Reforma a la Ley del Seguro Social

Reforma a la Ley del Seguro Social
Mayo de 2013, Alerta No. 11
Alerta
El actual artículo 27 de la Ley del
Seguro Social (LSS) establece en
términos generales, la forma en la
que se debe integrar el salario base
de cotización para efectos de la
determinación y entero de las
cuotas obrero-patronales al
Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS). Asimismo, la LSS
establece ciertos ingresos que no
forman parte del salario base de
cotización, mismos que en muchos
casos difieren de los conceptos
exentos para efectos de la
determinación del impuesto sobre
la renta (ISR).
Por su parte, el artículo 32 de la
LSS establece que si además del
salario en dinero el trabajador
recibe del patrón, sin costo,
alimentación o habitación, se
considerará aumentado su salario
en un 25%, incorporándolo a la
determinación del salario base de
cotización. En caso de que el
trabajador perciba ambos
conceptos, se considerará que su
salario se incrementó en un 50%.
En este sentido, el pasado 19 de
marzo de 2013, se presentó la
iniciativa que reforma el artículo 27
y deroga el artículo 32 de la LSS,
pretendiendo homologar las bases
de la determinación del salario base
de cotización con las bases
gravables para efectos de la
determinación del ISR.
De esta forma, aquellos
contribuyentes que se encuentren
en el supuesto de otorgar ciertas
prestaciones que sí forman parte de
la determinación del ISR, pero no
así de la determinación del salario
base de cotización, verán
incrementadas sus cuotas obrero
patronales, afectando tanto al
patrón como al mismo trabajador.
Alerta 1
Es recomendable que los contribuyentes valoren los posibles efectos económicos de dicha reforma, ya que a
todas luces la misma tiene un objetivo meramente recaudatorio en favor del IMSS y a cargo del patrón, así como
de los mismos trabajadores que se ubiquen en el supuesto antes mencionado.
Por otro lado, es importante mencionar que con la reforma al artículo 27 de la LSS, se pretende modificar su
primer párrafo para señalar que el salario base de cotización se integrará de todas aquellas cantidades recibidas
por el trabajador como consecuencia de una “relación laboral”. En la ley actual, se establece que el salario base
de cotización se integra con las cantidades percibidas por el trabajador como “consecuencia de su trabajo”. Esta
modificación en la redacción del primer párrafo del artículo 27 de la LSS podría llegar a incrementar los
conceptos a incluir en la determinación del salario base de cotización, por lo que será importante analizar el
efecto de dicha modificación caso por caso.
Finalmente, es importante señalar que la Comisión de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Diputados
emitió su dictamen el pasado 24 de abril de 2013, siendo que al día siguiente se aprobó y se turnó a la Cámara de
Senadores para su revisión y posible aprobación durante su segundo periodo ordinario de sesiones, el cual
iniciará a partir del 1° de Septiembre del año en curso o antes de dicha fecha, en caso de la aprobación de un
periodo extraordinario de sesiones.
Alerta
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