programa personal integración y empleo

PROGRAMA PERSONAL DE INTEGRACION Y EMPLEO
Este programa se estructura como política activa de empleo, cuya actividad
principal se encamina a la incorporación de un trabajador, que reúne los requisitos
fijados, al mercado de trabajo.
Para llevar a cabo este programa, las Oficinas de Empleo de la Comunidad
Autónoma de Castilla y León, constituirán el verdadero eje de esta actuación,
configurándose los orientadores o promotores de Empleo, como un elemento
indispensable en la atención profesional e individualizada de los desempleados.
El programa se articulará a través de las siguientes actuaciones:
Actuación personal sobre el trabajador para mejorar su
empleabilidad y conseguir un empleo.
Actuación económica.
Actuación personal sobre el trabajador para mejorar su empleabilidad y
conseguir un empleo.
Se proporcionará una atención personal al demandante de empleo que lo solicite,
y cumpla con los requisitos establecidos.
Esta primera actuación, se desarrollará
por las Oficinas de Empleo, con la
colaboración de los Agentes Económicos y Sociales, y en su caso, de las
entidades sin ánimo de lucro o entidades locales, en el marco de los instrumentos
de colaboración que se establezcan a tal efecto.
Además se constituirá una Comisión de Trabajo y Seguimiento, coordinada por
la Consejería de Economía y Empleo, encargada de evaluar el desarrollo de las
actuaciones realizadas, en la ejecución de este programa, por todos los Agentes
implicados.
1
Se orientará al trabajador hacia las políticas activas de empleo que mejor se
adecuen a su situación y perfil profesional; en todas ellas tendrá prioridad como
beneficiario de las mismas
Esta prioridad se extenderá a las convocatorias de los programas de
contratación, tanto de entidades locales, como de entidades sin ánimo de lucro.
Asimismo tendrán carácter preferente en los cursos de formación y talleres de
mejora profesional.
Se realizarán cursos de formación especiales, adaptados a las necesidades
particulares de los usuarios.
En el supuesto de contratación indefinida de los participantes en el programa, se
establecerá un incentivo cualificado para dicha contratación de 4.500 euros (que
resulta de la cualificación del incentivo general), con los requisitos que se
establezcan de forma expresa para este fin.
Con el fin de mejorar la empleabilidad de los desempleados que participan en el
programa personal de integración y empleo, se subvencionarán los contratos de
duración determinada superior a seis meses, que sean realizados por entidades
sin ánimo de lucro y empresas de inserción, de aquellos trabajadores que
participan en el programa personal de integración y empleo, extendiéndose dicho
incentivo a los beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía. La entidad
percibirá una cuantía de 1.250 euros si el contrato tiene una duración entre seis y
doce meses y 2.500 euros si la duración es superior a doce meses.
Actuación económica
Esta actuación se desarrollará trascurridos tres meses desde la incorporación al
programa, y en el supuesto de que el trabajador no haya sido objeto de
contratación.
2
Objetivo: Se concederá, en su caso, una ayuda económica de 450 euros durante
5 meses para incentivar su continuidad y participación en las acciones de
orientación, formación y prospección para la inserción.
Régimen: Concesión directa.
Beneficiarios: Trabajadores desempleados que se encuentren en alguna de las
siguientes situaciones a 31 de diciembre de 2010:
Haber iniciado y agotado, a partir del 1 de enero de 2008 y hasta el 31
de diciembre de 2010, la prestación por desempleo o el subsidio por
desempleo.
No haber percibido ni PRODI ni IAE en ninguna de sus convocatorias.
Requisitos:
a) Estar inscrito como desempleado en el Servicio Público de Empleo de
Castilla y León con una antigüedad mínima de doce meses. A estos
efectos se considerará como desempleados a los demandantes de
empleo no ocupados.
b) No ser beneficiario de ningún tipo de prestaciones o subsidios de
desempleo, PRODI, renta agraria o renta activa de inserción, o renta
garantizada de ciudadanía. Ni reunir los requisitos para ser beneficiario
de la Renta Garantizada de Ciudadanía, de la Renta Activa de
Inserción, ni de cualquier Programa estatal cuya finalidad sea
sustancialmente idéntica al que es objeto del presente Programa, sin
perjuicio de que, en todos los casos mencionados, participen en la
actuación personal sobre el trabajador para mejorar su empleabilidad y
conseguir un empleo.
c) Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, en cómputo mensual,
superiores al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)
mensual.
3
A estos efectos, aunque el solicitante carezca de rentas, en los términos
anteriormente establecidos, si tiene cónyuge y/o hijos menores de 26
años, o mayores incapacitados o menores acogidos, únicamente se
entenderá cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma
de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar así
constituida, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros
que la componen, no supere el IPREM mensual. No se entenderán
comprendidos en la unidad familiar aquellos hijos del solicitante que
formen otra diferente por tener a su vez cónyuge y/o hijos.
En el caso de que el solicitante carezca de la totalidad de los familiares
indicados en el párrafo anterior, se considerará que la unidad familiar
esta integrada por el solicitante y sus padres siempre que conviva con
éstos. Se presumirá esta convivencia cuando el solicitante esté
empadronado conjuntamente con ellos.
Dentro de la misma unidad familiar no podrá coexistir más de un
beneficiario de forma simultánea.
d) Estar empadronado en alguno de los municipios de la Comunidad de
Castilla y León en fecha igual o anterior al 1 de abril de 2008.
Los requisitos citados deberán poseerse en la fecha de presentación de la
solicitud y mantenerse durante la aplicación del programa, salvo el señalado en el
apartado a) en caso de que el beneficiario sea contratado.
Los beneficiarios del programa deberán suscribir el compromiso de participar
en las acciones de orientación, formación, inserción y búsqueda de empleo que se
determinen.
Desarrollo de las acciones:
El Servicio Público de Empleo Castilla y León, continuará prestando a través del
orientador o promotor de empleo una atención individualizada y realizará el
seguimiento y actualización de su itinerario de inserción laboral, determinando su
inclusión en los grupos específicos de búsqueda de empleo
4
Incompatibilidades
1.- Las ayudas a que se refiere este programa serán incompatibles con cualquiera
otra ayuda, subvención o prestación que pueda percibirse para la misma finalidad
proveniente de organismos o instituciones de carácter público o privado,
nacionales o internacionales. A tal efecto, deberá declarar todas las ayudas
solicitadas y/o concedidas por el mismo objeto, en el momento en que se
obtengan.
2.-Además de lo previsto en el párrafo anterior, estas ayudas serán incompatibles
en los siguientes casos:
•
Con la obtención de rentas de cualquier naturaleza superiores al IPREM
mensual.
•
Con cualquier tipo de prestaciones o subsidios de desempleo, renta agraria
o renta activa de inserción, con la renta garantizada de ciudadanía, salario
social, pensión de jubilación no contributiva u otras destinadas a la misma
finalidad.
•
Con la realización simultánea de trabajo por cuenta propia o por cuenta
ajena, con independencia del número de horas que se dediquen a la
actividad.
•
Con la percepción de esta ayuda simultáneamente con otro miembro de la
misma unidad familiar.
Cuantía y duración de la ayuda:
-Los beneficiarios de la ayuda podrán recibir una ayuda de 450 euros por mes,
o la parte proporcional por periodos inferiores.
-La ayuda tendrá una duración máxima de cinco meses.
Colaboración de los Agentes Económicos y Sociales u otras entidades sin
ánimo de lucro:
El Servicio Público de Empleo podrá derivar a los participantes en este
Programa Extraordinario de Empleo a los Agentes Económicos y Sociales u otras
5
entidades sin ánimo de lucro, para que desarrollen las acciones de orientación,
formación o búsqueda de empleo más acordes en cada caso, y que más se
ajusten a los distintos perfiles profesionales de los participantes.
Finalizado el periodo de referencia, sin conseguir un puesto de trabajo, se
propondrán nuevas actuaciones que puedan reforzar la empleabilidad del sujeto,
documentándose éstas.
Vigencia del programa y plazo de presentación de solicitudes
La vigencia del programa a efectos de sus posibles prórrogas, sin perjuicio de la
total conclusión de cuantas actuaciones deriven del mismo, se extenderá desde el
primer día en que produzca efectos hasta tres meses después. En igual plazo los
interesados podrán presentar las solicitudes de incorporación al programa.
Con carácter previo a la finalización de la vigencia de este programa, y a la vista
de los resultados obtenidos y de las disponibilidades presupuestarias, la norma
que lo regule deberá prever la posibilidad de su prórroga, por períodos de tres
meses, mediante resolución del Presidente del Servicio Público de Empleo de
Castilla y León. Las prórrogas, cuya posibilidad será analizada en el marco del
diálogo social, determinarán las adaptaciones precisas, pudiendo incluir la
modificación del ámbito de los potenciales destinatarios.
6