Plantilla Correo Sanitario 2009

Nº: 358 27 de diciembre de 2010
Listados de profesionales
sanitarios admitidos con
los méritos actualizados
a octubre de 2010
Tal y como adelantó la FSS-CCOO de Andalucía
el 23 de diciembre, se publica en la página web del SAS el listado único de aspirantes
admitidos en Bolsa de las categorías del personal sanitario, ordenados por autobaremo,
correspondientes al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2010
Además la FSS-CCOO de Andalucía quiere señalar una serie de aspectos importantes
trasladados desde el SAS
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Sumario
BOLSA SAS
FORMACIÓN
NACIONAL
Fecha de publicación del
La Fundación para la
Prevención de Riesgos
Laborales concede fondos
en función de la solicitud
de acciones que se realizan
Toxo anuncia una nueva
listado correspondiente al
periodo de valoración
de méritos de 31 de octubre
de 2010 del personal de
gestión y servicios
PROFESIONALES
CCOO adelanta los
listados definitivos del
segundo proceso de
certificación de 2010
para diplomados
y licenciados sanitarios
CCOO ha formado en 2010
a más de 20.200 personas
en Andalucía y ha logrado
la inserción laboral de casi
un 29% de ellas
MUJER
La corresponsabilidad es
aún una asignatura
pendiente
huelga general en enero
si se eleva la edad de
jubilación
INTERNACIONAL
CCOO advierte que
"vivir bajo una dictadura
absoluta sigue siendo la
realidad de decenas de millones de personas"
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rreo Sanitario 27 diciembre 2010
Listados de profesionales sanitarios
admitidos con los méritos actualizados
a octubre de 2010
Tal y como adelantó la FSS-CCOO de Andalucía el 23 de diciembre,
se publica en la página web del SAS el listado único de aspirantes admitidos en Bolsa de
las categorías del personal sanitario, ordenados por autobaremo, correspondientes al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2010
La FSS-CCOO de Andalucía señala una serie de aspectos trasladados desde el SAS:
• El plazo establecido de 10 días naturales para aportar documentación será del 10 al 19 de enero
de 2011, ambos incluidos.
• La documentación se dirigirá preferentemente al centro sanitario sede de la comisión de valoración de la categoría y/o especialidad a la que opta, cuya dirección se publicará en la página
web del SAS.
• Para la acreditación de los requisitos y méritos alegados bastará presentar fotocopia de la documentación que los justifique bajo el texto "es copia del original" suscrito y firmado por el solicitante, que se responsabilizará de su veracidad.
• Habrá de cumplimentarse un escrito de remisión acompañado de la documentación acreditativa
de los méritos para cada una de las categorías a las que opta el aspirante e introducirse en un
sobre para cada una de ellas (el modelo de carátula del sobre podrá descargarse de la página
web del SAS).
En tu sección sindical o sindicato provincial puedes consultar estos listados, así como a través
de la página web del SAS.
Impreso de presentación de documentación
Impreso de declaración jurada
Carátula del sobre de presentación de documentación
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CCOO adelanta los listados definitivos del
segundo proceso de certificación de 2010
para diplomados y licenciados sanitarios
En el BOJA núm. 249 de 23 de diciembre se publica la Resolución
de 14 de diciembre de 2010, de la Dirección General de Personal y
Desarrollo Profesional del SAS, por la que se aprueba la resolución definitiva del segundo
proceso de certificación en los distintos niveles de carrera profesional para licenciados y
diplomados sanitarios de 2010
A partir del 24 de diciembre comienza el plazo de un mes para interponer recurso de reposición
contra los listados definitivos del segundo proceso de certificación de 2010 para diplomados y licenciados sanitarios. Este plazo concluye el día 24 de enero.
Accede a la Resolución de 14 de diciembre de 2010
Listados definitivos de diplomados sanitarios
Listados definitivos de licenciados sanitarios
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rreo Sanitario 27 diciembre 2010
Fecha de publicación del listado
correspondiente al periodo de valoración
de méritos de 31 de octubre de 2010 del
personal de gestión y servicios
La FSS-CCOO de Andalucía señala la publicación en la página web del SAS del listado único de
aspirantes admitidos en Bolsa ordenados por autobaremo, correspondientes al periodo de valoración de méritos de 31 de octubre de 2010
• Jueves 30 de diciembre de 2010: Categorías del personal de gestión y servicios.
El plazo establecido de 10 días naturales para aportar documentación será del 10 al 19 de enero
de 2011, ambos incluidos, con objeto de no causar perjuicio a los derechos de los participantes
en la Bolsa y para garantizar en todo caso la entrega de documentos para acreditar los méritos.
La información de interés sobre el listado único de Bolsa se publicará en la página web
del SAS y en las unidades de Atención al Profesional de los centros sanitarios.
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La Fundación para la Prevención de
Riesgos Laborales concede fondos en
función de la solicitud de acciones que
se realizan
22-12-2010. Algunos periódicos se han hecho eco hoy de que "El Tribunal de Cuentas denuncia el reparto previo de fondos entre CCOO y UGT" en materia de riesgos laborales.
Conviene recordar que algunos periódicos conservadores, aprovechan cualquier información para poner bajo sospecha las actividades sindicales, máxime en etapas de conflictividad social como la actual (en la que los sindicatos protestamos contra las políticas de
recorte del Gobierno, que basculan ahora sobre las pensiones y el alargamiento de la edad
legal de jubilación)
Ante la publicación de esta noticia conviene aclarar que:
- Todo el dinero pasa por la Fundación y su órgano de representación es el Patronato, en el que
están representados todos los miembros de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo (la Administración Central, las autonómicas, los sindicatos más representativos, UGT,
CCOO, ELA y CIG y las patronales CEOE y CEPYME)
- Lo que se presentan son acciones para realizar en el ámbito territorial, sectorial y directas, a
desarrollar en el ámbito de las empresas.
- Estas acciones están debidamente justificadas, conforme a la Ley y están sometidas a las correspondientes auditorías.
- Conviene recordar que algunos periódicos conservadores, aprovechan cualquier información
para poner bajo sospecha las actividades sindicales, máxime en etapas de conflictividad social
como la actual (en la que los sindicatos protestamos contra las políticas de recorte del Gobierno,
que basculan ahora sobre las pensiones y el alargamiento de la edad legal de jubilación).
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rreo Sanitario 27 diciembre 2010
CCOO ha formado en 2010 a más de
20.200 personas en Andalucía y ha logrado
la inserción laboral de casi un 29% de ellas
La central sindical de CCOO de Andalucía ha calificado de "positivo" el balance de los cursos de formación que ha impartido durante el año 2010, ofreciendo un total de 1.258 cursos en los que se han inscrito más de 20.200 personas. El nivel
de inserción laboral de estos alumnos y alumnas ha alcanzado el 28,53%, es decir, "hemos
conseguido que casi 29 personas de cada 100 que han pasado por nuestras aulas hayan
encontrado un trabajo". Para la secretaria de Formación del sindicato, Milagros Escalera,
estos datos demuestran que la formación y la cualificación "son una de las prioridades de
CCOO" porque "estamos convencidos de que a través de ellas aumentamos la empleabilidad de las personas y favorecemos el cambio hacia un nuevo modelo productivo"
Según los datos ofrecidos por CCOO de Andalucía, durante el año 2010 se han realizado 347
cursos para personas desempleadas y 911 cursos para personas empleadas (626 intersectoriales
y 285 sectoriales). En total este sindicato ha ofertado 1.258 cursos en Andalucía.
El número total de alumnos y alumnas que han recibido formación por CCOO de Andalucía asciende en 2010 a 20.236 personas, divididas en 5.202 personas en los cursos para desempleados, 10.625 en cursos para ocupados intersectoriales y 4.409 en cursos para ocupados
sectoriales.
En opinión de Escalera, estos datos confirman "la importante labor de formación que CCOO realiza en Andalucía y su contribución a aumentar la empleabilidad de las personas", en definitiva,
"a poner todos los medios para que puedan acceder al mercado laboral en condiciones óptimas".
A este respecto ha resaltado que, a pesar de la situación actual de crisis y del elevado nivel de
desempleo en Andalucía, "nuestros cursos han logrado un nivel de inserción laboral del 28,53%",
es decir, "hemos conseguido que casi 29 personas de cada 100 que han pasado por nuestras
aulas hayan encontrado un trabajo".
La dirigente sindical ha afirmado que estas cifras "evidencian que la formación y la cualificación
profesional son una de las prioridades de CCOO" porque "estamos convencidos de que a través
de ellas mejoramos la empleabilidad de las personas y favorecemos el cambio en el modelo productivo andaluz hacia uno más competitivo y con mayor valor añadido en sus productos y servicios".
Del mismo modo, Escalera ha remarcado que la formación "seguirá siendo prioritaria para CCOO
como elemento estratégico para favorecer un empleo de calidad en Andalucía y así lo defenderemos en todos los ámbitos frente a quienes lo ponen en duda; que le pregunten a alguna persona
desempleada a las que han contratado tras recibir formación, ahí tendrán la respuesta más contundente".
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rreo Sanitario 27 diciembre 2010
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Toxo anuncia una nueva huelga
general en enero si se eleva la
edad de jubilación
Si el Gobierno, al que ha acusado de gobernar al dictado de las 37 mayores empresas del país, decide elevar la edad de jubilación hasta los
67 años, "habrá otra huelga general, y la habrá en enero". Con esta rotundidad concluyó el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández
Toxo, su intervención al término de la manifestación que reunió el sábado 18 de diciembre a decenas de miles de trabajadores y trabajadoras
en Madrid. Varios centenares de miles de personas se manifestaron en
todo el país en rechazo a la política económica y social del Gobierno, y
muy especialmente a la reforma laboral, la eliminación de los 426 euros
a los parados sin ningún ingreso y el retraso de la edad de jubilación a
los 67 años
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, advirtió que habrá
otra huelga general en enero si el Gobierno finalmente decide elevar la edad
de jubilación a los 67 años, que marca "la frontera entre el acuerdo y el desacuerdo". Toxo ha sido muy duro con el Gobierno de Zapatero e insistió en
que un gobierno democrático no puede seguir los dictados de los mercados
personificados en las 37 grandes empresas del país, a cuyos representantes
recibió en La Moncloa días antes de que el Consejo de Ministros aprobase el
3 de diciembre el decreto ley con nuevas medidas de ajuste y privatizaciones
parciales de AENA y Lotería. "Un Gobierno con un mínimo de sensibilidad de
izquierdas o de progreso no puedo eliminar la ayuda de 426 euros, condenando a centenares de familias a la miseria", destacó el secretario general de
CCOO. Asimismo, Ignacio Fernández Toxo subrayó que el Gobierno se está
"suicidando" con sus políticas económicas.
Decenas de miles de personas, entre las que se encontraba el coordinador
general de IU, Cayo Lara, y otros dirigentes de esta formación política, participaron en la manifestación de Madrid, que encabezaron los secretarios de
CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente.
También se celebraron manifestaciones en las principales ciudades del país.
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rreo Sanitario 27 diciembre 2010
Declaración de la Confederación Sindical Internacional sobre el Día de los Derechos Humanos
CCOO advierte que "vivir bajo una
dictadura absoluta sigue siendo la realidad
de decenas de millones de personas"
20-12-2010. Los derechos humanos fundamentales están amenazados
en todas las regiones del planeta y, en particular, el respeto por los derechos de los trabajadores
y trabajadoras está siendo socavado a medida que éstos se ven cada vez más forzados a soportar
la carga de la crisis económica mundial, contraviniendo la Declaración Universal de los Derechos
Humanos y otros instrumentos de la ONU y de la Organización Internacional del Trabajo.
En este día - el Día Internacional de los Derechos Humanos - vivir bajo una dictadura absoluta
sigue siendo la realidad de decenas de millones de personas, en Birmania, Corea del Norte y en
muchos otros países, mientras que la comunidad internacional no tiene la capacidad, o la voluntad, de hacer que los derechos humanos y la democracia sean verdaderamente universales.
Los sindicalistas siguen siendo el blanco de arrestos, encarcelamientos y agresiones, con un tremendo incremento del 30%, en comparación con el año anterior, en las cifras de asesinatos de
sindicalistas que han sido documentados en el último Informe Anual de la CSI. En Colombia, que
una vez más se lleva la palma por el mayor número de asesinatos de defensores de los derechos
de los trabajadores, se reunirán sindicalistas en Bogotá y en otras ciudades para exigir el respeto
por los derechos sindicales y otros derechos humanos.
Los defensores de los derechos de los trabajadores en Filipinas, Guatemala, Guinea, muchos
estados del Golfo y otros países del mundo se enfrentan a una represión y violencia constantes.
La represión brutal de la actividad sindical legítima sigue siendo lo normal en Irán, donde el 9 de
mayo el docente sindicalista Farzad Kamangar fue ejecutado junto con otros cuatro sindicalistas.
La CSI se opone firmemente al uso de la pena de muerte, que se sigue aplicando en más de 30
países, entre ellos China, Arabia Saudita, Pakistán, RD del Congo, Egipto y EE.UU.
El ganador del Premio Nóbel de este año es especialmente notable por tratarse de Liu Xiaobo,
que se encuentra cumpliendo una condena de cárcel de 11 años impuesta por las autoridades
chinas en 2009. China ha lanzado una campaña internacional para disuadir a los países de que
asistan a la ceremonia del Premio Nóbel, y supuestamente ha detenido o impuesto restricciones
a varios centenares de seguidores de Liu en el interior de China. Decenas de activistas sindicales
han sido encarcelados en China a lo largo del año pasado, hinchando los rangos de los que ya
se encuentran en prisión o en campos de trabajo.
La crisis económica mundial ha supuesto una mayor erosión de los derechos básicos para decenas de millones de trabajadores y trabajadoras. Los más vulnerables, en particular los trabajadores migrantes, han sufrido en muchos casos unas violaciones de sus derechos aún peores que
antes. Para un número aún mayor de trabajadores, las medidas de austeridad han conllevado al
deterioro de los derechos a la negociación colectiva, dado que muchos gobiernos, a petición de
los mercados financieros, están poniendo la carga de la recuperación económica a espaldas de
las personas normales y corrientes.
El movimiento sindical, con su sólido compromiso con la democracia, la solidaridad, la equidad y
la plena expresión de los derechos humanos, se sitúa al frente de la lucha contra la discriminación,
la represión y la explotación. A través de sus propias acciones, y trabajando con otros defensores
de los derechos, los sindicatos de todo el mundo reafirman su determinación en este día internacional de los derechos humanos para alzarse en defensa del respeto universal de los derechos
humanos fundamentales para todas las mujeres y todos los hombres, sin excepción.
La CSI representa a 176 millones de trabajadores y trabajadoras de 301 organizaciones afiliadas
nacionales en 151 países y territorios.
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rreo Sanitario 27 diciembre 2010
Presentación del estudio del Impacto de la Ley de Igualdad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las empresas andaluzas
La secretaria de la Mujer afirma en Sevilla
que la corresponsabilidad es aún una
asignatura pendiente y es el gran reto
de mujeres y hombres para las próximas
décadas
22-12-2010. La secretaria de la Mujer de CCOO Andalucía, Antonia
Martos, ha presentado en Córdoba el estudio del Impacto de la Ley
de Igualdad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las empresas andaluzas, elaborado por la Secretaría de la Mujer de CCOO de Andalucía, la Fundación de Estudios Sindicales de CCOO-A y la Universidad Pablo de Olavide. Durante el acto, Martos
ha insistido en la importancia de la corresponsabilidad para acabar con las discriminaciones que aún sufren las mujeres en el mercado laboral y afirmó que "cuando los hombres
se conciencien de que las tareas domésticas y de cuidado también son responsabilidad
suya, entonces, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal será una realidad".
En las jornadas, la responsable de la Secretaría de la Mujer ha asegurado que también "es necesario que el empresariado y las administraciones asuman su rol de impulsar condiciones laborales que favorezcan la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y que falta un cambio
de mentalidad empresarial. Ha continuado explicando que, para ello, la empresa debe introducir
en los convenios colectivos y, en su caso, mejorarlas, todas las medidas de conciliación que contemplan la Ley de Igualdad, la Ley contra la Violencia de Género, la de Prevención de Riesgos
Laborales, etc, y, sobre todo, que las asuman y las incluyan dentro de su gestión cotidiana y que
difundan a toda la plantilla la existencia de las mismas y el procedimiento concreto y claro para
solicitarlas.
La sindicalista ha señalado que, por esta razón, Qes tan importante la negociación colectiva para
desarrollar medidas de conciliación y trasladar la corresponsabilidad a las empresas, siempre sin
prejuicios y de forma consensuada por ambas partes, para mejorar las condiciones laborales", y
ha continuado afirmando que "cada sector de ocupación tiene una realidad diferente, por lo que
es fundamental que las actuaciones que se lleven a cabo sean adecuadas para cada sectorQ.
Finalmente, y ya centrándose en las conclusiones del estudio, ha resaltado que ofrece una instantánea de la realidad del mercado de trabajo andaluz en cuanto a conciliación de la vida laboral,
familiar y personal, que se ha elaborado para que sirva como punto de referencia tanto para empresas como para representaciones sindicales a la hora de negociar y acordar la implantación y
aplicación de medidas y políticas de conciliación en el tejido empresarial andaluz
El acto ha sido organizado en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer, cuya directora,
Soledad Pérez, ha intervenido en la inauguración del acto. Lina Gálvez, una de las autoras del
estudio, ha presentado a las personas presentes un resumen del mismo, así como las principales
conclusiones que se han obtenido.
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VAMOS UN PASO POR DELANTE
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Diseño y Maquetación: Guillermo A. Sánchez de Arias
El Área de
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de la
FSS-CCOO
Andalucía os
desea felices
fiestas y feliz
2011
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