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Salario Mínimo
Interprofesional para el 2013
31 diciembre, 2012
El Salario Mínimo Interprofesional 2013, si se sigue los lineamientos
del Gobierno podría ubicarse en los (645,30.-€). Ya que el Gobierno
ha propuesto que el SMI 2013 se eleve un 0,6% desde el mes de
Enero de 2013. El SMI se encarga de determinar la cuantía mínima
que debe cobrar un trabajador referida a la jornada legal de trabajo e
independientemente del tipo de contrato (temporal, indefinido, a
tiempo parcial…). Ya de seguro que el SMI 2013, no será lo que
debería ser, aunque si nos atenemos a las promesas electorales del
Gobierno, el SMI 2012 debía situarse en los 800.-€ mensuales. Pero
ya sabemos que es un Gobierno que se destaca por desmentir sus
promesas electorales post electorales más que ningún otro.
Hay que recordar que no es obligatorio por ley subir el SMI en
consonancia con el IPC previsto para ese año y en ese sentido el
Salario Mínimo Interprofesional 2013 debería aumentar en función
del comportamiento del IPC 2013.
Según las primeras novedades que comienzan a darse sobre el SMI
2013 es que desde el Gobierno ha salido la propuesta que deben
aceptar o rechazar los agentes sociales y que solo subiría un 0,6% el
Salario Mínimo Interprofesional (SMI) lo que parece casi nada
tomando en cuenta la coyuntura, el aumento deberá comenzar a
regir desde el 1 de Enero de 2013, lo que haría pasar el actual SMI
2012 que es de (641,40€) y subiría a (645,30€). Sí parece una
broma que el aumento solo sea de ese porcentaje y cifra, pero
conociendo al Gobierno de Rajoy se sabe que es……….. verdad!!!
Así es que, el SMI solo aumentará de forma leve tras venir de ser
congelado quedando en (641,40.-€) anteriormente había subido el
1,3% ya que ese aumento había sido aprobado por el entonces
Ejecutivo socialista para el año 2011. La actual propuesta ya partió
del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y les ha llegado a los
agentes sociales, de aceptarlo sería un salario de (21,51€) por día a
ganar subiendo desde los “generosos” (21,38.-€). Se espera que los
agentes pongan a discutir esta cifra rídicula en que subirá el SMI
2013.
Como era de esperarse para el Gobierno, esta propuesta es
“coherente” respecto al aumento de salarios en 2013 del II Acuerdo
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para el Empleo y la Negociación Colectiva, y que fuera firmado por
Enero de 2013. Además de señalar que dicho acuerdo permite
ganancias de competitividad con la posibilidad del atractivo de llegada
de inversiones extranjeras además de una corrección sobre “el
desequilibrio externo acumulado en la fase de expansión, lo que
contribuye a la recuperación económica” sí algo complicado de
asimilar a simple lectura pero quién lo entienda bien y quién no……….
Esta es una de las explicaciones para que el SMI de 2013 suba en la
cifra máxima de revalorización que fija el mencionado acuerdo, del
(0,6%), y ubicando el SMI en (645,30.-€) de salario mensual. Según
el Departamento dirigido por Fátima Báñez, esta propuesta de suba
salarial está en orden al difícil contexto económico, por lo que el
Gobierno aplicará este tipo de políticas salariales en favor de la
recuperación económica y creación de empleo. Viendo el porcentaje
que se maneja perece menos que poco para favorecer a alguien que
pase por una difícil situación.
Uno se pregunta por que cuando deben aumentarse el salario los
políticos nunca bajan del 20% y cuando deben aumentar este tipo de
salarios suena a una miga de pan para alguien que muere de hambre.
Tampoco alcanza con decir que con dicho aumento es un
reconocimiento de una mejora en el salario, ya que se viene de sufrir
el congelamiento del SMI en 2012. Entre el 0,6% y la nada parece
que no hay mucha diferencia.
Consejo de Ministros El Gobierno fija el SMI en 645,30 euros
mensuales
•
La cuantía resulta de aplicar el incremento máximo de
los salarios pactado en el II Acuerdo para el empleo y la
negociación colectiva 2012, 2013, 2014, firmado el 25 de
enero de 2012
28 diciembre 2012
El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy, a
propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima
Báñez, la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el
año 2013, que se ha fijado en 21,51 euros diarios o 645,30 euros
mensuales.
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Se trata de un incremento del SMI del 0,6% equivalente al
incremento máximo de los salarios pactados en el II Acuerdo para el
empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014, firmado el 25 de
enero de 2012. La propuesta ha sido consultada con las
organizaciones sindicales y empresariales más representativas.
El establecimiento del crecimiento del SMI para 2013 en el mismo
límite máximo establecido en el acuerdo de los agentes sociales tiene
por objeto respaldar una vez más dicho acuerdo, que está
dando tan buenos resultados en materia de moderación
salarial, a la vez que se adopta una decisión que, para el ámbito de
la negociación colectiva, ha sido respaldada por patronal y
sindicatos.
El Gobierno valora que el Acuerdo de los agentes sociales está
facilitando la obtención de ganancias de competitividad que permiten
atraer inversiones extranjeras y corregir el desequilibrio externo
acumulado por la economía española durante la fase de expansión,
contribuyendo por tanto a la recuperación económica. Por ello, el
Gobierno considera que el SMI debería incrementarse en la cuantía
máxima de revalorización prevista por dicho acuerdo, es decir, un
0,6%.
En este sentido, el incremento responde al contexto económico actual
que obliga a la adopción de políticas salariales durante el año 2013
que puedan contribuir al mismo tiempo a la recuperación económica
y a la creación de empleo así como al reconocimiento de la necesidad
de una mejora, tras el mantenimiento de las cuantías decidido para
2012.
En este sentido, la revalorización considera de forma conjunta todos
los factores contemplados en el artículo 27.1 del Estatuto de los
Trabajadores.
Así, con carácter general el SMI queda fijado en 21,51 euros al día, o
645,30 euros al mes y en cómputo anual en ningún caso inferior a
9.034,20 euros.
Salario Mínimo Interprofesional
la cuantía retributiva mínima
¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva
mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de
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trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos,
eventuales o temporeros.
El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante
la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo
se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media
nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en
la renta nacional.
Evolución del Salario mínimo interprofesional
La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y en el caso de
empleados de hogar se fija también en salario/hora. A continuación le
ofrecemos los valores tomados por este índice desde el pasado año
2002 en España.
Año
---2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
SMI Día SMI Mes
------- -------14,74 € 442,20 €
15,04 € 451,20 €
15,35 € 460,50 €
17,10 € 513,00 €
18,03 € 540,90 €
19,02 € 570,60 €
20,00 € 600,00 €
20,80 € 624,00 €
21,11 € 633,30 €
21,38 € 641,40 €
21,38 € 641,40 €
21,51 € 645,30 €
Publicado en el B.O.E. 31/12/2012
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