101 Discurso del Director General 17 KB

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C.P. VÍCTOR MANUEL BORRÁS SETIÉN (DIRECTOR GENERAL DEL
INFONAVIT)
Muchas gracias. Muy buenos días.
Profesor Patricio Flores Sandoval, Presidente de la Asamblea 101 del Infonavit;
Ariel Cano Cuevas, Presidente saliente de esta misma Asamblea;
Representantes de los Sectores de los Trabajadores, en particular don Agustín
Cerna y Diego Aguilar, un gusto que estén con nosotros;
Mario Sánchez Ruiz, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial y
Consejero por el Sector Empresarial, un gusto también;
Salomón Presburger, Jorge Dávila, Gerardo Gutiérrez, un gusto que nos
acompañen el día de hoy;
Abelardo, Sebastián, Rafael Riva
compañeros Asambleísta, un gusto;
Palacio,
compañeros
Consejeros,
Lorenza Martínez, también que nos acompaña el día de hoy, nuestra Consejera
por el Sector Gobierno.
Muy buenos días a todos y a todas.
En cumplimiento a lo establecido en la Ley del Infonavit, esta Honorable
Asamblea aprobó el Presupuesto de Ingresos y Egresos, el Plan de Labores y
Financiamientos 2012, así como el Plan Financiero 2012-2016.
En estos documentos, resultado de un intenso y enriquecedor diálogo, se
plasman las líneas estratégicas que marcaran el rumbo de nuestro Instituto en
los próximos años, garantizando a los trabajadores, no sólo el acceso a un
crédito, sino una mejor calidad de vida.
Para el año próximo hemos planteado el otorgamiento de 490 mil créditos. Con
su actividad cotidiana, Infonavit seguirá contribuyendo al fortalecimiento y
desarrollo económico del País.
Durante este 2012, la derrama económica asociada a nuestro Programa de
Crédito superará los 186 mil millones de pesos, 15.7 por ciento mayor a la
estimada para el 2011.
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H. ASAMBLEA GENERAL - SESIÓN ORDINARIA No. 101
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Es responsabilidad del Infonavit ofrecer a los trabajadores alternativas para que
solucionen sus necesidades de vivienda. “Renueva tu Hogar” fue la respuesta
a una exigencia de nuestros derechohabientes. Los resultados obtenidos hasta
el momento y que han superado las proyecciones iniciales, son una muestra del
tamaño de la demanda.
De ahí que para el próximo año se haya definido un programa operativo que
atenderá puntualmente los requerimientos de financiamiento para mejoras,
ampliaciones y construcción, entre otros, sin descuidar la adquisición de
vivienda nueva o usada.
Si queremos entregar buenas cuentas a los trabajadores, es indispensable
controlar la Cartera vencida. Con la confianza y apoyo de nuestros Órganos
tripartitos de Gobierno, hicimos los ajustes necesarios en la organización y
fortalecimos los procesos de originación y administración de Cartera, a fin de
detener el incremento gradual, pero constante en el índice de Cartera vencida.
El desconocimiento sobre los derechos y obligaciones adquiridas al contratar el
crédito, explica en buena medida los problemas de pago y de Cartera vencida.
Por eso diseñamos el taller “Saber para Decidir”, y que se ha incorporado en
forma exitosa al proceso de otorgamiento de crédito.
A la fecha, más de 200 mil trabajadores han cursado el taller de manera
presencial en las instalaciones de CONALEP o vía internet, sin que ello haya
afectado el tren de vivienda y el ritmo de formación de crédito.
Paralelamente reforzamos la estrategia de cobranza social, mejoramos el
contacto con los acreditados que pierden su relación laboral o enfrentan algún
problema de pago, además de establecer las bases para lograr una
recuperación y recolocación expedita de las viviendas abandonadas.
Seguiremos profundizando en esta estrategia y, como establece el Plan
aprobado por este Pleno, mantendremos un índice de morosidad del 5 por
ciento y una razón de reservas sobre Cartera vencida por encima del 200 por
ciento durante el próximo año.
Los últimos meses nos dimos la tarea de definir una agenda estratégica
institucional de largo plazo, que reflejara la visión de los tres Sectores que
conforman al Instituto.
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Infonavit tiene la oportunidad de abatir el rezago habitacional de sus
derechohabientes en un plazo de aproximadamente cinco años. Debemos
afinar nuestra estrategia de créditos, identificar con mayor precisión las
necesidades particulares de cada trabajador. Es indispensable, al mismo
tiempo, asegurar la solidez financiera del Instituto, lo que implica seguir
mejorando la calidad de la originación y la efectividad de la cobranza social, que
atiende de manera muy particular las necesidades de cada trabajador.
Prudencia y ortodoxia deben ser los principios que rijan nuestra actuación.
Tenemos una responsabilidad con los trabajadores y con el País. Ofrecer
acceso a una vivienda ya no es suficiente. Nuestra labor debe traducirse en
mejores oportunidades de calidad de vida y una mayor formación patrimonial de
los trabajadores.
Debemos, por tanto, mejorar la coordinación y colaboración con los agentes
públicos y privados que puedan contribuir a que existan mejores entornos
urbanos, mayor vida comunitaria y mejores resultados ambientales.
En síntesis, en los próximos años los esfuerzos institucionales estarán
encaminados a desarrollar un nuevo modelo de atención; también a fortalecer
el proceso de originación para otorgar crédito y subsidio de acuerdo a las
necesidades de vivienda y situación económica del hogar.
También debemos profundizar la estrategia de cobranza para proveer
soluciones a quiénes enfrentan problemas, a fin de disminuir la Cartera vencida,
la vivienda deshabitada, pero sobre todo atender las necesidades y problemas
de los trabajadores.
También, en otro eje, debemos impulsar la estrategia inmobiliaria para
recuperar muy rápido las viviendas abandonadas, rehabilitarlas y recolocarlas.
Tenemos, en otro eje, que apoyar a los desarrollos habitacionales con deterioro
en su calidad de vida.
Reforzar la estrategia de sustentabilidad debe ser otro factor importante para
generar mayor calidad de vida y bienestar social.
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Tenemos también que desarrollar políticas de Fondo de Vivienda, para impulsar
desarrollos de alta calidad, contribuir a la planeación y desarrollo urbano,
fortalecer a las comunidades y apoyar la empleabilidad.
Finalmente, debemos desarrollar políticas de Fondo de Ahorro, para maximizar
la rentabilidad del Fondo y contribuir a un mejor rendimiento en la Subcuenta de
Vivienda.
El Plan de Labores y Financiamientos aprobado por ustedes, considera
iniciativas muy concretas para atacar estos puntos clave para la buena marcha
institucional.
En la pasada Sesión Ordinaria se manifestó la exigencia de resolver la
demanda de los trabajadores para recuperar su ahorro acumulado en la
Subcuenta de Vivienda.
Me da gusto informarles, y como aquí ya se ha mencionado, que está a punto
de ser aprobada la reforma de Ley del Instituto que deroga el Artículo Octavo
Transitorio, con lo que el Infonavit podrá devolver esos recursos de una manera
expedita, bajo un procedimiento administrativo.
Esta reforma beneficiará a más de 14 millones de trabajadores que se jubilarán
en los próximos 30 años.
Asimismo, esta iniciativa atiende otros dos sentidos reclamos de los
trabajadores, que son acceder a un segundo crédito y la posibilidad de solicitar
su préstamo en pesos, a tasa nominal, y no sólo en salarios mínimos como
actualmente ocurre.
Esta iniciativa ya fue aprobada, como sabemos, por la Cámara de Diputados, y
está a punto de concluir satisfactoriamente su proceso en el Senado de la
República.
Quisiera hacer un reconocimiento muy especial a los Legisladores que
apoyaron esta reforma, y en particular a los Diputados y Senadores del Sector
Obrero que, de forma decidida, apoyaron este cambio transcendental para los
trabajadores de México.
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Señoras y señores Asambleístas:
Nuestro Instituto ha sido capaz de sortear los retos a los que se ha enfrentado,
apoyado en la guía de sus Órganos de Gobierno. Es en el tripartismo donde
radica la fortalece de esta Institución y lo que nos va permitir seguir sirviendo a
los trabajadores mexicanos por muchos años más.
Ahora les pediría que nos pusiéramos de pie. (Todos de pie.)
Siendo este día, jueves 8 de diciembre, las 11:00 de la mañana, Declaro
formalmente Clausurados los Trabajos de la Asamblea 101 del Infonavit, seguro
de que lo que aquí se aprobó, se traducirá en enormes beneficios para los
trabajadores y sus familias.
Muchas gracias, que pasen un excelente día. Y feliz Navidad y año nuevo.
Muchas gracias.
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