RELACIÓN LABORAL. LAS CIRCUNSTANCIAS DE MODO

Registro No. 198593
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
V, Junio de 1997
Página: 779
Tesis: XXI.1o.62 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
RELACIÓN LABORAL. LAS CIRCUNSTANCIAS DE MODO,
TIEMPO Y LUGAR NO LA PRUEBAN.
Dado el carácter estático de la relación de trabajo, no es necesario probar su
existencia con la demostración de las circunstancias en que operó, caso
contrario al despido que se presenta de forma dinámica, al ocurrir en cualquier
tiempo, lugar y modo; por tanto, tratándose de acreditar el vínculo laboral, la
materia de prueba la constituye la subordinación y dependencia permanentes
de trabajo respecto del patrón, así como el mando de éste sobre aquél durante
la vigencia de la relación de trabajo.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO PRIMER
CIRCUITO.
Amparo en revisión 97/97. Gregorio Castillo Almeyda. 6 de marzo de 1997.
Unanimidad de votos. Ponente: Joaquín Dzib Núñez. Secretario: Ernesto
Jaime Ruiz Pérez.