA Y ACTIVIDAD JURISDICCIONAL
Registro No. 167222
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIX, Mayo de 2009
Página: 1088
Tesis: XII.1o.9 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
Resumen: El Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre la Universidad
Autónoma de Sinaloa y su sindicato, vigente en 2003, pactó que la
universidad jubilaría al personal sindicalizado que cumpliera veinticinco años
de servicios, independientemente de su edad biológica; para determinar las
prestaciones conforme a las cuales debe calcularse la pensión jubilatoria,
deben considerarse tanto la plaza como el salario percibido por el trabajador al
momento
de
verificarse
aquélla.
PENSIÓN JUBILATORIA DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE
LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA. PARA DETERMINAR LAS
PRESTACIONES CONFORME A LAS CUALES DEBE CALCULARSE
DEBEN CONSIDERARSE TANTO LA PLAZA COMO EL SALARIO
PERCIBIDO AL MOMENTO DE VERIFICARSE LA JUBILACIÓN.
En la cláusula 86.8 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre la
Universidad Autónoma de Sinaloa y su sindicato, vigente en 2003, se pactó,
entre otras cosas, que la universidad jubilaría al personal sindicalizado que
cumpliera veinticinco años de servicios, independientemente de su edad
biológica; por lo que dicha obligación y derecho a la jubilación nacen, para la
institución educativa y para el trabajador, respectivamente, al momento de
cumplirse tal condición de temporalidad; y, por ende, para determinar las
prestaciones conforme a las cuales debe calcularse la pensión jubilatoria,
deben considerarse tanto la plaza como el salario percibido por el trabajador al
momento
de
verificarse
aquélla.
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PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO SEGUNDO CIRCUITO.
Amparo directo 549/2008. Julián Marín Vega. 6 de febrero de 2009.
Unanimidad de votos. Ponente: Eva Elena Martínez de la Vega. Secretario:
Juan Gerardo Anguiano Silva.
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DERECHOS DEL TRABAJO
JURISPRUDENCIA Y ACTIVIDAD JURISDICCIONAL
Registro No. 167169
Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIX, Mayo de 2009
Página: 263
Tesis: 2a./J. 65/2009
Jurisprudencia
Materia(s): laboral
Resumen: Si bien es cierto que, el artículo 293 de la Ley del Seguro Social
establece que una pensión concedida por error puede modificarse en favor o
en perjuicio del asegurado o beneficiario, también, lo es, que ese precepto
legal es inaplicable para modificar una pensión cuyo monto fue determinado
en un incidente de liquidación de laudo laboral con carácter de cosa juzgada.
Estimar lo contrario vulneraría los principios de seguridad y de certeza jurídica
contenidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
SEGURO SOCIAL. EL ARTÍCULO 293 DE LA LEY RELATIVA ES
INAPLICABLE PARA MODIFICAR UNA PENSIÓN CUYO MONTO FUE
DETERMINADO EN UN INCIDENTE DE LIQUIDACIÓN DE LAUDO
LABORAL.
Si bien es cierto que el artículo 293 de la Ley del Seguro Social establece que
una pensión concedida por error puede modificarse en favor o en perjuicio del
asegurado o beneficiario, también lo es que ese precepto legal es inaplicable
para modificar una pensión cuyo monto fue determinado en un incidente de
liquidación de laudo laboral, toda vez que, en este caso, el otorgamiento de la
pensión y la cuantificación de su monto emanan de un laudo de condena y de
su respectivo incidente de liquidación, en los que se decidió, con carácter de
cosa juzgada, el importe de la prestación de condena, creando un derecho en
favor del asegurado de recibir una pensión por un monto cuantificado ante la
Junta que conoció del juicio laboral; estimar lo contrario vulneraría los principios
de seguridad y de certeza jurídica contenidos en el artículo 14, segundo
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párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, pues se
otorgaría al Instituto Mexicano del Seguro Social la oportunidad de modificar
una situación jurídica decidida en juicio.
Contradicción de tesis 53/2009. Entre las sustentadas por el Primer Tribunal
Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Quinta Región y el Quinto
Tribunal Colegiado del Octavo Circuito. 6 de mayo de 2009. Cinco votos.
Ponente: Mariano Azuela Güitrón. Secretaria: Amalia Tecona Silva.
Tesis de jurisprudencia 65/2009. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto
Tribunal, en sesión privada del trece de mayo de dos mil nueve.
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DERECHOS DEL TRABAJO
JURISPRUDENCIA Y ACTIVIDAD JURISDICCIONAL
Registro No. 167170
Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIX, Mayo de 2009
Página: 275
Tesis: 2a. XLVII/2009
Tesis Aislada
Materia(s): Constitucional, laboral
Resumen: El artículo 151 de la Ley de Seguro Social, establece, que el
asegurado que haya dejado de estar sujeto al régimen obligatorio y reingrese
a éste después de 6 años de interrupción se le acreditará el tiempo cubierto
por sus cotizaciones anteriores al reunir 52 semanas reconocidas en su nuevo
aseguramiento, no viola los principios de solidaridad social y utilidad pública
contenidos en el artículo 123, apartado A, fracción XXIX, de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos.
SEGURO SOCIAL. EL ARTÍCULO 151, FRACCIÓN III, DE LA LEY
RELATIVA, NO VIOLA LOS PRINCIPIOS DE SOLIDARIDAD SOCIAL Y
UTILIDAD PÚBLICA CONTENIDOS EN EL NUMERAL 123, APARTADO A,
FRACCIÓN XXIX, CONSTITUCIONAL.
El señalado precepto legal al establecer que al asegurado que haya dejado de
estar sujeto al régimen obligatorio y reingrese a éste después de 6 años de
interrupción se le acreditará el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores
al reunir 52 semanas reconocidas en su nuevo aseguramiento, no viola los
principios de solidaridad social y utilidad pública contenidos en el artículo 123,
apartado A, fracción XXIX, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, ya que el citado reconocimiento de derechos constituye una
conquista social que permite a los miembros de la clase trabajadora, cuando
concluyen algún vínculo laboral, que se les reconozca el tiempo cubierto por
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sus cotizaciones anteriores cuando se interrumpe su pago, siempre y cuando
reúnan 52 semanas en su nuevo aseguramiento. Lo contrario implicaría
extender ese beneficio social ilimitadamente en detrimento del Instituto
Mexicano del Seguro Social.
Amparo directo en revisión 1479/2008. Juana Herrera Ramírez, por sí y en
representación de su menor hijo Luis Antonio Vera Herrera. 26 de noviembre
de 2008. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Genaro David Góngora
Pimentel. Ponente: Mariano Azuela Güitrón. Secretario: Francisco García
Sandoval.
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