Trabajo Sociedad Informacion_Conocimiento

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SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN A SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
SANDRA PATRICIA CHAVEZ VALENCIA
JHON J AGUDELO
HELEN ORTIZ MORA
CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS
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SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN A SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
Dado que en el mundo hay variada y demasiada información sobre innumerables cosas, personas, organizaciones, áreas del
conocimiento, libros, ciencia, etc. Se generan dos términos que dan vueltas por la cabeza de muchas personas, estos son: "Sociedad de
la Información" y "Sociedad del Conocimiento" a menudo son utilizadas de una manera acrítica. El concepto de "sociedad de la
Información" hace referencia a la creciente capacidad tecnológica para almacenar cada vez más información y hacerla circular cada
vez más rápidamente y con mayor capacidad de difusión. El concepto de "sociedad del conocimiento" se refiere a la apropiación
crítica y selectiva de la información protagonizada por ciudadanos que saben cómo aprovechar la información, encaminemos nuestra
mente y nuestra organización al Trabajo del conocimiento y no convertirnos en simple mercadería.
Es por ello que la tecnología como un área del ser humano, pretende solucionar problemas y necesidades individuales y colectivas, y
se emplea para ello los recursos del conocimiento de la sociedad. La aceleración que se ha producido en el desarrollo tecnológico
durante el siglo xx condiciona la necesidad de preparación en este campo para ser competitivos en la tecnología de la información.
Estos conocimientos se maximizan cuando se implementan herramientas que permitan que la información que poseen las
organizaciones y sus individuos, sea compartida de manera fácil utilizando software y redes informáticas.
Este trabajo pretende explicar nuestra perspectiva ante los conceptos de gestión del Conocimiento y su relación con la gestión de la
información desde tiempos antiguos y su necesidad de los individuos de la sociedad por adquirir nuevas tecnologías para su desarrollo
y competencias laborales.
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Avance de la sociedad de la información a la sociedad del conocimiento, desde sus
momentos históricos más significativos.
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CONCLUSIONES
Por lo anterior se puede concluir que los colaboradores de una institución tienen que ir a la vanguardia del sistema moderno de las
organizaciones, debido a que si no entran en el engranaje de las organizaciones, pueden quedarse obsoletos como quedan las máquinas
que ya no se usan. Las Organizaciones deben implementar una eficaz y eficiente conjugación de recursos humanos y una plataforma
que no genere conflicto ni se conviertan en recursos obsoletos para lograr la mejor conjugación de tecnología y comunicación.
Es de resaltar la evolución del Desarrollo tecnológico ha sido importante en los últimos años, que ha supuesto muchos cambios en la
manera de trabajar, de hacer negocios y en la sociedad, que solamente no aumenta el beneficio económico de las empresas sino también
el beneficio cultural y social. La gestión del conocimiento hace que cada vez los individuos optimicen mejor los recursos, utilizando
en su vida diaria la gestión de la información, permitiendo el desarrollo y el éxito.
La gestión de la información se convierte sólo en conocimiento cuando la necesidad de las personas lo utiliza para resolver problemas
de su vida. El conocimiento hoy por hoy, tiene tres partes: datos, información y conocimiento, tal como lo cita “Toffler”, el nuevo
sistema para la creación de riqueza dependerá del intercambio de datos, información y conocimiento.
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REFERENCIAS
http://es.wikipedia.org/wiki/Sociedad_de_la_informaci%C3%B3n_y_del_conocimiento
“De la gestión de información a la gestión del conocimiento.”, ROJAS MESA YUNIET