ya tienen un plan de Previsión Social?

Sus clientes Empresa ¿ya tienen un plan de Previsión Social? Ofrézcales, con
Seguros Colectivos
de AXA, un buen plan
de futuro.
reinventando
los seguros
AXA Colectivos
Su programa de Previsión Social
Aproveche la experiencia de una compañía líder, con más de 1.000.000 de asegurados
en Previsión social en nuestro país y que en 2011 fue considerada la mejor compañía
de Seguros en España por la prestigiosa revista financiera World Finance.
La experiencia de nuestra compañía, líder a nivel internacional y de solvencia
reconocida, nos permite ofrecer una visión de futuro y global en un mundo empresarial
que, cada vez más, precisa de respuestas y soluciones globales.
En AXA, contamos con un equipo de profesionales de larga trayectoria en materia de previsión social
que presta los mejores servicios de gerencia de riesgos e instrumentos canalizadores de ahorro que le
asesorarán sobre los potenciales riesgos y oportunidades que afecten a nivel de empresa, diseñando
programas de seguros personalizados a la medida de las necesidades de cada cliente.
Nuestro compromiso, a través de nuestros programas de Previsión Social, es asesorarle y acompañarle
con nuestros profesionales en la identificación de sus necesidades, definición del Programa, estudiar
la instrumentación mediante los productos más adecuados, ofrecer nuestro soporte en presentaciones,
reuniones de control y análisis periódico.
Ofrecemos una gama de productos integral, flexible y competitiva donde nuestra prioridad número 1 es
adaptarnos a sus necesidades empresariales contando, en todo momento, con la orientación al cliente,
fiabilidad y profesionalidad de nuestros equipos.
Índice
Contenido
1
Previsión social privada, la
respuesta de futuro.
3
2
3
4
¿Es necesaria la previsión social
voluntaria?
4
Haga muy presentes las ventajas.
4
¿Por qué trabajar con AXA?
5
5
La respuesta para su plan de
Previsión Social.
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2
Página
. Vida y Pensiones Colectivos.
. Salud y Accidentes Colectivos.
MAXIS Global Network.
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Previsión Social privada,
la respuesta de futuro
Los empleados, como principal activo de una empresa, son uno de los ejes fundamentales que hay que
proteger. Tener una plantilla comprometida y protegida permite a los empleados concentrarse en su actividad
profesional, implicarse con los proyectos y, en definitiva, garantizar su éxito.
Ventajas para el empleado
Ventajas para la empresa
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Incrementa su seguridad personal.
Disfruta de coberturas complementarias a las de
la Seguridad Social para jubilación, fallecimiento,
salud.
Tiene a su disposición los mejores centros
asistenciales de nuestro país.
Garantía de obtener la mejor calidad de servicio
desde el primer momento.
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Adaptado a las necesidades específicas de la
empresa y del individuo.
Garantiza la estabilidad del negocio.
Mejora las relaciones empresa-empleados.
Fideliza a los empleados.
Genera una actitud de respeto a la función
empresarial.
Reducción del absentismo por mayor velocidad en
la atención médica
La evolución sociodemográfica actual, unida al objetivo de garantizar la viabilidad del sistema público
de pensiones provocan la necesidad de que las empresas puedan establecer de forma voluntaria, unas
prestaciones económicas, tanto para la jubilación como para la cobertura de otros riesgos personales que
puedan afectar a sus empleados y asociados.
Los Seguros de Vida y los Planes de Pensiones Colectivos, dentro del concepto global de previsión social
privada, ofrecen una solución a las empresas, ya que éstas tienen la posibilidad de cubrir de forma
satisfactoria las necesidades de cada colectivo.
Por otro lado, el conjunto de productos de Ahorro-Previsión, Seguros de Vida, Planes de Pensiones de Empleo,
así como las pólizas colectivas de Salud y Accidentes son los protagonistas principales para instrumentar los
Planes de Compensación Flexibles que la empresa puede ofrecer de forma directa y personal a su equipo
directivo gracias a las ventajas fiscales que ofrecen frente a otras fórmulas de retribución en especie.
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¿Es necesaria la Previsión Social voluntaria?
Principalmente hay cuatro grandes razones por las cuales es indispensable que las empresas de nuestro país
cuenten con un buen programa de Previsión Social voluntaria:
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Se constata la necesidad de una aportación que complemente el sistema público de pensiones, a fin de
que en el momento de su jubilación el empleado mantenga su nivel de ingresos.
Conforme se incrementa el salario del trabajador, la pensión de jubilación de la Seguridad Social en
proporción a su salario va disminuyendo.
Las aportaciones voluntarias son considerablemente mayores en otros países de la Unión Europea.
El nivel de cobertura del sistema público de otros países es muy inferior al nuestro, hecho que no augura
mejoras a nuestro nivel de cobertura en materia de política económica.
Por ello, complementar el sistema público de la Seguridad Social representa, tanto para la Empresa como
para los Empleados, una excelente forma de retribución alternativa, actualmente denominada “salario
emocional”.
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Ventajas para la empresa
Ventajas para los empleados
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Haga muy presentes las ventajas
Rentabilizar sus inversiones en personal.
Gracias a la motivación que una aportación de
este tipo supone para su personal, su empresa
se verá beneficiada con una respuesta positiva a
nivel laboral.
Optimizar fiscalmente la aportación.
Se consigue un incremento en la retribución y
fidelización de sus directivos y empleados sin
soportar costes fiscales.
Contratar un producto de ágil administración y
sin gastos para su empresa.
Que facilita la posibilidad de proteger a sus
empleados sin que esto represente un trámite
complicado.
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Complementar la jubilación.
Si la aportación de la empresa va destinada
a cubrir un plan de pensiones/previsión
complementario.
Asegurar el futuro de sus familias.
Gracias a estas aportaciones, le permiten
asegurar su futuro económico ya sea a través de
un seguro de vida o de un plan de jubilación.
Mayor estabilidad.
Aportamos tranquilidad a sus empleados porque
proporciona seguridad, además de representar
un incentivo extrasalarial.
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¿Por qué trabajar con AXA?
Nuestro negocio: la protección financiera.
El objetivo de AXA, como uno de los líderes mundiales del sector asegurador, es dar respuesta a todas las
necesidades financieras de sus clientes, ya sean particulares, PYMEs o multinacionales. Hoy en día, la
compañía cuenta con más de 100 millones de clientes a los que ofrece productos y servicios: asegurando sus
propiedades (coches, hogares, equipos); protegiendo a sus familias o empleados; y gestionado su patrimonio
personal.
La implantación internacional de AXA y la naturaleza complementaria de sus unidades son los dos pilares para
mantener un crecimiento sólido y duradero.
La compañía aprovecha los beneficios de su posicionamiento global compartiendo recursos y conocimientos.
Reinventamos los seguros.
“Reinventando” (Redefining / Standars en su versión en inglés) es el compromiso clave de esta nueva firma.
Significa que cuando AXA toma la palabra es para redefinir los beneficios que se deben esperar de los
servicios de seguros. Independientemente del tema que se aborde, la firma nos compromete a redefinirlo para
mejorarlo.
El estilo es sencillo y claro:
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Disponible.
AXA está ahí cuando nuestros clientes la necesitan
y los escucha realmente.
Atento.
Tratando a los clientes con comprensión y
consideración, ofreciendo un asesoramiento
personalizado en las diferentes etapas de sus vidas
y recompensamos su lealtad.
Fiable.
Diciendo lo que hace y haciendo lo que dice,
cumpliendo las promesas e informando a los
clientes en todo momento.
Grupo AXA en cifras.
Negocio mundial
Presente en 61 países.
Seguros de Vida, No Vida, gestión de activos.
Clientes
101 millones.
Distribución
50% red propietaria y 50% red no propietaria.
Capital humano
214.000 empleados*
Cifras 2011
Ingresos: 86.107 millones €
Beneficio neto: 4.324 millones €
Resultado operativo: 3.901 millones €
Ratio solvencia: 188% Solvencia I
*Incluye Agentes - Datos a cierre de 2011
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La respuesta para su
Plan de Previsión Social
Gracias a nuestra oferta integrada en Previsión Social y a la especialización de nuestros equipos, podemos
ofrecerle los mejores productos para canalizar las necesidades de su Plan de Previsión Social
Vida y Pensiones Colectivos.
Las modalidades que ofrecen los productos de Vida y Pensiones Colectivos le permiten escoger entre aquéllas
que mejor se adapten a las necesidades de la empresa y de los colaboradores permitiéndole completar su
plan de previsión social con el mejor respaldo en seguros de vida del mercado, además de poder contar con
una excelente herramienta de motivación para sus empleados.
En nuestra gama de productos podrá encontrar:
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Seguros Colectivos de Vida Riesgo.
- Temporal Anual Renovable Exteriorización*.
- Temporal Anual Renovable.
- Seguro de Estudios.
- Seguro de Amortización de Préstamos.
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Seguros Colectivos de Jubilación.
- Ahorro Grupo Compromiso Empresarial*.
- Ahorro Grupo No Exteriorización
- Ahorro Grupo Adhesión
- Plan de Previsión Social Empresarial*.
- Rentas de jubilación*.
- Unit-Linked.
Planes de Pensiones Colectivos.
- Planes de Pensiones y de Previsión de Empleo
de Promoción Conjunta.
- Planes de Pensiones de Empleo (de Previsión,
en el País Vasco).
* Modalidad específica para la instrumentación de compromisos por pensiones.
Accidentes y Salud Colectivos.
Cada empresa necesita un programa específico que se ajuste a las características de su actividad y a las
necesidades de cobertura derivadas de la exigencia de seguro de Accidentes en el convenio colectivo.
Además, la motivación de los colaboradores pasa por proporcionar recursos que les permitan trabajar con la
tranquilidad de estar protegidos a nivel personal.
En nuestra gama de productos podrá encontrar:
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Seguros de Accidentes Convenios Colectivos.
Seguro de Accidentes Empresarios y Directivos.
Seguro de Salud Colectivos:
- Complet: Seguro de Asistencia Sanitaria por Cuadro Médico
- VIP: Seguro de Asistencia Sanitaria por Cuadro Médico o Reembolso de Gastos
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MAXIS Global Benefits Network
A través de MAXIS Global Benefits Network ofrecemos soluciones aseguradoras específicas en Previsión
Social a las empresas españolas que deseen expandir su negocio a nivel internacional y a aquellas empresas
extranjeras que deseen implantar una sucursal en España, con la posibilidad de poder crear un pool
internacional.
Tanto las grandes como las pequeñas empresas pueden aprovecharse de esta opción escogiendo la opción
que más se adecua a su tamaño y necesidades individuales.
Somos la red internacional con mayor cobertura geográfica estando presentes en más de 100 países como
aseguradores.
Ofrezca, con
Seguros Colectivos de AXA,
un buen plan de futuro
a sus clientes.
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reinventando
los seguros
reinventando
los seguros