Le cuento que-31 de julio 2012-1 - Contaduría General de la Nación

Boletín informativo del Despacho del
Contador General de la Nación
Le contamos…
Siglas y definiciones - NIIF
Los nuevos requerimientos de los Estándares Internacionales de Información
Financiera traen consigo nuevos conceptos y siglas; en la presente entrega
compartiremos un listado de siglas y definiciones requeridas, así:
Siglas
Definiciones
A
AICPA: Instituto Americano de Contadores Públicos
ARC: Comité Regulador de la Contabilidad de la
Comisión Europea
C
CE: Comisión Europea
CESR: Comité Europeo de Reguladores de Valores
CINIIF: Comité de Interpretaciones de las Normas
Internacionales de Información Financiera (así como la
denominación en castellano de las Interpretaciones
emitidas por el mismo)
D
DP: Documento para discusión (“Discussion paper”)
E
ED: Borrador de propuesta (“Exposure Draft”)
EEE: Espacio Económico Europeo (27 UE + 3 países)
EFRAG: Grupo Consultivo Europeo en materia de
Información Financiera
EITF: Grupo de Trabajo para Problemas Emergentes
(del FASB)
F
FASB: Consejo de Normas de Contabilidad Financiera
(EE. UU.)
FEE: Federación de Expertos Contables Europeos
I
IASB: International Accounting Standards Board
IASC: Accounting Standards Committee
IASCF: International Accounting Standards Committee
Foundation
IFRIC: International Financial Reporting Interpretations
Committee
IFRS: International Financial Reporting Standard
N
I
International Accounting Standards Board
(IASB): El IASB es una organización
independiente, financiada con fondos privados de
contabilidad organismo normativo
International Accounting Standards
Committee Foundation (IASCF): El antiguo
nombre de la entidad matriz de la International
Accounting Standards Board (IASB), ahora
conocida como la Fundación de las NIIF
Internacional de Interpretaciones de
Información Financiera (CINIIF): El nombre
anterior de Contabilidad (IASB) cuerpo
interpretativa de la Norma Internacional de
Contabilidad Junta, que ahora se llama el Comité
IFRS interpretaciones.
Internacionales de Información Financiera
(NIIF): Una norma y la interpretación adoptada
por el International Accounting Standards Board
(IASB).
N
Norma Internacional de Contabilidad (NIC): Un
estándar adoptado por el International Accounting
de Standards Board (IASB) predecesor, el
International Accounting Standards Committee
(IASC). Cuando el IASB reemplazó al IASC en
2001, adoptó todas las NIC vigentes en ese
momento.
NIIF: Normas Internacionales de Información Financiera
NIC: Normas Internacionales de Contabilidad
P
S
PYME - Las entidades pequeñas y medianas
empresas: Las entidades que estaría dentro del
alcance del proyecto para desarrollar una Norma
Internacional de Información Financiera para las
pequeñas y medianas empresas (NIIF para las
PYME).
SME: Small and Medium-Sized Entities
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El doctor Pedro Luis Bohórquez Ramírez participó como ponente en el SEGUNDO ENCUENTRO NACIONAL
DE CONTRALORES TERRITORIALES, realizado en el Auditorio del Centro de Convenciones y Exposiciones
Plaza Mayor de la ciudad de Medellín, el pasado 17 de julio. Su exposición versó sobre los Estándares
Internacionales de Información Financiera.
El doctor Bohórquez fue invitado especial a este seminario por parte del Auditor General de la República, doctor
Jaime Raúl Ardila Barrera, con la finalidad de articular esfuerzos entre los órganos de control en el proceso de
vigilancia de la ejecución de los recursos públicos, de realizar un balance de la gestión de los nuevos
Contralores en el primer semestre del año 2012, y definir nuevas estrategias para el mejoramiento de los
resultados del Control Fiscal y, de esta manera, hacer frente a los hechos de corrupción que se están
presentando a nivel Nacional.
EL PERFIL DE UN BUEN TRABAJADOR
PILDORITAS
Indudablemente no existe el trabajador ideal, por esto lo ideal es sólo una aproximación, un intento
ante una realidad, y hay que adaptarse a las necesidades concretas de un puesto de trabajo en
particular.
Así, vamos a comentar algunas de las variables, teniendo en cuenta esta flexibilidad de la que antes
mencionábamos
CAPACIDAD DE DIVERSIFICACIÓN
Debe ser capaz de manejar múltiples tareas en un mismo tiempo. No debe centrarse en una única
tarea y no acometer otras hasta haber finalizado la que lleva entre manos. Eso le restaría muchas
oportunidades, además no todas las acciones que emprende acabarán con éxito. En suma, habrá
que tener una visión en conjunto, y buen criterio para saber cuando no merece la pena continuar con
una operación y dedicar sus esfuerzos a otras.
ESFUERZO
Todo trabajo exige esfuerzo y dedicación, pero un esfuerzo bien orientado. No hay que trabajar por
trabajar, sino que hay que volcarse a una tarea en función de una meta.
ENTUSIASMO Y AMBICIÓN
Se precisa un gran espíritu de superación y una gran necesidad de alcanzar los objetivos que se
fijen. El entusiasmo y la ambición no pueden desaparecer en ningún momento de su vida.
SEGURIDAD PERSONAL
Se debe tener seguridad y confianza en sí mismo.
NECESIDAD DE DIRIGIR
La primera autoridad sobre un empleado debe ser responsable y estar dispuesto a responsabilizarse
de su trabajo y del de los demás, si es necesario.
AGILIDAD EN LAS DECISIONES
Debe ser rápido en respuestas mentales. No puede ni debe mostrarse indeciso en ninguna
circunstancia. Debe ser decisorio que no es lo mismo que imprudente.
DEDICACIÓN A LAS RELACIONES SOCIALES
Debe procurar crear un buen ambiente en torno a él y mostrarse comunicativo a todos los niveles.
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¡ La CGN quiere recomendarle un libro muy especial !
Editorial SAL TERRAE, 1996 - 352 páginas
"Ese hombre no dice más que cosas absurdas", dijo
el visitante tras oír hablar al Maestro. "Tú también
dirías cosa absurdas -le dijo un discípulo- si trataras
de expresar lo Inexpresable". Sólo lleva un minuto
leer cada una de las anécdotas que configuran este
libro. Probablemente el lenguaje del Maestro
resulte
misterioso,
exasperante
y
hasta
completamente absurdo para el lector. Pero, a
medida que éste vaya leyendo las páginas impresas
y se debata con el críptico lenguaje del Maestro, es
posible que, sin darse cuenta, descubre
casualmente la silenciosa enseñanza que se
esconde en ellas... y se descubra a sí mismo
despierto.. y transformado. Esto es lo que la
Sabiduría pretende: que cambiemos sin ningún
esfuerzo por nuestra parte: que resultemos
transformados, creámoslo o no, por el simple
hecho de despertar a la realidad que no son las
palabras y que queda fuera del alcance de las
palabras. Si el lector tiene la suerte de obtener esta
clase de despertar, comprenderá que el lenguaje
más sutil no es el lenguaje hablado, que la acción
más sutil es la que no se realiza, y que el cambio
más sutil es el que no se busca.
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