Una red sindical internacional para fomentar el diálogo y la acción

Una red sindical internacional para fomentar
el diálogo y la acción respecto a la inversión
responsable del capital de los trabajadores
quiénes somos
Como trabajamos
Nuestra historia
El CWC se estableció en 1999, tras una reunión de dirigentes sindicales
internacionales celebrada en Estocolmo, Suecia.
El nombre oficial del CWC es el Comité de la Agrupación Global Unions sobre
Capital de los Trabajadores, y es una iniciativa conjunta de la Confederación
Sindical Internacional (CSI), las Federaciones Sindicales Internacionales (FSI),
y la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC).
La membresía del CWC incluye a representantes internacionales de las organizaciones afiliadas a la CSI, TUAC y las FSI. Estos representantes se reúnen en plenaria una
vez al año para discutir sobre los últimos acontecimientos en relación con cuestiones
relativas al capital de los trabajadores. Los miembros del Comité revisan asimismo el
programa de trabajo anual del CWC, desarrollado a través de grupos de trabajo que
operan primordialmente de forma virtual.
El CWC está actualmente presidido por Ken Georgetti, Presidente de la central sindical canadiense Canadian Labour Congress. El Presidente del CWC informa sobre sus
actividades al Consejo General de la CSI, al Consejo Global Unions y a la Plenaria de
TUAC. Estos procesos contribuyen a garantizar que el CWC cumpla con unas normas
apropiadas de gobernanza y transparencia.
El Secretariado del CWC tiene su sede en Vancouver, Canadá, y está facilitado por
SHARE, una organización sin ánimo de lucro que mantiene estrechos vínculos con el
movimiento sindical canadiense.
COMITÉ DE LA AGRUPACIÓN GLOBAL UNIONS SOBRE EL CAPITAL DE LOS TRABAJADORES
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nuestra premisa
Pensamos que los trabajadores pueden
sacar partido de sus ahorros para la
jubilación con objeto de influir en las
compañías a fin de que respeten los
derechos humanos y sindicales, sean
sostenibles financieramente y reduzcan
al mínimo su impacto negativo sobre el
medio ambiente.
Gran parte de los ahorros de los
trabajadores para la jubilación y los
fondos de pensiones — conocidos
también como capital de los
trabajadores — se invierte en acciones
en los mercados mundiales de capital.
Como últimos beneficiarios y
propietarios de estos salarios
diferidos, los trabajadores poseen
indirectamente una porción
considerable de los valores de renta
variable a escala mundial.
La inversión del capital de los
trabajadores pretende proporcionar un
rendimiento financiero a largo plazo
a los beneficiarios de los fondos de
pensiones.
Los activos invertidos en fondos de
pensiones de los trabajadores son
cada vez más globales, y generalmente
están invertidos en corporaciones
transnacionales. Estas corporaciones
pueden apuntar a obtener un
rendimiento a corto plazo, sin tener
en cuenta los desafíos sociales y
medioambientales — incluyendo las
normas fundamentales del trabajo — a
más largo plazo.
COMITÉ DE LA AGRUPACIÓN GLOBAL UNIONS SOBRE EL CAPITAL DE LOS TRABAJADORES
cambio positivo
Ignorar factores sociales y
medioambientales tendrá cierto
impacto sobre la sostenibilidad de
nuestras economías y el bienestar
de los trabajadores y trabajadoras.
Podría incluso socavar la viabilidad
de los planes de pensiones a la hora
de aportar en el futuro los beneficios
prometidos.
Un enfoque proactivo a la
administración del capital de los
trabajadores puede contribuir a que las
compañías logren una revalorización a
largo plazo evitando al mismo tiempo
excesos a corto plazo.
La custodia del capital puede influir
para lograr un cambio positivo. Se
trata de una estrategia esencial para
hacer frente a prácticas injustas en los
mercados globales del capital.
Por ejemplo, en 2000, los accionistas
de Río Tinto se agruparon en una
coalición para plantear sus inquietudes
respecto al gigante minero mundial Río
Tinto.
La Coalición, que incluía inversores
laborales en Australia, Norteamérica
y Gran Bretaña, presentaron una
resolución encaminada a mejorar la
gobernanza corporativa y el respeto
Nos apoyamos en éxitos del pasado para
promover una gestión financiera prudente
de los ahorros de los trabajadores para la
jubilación, de manera que se tenga en cuenta
también a las personas y al planeta.
de las normas internacionales sobre
derechos humanos por parte de Río
Tinto.
La Coalición adujo que la adopción
de la resolución reduciría los riesgos
para los inversores y reforzaría las
oportunidades de crecimiento. La
resolución contó con el apoyo del
17 por ciento de los votos emitidos,
que representaban más de US$1.500
millones en acciones de Río Tinto.
Durante los debates respecto a la
resolución, Río Tinto reconoció el
importante papel que tienen las
normas internacionales del trabajo
para la revalorización de las acciones.
El caso Río Tinto constituyó un hito
en el activismo accionarial por parte
de los inversores laborales y puso
de relieve el valor que tiene una
coordinación global efectiva sobre la
inversión responsable del capital de
los trabajadores.
Desde entonces, el CWC ha
contribuido a coordinar iniciativas
de inversores destinadas a mejorar
la responsabilidad empresarial en
destacadas compañías mundiales
como James Hardie, Chevron, British
Petroleum y Shell.
03 04
nuestra labor
El CWC trabaja para educar a los
fideicomisarios de fondos de pensiones
sobre cuestiones de inversión responsable,
controlar las tendencias y políticas
mundiales en relación con la gobernanza
empresarial y del mercado financiero
y examinar la manera en que una
inversión responsable del capital de los
trabajadores puede aportar un valor
económico y social a nuestras comunidades.
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Capacitación de
fideicomisarios
Inversiones enfocadas
económicamente
La capacitación contribuye a incrementar la capacidad y la confianza de
los fideicomisarios para hacer oír su
voz respecto a la gobernanza de las
compañías en las que invierten y en
las acciones de los administradores
de inversiones que contratan.
Tanto en las economías desarrolladas como en desarrollo, existen
oportunidades para que los fondos
de pensiones obtengan tasas de
rendimiento en el mercado de
manera que generen los beneficios
deseados, como la creación de
empleo, un aumento de los ingresos
y mejoras en la infraestructura
pública.
Globalmente, los fideicomisarios sindicales agradecen cualquier
oportunidad para adquirir las técnicas
y los conocimientos necesarios
para vincular la obtención de una
jubilación segura con estrategias de
capital que redunden en beneficio de
los trabajadores y sus dependientes.
El CWC fomenta la cooperación
internacional sobre capacitación de
fideicomisarios mediante el intercambio de estudios e investigaciones,
material pedagógico y programas.
Entre los beneficios derivados de
dicha cooperación podemos citar
mejoras en el diseño y la aportación
de programas educativos.
Las actividades del CWC respecto
a la inversión enfocada económicamente (ETI) se dirigen a los
expertos sindicales en inversión de
fondos de pensiones interesados en
inversiones de triple resultado, que
tengan en cuenta factores sociales,
financieros y medioambientales.
El CWC, en asociación con el
Instituto EURESA, celebra reuniones
regulares para gerentes y directores
de compañías de servicios financieros vinculadas al movimiento
sindical. Estas reuniones, que
atraen a participantes de Europa,
Norteamérica y África, aportan un
foro de diálogo y cooperación sobre
cuestiones como las relaciones con
los sindicatos y las estrategias de
inversión responsable.
Activismo accionarial
Regulación y política
Los propietarios del capital de los trabajadores pueden ejercer sus derechos en
tanto que accionistas para asegurarse de
que las compañías en las que invierten
respeten los más altos niveles internacionales de derechos humanos y gestión
medioambiental.
El grado de importancia que se
concede a la voz de los trabajadores
en la inversión de sus fondos para la
jubilación y respecto a las prácticas
medioambientales, sociales y de
gobernanza de las compañías en
las que se invierten, depende en
gran parte de las regulaciones y
normas nacionales e internacionales.
Organizaciones intergubernamentales
como las instituciones de la Unión
Europea, el Consejo de Estabilidad
Financiera, el Fondo Monetario
Internacional y la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo
Económico ejercen un nivel cada vez
mayor de influencia sobre esas áreas
de política.
Las acciones positivas pueden ir desde el
activismo coordinado de los accionistas y
campañas en las votaciones por poderes
a compromisos internacionales con las
compañías en las que están invertidos los
fondos de pensiones, así como respecto a
los administradores de inversiones.
Los miembros del CWC cooperan en campañas de accionistas que cubren toda una
serie de cuestiones, como la represión de
los derechos sindicales en Birmania, el
trabajo forzoso en las cadenas mundiales
de suministros y los riesgos de inversión
asociados con la explotación de arenas
bituminosas en Canadá.
El CWC convoca también una reunión
anual internacional de fideicomisarios de
fondos de pensiones. Este evento aporta
a los fideicomisarios una perspectiva
internacional sobre los retos y las oportunidades asociados con la integración de
factores medioambientales, sociales y de
gobernanza en los procesos de toma de
decisiones sobre las inversiones.
En un clima político en constante
evolución, se mantiene informados
a los miembros del CWC sobre los
principales acontecimientos sobre
regulación y política. Esto incluye la
política de inversión y gobernanza de
los fondos de pensiones, la responsabilidad en cuanto a la gestión de
activos, la gobernanza corporativa de
las compañías cotizadas en bolsa y
de capital riesgo, la responsabilidad
social empresarial y la divulgación de
datos empresariales, así como otras
cuestiones relevantes.
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únase a nosotros
Hágase miembro del CWC
La membresía del CWC está abierta a todas las afiliadas de la
Confederación Sindical Internacional (CSI), la Comisión Sindical
Consultiva ante la OCDE (TUAC) y las Federaciones Sindicales
Internacionales (FSI).
Los miembros del CWC disfrutan de diversos beneficios, como:
• Acceso a una destacada red de profesionales que tienen
considerable impacto sobre cuestiones relativas al capital de los
trabajadores a escala mundial
• Invitaciones exclusivas para asistir a las conferencias anuales
que cubren los últimos acontecimientos sobre cuestiones
relativas al capital de los trabajadores
• Reducciones en las cuotas de registro para asistir a importantes
conferencias sobre inversiones
• Acceso al contenido reservado a los miembros en el sitio web
del CWC.
Sírvanse contactar al Secretariado del CWC para registrarse.
Secretariado del CWC
Shareholder Association for Research and Education (SHARE)
1200 — 1166 Alberni Street, Vancouver, BC V6E 3Z3 Canada
T: +1 604 695.2026 F: +1 604 408.2525
COMIT É
DE
LA
AGR U PACIÓN
GLOBAL
U NIONS
www.workerscapital.org
SOBRE
EL
CAPITAL
DE
LOS
TRABAJADORES
(CWC)