BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE

BASES CONCURSO PÚBLICO
PARA PROVEER CARGO DE PROFESIONAL DE LA UNIDAD OPERATIVA PROGRAMA PRODESAL
I. MUNICIPALIDAD DE PICHIDEGUA
La Ilustre municipalidad de Pichidegua convoca a Concurso Público de Antecedentes para
proveer el cargo de Profesional unidad operativa programa PRODESAL, de acuerdo a las siguientes
Bases Administrativas (de acuerdo a Normas Técnicas y Procedimientos Operativos Del Programa
De Desarrollo Local-PRODESAL, Resolución Exenta N° 173435 del 23 de diciembre de 2015.
I.
CARGO A PROVEER.
CARGO:
Profesional Unidad Operativa Programa PRODESAL.
LUGAR DE DESEMPEÑO:
Oficina PRODESAL Pichidegua
TIPO DE CONTRATO:
REMUNERACIÓN:
–
Anual.
Según lo estipulado en Resolución Exenta N° 173435 del 23 de
diciembre de 2015 y formato de contrato vigente convenio INDAP
Ilustre Municipalidad Pichidegua 2016, cuyo monto total bruto
mensual asciende a $1.437.700 (incluye bono movilización y
honorarios).
PRINCIPALES FUNCIONES TÉCNICO UNIDAD OPERATIVA PROGRAMA PRODESAL:
1. Asesorar técnicamente y transferir capacidades a todos los agricultores que integran la
Unidad Operativa, estableciendo una diferenciación en la atención, según las
características de sus demandas (o segmento).
2. Apoyar y fomentar las distintas actividades productivas que desarrollan los agricultores,
tanto silvoagropecuarias como las actividades conexas o complementarias, cuando exista
interés por parte de los agricultores y sea pertinente técnicamente.
3. Apoyar la comercialización de los productos a los agricultores bajo su responsabilidad.
4. Apoyar en la articulación de acciones y/o financiamiento de otros servicios y/o ministerios
que contribuyan a satisfacer las diversas necesidades existentes en el espacio rural.
5. Aplicar la encuesta que establezca INDAP para levantar información de los agricultores
que se incorporen al Programa, la que deberá ingresarse al Sistema correspondiente.
6. Aplicar la encuesta que establezca INDAP para registrar anualmente los resultados
productivos y los cambios que tengan los agricultores de continuidad, la que deberá
ingresarse en el sistema informático que INDAP determine.
7. Sistematizar la información de los agricultores en el sistema informático que INDAP
determine.
8. Apoyar en la planificación de los objetivos, metas y metodología del Plan de trabajo con la
orientación productiva de la comuna en conjunto con la Agencia de área.
9. Desarrollar las actividades de intervención establecidas en el plan de Trabajo de la Unidad
Operativa, así como también con los estándares de calidad mínimos del Programa,
detallados en el Contrato con la Entidad Ejecutora.
10. Apoyar en la elaboración y aplicación de los instrumentos de planificación, de acuerdo a
los formatos provistos por INDAP.
11. Apoyar en la elaboración, de acuerdo al formato provisto por INDAP, de informes que den
cuenta de las actividades realizadas en relación a las establecidas en el Plan de Trabajo.
12. Participar en la reunión de planificación convocada por el Jefe de Área.
13. Apoyar en el desarrollo, corrección o modificación, si INDAP así lo establece, de los
instrumentos de planificación, los que una vez aprobados por INDAP, serán parte
integrante del presente contrato.
14. Apoyar la formación y funcionamiento de la Mesa de Coordinación y Seguimiento de la
Unidad operativa correspondiente, con el fin de que ésta pueda desarrollar las funciones
asignadas en las Normas técnicas del Programa.
15. El profesional deberá apoyar en la evaluación de las demandas de los agricultores del
Programa, corroborando la Ficha de pre-inversión y solicitando al agricultor que firme
este documento.
16. Para el caso de las Inversiones, el profesional deberá participar activamente en la
Planificación de éstas, tanto en la Mesa de Coordinación de su Unidad Operativa, como en
la Instancia convocada por el Jefe de Área.
17. Ingresar la postulación de los Proyectos de Inversión en la Plataforma de Inversiones,
certificando que cumplan las exigencias señaladas en la Norma vigente de Programa de
Inversiones.
18. Elaborar las Solicitudes del Capital de Trabajo - Fondo de Apoyo Inicial (FAI) para los
agricultores que califiquen para este beneficio.
19. Apoyar la puesta en marcha y hacer acompañamiento de las inversiones que realicen los
agricultores de su unidad operativa, de manera de contribuir al correcto uso técnico de los
bienes que se adquieren y que estos sean un aporte efectivo en la solución de los
problemas.
20. Apoyar, en sus visitas a terreno, al(a) Jefe(a) de Área de INDAP en el proceso de
certificación de la calidad de cliente de INDAP.
21. Proporcionar la información y antecedentes requeridos por INDAP en las actividades de
evaluación del Programa, realizada por INDAP o por entes privados contratados para dicho
efecto.
22. Informar oportunamente al Jefe Técnico y a la Agencia de Área, cuando se produzcan
retiros, fallecimiento u otras situaciones que impliquen la salida de agricultores del
Programa, así como también cuando existan otros agricultores que puedan incorporarse
en su reemplazo, identificando estos cambios en el sistema que INDAP tiene habilitado
para este fin.
23. Realizar cualquier otra acción relacionada con el Programa que INDAP solicite o
recomiende, incluyendo los ajustes que deriven de la modificación de las Normas Técnicas
y Procedimientos Operativos.
24. Disponer de vehículo o movilización cuando así lo requiera.
25. En caso de emergencias agrícolas, apoyar a los usuarios de la Unidad operativa bajo su
responsabilidad, desde la realización del catastro de daños hasta la entrega de especies
que sean necesarios, cuando las condiciones lo permitan.
26. Informar y coordinar oportunamente con el Jefe Equipo Comunal y/o Profesional de
Apoyo, el período de vacaciones o las actividades extra programáticas como
capacitaciones u otras, de modo de asegurar la continuidad de la atención de los
agricultores del Programa.
27. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de acuerdo a horario de atención
Municipal y actividades extra programáticas.
28. Informar, en caso de renuncia, a la Agencia de Área de INDAP y a la Entidad Ejecutora, con
a lo menos 30 días de anticipación al término de sus funciones de modo de coordinar con
INDAP la correcta entrega de la información de los usuarios bajo su responsabilidad, entre
otras materias.
II.
REQUISITOS DE POSTULACION.
De acuerdo a Resolución Exenta N° 173435 del 23 de diciembre de 2015, página 11, punto
C, el profesional deberá cumplir con el siguiente perfil y/o competencias:
III.
ANTECEDENTES PARA POSTULAR.
La documentación solicitada a continuación, se debe entregar en el lugar, fecha y formato,
indicado en el cronograma de actividades indicado en el punto VII.
Los documentos a entregar deberán venir en dos copias legalizadas en sobre cerrado
como se indica en punto VI.
•
Presentar y adjuntar anexos 1, 2 y 3.
•
Currículum del postulante. Éste deberá ser lo más detallado posible para facilitar su
evaluación. Los datos presentados en este documento deben relacionarse al perfil del
Cargo (agropecuario), contener información actualizada de experiencia laboral y
antecedentes académicos, al igual que las referencias de terceros incluidas (nombre,
cargo, teléfono y
correo).
•
Título profesional del Area Silvoagropecuaria, mínimo 8 semestres. Fotocopia legalizada.
•
Certificados que acrediten experiencia, detallando los servicios realizados, que deberá ser
extendido por las empresas o servicios en que se haya estado contratado, si los tuviere
(servirán para acreditar experiencia en formulación de proyectos y en terreno en los
principales rubros de la unidad operativa; Hortalizas, Cereales, Frutales Caducos y
Persistentes, Producción Animal: Bovinos, Ovinos, Caprinos, Aves).
•
Aquellos postulantes que hayan prestado servicios de asesorías técnicas en programas
relacionados con INDAP, deberán presentar un certificado de dicha institución donde se
exprese su desempeño, señalando el período del mismo y su evaluación.
•
Declaración Jurada Notarial que indique que el postulante, no tiene ni tendrá vínculos
comerciales, laborales ni de prestación de servicios de carácter particular con usuarios de
INDAP que signifique una contraprestación en dinero o especies, mientras esté vigente el
contrato, excluyéndose de dicha prohibición la prestación de servicios a través de otros
programas de INDAP que permitan esta prestación (Anexo 2).
•
Documentos que acrediten contar con movilización propia para el desempeño en terreno
(fotocopia simple licencia de conducir y de inscripción actualizada del vehículo).
•
Otros antecedentes que el postulante estimare oportuno señalar y que sirvan para
acreditar
sus conocimientos prácticos o teóricos en el ámbito agropecuario.
IV.
FACTORES DE SELECCION.
Cerrado el plazo de recepción de antecedentes, el comité de selección evaluará los
siguientes factores:
A. Evaluación de antecedentes y experiencias: 40%.
B. Entrevista personal: 60%.
Pauta de evaluación curricular para el cargo de Profesional
Aspecto a evaluar
Puntaje
1) Profesional titulado del ámbito silvoagropecuario
Profesional titulado en el ámbito silvoagropecuario (10 semestres)
Profesional titulado en el ámbito silvoagropecuario (8 a 9 semestres)
Certificado de título con otro perfil profesional
20
10
Eliminado
2) Experiencia laboral de trabajo en terreno con productores agrícolas en los
principales rubros de la unidad operativa.
Más de 1 año de experiencia laboral
15
No posee experiencia o es menor a 1 año
05
3) Experiencia laboral y/o conocimiento teórico1 acreditado en los rubros
desarrollados por la Unidad Operativa2
Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en todos los rubros
productivos principales desarrollados por la Unidad Operativa
Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en algunos rubros
productivos principales desarrollados por la Unidad Operativa
Experiencia laboral y/o conocimiento teórico en sólo uno de los rubros
productivos principales desarrollados por la Unidad Operativa
No demuestra conocimiento práctico ni teórico en los rubros productivos
principales desarrollados por la Unidad Operativa
principales
20
15
05
0
4) Conocimiento teórico y/o práctico en los temas de planificación y gestión predial.
Demuestra conocimiento teórico y práctico en los temas de planificación
15
y gestión predial
Demuestra conocimiento teórico o práctico en los temas de planificación
10
y gestión predial
No demuestra conocimiento teórico ni práctico en los temas de
planificación y gestión predial
0
5) Conocimiento teórico y/o práctico en formulación de proyectos productivos
Ha formulado proyectos productivos en los últimos 3 años
10
No ha formulado proyectos pero cuenta con cursos que acrediten
5
conocimiento teórico del tema
No demuestra tener conocimiento teórico ni práctico en formulación de
0
proyectos
6) Conocimiento computacional
Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio o
avanzado)
Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel usuario)
No indica tener conocimiento de computación
7) Disponibilidad de movilización a tiempo completo
Cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno
10
5
0
10
No cuenta con movilización a tiempo completo para trabajo en terreno
8) Antecedentes de trabajos anteriores con INDAP3
El postulante obtuvo al menos 2 evaluaciones de desempeño negativas
en trabajos anteriores con INDAP
El postulante obtuvo 1 evaluación de desempeño negativa en trabajos
anteriores con INDAP
No se cuenta con antecedentes previos de trabajos con INDAP
Puntaje total
0
- 30
-15
0
Puntaje Máximo: 100 puntos.
Puntaje Mínimo para pasar a entrevista: 60 puntos.
Ponderación de la Evaluación Curricular: 40% de la Evaluación Total.
PAUTA ENTREVISTA PERSONAL PARA El CARGO PROFESIONAL
Aspectos a evaluar
Puntaje
Bueno
máximo
Regular Malo
Conocimiento de los programas y funciones
de INDAP y del PRODESAL.
10
10 a 7
6a4
3a1
Conocimiento Técnico en los rubros
desarrollados en los principales rubros
desarrollados por la Unidad Operativa
(preguntas que deberá preparar INDAP).
15
15 a 11
10 a 6
5a1
Conocimiento de la Comuna (preguntas que
deberá preparar preferentemente
el
Municipio).
15
15 a 11
10 a 6
5a1
Manejo computacional (se podrá preparar
una pequeña prueba para ser tomada previo
a la entrevista).
10
10 a 7
6a4
3a1
Evaluación de aspectos como: personalidad,
expresión oral y capacidad de síntesis.
20
20 a 14
13 a 7
6a1
Conocimiento práctico en planificación y
seguimiento.
15
15 a 11
10 a 6
5a1
Puntaje
obtenido
Otros que defina la comisión (vocación de
trabajo con la Pequeña Agricultura,
disposición para residir en la comuna, etc.).
15
15 a 11
10 a 6
5a1
Puntaje total
Puntaje Máximo: 100 puntos.
Ponderación de la Evaluación personal: 60% de la Evaluación Total.
El Comité se reserva la facultad de requerir a los participantes información aclaratoria de
sus antecedentes, ello sin afectar su trato igualitario y que signifiquen nuevas exigencias o
requisitos no contemplados inicialmente en las Bases.
Asimismo, el Comité podrá declarar nulo o desierto el concurso por causa fundada, sin que
por ello se incurra en responsabilidad alguna.
Según las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos del Programa PRODESAL, el
comité evaluador seleccionará de común acuerdo al postulante que prestará los servicios, y en
caso de no existir consenso, se seleccionará al postulante con mayor puntaje.
V.
COMITE DE SELECCION.
El comité de selección estará integrado por:





VI.
Jefe de Área INDAP o quien subrogue el cargo.
Contraparte Municipal o quien subrogue el cargo.
Jefa de Recursos Humano Municipal o quien subrogue el cargo.
Ejecutivo de INDAP
Coordinador Comunal PRODESAL Pichidegua o quien subrogue el cargo.
PROCESO DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES.
Las Bases estarán disponibles para ser descargadas desde las páginas web de la
Municipalidad (http://pichidegua.cl/ ) e INDAP (www.indap.gob.cl ) y físicamente en modulo
Ventanilla única de información ubicado en el ingreso de la Municipalidad de Pichidegua, en
horario de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 hrs, desde el día 12 hasta 25 de mayo de 2016.
Para formalizar la postulación los interesados que reúnan los requisitos descritos, deberán
adjuntar en sobre sellado los documentos identificados en el punto III de estas Bases. El sobre
deberá ser dirigido a COMITE DE SELECCION CONCURSO PUBLICO PROFESIONAL UNIDAD
OPERATIVA PROGRAMA PRODESAL COMUNA DE PICHIDEGUA, indicando en el reverso el nombre
del postulante. El Sobre deberá ser ingresado a través de la ventanilla única de informaciones
(ingreso a municipalidad de Pichidegua), ubicada en Independencia 525, desde el día 12 hasta 25
de mayo de 2016 hasta las 12.00 horas.
VII.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
PUBLICACIONES
Web Municipal e INDAP:
12 de mayo de 2016.
ENTREGA DE BASES
Modulo ventanilla única de información (ingreso a municipalidad de Pichidegua), en
horario de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 hrs., ubicada Independencia 525 comuna y ciudad de
Pichidegua, desde el día 12 hasta el 25 de mayo de 2016.
RECEPCION DE ANTECEDENTES
En sobre sellado dirigido a COMITE DE SELECCION CONCURSO PUBLICO PROFESIONAL
UNIDAD OPERATIVA PROGRAMA PRODESAL COMUNA DE PICHIDEGUA, indicando en el reverso
el nombre del postulante. El Sobre deberá ser ingresado a través de ventanilla única de
informaciones (ingreso a municipalidad de Pichidegua), ubicada en Independencia 525 comuna y
ciudad Pichidegua, desde el día 12 hasta 25 de mayo de 2016 de 8:00 a 13:00 hrs.
SELECCIÓN
REVISION DE ANTECEDENTES:
26 de mayo de 2016, a las 10.00 Hrs.
LLAMADO A ENTREVISTA PERSONAL:
26 de mayo de 2016.
PERIODO DE ENTREVISTA PERSONAL: 02 de junio de 2016 de 9:00 a 14:00 hrs.
COMUNICACIÓN DE RESULTADOS:
03 de junio de 2016.
ASUNCION DE FUNCIONES:
06 de junio al 31 de diciembre de 2016. (Si no existen
impedimentos y evaluación de desempeño laboral
desfavorable, la renovación del contrato es anual).
*Fechas y horarios sujetos a cambios.