Boletín oficial - BOP

Boletín oficial
Provincia de ourense
n.º 12 · venres, 16 xaneiro 2015
Dep. legal: OR-1/1958 · Franqueo concertado 30/2
sUMaRio
iv. entidades locais
allariz
iv. entidades locales
allariz
Adxudicación do contrato de compravenda de parcelas
no Parque Empresarial de Chorente SUI-1. (Expediente: B2014.02) ........ 2
irixo (o)
Exposición pública do inicio do expediente de investigación
sobre o seguinte ben: terreo entre a "Casa Castro"
e a "Casa Borias"...................................................................
Exposición pública da aprobación inicial da Ordenanza municipal
reguladora da limpeza de terreos, distancia das plantacións
e xestión da biomasa forestal ...................................................
Exposición pública da aprobación inicial do orzamento xeral
para o exercicio económico de 2015...........................................
Exposición pública da aprobación inicial da Ordenanza
municipal reguladora da Administración Electrónica........................
Aprobación do Punto Xeral de Entrada de Facturas Electrónicas .........
Adjudicación del contrato de compraventa de parcelas
en el Parque Empresarial de Chorente SUI-1.(Expediente: B2014.02) ..... 2
irixo (o)
2
4
4
4
4
ourense
Notificación de proposta de resolución a Miguel Estévez Caneiro,
expediente 365/13 ................................................................ 5
Notificación de inicio de expediente sancionador
a Guillermo Álvarez Prado e a outro ........................................... 6
Padrenda
Notificación edictal do expediente 62/2014, de baixa
no padrón de habitantes por inclusión indebida
de don Roberto Carlos Fernandes Magalhaes ................................. 6
san cibrao das viñas
Exposición pública da devolución de fianza da obra
"Beirarrúas en Santa Cruz da Rabeda" ......................................... 7
vilar de Barrio
Convocatoria para a elección de xuíz de paz titular e substituto ........ 7
Xinzo de limia
Convocatoria e bases polas que se rexe a convocatoria
pública para a provisión con carácter interino dun posto
de tesoureiro/a do Concello de Xinzo de Limia .............................. 8
Exposición pública del inicio del expediente de investigación
sobre el bien siguiente: terreno entre la "Casa Castro"
y la "Casa Borias", en Coucieiro.................................................
Exposición pública de la aprobación inicial de la Ordenanza
Municipal Reguladora de la Limpieza de Terrenos,
Distancia de las Plantaciones y Gestión de la Biomasa Forestal ..........
Exposición pública de la aprobación inicial del presupuesto general
para el ejercicio económico de 2015 ..........................................
Exposición pública de la aprobación inicial de la Ordenanza
Municipal Reguladora de la Administración Electrónica....................
Aprobación del Punto General de Entrada de Facturas Electrónicas.....
2
4
4
4
5
ourense
Notificación de propuesta de resolución a Miguel Estévez Caneiro,
expediente 365/13 ................................................................ 6
Notificación de inicio de expediente sancionador
a Guillermo Álvarez Prado y a otro............................................ 6
Padrenda
Notificación edictal del expediente 62/2014, de baja
en el padrón de habitantes por inclusión indebida
de don Roberto Carlos Fernandes Magalhaes................................. 7
san cibrao das viñas
Exposición pública de la devolución de fianza de la obra
"Aceras en Santa Cruz da Rabeda".............................................. 7
vilar de Barrio
Convocatoria para la elección de juez de paz titular y sustituto ........ 8
Xinzo de limia
Convocatoria y bases por las que se rige la convocatoria
pública para la provisión con carácter interino de un puesto
de tesorero/a del Ayuntamiento de Xinzo de Limia ....................... 12
D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e
2
Boletín Oficial Provincia de Ourense
iv. entidades locais
iv. entidades locales
allariz
Anuncio
Alleamento de parcelas no Parque Empresarial de Chorente
SUI-1.- Adxudicación contrato de compravenda (Expediente:
B2014.02)
Por Resolución de esta Alcaldía, con data 30 de decembro
de 2014, adxudicouse o contrato de alleamento dunha parcela sita no Parque Empresarial de Chorente SUI-1, de propiedade municipal, o que se publica para os efectos do artigo
154 do Real decreto lexislativo 3/2011, do 14 de novembro,
polo que se aproba o Texto refundido da Lei de contratos do
sector público.
1. Entidade adxudicadora
a) Organismo: Concello de Allariz.
b) Dependencia que tramita o expediente: Secretaría.
c) Número de expediente: B2014.02.
2. Obxecto do contrato
a) Tipo de contrato: alleamento de bens patrimoniais.
b) Descrición do obxecto: alleamento dun lote de parcelas de
1.000 m2, integrado pola parcela n.º 44 do Parque Empresarial
de Chorente SUI-1 de Allariz.
c) Boletín ou diario oficial e perfil do contratante, data de
publicación da licitación: BOP n.º 281, do 9 de decembro de
2014, e páxina web www.allariz.com.
3. Tramitación, procedemento
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedemento: aberto.
4. Prezo do contrato
- O prezo á alza é de 45 euros/m2 máis IVE.
5. Adxudicación
a) Data: 30.12.2014.
b) Adxudicatario:
- Juan Carlos Grande Seara, con NIF 34970831K.
c) Importe de adxudicación:
- 45.000,00 euros máis 9.450 euros de IVE.
Allariz, 8 de xaneiro de 2015. O alcalde.
Asdo.: Francisco García Suárez.
Anuncio
Enajenamiento de parcelas en el Parque Empresarial de
Chorente SUI-1.- Adjudicación contrato de compraventa
(Expediente: B2014.02)
Por Resolución de esta Alcaldía, con fecha 30 de diciembre de
2014, se adjudicó el contrato de enajenamiento de una parcela sita en el Parque Empresarial de Chorente SUI-1, de propiedad municipal, lo que se publica a efectos del artículo 154 del
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del
Sector Público.
1) Entidad adjudicadora
a) Organismo: Ayuntamiento de Allariz.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.
c) Número de expediente: B2014.02.
2) Objeto del contrato
a) Tipo de contrato: enajenamiento de bienes patrimoniales.
b) Descripción del objeto: enajenamiento de una lote de parcelas de 1.000 m2, integrado por la parcela n.º 44 del Parque
Empresarial de Chorente SUI-1 de Allariz.
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
c) Boletín o diario oficial y perfil del contratante, fecha de
publicación de la licitación: BOP n.º 281, de 9 de diciembre de
2014, y página web www.allariz.com.
3) Tramitación, procedimiento
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto.
4) Precio del contrato
- El precio al alza es de 45 euros/m2 más IVA.
5) Adjudicación
a) Fecha: 30.12.2014.
b) Adjudicatario:
- Juan Carlos Grande Seara, con NIF 34970831K.
d)Importe de adjudicación:
- 45.000,00 euros más 9.450 euros de IVA.
Allariz, 8 de enero de 2015. El alcalde.
Fdo.: Francisco García Suárez.
R. 75
o irixo
Anuncio
Unha vez aprobado, por acordo do Pleno do día 30.12.2014,
o inicio do expediente de investigación sobre o ben seguinte:
terreo entre a “Casa Castro” e a “Casa Borias”, en Coucieiro,
deste termo municipal, para os efectos de determinar a titularidade correcta destes, de acordo co disposto no artigo 49
do Real decreto 1372/1986, do 13 de xuño, polo que se aproba o Regulamento de bens das entidades locais, procédese á
publicación deste acordo no Boletín Oficial da Provincia de
Ourense.
Dende o día da data da devandita publicación, expoñerase,
así mesmo, un exemplar do anuncio do boletín no taboleiro
de anuncios do Concello do Irixo durante quince días, co
obxecto de que as persoas afectadas polo expediente poidan
alegar por escrito todo o que consideren conveniente para o
seu dereito, para o que achegarán os documentos en que
baseen as súas alegacións no prazo dun mes, contado a partir do día seguinte ao día en que se deba dar por rematada a
exposición no taboleiro.
O Irixo, 12 de xaneiro de 2015. O alcalde.
Asdo.: Manuel Penedo Paradela.
Anuncio
Una vez aprobado, por acuerdo del Pleno del día 30.12.2014,
el inicio del expediente de investigación sobre el bien siguiente: terreno entre la “Casa Castro” y la “Casa Borias”, en
Coucieiro, de este término municipal, a los efectos de determinar la titularidad correcta de estos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto 1372/1986, de 13 de
junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las
Entidades Locales, se procede a la publicación de este acuerdo
en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense.
Desde el día de la fecha de la mencionada publicación, se
expondrá, asimismo, un ejemplar del anuncio del boletín en
el tablón de anuncios del ayuntamiento de O Irixo durante
quince días, con el objeto de que las personas afectadas por
el expediente puedan alegar por escrito todo lo que consideren conveniente para sus derechos, para lo que presentarán
los documentos en que basen sus alegaciones en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente al día en que se
deba dar por finalizada la exposición en el tablón.
O Irixo, 12 de enero de 2015. El alcalde.
Fdo.: Manuel Penedo Paradela.
Boletín Oficial Provincia de Ourense
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
3
4
Boletín Oficial Provincia de Ourense
o irixo
Anuncio de aprobación inicial
O Pleno do Concello do Irixo, na sesión ordinaria que tivo
lugar o día 30.12.2014, acordou a aprobación inicial da
Ordenanza municipal reguladora da limpeza de terreos, distancia das plantacións e xestión da biomasa forestal. En cumprimento do disposto nos artigos 49 e 70.2 da Lei 7/1985, do 2 de
abril, reguladora das bases do réxime local, e no artigo 56 do
Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, polo que se
aproba o Texto refundido das disposicións legais vixentes en
materia de réxime local, sométese o expediente a información
pública polo prazo de trinta días, contados desde o día seguinte á inserción deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia,
para que poida ser examinado e sexan presentadas as reclamacións que estimen oportunas.
Se transcorrido o prazo non se presentasen alegacións, considerarase aprobado definitivamente o acordo.
O Irixo, 12 de xaneiro de 2015. O alcalde.
Asdo.: Manuel Penedo Paradela.
Anuncio de aprobación inicial
El Pleno del Ayuntamiento de O Irixo, en la sesión ordinaria
celebrada el día 30.12.2014, acordó la aprobación inicial de la
Ordenanza Municipal Reguladora de la Limpieza de Terrenos,
Distancia de las Plantaciones y Gestión de la Biomasa Forestal.
En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de
la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local, y en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
régimen local, se expone el expediente a información pública
por el plazo de treinta días, contados desde el día siguiente a
la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia, para que pueda ser examinado y sean presentadas
las reclamaciones que estimen oportunas.
Si transcurrido el plazo no se presentasen alegaciones, se
considerará aprobado definitivamente el acuerdo.
O Irixo, 12 de enero de 2015. El alcalde.
Fdo.: Manuel Penedo Paradela.
R. 83
o irixo
Edicto
O Pleno da Corporación, na data do 30.12.2014, aprobou inicialmente o orzamento xeral para o exercicio económico de
2015, o cadro de persoal e a relación de postos de traballo para
o dito exercicio. En cumprimento do disposto no art. 169.1 do
Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo e disposicións
concordantes, exponse ao público na secretaría deste concello,
durante o prazo de quince días hábiles- que empezará a contarse dende o seguinte ao de inserción deste edicto no Boletín
Oficial da Provincia- , co fin de que durante este prazo poidan
formularse as reclamacións que se consideren pertinentes, as
cales deberán ser dirixidas ao alcalde desta Corporación.
O Irixo, 12 de xaneiro de 2015. O alcalde.
Addo.: Manuel Penedo Paradela.
Edicto
El Pleno de la Corporación, en la fecha del 30.12.2014, ha
aprobado inicialmente el presupuesto general para el ejercicio
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
económico de 2015, la plantilla de personal y la relación de
puestos de trabajo para dicho ejercicio. En cumplimiento de lo
dispuesto en el art. 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo y disposiciones concordantes, se expone al
público en la Secretaría de este ayuntamiento, por el plazo de
quince días hábiles- que empezará a contarse desde el siguiente al de inserción del presente edicto en el Boletín Oficial de
la Provincia- , a fin de que durante este puedan formularse las
reclamaciones que se consideren pertinentes, las cuales deberán ser dirigidas al alcalde-presidente de esta Corporación.
O Irixo, 12 de enero de 2015. El alcalde.
Fdo.: Manuel Penedo Paradela.
R. 82
o irixo
Anuncio de aprobación inicial
O Pleno do Concello do Irixo, na sesión ordinaria que tivo
lugar o día 30.12.2014, acordou a aprobación inicial da
Ordenanza municipal reguladora da Administración Electrónica.
En cumprimento do disposto nos artigos 49 e 70.2 da Lei
7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, e
no artigo 56 do Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de
abril, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións
legais vixentes en materia de réxime local, sométese o expediente a información pública polo prazo de trinta días, contado desde o día seguinte á inserción deste anuncio no Boletín
Oficial da Provincia, para que poida ser examinado e sexan presentadas as reclamacións que estimen oportunas.
Se transcorrido o prazo non se presentasen alegacións, considerarase aprobado definitivamente o acordo.
Irixo, 12 de xaneiro de 2015. O alcalde.
Asdo.: Manuel Penedo Paradela.
Anuncio de aprobación inicial
El Pleno del Ayuntamiento de O Irixo, en la sesión ordinaria
celebrada el día 30.12.2014, acordó la aprobación inicial de la
Ordenanza Municipal Reguladora de la Administración
Electrónica. En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos
49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local, y en el artículo 56 del Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, se expone el expediente a información
pública por el plazo de treinta días, contado desde el día
siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de
la Provincia, para que pueda ser examinado e sean presentadas
las reclamaciones que estimen oportunas.
Si transcurrido el plazo no se presentasen alegaciones, se
considerará aprobado definitivamente el acuerdo.
O Irixo, 12 de enero de 2015. El alcalde.
Fdo.: Manuel Penedo Paradela.
R. 81
o irixo
Don Luis Alberto Fernández Viz, secretario do Concello do
Irixo, Ourense, certifico:
Que o Pleno deste concello, na sesión que tivo lugar o día 30 de
decembro de 2014, adoptou, entre outros, o seguinte acordo:
"3.- Aprobación do Punto Xeral de Entrada de Facturas
Electrónicas.- Unha vez examinado o expediente actuado e de
Boletín Oficial Provincia de Ourense
acordo con este, en relación co establecido no artigo 6 da Lei
25/2013, do 27 de decembro, de impulso da factura electrónica e creación do Rexistro Contable das Facturas no Sector
Público, e de conformidade co disposto no artigo 22.2.d) da Lei
7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réximen local, o
Pleno, por unanimidade dos oito concelleiros asistentes, do
Grupo do PP, adopta o seguinte acordo:
Primeiro. Crear o Punto Propio de Entrada de Facturas
Electrónicas, dispoñible no enderezo URL: http://oirixo.sedelectronica.es, cuxa titularidade, xestión e administración lle
corresponde a este concello e no que é a recepción das facturas terá os mesmos efectos que os que se deriven da presentación destas no rexistro administrativo.
Segundo. O Punto Propio de Entrada de Facturas Electrónicas
será accesible aos provedores todos os días do ano, durante as
vinte e catro horas do día. Só cando concorran razóns xustificadas de mantemento técnico ou operativo poderá interromperse, polo tempo imprescindible, a accesibilidade a aquel.
Terceiro. Unha vez visto o informe de Secretaría-Intervención
deste concello, tal e como dispón o artigo 8.3 da Orde
HAP/1074/2014, do 24 de xuño, pola que se regulan as condicións técnicas e funcionais que debe reunir o Punto Xeral de
Entrada de Facturas Electrónicas, a creación e implantación do
Punto Xeral Propio de Entrada de Facturas Electrónicas quedou
xustificada en termos de eficiencia do artigo 7 da Lei orgánica
2/2012, do 27 de abril, de estabilidade orzamentaria e sostibilidade financeira.
Cuarto. Impulsar que mediante a inclusión na base de execución do orzamento municipal, as facturas cuxo importe sexa
menor de 2.500 €, impostos incluídos, queden excluídas da
obriga de facturación electrónica.
Quinto. Remitir o acordo de creación do Punto Propio de
Entrada de Facturas Electrónicas do Concello do Irixo, para a
súa difusión e coñecemento os provedores, tal e como establece a disposición adicional 6ª da Lei 25/2013, do 27 de decembro, de impulso da factura electrónica e creación do Rexistro
Contable das Facturas no Sector Público, ao Boletín Oficial da
Provincia de Ourense e á sede electrónica".
Concorda co borrador da acta ao que me remito. E para que
conste, expido esta certificación, de orde e co visto e prace do
alcalde, no Irixo, o 12 de xaneiro do 2015.
Visto e prace. O alcalde. O secretario.
Asdo.: Manuel Penedo Paradela. Luis A. Fdez.
Don Luis Alberto Fernández Viz, secretario del Ayuntamiento
de O Irixo, Ourense, certifico:
Que el Pleno de este ayuntamiento, en la sesión celebrada el
día 30 de diciembre de 2014, adoptó, entre otros, el siguiente
acuerdo:
"3.- Aprobación del Punto General de Entrada de Facturas
Electrónicas.- Una vez examinado el expediente actuado y de
acuerdo con este, en relación con lo establecido en el artículo
6 de la Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de Impulso de la
Factura Electrónica y Creación del Registro Contable de las
Facturas en el Sector Público, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 22.2.d) de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Pleno, por unanimidad de los ocho concejales asistentes, del Grupo del PP,
adopta el siguiente acuerdo:
Primero. Crear el Punto Propio de Entrada de Facturas
Electrónicas,
disponible
en
la
dirección
URL:
http://oirixo.sedelectronica.es, cuya titularidad, gestión y
administración corresponde a este ayuntamiento; y en lo que
es la recepción de las facturas tendrá los mismos efectos que
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
5
los que se deriven de la presentación de estas en un registro
administrativo.
Segundo. El Punto Propio de Entrada de Facturas Electrónicas
será accesible a los proveedores todos los días del año, durante las veinticuatro horas del día. Sólo cuando concurran razones justificadas de mantenimiento técnico u operativo podrá
interrumpirse, por el tiempo imprescindible, la accesibilidad a
aquel.
Tercero. Una vez visto el informe de Secretaría-Intervención
de este ayuntamiento, tal y como dispone el artículo 8.3 de la
Orden HAP/1074/2014, de 24 de junio, por la que se regulan
las condiciones técnicas y funcionales que debe reunir el Punto
General de Entrada de Facturas Electrónicas, la creación e
implantación del Punto General Propio de Entrada de Facturas
Electrónicas quedó justificada en términos de eficiencia del
artículo 7 da Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de
Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Cuarto. Impulsar que mediante la inclusión en las Bases de
Ejecución del Presupuesto Municipal, las facturas cuyo importe sea menor de 2.500 €, impuestos incluidos, queden excluidas de la obligación de facturación electrónica.
Quinto. Remitir el acuerdo de creación del Punto Propio de
Entrada de Facturas Electrónicas del Ayuntamiento de O
Irixo, para su difusión y conocimiento a los proveedores, tal
y como establece la Disposición adicional 6ª de la Ley
25/2013, de 27 de diciembre, de Impulso de la Factura
Electrónica y Creación del Registro Contable de las Facturas
en el Sector Público, al Boletín Oficial de la Provincia de
Ourense y a la sede electrónica".
Concuerda con el borrador del acta al que me remito. Y para
que conste, expido la presente certificación, de orden y con el
visto bueno del alcalde, en O Irixo, a 12 de enero de 2015.
Visto bueno. El alcalde. El secretario.
Fdo.: Manuel Penedo Paradela. Luis A. Fdez.
R. 80
ourense
Servizo de Saúde
Anuncio de notificación
Unha vez intentada a notificación, conforme establece o
artigo 59 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, publícase a notificación do acto administrativo e relaciónanse os/as destinatarios/as, prazos e detalle do
expediente.
Núm.; extracto petición; destinatario/a; trámite; extracto
365/13; Notificación de proposta de resolución; Miguel
Estévez Caneiro; prazo de 15 días; proposta de resolución de
60,10€ por infracción ao art. 20.m da Lei 1/93 (DOG 22/04/93)
e os arts. 25, 28 e 50 do Decreto 153/1998 (DOG 5/06/98)
Conforme o art. 4 da Lei 15/1999, do 13 de decembro, co fin
de protexer a indexación automática dos datos por procedementos telemáticos, os expedientes poderán ser consultados
polo titular do dereito de acceso, nas dependencias do Servizo
de Saúde, sito na rúa da Concordia, n.º 20, entrechán dereita,
de Ourense.
O prazo e efecto desta notificación comeza a partir do día
seguinte desta publicación, ata a fin do prazo indicado, podendo, non obstante, presentar cantas alegacións estime oportunas antes da resolución do expediente.
O alcalde. Asdo.: Agustín Fernández Gallego.
6
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Servizo de Saúde
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
Servizo de Saúde
Anuncio de notificación
Anuncio de notificación
Intentada la notificación, conforme establece el art. 59 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, se publica la notificación del acto
administrativo, y se relacionan los/las destinatarios/as, plazos y detalle del expediente.
Intentada la notificación, conforme establece el art. 59 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, se publica la notificación del acto administrativo, y se
relacionan los/las destinatarios/as, plazos y detalle del expediente.
Núm.; extracto petición; destinatario/a; trámite; extracto
365/13; Notificación de propuesta de resolución; Miguel
Estévez Caneiro; plazo de 15 días; propuesta de resolución de
60,10€ por infracción al art. 20.m de la Ley 1/93 (DOG
22/04/93) y los arts. 25, 28 y 50 del Decreto 153/1998 (DOG
5/06/98)
Conforme al art. 4 de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre,
con el fin de proteger la indexación automática de los datos
por procedimientos telemáticos, los expedientes podrán ser
consultados por el titular del derecho de acceso, en las dependencias del Servicio de Sanidad, ubicado en la calle da
Concordia, n.º 20, entresuelo derecha, Ourense.
El plazo a efecto de esta notificación comienza a partir del
día siguiente de esta publicación, hasta el fin del plazo indicado, pudiendo no obstante, presentar cuantas alegaciones
estime oportunas antes de la resolución del expediente.
El alcalde-presidente. Fdo.: Agustín Fernández Gallego.
R. 4.865
ourense
Servizo de Saúde
Anuncio de notificación
Unha vez intentada a notificación, conforme establece o
artigo 59 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, publícase a notificación do acto administrativo e relaciónanse os/as destinatarios/as, prazos e detalle do
expediente.
Núm. exp.; extracto petición; destinatario/a; trámite;
extracto
419/14; Notificación de inicio de expediente sancionador;
Guillermo Álvarez Prado; prazo de 15 días; inicio de expediente sancionador por infracción ao art. 20.m da Lei 1/1993, do 13
de abril (DOG 22/4/93) e art. 25,28 e 50 do Decreto 153/98
(DOG 5/6/98).
426/14; Notificación de inicio de expediente sancionador;
Faustino Jiménez Eredia; prazo de 15 días; inicio de expediente sancionador por infracción ao art. 20.m da Lei 1/93, do 13
de abril (DOG 22/4/93) e art. 25.g e 28 do Decreto 153/98
(DOG 5/6/98).
Conforme o art. 4 da Lei 15/1999, do 13 de decembro, co fin
de protexer a indexación automática dos datos por procedementos telemáticos, os expedientes poderán ser consultados
polo titular do dereito de acceso, nas dependencias do Servizo
de Saúde, sito na rúa da Concordia, n.º 20, entrechán dereita,
de Ourense.
O prazo e efecto desta notificación comeza a partir do día
seguinte desta publicación, ata a fin do prazo indicado, podendo, non obstante, presentar cantas alegacións estime oportunas antes da resolución do expediente.
O alcalde. Asdo.: Agustín Fernández Gallego.
Núm. exp.; extracto petición; destinatario/a; trámite;
extracto
419/14; Notificación de inicio de expediente sancionador;
Guillermo Álvarez Prado; plazo de 15 días; inicio de expediente sancionador por infracción al art. 20.m de la Ley 1/1993, de
13 de abril (DOG 22/4/93) y art. 25, 28 y 50 del Decreto
153/1998 (DOG 5/6/98).
426/14; Notificación de inicio de expediente sancionador;
Faustino Jiménez Eredia; plazo de 15 días; inicio de expediente sancionador por infracción al art. 20.m de la Ley 1/1993, de
13 de abril (DOG 22/4/93) y art. 25.g y 28 del Decreto 153/98
(DOG 5/6/98).
Conforme al art. 4 de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre,
con el fin de proteger la indexación automática de los datos
por procedimientos telemáticos, los expedientes podrán ser
consultados por el titular del derecho de acceso, en las dependencias del Servicio de Sanidad, ubicado en la calle da
Concordia, n.º 20, entresuelo derecha, Ourense.
El plazo a efecto de esta notificación comienza a partir del
día siguiente de esta publicación, hasta el fin del plazo indicado, pudiendo no obstante, presentar cuantas alegaciones estime oportunas antes de la resolución del expediente.
El alcalde. Fdo.: Agustín Fernández Gallego.
R. 4.864
Padrenda
Edicto
Asunto: baixa no padrón municipal de habitantes por inclusión
indebida.
Ao non lle poder practicar a notificación persoal á persoa
interesada, aínda que se intentou no último domicilio coñecido, procédese a efectuala no taboleiro de anuncios deste concello e no Boletín Oficial da Provincia, de conformidade co disposto no artigo 59 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento
administrativo común.
Expediente n.º 62/2014
Asunto: baixa no padrón municipal de habitantes por inclusión
indebida.
Acto que se notifica: Resolución da Alcaldía n.º 2014-0305, do
28/11/2014, de baixa no padrón municipal de Habitantes por
inclusión indebida.
Nome e apelidos da persoa que causa baixa: Roberto Carlos
Fernandes Magalhaes
Domicilio no que causa baixa: A Notaria, n.º 9.
Número de documento de identificación: X09927262W.
Efectos: dende a data de publicación do presente edicto.
Vías de recurso: contra o acto arriba transcrito, que é definitivo en vía administrativa, poderá interpor no prazo dun mes o
correspondente recurso potestativo de reposición ante o mesmo
órgano que ditou a presente resolución, fundado nas causas previstas nos artigos 116 e 117 da Lei 30/1992, o cal se resolverá no
Boletín Oficial Provincia de Ourense
prazo máximo dun mes, entendéndose desestimado se no dito
prazo non se ten producido comunicación ao respecto.
Contra a resolución expresa deste recurso de reposición poderá interpor un recurso contencioso-administrativo ante o
Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense, no prazo
dos dous meses seguintes á data de recepción da resolución do
recurso presentado. Tamén, no prazo dos dous meses seguintes
á data en que reciba esta notificación, poderá interpor directamente o recurso contencioso antes mencionado ante o órgano xurisdicional tamén sinalado, se non desexa interpor o
recurso potestativo de reposición. O prazo para interpor este
recurso será de seis meses, desde a data en que se deba entender desestimado o de reposición, se a resolución deste non fora
expresa.
Infórmaselle tamén que non poderá simultanear ambas as
dúas vías de recurso no tempo.
Así mesmo, advírteselle que poderá utilizar calquera outro
recurso que estime como conveniente para os seus intereses.
Padrenda, 29 de decembro de 2014. O alcalde.
Asdo.: Manuel Pérez.
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
7
Se le informa también que no podrá simultanear ambas vías
de recurso en el tiempo.
Asimismo se le advierte que podrá utilizar cualquier otro
recurso que estime como conveniente para sus intereses.
Padrenda, 29 de diciembre de 2014. El alcalde.
Fdo.: Manuel Pérez.
R. 4.858
san cibrao das viñas
Anuncio
Devolución de fianzas definitivas ao seguinte contratista:
Construcciones y Proyectos Lorenzo, SL.
Obras: “Construción de beirarrúas en Santa Cruz da Rabeda”.
Unha vez recibidas as obras e rematados os prazos de garantía, inícianse os expedientes de devolución das fianzas correspondentes, o que se publica para os efectos de que calquera
interesado poida presentar as alegacións que estime oportunas
no prazo de 20 días.
San Cibrao das Viñas, 9 de xaneiro de 2015. O alcalde.
Asdo.: Manuel Pedro Fernández Moreiras.
Edicto
Asunto: baja en el padrón municipal de habitantes por inclusión indebida.
Al no podérsele practicar la notificación personal a la persona interesada, aún cuando se intentó en el último domicilio
conocido, se procede a efectuarla en el tablón de anuncios de
este ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
Expediente n.º 62/2014
Asunto: baja en el padrón municipal de habitantes por inclusión indebida.
Acto que se notifica: Resolución de la Alcaldía n.º 2014-0305,
de 28/11/2014, de baja en el padrón municipal de habitantes
por inclusión indebida.
Nombre y apellidos de la persona que causa baja: Roberto
Carlos Fernandes Magalhaes
Domicilio en el que causa baja: A Notaria, n.º 9
Número de documento de identificación: X09927262W.
Efectos: desde la fecha de publicación del presente edicto.
Vías de recurso: contra el acto arriba transcrito, que es definitivo en vía administrativa, podrá interponer en el plazo de
un mes el correspondiente recurso potestativo de reposición
ante el mismo órgano que ha dictado la presente resolución
fundado en las causas previstas en los artículos 116 y 117 de la
Ley 30/1992, el cual se resolverá en el plazo máximo de un
mes, entendiéndose desestimado si en dicho plazo no se ha
producido comunicación al respecto.
Contra la resolución expresa de este recurso de reposición
podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense, en el
plazo de los dos meses siguientes a la fecha de recepción de la
resolución del recurso planteado. También, en el plazo de los
dos meses siguientes a la fecha en que reciba esta notificación,
podrá interponer directamente el recurso contencioso antes
mencionado ante el órgano jurisdiccional también señalado, si
no desea interponer el recurso potestativo de reposición. El
plazo para interponer este recurso será de seis meses, desde la
fecha en que deba entenderse desestimado el de reposición, si
la resolución de éste no fuere expresa.
Anuncio
Devolución de fianzas definitivas al siguiente contratista:
Construcciones y Proyectos Lorenzo, SL.
Obras: “Construcción de aceras en Santa Cruz da Rabeda”
Una vez recibidas las obras y terminados los plazos de garantía, se inician los expedientes de devolución de las fianzas
correspondientes, lo que se publica a los efectos de que cualquier interesado pueda presentar las alegaciones que estime
oportunas en el plazo de 20 días.
San Cibrao das Viñas, 9 de enero de 2015. El alcalde.
Fdo.: Manuel Pedro Fernández Moreiras.
R. 69
vilar de Barrio
Anuncio
Por estar próximo a rematar o período de catro anos polo que
se nomearon xuíz de paz titular e xuíz de paz substituto deste
concello e ao abeiro do establecido nos artigos 101 e 102 da Lei
orgánica 6/1985, do 1 de xullo, do poder xudicial, anúnciase o
prazo para a admisión de solicitudes aos devanditos cargos.
1.- Condicións:
- Ser español.
- Ser maior de idade.
- Non estar incurso en ningunha das causas de incapacidade e
incompatibilidade previstas para o desempeño das funcións
xudiciais, a excepción do exercicio de actividades profesionais
e mercantís.
2.- Documentación:
- Solicitude.
- Certificación de nacemento ou fotocopia compulsada do
DNI.
- Certificación expedida polo Rexistro Central de Penados e
Rebeldes.
- Declaración xurada de non estar inculpado ou procesado.
- Xustificación dos méritos que se aleguen.
3.- Prazo de presentación de solicitudes:
- O prazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contado dende o día seguinte ao da publicación deste
anuncio no BOP.
8
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Publícase isto para xeral coñecemento e para os efectos oportunos.
Vilar de Barrio, 12 de xaneiro de 2015. O alcalde.
Asdo.: Julio Pérez Carballo.
Anuncio
Por estar próximo a finalizar el período de cuatro años por el
que se nombran juez de paz titular y juez de paz sustituto de
este ayuntamiento, y al amparo de lo establecido en los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del
Poder Judicial, se anuncia el plazo para la admisión de solicitudes a dichos cargos.
1.- Condiciones:
- Ser español.
- Ser mayor de edad.
- No estar incurso en ninguna de las causas de incapacidad e
incompatibilidad previstas para el desempeño de las funciones
judiciales, a excepción del ejercicio de actividades profesionales y mercantiles.
2.- Documentación:
- Solicitud.
- Certificación de nacimiento o fotocopia compulsada del
DNI.
- Certificación expedida por el Registro Central de Penados y
Rebeldes.
- Declaración jurada de no estar inculpado o procesado.
- Justificación de los méritos que se aleguen.
3.- Plazo de presentación de solicitudes:
- El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contado desde el siguiente al de publicación del presente
anuncio en el BOP.
Esto se publica para general conocimiento y a los efectos
oportunos.
Vilar de Barrio, 12 de enero de 2015. El alcalde.
Fdo.: Julio Pérez Carballo.
R. 78
Xinzo de limia
Anuncio
Mediante Resolución da Alcaldía con data 7/01/2015, aprobáronse as bases e a convocatoria para a cobertura, en réxime de
interinidade, da praza vacante de Tesourería do Concello de
Xinzo de Limia, reservada a funcionario, sendo o sistema de
selección o de concurso.
Achégase as bases reguladoras que rexerán a convocatoria:
“Convocatoria e bases polas que se rexe a convocatoria pública para a provisión con carácter interino dun posto de tesoureiro/a do Concello de Xinzo de Limia.
O artigo 2 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, sobre
provisión de postos reservados a funcionarios da administración
local con habilitación de carácter nacional, permite a cobertura da praza de Tesourería, en caso de concellos con secretaría
de clase 2º, como é o caso do Concello de Xinzo de Limia, ben
por habilitado estatal ou ben por un dos funcionarios do concello debidamente cualificado, segundo se determine na Relación
de postos de traballo,
No Concello de Xinzo de Limia non existe, neste momento,
Relación de postos de traballo, e no anexo de persoal, aprobado polo Pleno deste concello, a praza de Tesourería está reservada a funcionario do grupo A2.
Unha vez visto o Decreto da Alcaldía con data 7 de xaneiro do
2015, acórdase convocar o proceso selectivo e aprobar as bases
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
da convocatoria para a cobertura, con carácter de interinidade, da praza de tesourería do concello, reservada a funcionario do grupo A2.
Anexo
Bases polas que se rexe a convocatoria pública para a provisión con carácter interino dun posto de tesoureiro/a do
Concello de Xinzo de Limia.
1.- Obxecto da convocatoria
O obxecto do proceso selectivo será a cobertura, por persoal
interino por concurso de méritos, do posto de tesoureiro/a
desta Corporación, grupo A2, nivel de complemento destino 23.
Ao presente proceso selectivo seralle aplicable a Lei 7/2007,
do 12 de abril, Estatuto básico do empregado público, o
Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei da función pública de Galicia, o
Real decreto 896/1991, polo que se aproban as Regras básicas
e os programas mínimos aos que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da administración local, supletoriamente, a Orde APU/1461/2002 da Administración do
Estado, pola que se establecen as normas para a selección e
nomeamento de persoal funcionario interino, e demais normas
concordantes, así como o disposto nesta convocatoria.
2.- Condicións dos aspirantes
Para seren admitidos á realización das probas selectivas os/as
aspirantes deberán posuír, no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de
posesión como funcionarios interinos, os seguintes requisitos:
a) Ter a nacionalidade española. Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún Estado en
que, en virtude dos tratados internacionais realizados pola
Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a
libre circulación de traballadores. Tamén poderán participar,
calquera que sexa a súa nacionalidade, o cónxuxe dos españois
e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e
o dos nacionais dalgún Estado no cal, en virtude dos tratados
internacionais realizados pola Unión Europea e ratificados por
España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores,
sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas
mesmas condicións poderán participar os seus descendentes e
os do seu cónxuxe sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da dita idade
dependentes.
b) Ter cumpridos 16 anos de idade e non exceder da idade
máxima de xubilación forzosa.
c) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo, na data en
que remate o prazo de presentación de instancias, do título de
diplomado en Ciencias Empresariais, ou ter superados os tres
primeiros cursos da licenciatura de Economía, Dereito,
Administración e Dirección de Empresas ou equivalente, ou
título de grao nas áreas de Ciencias Económicas ou Xurídicas,
ou cumprir cos requisitos para a súa obtención na data en que
remate o prezo de presentación de instancias. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que
acredite fidedignamente a súa homologación.
d) Non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación
física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións. A estes efectos, establécese a igualdade de
condicións das persoas discapacitadas e os demais aspirantes,
non podendo fixarse con carácter xeral limitacións físicas ou
psíquicas senón nos casos en que sexan incompatibles co normal desempeño do traballo correspondente, adoptando o tribunal cualificador medidas e medios para a realización das probas, de forma que gocen de igualdade de oportunidades e os
demais participantes. A condición de discapacidade a e a súa
Boletín Oficial Provincia de Ourense
compatibilidade acreditarase con certificación expedida polo
organismo competente.
e) Non incorrer en causa de incompatibilidade ou de incapacidade, conforme á normativa vixente.
f) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do
servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos
constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas,
nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de
ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en
situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado, nos mesmos
termos, o acceso ao emprego público.
3.- Presentación de solicitudes
As solicitudes para participar neste proceso selectivo faranse
mediante instancia dirixida ao señor alcalde, en modelo que
estará a disposición de todos/as os que desexen participar no
proceso no Rexistro Xeral do concello e na páxina web municipal ([email protected]), e nas que se fará constar que se reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos
na base segunda desta convocatoria.
Os aspirantes con algunha discapacidade terán que indicalo
na solicitude, acompañada da correspondente documentación
acreditativa desta. Asemade, terán que solicitar as posibles
adaptacións de tempo e medios para a realización dos exercicios nos que esta adaptación sexa necesaria.
As solicitudes presentaranse no citado Rexistro (os días laborais de 9.30 a 13.30 horas) durante o prazo de 20 días naturais,
que se iniciará o día seguinte ao da publicación do anuncio das
bases no Boletín Oficial da Provincia. Tamén se poderán presentar na forma que determina o artigo 38.4 da Lei 30/1992, de
réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común; neste caso, os aspirantes deberán
comunícalo mediante telegrama ou telefax (fax do concello n.º
988 55 01 12) durante o mesmo prazo que o de presentación de
instancias.
Xunto coa solicitude para participar neste proceso selectivo
os aspirantes deberán achegar, inescusablemente, a seguinte
documentación:
a) Copia simple do documento nacional de identidade ou
documento identificativo.
b) Copia compulsada da titulación académica esixida na letra
c) da base 2.
Para que teñan validez neste proceso selectivo, todos os
documentos que se presenten deberán estar expedidos nalgunha das linguas oficiais na Comunidade Autónoma de Galicia
(galego ou castelán). No caso de tratarse de documentos expedidos noutras comunidades autónomas do Estado español, para
que teñan validez deberán estar redactados en lingua castelá
ou traducidos polo organismo competente da respectiva comunidade. Tratándose de documentos expedidos nun país estranxeiro, deberán estar debidamente traducidos, validados e
apostilados pola correspondente oficina diplomática española
ou organismo competente.
Coa presentación da instancia para participar no proceso
selectivo entenderase que os interesados aceptan e acatan
todas e cada unha das bases desta convocatoria.
4.- Admisión dos aspirantes
Rematado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía
ditará Resolución no prazo máximo dun mes, na que declare
aprobada a lista provisional de aspirantes admitidos e excluídos, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión. Na
lista deberán constar, en todo caso, os apelidos, nome e número de documento nacional de identidade. Esta resolución publi-
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
9
carase no Boletín Oficial da Provincia, no taboleiro de anuncios
do concello e na páxina web do concello (www.xinzodelimiaayto.com).
Os aspirantes excluídos dispoñen dun prazo de dez días, contado desde o seguinte ao da publicación da antedita resolución
no Boletín Oficial da Provincia, para poderen emendar, de ser o
caso, o defecto que motivou a exclusión.
Unha vez finalizado o prazo de presentación de rectificacións
e/ou emendas, o Alcalde ditará resolución definitiva,contra a
cal se poderá interpoñer un recurso potestativo de reposición
ante a Alcaldía, no prazo dun mes contado desde o día seguinte ao da súa publicación no Boletín Oficial da Provincia, de conformidade co establecido na Lei 30/1992, do 26 de novembro,
ou se poderá interpoñer directamente un recurso contenciosoadministrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo
de Ourense, no prazo de dous meses contados desde a mesma
data.
De non presentaren ningunha reclamación ou emenda, considerarase definitivamente aprobada a lista provisional de aspirantes admitidos/as e excluídos/as. Ademais da súa publicación
no Boletín Oficial da Provincia, a lista definitiva publicarase no
taboleiro de anuncios e na páxina web do concello.
Nesta resolución indicarase a composición do tribunal, asemade, a data, hora e lugar de comezo das probas e, se fora necesario, a orde de actuación dos aspirantes.
A inclusión dos aspirantes nas listas de admitidos non supón,
en ningún caso, o recoñecemento por parte da Administración
municipal de que aqueles reúnen os requisitos esixidos para o
seu nomeamento.
5.-Tribunal
1. Composición do tribunal. A composición do órgano terá que
axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade
dos seus membros e tenderá á paridade entre muller e home.
Non poderá formar parte do tribunal o persoal de elección ou
de designación política, os funcionarios interinos nin o persoal
eventual.
Todos os membros do tribunal, a excepción de quen actúe
como secretario, teñen dereito a voz e voto.
O tribunal constituirase coa asistencia, como mínimo, da
metade máis un dos seus membros. En todo caso, será necesaria a presenza do presidente e o secretario.
A pertenza aos órganos selectivos serás sempre a título individual, sen que se poida ostentar en representación ou por
conta de ninguén.
O tribunal poderá dispoñer a incorporación ás súas tarefas
de asesores/as especialistas para todas ou algunha das probas
sinaladas. Estes asesores, que non terán a condición de membros do tribunal, e polo tanto con voz pero sen voto, limitarán a súa actuación a prestar a súa colaboración nas respectivas especialidades técnicas, baixo a dirección do órgano de
selección.
O tribunal poderá contar co auxilio material de empregados
municipais, para asistilo nas tarefas de vixilancia, control e
organización material do proceso de selección.
Esta colaboración reflectirase na acta da correspondente
sesión deste órgano.
Os auxiliares colaboradores han de actuar baixo o sometemento estrito das instrucións que reciban do órgano de selección.
2. Requisitos xerais dos membros do tribunal ou órgano de
selección.
Os membros do tribunal deberán posuír unha titulación igual
ou superior á esixida para o acceso ás prazas obxecto de cada
convocatoria.
10
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Deberase garantir a idoneidade de acordo co tipo de praza
que se haxa de prover e hase de velar polo cumprimento do
principio de especialización.
3. Designación dos membros do tribunal ou órgano de selección.
A designación nominal dos membros do tribunal incluirá a dos
respectivos suplentes, e realizarase por resolución do alcalde
da Corporación ou concelleiro delegado nesta materia e publicarase conxuntamente co anuncio da aprobación do listado
definitivo de admitidos/as e excluídos.
A abstención e recusación dos membros do órgano de selección axustarase ao previsto nos artigos 28 e 29 da Lei 30/1992,
do 26 de novembro.
4. Autonomía funcional
O órgano de selección actuará con plena autonomía funcional,
garantindo a legalidade do procedemento e a obxectividade da
decisión selectiva. O tribunal está facultado para resolver cantas dúbidas ou discrepancias se orixinen na aplicación destas
bases e no desenvolvemento do proceso de selección, establecendo os criterios que se teñan que adoptar en todo aquilo que
non previsen as bases da convocatoria.
Os membros dos órganos de selección han de observar a confidencialidade ou o sixilo en todo o que faga referencia aos
temas tratados nas reunións de liberatorias, sen que poidan utilizar fóra deste ámbito a información que posúan en función da
súa condición. A mesma reserva esténdese aos asesores e ao
persoal auxiliar do órgano de selección.
5. Toma de decisións
As decisións do tribunal tomaranse por maioría de votos dos
membros presentes, resolvendo en caso de empate o voto do
que actúe como presidente do tribunal.
6. Confidencialidade.
Toda a documentación do proceso selectivo arquivarase e custodiarase na sede do tribunal ou unidade de colaboración,
baixo a custodia do secretario/a, e non se poderá dispoñer fóra
deste ámbito para finalidades diferentes ás do propio proceso
selectivo. Unha vez finalizado este, o secretario remitirá toda
a documentación que constitúa o expediente á unidade competente en materia de persoal para o seu arquivo.
6. Proceso selectivo
O proceso de selección farase nunha fase, a de concurso de
méritos, na que se valorará:
1. Ter superado algún ou algúns dos exercicios das probas
selectivas convocadas para o acceso a algunha das seguintes
subescalas de funcionarios con habilitación estatal:
a) Á subescala de Intervención-Tesourería: 1,5 puntos por
cada exercicio, ata un máximo de 3 puntos.
b) Á subescala de Secretaría-Intervención: 1 punto por cada
exercicio, ata un máximo de 2 puntos.
2. Por experiencia profesional desenvolvida na administración:
a) En postos reservados a funcionario con habilitación nacional, subescala de Intervención-Tesourería: 0,04 puntos por mes
completo, ata un máximo de 3 puntos.
b) En postos reservados a funcionarios con habilitación nacional, subescala de Secretaría- Intervención: 0,03 puntos por mes
completo ata un máximo de 2,25 puntos.
c) En postos de traballo da Administración local non reservados a funcionarios/as con habilitación nacional clasificados nos
grupos Al e A2, o grupo equivalente para o persoal laboral, e
que teñan atribuído o desempeño de funcións administrativas:
0,02 puntos por mes completo ata un máximo de 1,5 puntos.
d) En postos de traballo da Administración local non reservados a funcionarios/as con habilitación nacional clasificados nos
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
grupos Cl e C2, ou grupo equivalente para o persoal laboral, e
que teñan atribuído o desempeño de funcións administrativas:
0,01 puntos por mes completo ata un máximo de 1,5 puntos.
e) En postos de traballo doutras administracións diferentes da
local, clasificados nos grupos Al e A2 ou grupo equivalente para
o persoal laboral, con funcións propias da actividade administrativa: 0,01 puntos por mes completo ata un máximo de 1,5
puntos.
f) En postos de traballo doutras administracións diferentes da
local, clasificados nos grupos Cl e C2, ou grupo equivalente
laboral, con funcións propias da actividade administrativa:
0,005 puntos por mes completo, ata un máximo de 1 punto.
Os extremos anteriores acreditaranse mediante certificación
expedida polo secretario/a da Administración ou organismo
correspondente ou mediante os contratos de traballo. A antigüidade acreditarase mediante o correspondente certificado de
vida laboral actualizado, expedido pola Tesourería Xeral da
Seguridade Social. A efectos de contabilidade, computarase un
mes como 30 días naturais.
3.- Pola realización de cursos impartidos por centros oficiais
de formación nos seguintes sectores: informática, xestión económico-financeira, tesourería e recadación, contabilidade,
estabilidade orzamentaria, ata un máximo de 3 puntos, de
acordo co seguinte baremo:
a) Duración de menos de 20 horas lectivas: 0,10 puntos.
b) Entre 20 e 50 horas lectivas: 0,20 puntos.
c) Entre 51 e 100 horas lectivas: 0,30 puntos.
4. Outros méritos directamente relacionados coas características e funcións do posto de traballo convocado: ata un máximo de 3 puntos.
a) Por servizos prestados en empresas do sector privado en
postos de igual ou semellante natureza: 0,02 puntos por mes
completo ata un máximo de 1 punto.
Os servizos prestados na empresa privada acreditaranse
mediante a presentación dos contratos de traballo. A antigüidade acreditarase mediante o correspondente certificado de vida
laboral actualizado, expedido pola Tesourería Xeral da
Seguridade Social. A efectos de contabilidade, computarase un
mes como 30 días naturais.
b) Por cursos de galego:
- Curso Básico de galego (Celga 4): 0,8 puntos.
- Curso Medio de galego (Linguaxe Administrativa Galega): 0,9
puntos.
- Curso Superior (Diploma de Tradutor de Linguaxe
Administrativa Galega): 1 punto.
Só se puntuará o curso de maior titulación. Só se lles concederá validez aos cursos ou titulacións expedidas ou homologadas polos organismos correspondentes da Xunta de Galicia.
c) Por ostentar unha titulación superior á esixida das identificadas na base 2.C) como requisito mínimo para participar na
convocatoria do presente proceso ata un máximo de 1 punto,
de acordo co seguinte baremo:
- Licenciatura ou equivalente en Ciencias Empresariais,
Economía, Dereito, Administración e Dirección de Empresas ou
cumprir cos requisitos para a súa obtención na data en que
remate o prazo de presentación de instancias. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberán posuír o documento
que acredite fidedignamente a súa homologación: 0,8 puntos.
- Máster en área relacionada coas titulacións de Ciencias
Empresariais, Economía, Dereito, Administración e Dirección de
Empresas. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa
homologación: 0,9 puntos:
Boletín Oficial Provincia de Ourense
- Doutorado ou equivalente en Ciencias Empresariais,
Economía, Dereito, Administración e Dirección de Empresas ou
cumprir cos requisitos para a súa obtención na data en que
remate o prezo de presentación de instancias. No caso de doutorados obtidos no estranxeiro deberán posuír o documento que
acredite fidedignamente a súa homologación: 1 puntos.
Dentro de cada titulación a valoración do grao superior excluirá á dos inferiores.
5. Para o caso de que se estime necesario, a Comisión de
Selección poderá convocar aos aspirantes á realización dunha
entrevista para determinar con maior precisión a súa aptitude
en relación co posto de traballo. A entrevista servirá para ponderar as circunstancias académicas e profesionais do aspirante,
e poderá acadar ata un máximo de 3 puntos. A convocatoria da
entrevista comunicáraselles aos interesados cunha antelación
mínima de catro días hábiles. A non presentación comportará a
exclusión do concurso de selección.
Os orixinais deberanse presentar, para o seu cotexo, en caso
de ser seleccionado/a. Non serán tidos en conta, nin se valorarán os méritos alegados pero non acreditados documentalmente no momento de presentación de solicitudes. A antigüidade
acreditarase mediante o correspondente certificado da vida
laboral emitido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social. Para
os efectos de contabilidade, computarase un mes como 30 días
naturais.
7.- Cualificación final
A cualificación final do proceso selectivo virá determinada
pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso, sendo
proposto para a cobertura da praza o/a aspirante que obtivera
maior puntuación.
8.- Proposta de selección e presentación de documentos
1. Publicación da relación de aspirantes por orde de puntuación
Unha vez finalizada a cualificación dos aspirantes polo tribunal ou órgano seleccionador, publicarase a relación de aspirantes por orde de puntuación no taboleiro de anuncios do concello e na páxina Web, sendo proposto para a cobertura de praza
aquel que acadara maior puntuación.
2. Publicación da proposta de selección para a cobertura da
praza.
Simultaneamente á publicación da relación de aspirantes por
orde de puntuación, o órgano seleccionador ou tribunal fará
público no taboleiro de anuncios do concello, na páxina web e
no Boletín Oficial da Provincia, a proposta de selección para a
cobertura da praza obxecto desta convocatoria, que recaerá
no/na aspirante que obtivera maior puntuación.
3. Casos de empate nas puntuacións finais do proceso.
En caso de empate no proceso de concurso, o nomeamento
recaerá na/no aspirante que obtivese a maior experiencia profesional desenvolvida na administración, pola seguinte orde:
En primeiro lugar, terase en conta a experiencia en postos
reservados a funcionario con habilitación nacional, subescala
de Intervención-Tesourería. Se aínda así persistira o empate, o
nomeamento recaerá no aspirante con maior experiencia en
postos reservados a funcionarios con habilitación nacional,
subescala de Secretaría- Intervención. Se aínda así persistira o
empate, o nomeamento recaerá no aspirante con maior experiencia en postos de traballo da Administración local non reservados a funcionarios/as con habilitación nacional clasificados
nos grupos Al e A2, o grupo equivalente para o persoal laboral,
e que teñan atribuído o desempeño de funciones administrativas. De persistir o empate, o nomeamento recaerá no aspirante con maior experiencia e postos de traballo da Administración
local non reservados a funcionarios/as con habilitación nacio-
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
11
nal clasificados nos grupos Cl e C2, ou grupo equivalente para
o persoal laboral. Se aínda así persistira o empate, o nomeamento recaerá no aspirante con maior experiencia en postos de
traballo doutras administracións diferentes da local, clasificados nos grupos Al e A2 ou grupo equivalente para o persoal laboral, con funcións propias da actividade administrativa. Por último, de persistir o empate, o nomeamento recaerá no aspirante con maior experiencia en postos de traballo doutras administracións diferentes da local, clasificados nos grupos Cl e C2, ou
grupo equivalente laboral, con funcións propias da actividade
administrativa.
Se aínda así persistirá o empate, priorizarase de acordo coa
puntuación obtida na entrevista recollida no punto 6.5 destas
bases, en caso de terse practicado esta. Se aínda persistira o
empate, facúltase ao órgano seleccionador para programar
unha proba de aptitude relacionada coas funcións propias das
prazas convocadas que determinen que aspirante dispón dunha
maior capacidade para o seu desenvolvemento.
4. Presentación de documentación orixinal ou fotocopias compulsadas.
O aspirante proposto achegará ante o Departamento de
Recursos Humanos do concello, dentro do prazo de vinte días
naturais desde que se faga pública a proposta de aspirante á
praza obxecto desta convocatoria, e antes do seu nomeamento
como funcionario interino, certificado médico acreditativo de
cumprir as condicións físicas ou psíquicas específicas para o
exercicio das funcións propias do posto de traballo, orixinal ou
copia compulsada da documentación acreditativa do cumprimento dos requisitos esixidos na base 2 desta convocatoria, de
non tela presentado anteriormente, e declaración de non estar
incurso nos supostos de incompatibilidade previstos na Lei
53/1984, do 26 do decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas.
5. Acreditación da discapacidade.
O/a aspirante discapacitado/a que fora proposto/a deberá
achegar un certificado médico que acredite o tipo e grao de
discapacidade que presente, así como documento que certifique a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas propias da praza para prover.
6. Efectos da non presentación ou falsidade da documentación achegada.
O/a aspirante que dentro do prazo fixado, excepto en casos
de forza maior, non presente a documentación requirida, ou
ben se comprobe que non cumpre con algún dos requisitos sinalados tanto nas bases xerais como nas correspondentes bases
específicas, non poderá ser nomeado, e quedarían anuladas
todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en
que puidesen incorrer por falsidade da instancia na que soliciten participar nas probas selectivas.
7. Documentación en lingua estranxeira.
En caso de presentar documentación en lingua estranxeira,
deberá acompañarse da correspondente tradución xurada.
9.- Nomeamento e toma de posesión
Esgotado o proceso de presentación de documentos, e no
prazo máximo dun mes, o alcalde do concello nomeará funcionario/a ao/á aspirante proposto/a polo tribunal. Este nomeamento será notificado á persoa interesada.
Unha vez notificado o nomeamento de funcionario, este deberá tomar posesión ou incorporarse dentro do prazo dun mes en
virtude do artigo 47.4 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de
marzo.
A condición de funcionario adquírese por cumprimento dos
seguintes requisitos (artigo 47 do Decreto 1/2008, do 13 de
marzo):
12
Boletín Oficial Provincia de Ourense
a) Superar as probas selectivas e os cursos de selección ou formación que sexan procedentes.
b) Nomeamento conferido pola autoridade competente.
c) Xurar ou prometer fidelidade á Constitución, ao Estatuto
de Autonomía de Galicia e obediencia ás leis, así como desempeñar con imparcialidade o exercicio da función pública.
d) Tomar posesión no prazo dun mes a partir a notificación do
nomeamento.
10.- Incompatibilidades
Réxime de incompatibilidades
Á persoa seleccionada nesta convocatoria seralle de aplicación a normativa vixente en materia de incompatibilidades
recollida na Lei 53/1984, do 26 do decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas.
11.- Réxime de impugnacións
A presente convocatoria e cantos actos administrativos se
deriven dela poderán ser impugnados polos interesados nos
casos e na forma establecidos pola Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común e Lei 29/1998, do 13 do xullo, reguladora da
xurisdición contencioso-administrativa.”
Contra as presentes bases, que poñen fin á vía administrativa, pódese interpor alternativamente un recurso de reposición
potestativo, no prazo dun mes contado dende o día seguinte á
publicación do presente anuncio, ante a Alcaldía de este
Concello de Xinzo de Limia, de conformidade cos artigos 116 e
117 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das
administracións públicas e do procedemento administrativo
común, ou un recurso contencioso-administrativo, ante o
Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense no prazo de
dous meses contados dende o día seguinte á publicación deste
anuncio, de conformidade co artigo 46 da Lei 29/1998, do 13
de xullo, da xurisdición contencioso-administrativa. Se optara
por interpor o recurso de reposición potestativo, non poderá
interpor un recurso contencioso-administrativo ata que aquel
sexa resolto expresamente ou se produza a súa desestimación
por silencio. Todo isto é sen prexuízo de que poida exercitar
calquera outro recurso que estime pertinente.
Xinzo de Limia, 26 de decembro de 2014. O alcalde.
Asdo.: Antonio Pérez Rodríguez.
Anuncio
Mediante Resolución de la Alcaldía de fecha 7/01/2015, se
aprobaron las bases y la convocatoria para la cobertura, en
régimen de interinidad, de la plaza vacante de Tesorería del
Ayuntamiento de Xinzo de Limia, reservada a funcionario, siendo el sistema de selección el de concurso.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
"Convocatoria y bases por las que se rige la convocatoria
pública para la provisión con carácter interino de un puesto de
tesorero/a del Ayuntamiento de Xinzo de Limia.
El artículo 2 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio,
sobre Provisión de Puestos Reservados a Funcionarios de la
Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional,
permite la cobertura de la plaza de Tesorería, en caso de ayuntamientos con secretaría de clase 2º, como es el caso del
Ayuntamiento de Xinzo de Limia, bien por habilitado estatal o
bien por uno de los funcionarios del ayuntamiento debidamente cualificado, según se determine en la Relación de puestos de
trabajo.
En el Ayuntamiento de Xinzo de Limia no existe, en este
momento, Relación de puestos de trabajo, y en el anexo de
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
personal, aprobado por el Pleno de este ayuntamiento, la
plaza de Tesorería está reservada a funcionario del grupo A2.
Una vez visto el Decreto de la Alcaldía de fecha 7 de enero de
2015, se acuerda convocar proceso selectivo y aprobar las
bases de la convocatoria para la cobertura, con carácter de
interinidad de la plaza de tesorería del ayuntamiento, reservada a funcionario del grupo A2.
Anexo
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino de un puesto de tesorero/a del
Ayuntamiento de Xinzo de Limia
1.- Objeto de la convocatoria
El objeto del proceso selectivo será la cobertura, por personal interino por concurso de méritos, del puesto de tesorero/a de esta Corporación, grupo A2, nivel de complemento destino 23.
Al presente proceso selectivo le será aplicable a Ley 7/2007,
de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público, el
Decreto Legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de
Galicia, el Real Decreto 896/1991, por el que se aprueban las
reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la
administración local, de forma supletoria, la Orden
APU/1461/2002 de la Administración del Estado, por la que se
establecen las normas para la selección y nombramiento de
personal funcionario interino, y demás normas concordantes,
así como lo dispuesto en esta convocatoria.
2.- Condiciones de los aspirantes
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas
los/las aspirantes deberán poseer, en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el
momento de la toma de posesión como funcionarios interinos,
los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española. Ser nacional de algún de
los estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún
Estado en que, en virtud de los tratados intemacionales realizados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán
participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de
los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de
la Unión Europea, y el de los nacionales de algún estado en el
cual, en virtud de los tratados internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones
podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad
máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la
fecha en que termine el plazo de presentación de instancias,
del título de diplomado en Ciencias Empresariales, o tener
superados los tres primeros cursos de la licenciatura de
Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o
equivalente, o título de grado en las áreas de Ciencias
Económicas o Jurídicas, o cumplir con los requisitos para su
obtención en la fecha en que termine el precio de presentación
de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero deberán poseer el documento que acredite fidedignamente su homologación.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica incompatible con el desempeño de las corres-
Boletín Oficial Provincia de Ourense
pondientes funciones. A estos efectos, se establece la igualdad
de condiciones de las personas discapacitadas y los demás aspirantes, no pudiendo fijarse con carácter general limitaciones
físicas o psíquicas sino en los casos en que sean incompatibles
con el normal desempeño del trabajo correspondiente, adoptando el tribunal calificador medidas y medios para la realización de las pruebas, de forma que disfruten de igualdad de
oportunidades y los demás participantes. La condición de discapacidad y su compatibilidad se acreditará con certificación
expedida por el organismo competente.
e) No incurrir en causa de incompatibilidad o de incapacidad,
conforme a la normativa vigente.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de
los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En
el supuesto de ser nacional de otro estado, no encontrarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado,
en los mismos términos, el acceso al empleo público.
3.- Presentación de solicitudes
Las solicitudes para participar en este proceso selectivo se
harán mediante instancia dirigida al señor alcalde, en modelo que estará a disposición de todos/as los/las que deseen
participar en el proceso en el Registro General del
Ayuntamiento y en la página web municipal ([email protected]), y en las que se hará constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base
segunda de esta convocatoria.
Los aspirantes con alguna discapacidad tendrán que indicarlo en la solicitud, acompañada de la correspondiente
documentación acreditativa de esta. Al mismo tiempo, tendrán que solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y
medios para la realización de los ejercicios en los que esta
adaptación sea necesaria.
Las solicitudes se presentarán en el citado registro (los días
laborales de 9:30 a 13:30 horas) durante el plazo de 20 días
naturales, que se iniciará el día siguiente al de la publicación
del anuncio de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
También se podrán presentar en la forma que determina el
artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común; en este caso, los aspirantes deberán comunicarlo
mediante telegrama o telefax (fax del ayuntamiento n.º 988
55 01 12) durante el mismo plazo que el de presentación de
instancias.
Junto con la solicitud para participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán adjuntar, inexcusablemente, la
siguiente documentación:
a) Copia simple del documento nacional de identidad o documento identificativo.
b) Copia compulsada de la titulación académica exigida en la
letra c) de la base 2.
Para que tengan validez en este proceso selectivo, todos los
documentos que se presenten deberán estar expedidos en alguna de las lenguas oficiales en la Comunidad Autónoma de
Galicia (gallego o castellano). En el caso de tratarse de documentos expedidos en otras comunidades autónomas del Estado
español, para que tengan validez deberán estar redactados en
lengua castellana o traducidos por el organismo competente de
la respectiva comunidad. Tratándose de documentos expedidos
en un país extranjero, deberán estar debidamente traducidos,
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
13
validados y apostillados por la correspondiente oficina diplomática española u organismo competente.
Con la presentación de la instancia para participar en el proceso selectivo se entenderá que los interesados aceptan y acatan todas y cada una de las bases de esta convocatoria.
4.- Admisión de los aspirantes
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía
dictará resolución en el plazo máximo de un mes, en la que
declare aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, con indicación, en su caso, de las causas de exclusión. En la lista deberán constar, en todo caso, los apellidos,
nombre y número de documento nacional de identidad. Esta
resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en
el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web del
ayuntamiento (www.xinzodelimia-ayto.com).
Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días,
contado desde el siguiente al de la publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, para poder enmendar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión.
Una vez finalizado el plazo de presentación de rectificaciones
y/o enmiendas, el alcalde dictará resolución definitiva, contra
la cual se podrá interponer un recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes contado desde el
día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia, de conformidad con lo establecido en la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, o se podrá interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Ourense, en el plazo de
dos meses contados desde la misma fecha.
De no presentarse ninguna reclamación o enmienda, se considerará definitivamente aprobada la lista provisional de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as. Además de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, la lista definitiva
se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del
ayuntamiento.
En esta resolución se indicará la composición del tribunal y,
asimismo, la fecha, hora y lugar de comienzo de las pruebas y,
si fuere necesario, el orden de actuación de los aspirantes.
La inclusión de los aspirantes en las listas de admitidos no
supone, en ningún caso, el reconocimiento por parte de la
Administración municipal de que aquellos reúnen los requisitos
exigidos para su nombramiento.
5. -Tribunal
1. Composición del tribunal. La composición del órgano tendrá que ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá a la paridad entre mujer y
hombre.
No podrá formar parte del tribunal el personal de elección o
de designación política, los funcionarios interinos ni el personal eventual.
Todos los miembros del tribunal, a excepción de quien actúe
como secretario, tienen derecho a voz y voto.
El tribunal se constituirá con la asistencia, como mínimo, de
la mitad más uno de sus miembros. En todo caso, será necesaria la presencia del presidente y el secretario.
La pertenencia a los órganos selectivos serás siempre a título individual, sin que se pueda ostentar en representación o
por cuenta de nadie.
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus tareas de
asesores/as especialistas para todas o alguna de las pruebas
señaladas. Estos asesores, que no tendrán la condición de
miembros del tribunal, y, por lo tanto, con voz pero sin voto,
limitarán su actuación a prestar su colaboración en las respec-
14
Boletín Oficial Provincia de Ourense
tivas especialidades técnicas, bajo la dirección del órgano de
selección.
El tribunal podrá contar con el auxilio material de empleados
municipales, para asistirlo en las tareas de vigilancia, control
y organización material del proceso de selección.
Esta colaboración se reflejará en el acta de la correspondiente sesión de este órgano.
Los auxiliares colaboradores han de actuar bajo el sometimiento estricto de las instrucciones que reciban del órgano de
selección.
2. Requisitos generales de los miembros del tribunal u órgano de selección.
Los miembros del tribunal deberán poseer una titulación
igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas objeto
de cada convocatoria.
Se debe garantizar la idoneidad de acuerdo con el tipo de
plaza que se haya de proveer y se ha de velar por el cumplimiento del principio de especialización.
3. Designación de los miembros del tribunal u órgano de
selección.
La designación nominal de los miembros del tribunal incluirá
la de los respectivos suplentes, y se realizará por resolución
del alcalde de la Corporación o concejal delegado en esta
materia y si publicará conjuntamente con el anuncio de la
aprobación del listado definitivo de admitidos/as y excluidos.
La abstención y recusación de los miembros del órgano de
selección se ajustará a lo previsto en los artículos 28 y 29 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
4. Autonomía funcional
El órgano de selección actuará con plena autonomía funcional, garantizando la legalidad del procedimiento y la objetividad de la decisión selectiva. El tribunal está facultado
para resolver cuantas dudas o discrepancias se originen en la
aplicación de estas bases y en el desarrollo del proceso de
selección, estableciendo los criterios que se tengan que
adoptar en todo aquello que no previeran las bases de la convocatoria.
Los miembros de los órganos de selección han de observar
la confidencialidad o el sigilo en todo lo que haga referencia
a los temas tratados en las reuniones de liberatorias, sin que
puedan utilizar fuera de este ámbito la información que
posean en función de su condición. La misma reserva se
extiende a los asesores y al personal auxiliar del órgano de
selección.
5. Toma de decisiones
Las decisiones del tribunal se tomarán por mayoría de votos
de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el
voto del que actúe como presidente del tribunal.
6. Confidencialidad
Toda la documentación del proceso selectivo se archivará y custodiará en la sede del tribunal o unidad de colaboración, bajo la
custodia del secretario/a, no pudiéndose disponer fuera de este
ámbito para finalidades diferentes a las del propio proceso
selectivo. Una vez finalizado este, el secretario remitirá toda la
documentación que constituya el expediente a la unidad competente en materia de personal para su archivo.
6. Proceso selectivo
El proceso de selección se hará en una fase, la de concurso de
méritos, en el que se valorará:
1. Haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las
pruebas selectivas convocadas para el acceso a alguna de las
siguientes subescalas de funcionarios con habilitación estatal:
a) A la subescala de Intervención-Tesorería: 1,5 puntos por
cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
b) A la subescala de Secretaría-Intervención: 1 punto por cada
ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.
2. Por experiencia profesional desarrollada en la administración:
a) En puestos reservados a funcionario con habilitación nacional, subescala de Intervención-Tesorería: 0,04 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 3 puntos.
b) En puestos reservados a funcionarios con habilitación
nacional, subescala de Secretaría-Intervención: 0,03 puntos
por mes completo, hasta un máximo de 2,25 puntos.
c) En puestos de trabajo de la Administración local no reservados a funcionarios/as con habilitación nacional clasificados
en los grupos Al y A2, el grupo equivalente para el personal
laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones
administrativas: 0,02 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1,5 puntos.
d) En puestos de trabajo de la Administración local no reservados a funcionarios/as con habilitación nacional clasificados
en los grupos Cl y C2, o grupo equivalente para el personal
laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones
administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.
e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes
de la local, clasificados en los grupos Al y A2 o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un
máximo de 1,5 puntos.
f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes
de la local, clasificados en los grupos Cl y C2, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa:
0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
Los extremos anteriores se acreditarán mediante certificación expedida por el secretario/a de la Administración u organismo correspondiente o mediante los contratos de trabajo. La
antigüedad se acreditará mediante el correspondiente certificado de vida laboral actualizado, expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. A efectos de contabilidad, se
computará un mes como 30 días naturales.
3.- Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, estabilidad presupuestaria, hasta un máximo de 3 puntos,
de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Duración de menos de 20 horas lectivas: 0,10 puntos.
b) Entre 20 y 50 horas lectivas: 0,20 puntos.
c) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,30 puntos.
4. Otros méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado: hasta un
máximo de 3 puntos.
a) Por servicios prestados en empresas del sector privado en
puestos de igual o semejante naturaleza: 0,02 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados en la empresa privada se acreditarán
mediante la presentación de los contratos de trabajo. La antigüedad se acreditará mediante el correspondiente certificado
de vida laboral actualizado, expedido por la Tesorería General
de la Seguridad Social. A efectos de contabilidad, se computará un mes como 30 días naturales.
b) Por cursos de gallego:
- Curso Básico de gallego (CELGA 4): 0,8 puntos.
- Curso Medio de gallego (Lenguaje Administrativo Gallego):
0,9 puntos.
- Curso Superior (Diploma de Traductor de Lenguaje
Administrativo Gallego): 1 punto.
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Sólo se puntuará el curso de mayor titulación. Sólo se les concederá validez a los cursos o titulaciones expedidas u homologadas por los organismos correspondientes de la Xunta de
Galicia.
c) Por ostentar una titulación superior a la exigida de las
identificadas en la base 2.C) como requisito mínimo para participar en la convocatoria del presente proceso hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con el siguiente baremo:
- Licenciatura o equivalente en Ciencias Empresariales,
Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o
cumplir con los requisitos para su obtención en la fecha en que
termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el
documento que acredite fidedignamente su homologación: 0,8
puntos.
- Máster en área relacionada con las titulaciones de Ciencias
Empresariales, Economía, Derecho, Administración y Dirección
de Empresas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite fidedignamente su homologación: 0,9 puntos.
-Doctorado o equivalente en Ciencias Empresariales,
Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas
o cumplir con los requisitos para su obtención en la fecha en
que termine el precio de presentación de instancias. En el
caso de doctorados obtenidos en el extranjero, deberán
poseer el documento que acredite fidedignamente su homologación: 1 punto.
Dentro de cada titulación, la valoración del grado superior
excluirá la de los inferiores.
5. Para el caso de que se estime necesario, la Comisión de
Selección podrá convocar a los aspirantes a la realización de
una entrevista para determinar con mayor precisión su aptitud en relación con el puesto de trabajo. La entrevista servirá para ponderar las circunstancias académicas y profesionales del aspirante, y podrá conseguir hasta un máximo de 3
puntos. La convocatoria de la entrevista se comunicará a los
interesados con una antelación mínima de cuatro días hábiles. La no presentación conllevará la exclusión del concurso
de selección.
Los originales se deberán presentar, para su cotejo, en caso
de ser seleccionado/a. No serán tenidos en cuenta, ni se valorarán los méritos alegados pero no acreditados documentalmente en el momento de presentación de solicitudes. La antigüedad se acreditará mediante el correspondiente certificado
de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la
Seguridad Social. A efectos de contabilidad, se computará un
mes como 30 días naturales.
7.- Calificación final
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso, siendo propuesto para la cobertura de la plaza el/la
aspirante que haya obtenido mayor puntuación.
8.- Propuesta de selección y presentación de documentos
1. Publicación de la relación de aspirantes por orden de puntuación
Finalizada la calificación de los aspirantes por el tribunal u
órgano seleccionador, se publicará la relación de aspirantes
por orden de puntuación en el tablón de anuncios del ayuntamiento en la página Web, siendo propuesto para la cobertura
de plaza aquel que alcance mayor puntuación.
2. Publicación de la propuesta de selección para la cobertura
de la plaza
De forma simultánea a la publicación de la relación de aspirantes por orden de puntuación, el órgano seleccionador o tri-
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
15
bunal hará público en el tablón de anuncios del ayuntamiento,
en la página web y en el Boletín Oficial de la Provincia, la propuesta de selección para la cobertura de la plaza objeto de
esta convocatoria, que recaerá en el/en la aspirante que haya
obtenido mayor puntuación.
3. Casos de empate en las puntuaciones finales del proceso
En caso de empate en el proceso de concurso, el nombramiento recaerá en la/en el aspirante que obtuviera la mayor experiencia profesional desarrollada en la administración, por el
siguiente orden:
En primer lugar, se tendrá en cuenta la experiencia en puestos reservados a funcionario con habilitación nacional, subescala de Intervención-Tesorería. Si persistiese el empate, el
nombramiento recaerá en el aspirante con mayor experiencia
en puestos reservados a funcionarios con habilitación nacional,
subescala de Secretaría-Intervención. Si aún así persistiese el
empate, el nombramiento recaerá en el aspirante con mayor
experiencia en puestos de trabajo de la Administración local
no reservados a funcionarios/as con habilitación nacional clasificados en los grupos Al y A2, el grupo equivalente para el
personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas. De persistir el empate, el nombramiento recaerá en el aspirante con mayor experiencia y puestos de
trabajo de la Administración local no reservados a funcionarios/as con habilitación nacional clasificados en los grupos Cl y
C2, o grupo equivalente para el personal laboral. Si aún así
persistiese el empate, el nombramiento recaerá en el aspirante con mayor experiencia en puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos Al
y A2 o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa. Por último, de persistir el empate el nombramiento recaerá en el aspirante con
mayor experiencia en puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos Cl y C2,
o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa.
Si aún así persistiese el empate, se priorizará de acuerdo con
la puntuación obtenida en la entrevista recogida en el punto
6.5 de estas bases, en caso de que se haya practicado esta. Si
aún así persistiera el empate, se faculta al órgano seleccionador para programar una prueba de aptitud relacionada con las
funciones propias de las plazas convocadas que determinen qué
aspirante dispone de una mayor capacidad para su desarrollo.
4. Presentación de documentación original o fotocopias compulsadas
El aspirante propuesto aportará ante el Departamento de
Recursos Humanos del ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la propuesta de
aspirante a la plazas objeto de esta convocatoria y antes de su
nombramiento como funcionario interino, certificado médico
acreditativo de cumplir las condiciones físicas o psíquicas específicas para el ejercicio de las funciones propias del puesto de
trabajo, original o copia compulsada de la documentación
acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la
base 2 de esta convocatoria, de no haberla presentado anteriormente, y declaración de que no estar incurso en los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas.
5. Acreditación de la discapacidad
El/la aspirante discapacitado/a que haya sido propuesto/a
deberá aportar un certificado médico que acredite el tipo y
grado de discapacidad que presente, así como documento que
16
Boletín Oficial Provincia de Ourense
certifique la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas propias de la plaza la proveyera.
6. Efectos de la no presentación o falsedad de la documentación aportada
El/la aspirante que dentro del plazo fijado, excepto en
casos de fuerza mayor, no presente la documentación requerida, o bien se compruebe que no cumple con alguno de los
requisitos señalados tanto en las bases generales como en las
correspondientes bases específicas, no podrá ser nombrado,
y quedarían anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad en que pudieran incurrir por falsedad de
la instancia en la que soliciten participar de las pruebas
selectivas.
7. Documentación en lengua extranjera
En caso de presentar documentación en lengua extranjera,
deberá acompañarse de la correspondiente traducción jurada.
9.- Nombramiento y toma de posesión
Agotado el proceso de presentación de documentos, y en el
plazo máximo de un mes, el alcalde del ayuntamiento nombrará funcionario/a al/a la aspirante propuesto/a por el tribunal.
Este nombramiento será notificado a la persona interesada.
Una vez notificado el nombramiento de funcionario, este
deberá tomar posesión o incorporarse dentro del plazo de un
mes en virtud del artículo 47.4 del Decreto Legislativo 1/2008,
de 13 de marzo.
La condición de funcionario se adquiere por cumplimiento de
los siguientes requisitos (artículo 47 del Decreto 1/2008, de 13
de marzo):
a) Superar las pruebas selectivas y los cursos de selección o
formación que sea procedente.
b) Nombramiento conferido por la autoridad competente.
c) Jurar o prometer fidelidad a la Constitución, al Estatuto
de Autonomía de Galicia y obediencia a las leyes, así como desempeñar con imparcialidad el ejercicio de la función pública.
d) Tomar posesión en el plazo de un mes a partir la notificación del nombramiento.
n . º 1 2 · Ve n r e s , 1 6 x a n e i r o 2 0 1 5
10.- Incompatibilidades
Régimen de incompatibilidades
A la persona seleccionada en esta convocatoria le será de aplicación la normativa vigente en materia de incompatibilidades
recogida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
11.- Régimen de impugnaciones
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de esta podrán ser impugnados por los interesados en los
casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, y Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa."
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente un recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes contado desde al día
siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía
de este Ayuntamiento de Xinzo de Limia, de conformidad con
los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, o un recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Ourense, en el plazo de dos meses contados
desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si optase
por interponer un recurso de reposición potestativo, no podrá
interponer un recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se produzca su desestimación por silencio. Todo ello es sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Xinzo de Limia, 26 de diciembre de 2014. El alcalde.
Fdo.: Antonio Pérez Rodríguez.
R. 74
Administración: Deputación Provincial · Rúa Progreso, 32 · Tel.: 988 385 166