MAESTROS RURALES VACACIONES ANUALES DE LOS. El

382739. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo XLV, Pág. 4290.
MAESTROS RURALES VACACIONES ANUALES DE LOS. El artículo 82 de la Ley
Federal del Trabajo establece: que los trabajadores que tengan más de un año de servicios,
disfrutaran de un periodo anual de vacaciones, que se fijará por las partes en el contrato de
trabajo; pero que en ningún caso podrá ser menor de cuatro días laborables, de donde se
deduce que las vacaciones pueden ser fijadas, en cuanto a su duración, por el contrato de
trabajo y, a falta de éste, las fija el expresado precepto; por lo que si un contrato de trabajo
celebrado tácitamente entre el propietario de un centro rural, como patrono, y un profesor,
como trabajador, está regido por lo que se refiere a las vacaciones, que debe disfrutar
anualmente el mencionado trabajador, no por voluntad de las partes, sino por los reglamentos
expedidos por el Ejecutivo de la Unión, en los que se dispone la duración del año escolar y la
duración del periodo de vacaciones, o en otros términos, si para que el patrono cumpla con la
obligación que le impone la fracción VIII del artículo 111 de la Ley Federal del Trabajo,
tiene forzosamente que sujetarse a los programas oficiales de las escuelas de la Federación y
demás reglamentos existentes sobre el particular, es claro que si el profesor deja de trabajar
durante los meses de noviembre, diciembre y enero, no fue porque voluntariamente hubiese
querido dejar de prestar sus servicios, sino porque los programas y reglamentos antes
mencionados, le imponen dicha obligación, aparte de que seria inhumano pretender que los
profesores trabajasen en sus clases, durante nueve o diez meses del año, y que el resto de éste
no les fuese pagado, obligándolos, de esta manera, a buscar nuevos medios de vida, lo cual
desnaturalizaría por completo, los fines que se persiguen al disponer que, por cada año
escolar, debe existir un periodo de vacaciones de dos o tres meses, fines que no pueden ser
otros que el de procurar, por una parte, que el alumno pueda tener un descanso entre un año
escolar y otro, y por otra, el de que los profesores, a la vez que obtengan ese descanso,
preparen, como es debido, los cursos o trabajos que deberán desarrollarse durante el próximo
año escolar.
Amparo en revisión en materia de trabajo 4190/33. Hevia Rodolfo. 3 de septiembre de 1935.
Unanimidad de cinco votos. Ponente: Salomón González Blanco.
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