Cuadro de Asignación de Personal 2008

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CO}JCI].IO N" 084-2008-t\,1PP
San Pedro de l_loc, 23 de cliciernbre del 200g.
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Que los gobientos locales gozan de autonomía política, económica y aclministrativa
cn
fia:lJ¡ttos de.su cotltpetcncia. 1'quc dicha aLrtonomía se encuentra consagrada en el.Art.
igl.cle
los
la constitLrcirin
Qtrc teniendo en cuenta la nueva ll.strt¡ctr¡ra orgrinica y cl
' -'i;:::;r'- I:u:lcirillcs
cle lir org.niz,r:iti,
ce l:-. \'lrrrlicipaiided Pro'ircial a. t,u.ur,r.,o1 o, cÍ; necesarioReglanento
' :aprobar
el
nui:,.,o 6Lrirdro rlc
'1:'li" ''" A:'is¡ración de l)ersotl¿rl - cl'.P conlorme lo clispone el
suprenro Ñ. 0¿:-zoo+-l)clv,l
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1,
quc.
.Decreto
-: _:-- - 'L' :l
r,
lr.rs
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l/ --.-.--.
it.tltl.t-tn',tt ',':-ii I'r:irruirtitr¡ rr,, i,, '"iLrrriri¡,trii,i.ri lruti,rui¡ri tiu iot:e"rrrri),u, cri i,¿¡v ¿¡ ia r:str
\1 -:;;--:'::-': "//-::,f ¡r cr i?'r:giatttct'rto r-l': Organizacitill v Funciones cle l¿r lvlr.rnicipirliclacl pro,,.incial
/\-t!
-
a¡rr.'ó
de pacasrnayo.
\/'t-'-'r'r/v't-r"\ r'r' (lue rellula ios lllleamientos para
la e iabclt'ación clel Cuaril.cr cie Asir:llrrcirj¡l
'lispositivtls que fácultan al concejo lv{unicipal la cual se.nlater.ializa a'-rr¿rvós
rj'ntlw'jt--a l'et's'r:tltl ('r\ir -
clc
clt.
Y*¡,o6'\.*¡sn'.ic¿rclcN'1ri¡:it:ll,,i,,in.l.,N":lé;-¿..':''|:1.g.
¡:1¡¡'¡r jriil
:ll .-/):\rir,,¡
Qtr':, estanclo a lo cli'spuesto v en uso cie las hcultades confcridas por
la l,cy orllii.icri de
/,,:t)1,,^;^;
- l.¡.
'
\io ?7o?f r¡r!:¡lrrir .rn lo e¡r-rh:ri4:r
.//s'y''-"''r:!i¡lrr'li:
,'
n:;,^¡-i.2 ¡"i- cnn.-r^ \{¡,,riri¡,rr ..^ c,.ci,i,¡
if:r' ';.-_"
.';;=,..,-'1 i.,frdínaria rlc lecha 2i de dicier¡nbre clcr 200s, r.
er siguiente:
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"*prJ.
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ACtJIil{Do:
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''-l;Lil='iii)¡¡4ur.o=uilry¡-{1,¿,ApItoBAR Er, rr*FoRivm rÉcNrco N,00e-20(}rr-c,r.-Mr¡r,v
r,A
(tirL,:',,', [ii '\:i:l:.lnhrANZ-4 tvtt-rxx;tt'a]- NI" 01s-2008-]vr]1, <te techa 23 de cticir:nrl,r.c .t.t :¿008:;,í;
cl Ct.r,4 tlt{o DIi ASrct{ACIONT DE pEIrSOnr,\L
f .ii,ll'i',ll'¡ jiil,i,'"tru
cAr,.
\, r''. rrrrltrt' ts,/*l+'lic!J!! st'.-(¡lNl)o: ENCAIiCAR
'- t,)=,-.-,,r(,ry$-::::-i:::,.i Ntu f¡ I,i tr¡,-'q ¡.rop
'..{l,l,l)jZ
-
a secretaría ccneral la publirilcitin do lrr (')r.rlenililzir
It ICJ I STI{ESE. COMLIN íQUI]SE, CIIlVI Pi,A
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S0c. (r-Ctlcrill
(ict'citciil hlrrrrici¡r:tl
z\:;csc,rí¡r i.clal
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l)1..{/,1 D,:.Aiii\r1;1,5i - liii,J i::[.i:)]:l(i iri:; l.]..f]i)
ú,
y Pñffiu-dury&
San l)crlro clc [_loc.2] dc rlicicnrl¡rc
tl3¿r"r
Di1 LA r\{Lr{rcrpALrDAD pROviNCTAL
DE PACASN,IAYO
_
ilcl
2(X)8
SAN PEDRO
R CLIANTO:
')!sJ:
P,.rrr
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EL CONCEJO
VtSTO..l:
i,Co,r,
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t]NICIPAL PROVINCIAL DE PACASMAYO-SAN
PEDRO DE LLOC:
cer,-r)ar.r_ac
is-,,
lJ,,';l:,fl]],:
lt:l:"Y.,0^0::10.08
Ur,r".'i,,' Y:
;;'-t1;";"'
,:r::,]iryunrcipatidad
fccha
^provincial
rr
dc jurio dcr 2008 dc ra
de pacasrna.,
inf";# ñf
"-rl
,i.Ír:11;Ín^l**iiliay:r=:liifiti:Ks,";";.ffit¿ti?:T:tt:;J1.,;$x,)"
i:';;i:;;;:-:tiJ:::'!iJJ'3:.:;:l'::
[:::T;::i:1,,,í'1:l:::j:tlil:lixríqil]';,i::;:
lfi::H,Í:,i|,l:ll:i:i:J:.1:1,:.:aú;itlr.
Jcfc tJtr li [Jnitlad clc prcsupucsro.
.iiicl
a.
e,r
,a
unidad''¡::;:;i!;,,1?1,,1,il"ffl?l!;i;
scsió, orcrinaria
"tlÍ;:,:.;j",ili.::::,.1:.0:::::io,
Pcrsonal
prnr.,i.^i.t .l^ D^^^^_-,
clc la N4r¡ricipaliclacl
N4r¡llicioalid¡rl provincial
¿. 0".".*"r1,
de fecha 23 de dicien,brc
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[:::, :',':'f]:j:::1::
il
cie I
-.:-1rJV
Qtrc' lc'rs gobicrnos localcs gozarl dc autono.rnía
política, aclmi'istrativjpen los asuntos
dc
.-.\\ =t4'n','/fu coi'¡.rcttrttcirt' cotrfornrc lo estallece el art. lé+" de'la consti*jir'p"lirica
"' ('*"t'*li.l'colic(rrtlrtttcilt ct.rrl cl art. II dc laLer.o.g¿ni"nclc
dcr Estado. r c'
l\.
vtunicipalidadcs N,27972.
,,,,,,,.Ij1ii,,,,,lil,.
esrabrece para
ljll:: l.'"onpcnl
r.f ..iá,,
ritL¡¡ca crr ra laclrltad
;::,,il.i:,:::3"::,i.
" r(¡(tLru. ;:.l:J::lli,
de ejcrccr actos de gobier'o
li'¡t*rilA;;.;
i\/ri::r'7l.=/,"
- /;"t{lt'cto,cs
"i
ras
"i.í""¡.","
,,,if:ljt¿:lili:1
Provincial de pu.ur,.nir,o-li IJj*.:li:..:'^:::,orga.rzació,
n....orio
aprobar.,
^
Supremo N. 043-2004-pciu
quc
a1;r,bir ios lincenricntos para la
é-<L:;t'
elaboraciill'
!*J:''-- Pcrso¡r:tl rlc l.s cnlirj:rclcs clc ij,tctmin¡sir""iJ"^lr¡l;ca corstitL^,crcro u',1ocu,rc,,to
dc gcstió'
dc
,a
provi'cia,
N{'nicipa,idad
)asrlA\'o.
c' basc a ra estrucrura orgánica vigenrc pre
c,c
' #;R.$il[.l::ii':;:'.,:';:,;:J:::::,"1::":::::i^^:1::llt:ldos
,-lve Be
.r o.riniil;l::. *_:;:1.,;;
t¡,.irr¡r:s rlc la lVli,icipaliciact p.o'Inci"i
// ,tirn.rr,'1
'ista
po"n.l,ln'o.
"n
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[ 'tt¡,tr;.fl
uunrrcts /'o{// Qtte' cortfor.lc Io csteblccido
cn cl artículo 0". ,n.- 32 cJc ll Lcr
''1'
N" 27972cs atrib.ción
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tlc il
le Municipalidad
#,:Jffffi:x
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#.(:::';,lil,''lll,oilfflii:.i4j Ttüü:t;;ii:,;"cr*o
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o"gó*f
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iij';[,"s:.:*":i:,:,r,::**üi¡iüt*#,iii.ff
tlcl cr¡ndro dc Asignación de ;J;r";': éi"o'1t'j,]ojr],fi:"3i:"t;:,1ffi
t:labt'rt¡rcitlrt
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crcr arr. 9' cre ra L*l i,,i,'i,
órgánica crc N{ti'icipa,i;1::tilr"jiil;
,'j,¡\t'
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I il ( )ttt:' lrt co¡uisiórr cspccial clc trabalo confor'acla
.t' l, 1l
para la ¡labor.ació' ctcl c.Ap lo
lritu/irlrtt)rr I,s Jcf cs cJc las árcas
cn coorclira.ió,, .n,-., r".¡ii"á",. i:
q,,. corcrrcrar co, ro qLrc
l',:1i.,rrt t'1 I)t ¡¡'¡l¡ s,,1tr.,,,o
N' 011-200+-pcN'1. así"i
l"s ir"¿s
'rrs'lo
',;'
i'ciicaclas crr
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risto
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?rya-a¿rW, de Waeaa*urln
scsión ord'raria dc concc.¡o,crc
.o"ll"jlll';::::1l9"por
fccha 23 dc dicic*brc
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o'ri""l iil'iliHjrllij:;iil;r1" '"' racLrrtadcs .o,,r.,.id., .,, .ri.t ;; , uilo" ra r,*
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SEcuNDo'- Prccisar quc en
el cuad¡o dc Asig'ación,de pcrsonar,
giasificldo ¡ tr toogoispcctiro.
cr cargo
''o "in.rl" i p.rron.r quJ .rtJ'a.scnrpcñárrcfosc c, r¡
ru
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,-7'1,,.__ '-. ,,Í:';:j'i,::;:f
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AltrlcLrLo TtrRCER'''i
Establecer qLre.los cargos
se implenrentará, en fornra
progrcsiva.
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¡lerscrnal
crc
cristcntc nrccliantc ercargatura.
hasta su implcrne,,r".i¿"
rl¿" confbrmiclad con la
de organización Funciones
l-\IurrclonL'S-KU|.
- RoF
a)rrr\.-¡..\ ñ .
:7;l^H:::i':'':::,T,'1:;;*i;;;;í::ih-;,'j,l,ln,o
;---i\);/'.{ltTICIrl¡¡
-ñKa"ffi;;}il:il,:..,li,]#,1)",j,"::..J$*::;.::l;::il{:::**::;
l\
t'_/,/
f'",!,:ii: Í;"9::''3:^,:tq;¡;;l depenc,ientes de ,a Gerencia Municin¡,
1T\)ifil;:Jj:::
ru;rx"¡:;l+rtt'i;;"Jt;i'#::f,.xi,ii:'i;i,hFTJ;;**;Hiilr::*
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/.n}-tlJlgltr-o s-trxro.-
Dc.far sir
so.prr\,ro.-
cfe*o roda norma c t:oponga
a la prcsentc'
F,,crr.,". c r- n^-^-- : ::
=(VurrÍcuur
-9Z1#.ffi'-EttcargaralaGercnciaI\{urriclpal.lapublicaciónr,difusióndcla
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=-6,;l:i:Í:"1,j:J,':::il:';j$1"::;:l*:1il::.jl
;ffiñ[email protected]'aqLiellasconsidcrarlasvacantcsscl'áncL¡bicrtas
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MANDO : REGISTRESE, CUMLNIQ
UESE, PUBLIQUESE Y CUMPLASE
PflC|Jlt1il0t 0t
l,f:l)f{rr ¡)r
t,t_l
|ill¡r:
lr f)OS MAYO N"360 - TELF: 5286.16 _ FAX: 52.
9.
PLAZA DE ARMAS - SAI,] PEDRO DE LLOC
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soLrc't,^
^r,rtorJ^cróN
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rrxcrit)uN,r,r,r¡- r¡()NC()MúN
sar¡ r'cdro rrc Lroc, 22
t)cDicicmbrc rlcr 200g
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a bien diriginnc a ud., para
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cl ¡llísnro
nri.,r,,, que expresa
los cornpronrisos pen<fiqntes
dc pago.
col'o
c,rlocinlicrto, cii ro.s últi,los,rcscs
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__ ro ra,rro
y.. por
argunos .on,p.o,',ir".
c's cJc.su
divcrsos no han sitlo
sarisñcrn"i^^
satisractorios
,.",,.n;";|],-;:]r:t"
i
irrgrcsos
; ;;-:
Ilesulta, quc cn el trimestre
Setiembrc _ Ocf.ubre,
hcr¡ros tcniclcr
26,7s8e4 Nuevos soles;
v quc ,enicnc,o quc
::#:::::)Jji.:.::T:J::
concejo la utilización
del
-l'otlo
100%
det.*:,;::,,,11
lo quc contunico a
U<J.
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gestionar ante el
Pleno dcl
para su conocimicnto
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Atent¿rmente.
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0214-2OO8.OT/MPP
ALFREDO CASTAÑEOA MELENDEZ
Gerente Municipal
CPC PILAR YSLA POEMAPE
DE
Tesorera Mpp
ASUNTO
COMPROMISOS PENDIENTES DE LA MPP
FECHA
San Pedro de Lloc, 16 de Diciembre de 20OB
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,osnr ros cor.pronriso:
." .-il';;¿o-,i,lrr"u.'ü,;il;,1;;;':;l;;;;;,,,,'Jl;1"';,.
a conocer modianto lnformes e Gorencis,
Alcadfa y Adnrinistraciin, desdo
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ol rnos c]t¡ octrt.rro
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6,783.33
cn¡,rrr¡[email protected]
o¡.0Ó.0ó-
) 21'-) .).
1,3_q-_0,q0_.-,
J!,9?1,7?_,
18,13667
,
1,O48 32
500 00
1.000.00
21 695.87
9!9_0__qQ
1,934 53
14,790 62
3,575 00
'17.550.00
1
TOTAL
,c
¡.t-\
lsqzTola-
de D c embre se es á
a la Unidad' ¿e R¡astecimiento q;" ;;";"be compromete¡. es necesario quc
adquisiciones' para ello se debe
más foncjos e'
fijar u,-rálá"nu r¿"irJol;;;;r"
rrq vs u(rr¡¡pr ii y las
ras conolclones
condiciones por
atender los requerimientos,
ras que debe
I
usted notifique
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ix,,,{T¡i;:x¿tffiT..:Tii.1?J:::
"ix#FH":rur.u
2oa au¡ñáen" Iá"o"o"r¿n !,:?:*?
.uuri,. ;";"io. Recursos propios;
las planillas de obreros
*"iiH# ffJ
c e d ía
n :
"
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; :""'"ff
#' I H ;? ;1T]ilH ?,i,t
TRANSFERENCIA FONCOMUN SETIEMBRE
TRANSFERENC IA FONCOMUN
O¿iüE;RÉ
TRANSFERENCIA
F
ONCOMUN ¡¡OVIEVIbNT
TOTAL
100%
50%
140%
ilT:'
s/.
s/.
s/
6,724.09
9,469.13
c.c. AlcalcJía
c.c. Archivo
'"Hf
10,5-Q8 62
s/. 26,758.95
Es todo cuanto informo, para su conocrmio¡rttr,
y fincr;
Ar^,¡l¡rr^^t¡
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qucdando rorrnarizaclo
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Prof. Wilfredo Rodrlguez
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Alcalde provincial Oe nacasmayo
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CpC Juan lsla García
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san pedro de Lroc, 01 de setiernbre
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dirigirme a Ud'
adjur:ia:e el informe
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po, u'0. ¡l!"i'rrnó r: técnico
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Eleva Proyecto del CAp-Mpp_2ooa
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mular
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Cúadro de. Asignación de personal
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et 27 -^ nayo
q: Bases du l;-ó.;;;nrraiizacion ,.
del 2003.
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Modernizacron
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DE APLICACIÓN
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las áreas de ra Municiparidad provinciai
CÁp
de pacas.-nay:
DEL
uq TRABAJo
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(ry,fid:É!ri,?l.:::J::;T;;.i'$?::l,propuesro
.,tr) Modemizacron rlpI rtnhi^-^^
Gobierno
b)
se ha rcrne ::,c en runción
a
Local, incorporando
Fro;.=_.i,amenre
;;i;;:;;:X"#;.j.?,
l-';r¡ formul¿jción
descansa
clrgarización"l'rrn"iones- en la Es lructura orgánica
RoF
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[,'r,,r
\---L
-:t1{
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+
'4_)
/
,os
recursos
y =: tt
Reglanrento de
a la normatividad vige-'te; se ha tenido en
Clasific¿'iórr de cargos esta en función
cuentaelclasrfic¿dordecargospropuestosporeláread:PlaniflcaciÓnenla
cargos y su clasifrcaciÓn'
;;; ;. cspecif tcan los de
Nivel
aqúellos c¿rgos que correspon:en al 1er'que se
lrtdepenclientemente
con
:ersonal
el
con
se complementa
Organizacional, los demás cargos
de la e-sÍu:-Jra orgánica, a la
,.é¡.-'necesidades
entidj
cuenta en la
oxi0idos C'i¡0r'{rll0 lO nXllfnn:t nl
oqulvrtlont:in (10 cnt00orin'y n l?l- to.q.triniloet'u¡,,t
i zuu't
artlculo l0'dcl u""reü bt'¡'i"'rlu f'l- o'l
:'¿tl l-sltutúglcu y tltt
c0nt0ntpladilS L'rl el
lrr'tluaotlthdos
o) Sa orltlrrta crr furrclór,
elPlanOperativolnstitucional,sinemb.argge:necesal::recisarquedicltos
expresaics en el RoF, y la
planes se enmarcan en los objetivos instituóionales
er :'rl- :orizonte mayor a 3
estructura del ROF tá itifu*Lntará progresivamente
años.
Municipal ertg]iinos de costos y
Q Mejorar la eflciencia en SU administra'ciÓn
calrdad de servicios.
g)Lasplazasnumeradas006,00B,012'014'017'018'022'C^'C25'026'027'031'
135, 13t '.i40, aparecen c¡mo
033,044, 054, 058, 060, b62, 066, 07c,124,134'
pfrl"t ocupadas pero bajo ta ryo^d9llad de contrato'
p.37' 042 c4i o52' 056' 065' 069'
h) Las plazas ooz oó¡, ooq, or 5,020,o24' 034'
vacantes-' "'
sr: encuenlran previsias, igualqente
i)'
t
nombrado c3rrr-azrlo
La asignacion oe"ii;;;; ;iü91 Rersonat
po, elbecreto Suprerno N" 005-90-PCM'
Legal 72S'
"modalidaá
lnt lrutu. de Obieros perienecen al Régimen
están resuladas
J)
de Ct'"'=i, por Servicios No
k)
r''r El personal que se encontraba bajo la
p;i;;;i.; dñp ru regutan por el becreto Legislativo N' 'cl jel total de cargos
pre's-e'r
l)
plázas
Se ha contemptado sJto el 10 % (14) de
oc'-Lpados.
m) Los cargos correspondientes a los,Órganos
(33)'
derrtro Oe tas necesidades estructurales
de apcyc
-'
:sesgt3miento están
jef¿i-.:r-¿ :;in embargo se esta
órgano o.lá ástructura orgánica implica una
c es:+:;ialista dado a que la
considerando a ciertos órganos con personál ejecutivc
cuLr+i(;'se con el personal
implementación de cJichoi órganos será progiesiva
impl=::el¿tJos y que sean de
con que se.u"niu y en et Jaso de C;rganol no
requenmiento se cubrirá progresivamente'
¡^r rnrar rra nr
nl óáoá
.
Pn 4¡
or\
\¿' o)Elpersonaldeconfianzaseconsideraenun5!.,!:.jeltotaldeplazas
'
\,
\\ 'n
ll')
//o
ocupadas, con un limite de (07)
p)Seconsideraloscargosdelorganodesconcentrado_Lr'':,:lesaneamientode
-'
r'!--cpal'
Áé;y Átcantarillad;-USAA, dentro de laorganillcicl
Públicos (01)'
7u-,,=,.s¿r-ios
tenemos:
q) Respecto a lo grUpoS ocupacionales,(t2),
'J
(28)' de
:specialistas
ejecutivos
empteados oe coñnanza (7), directivos
cr;-¿s'
se:'
149
tó"Vo (19), Régimen espectal (69), que totalizan
Geren: :'3estión lnstitucional
r) Se aclara que la pin.^ Nu 15 cón ét cargolade
categc'r\z -" 3erente depencliente
Administrativa y Financiera le corresponda
orden¿?-"-'iJe se adjunta'
de la Gerencia lr,4unicipal, lo cual se precisa en la
-a
{1.;$-:..
nU I I
'/'
't
l', ,'
v.-t)tAGNoslco MUNtclpAL
'It.
.rrfrf
r,\t', l,odo
¡s¿t
Gobierno Municipal
Munic
busca brindar un buen servic¡o al usua¡c z esta se hace con
hurranos
calific¿dos,
la Municipalidad Provincial de paca:;;:ayo se encuentra
7ccürsos
propuesta.
esa
sa
fase,
presente
4"1en
de allí la
propuesta
puede
ru
desconocer que nuestra Municipaiidad ha ido ¡nc;r¡orando recursos
qI-tlo
hutnanos do actrr-¡rc1o a sls naccsidacles per0 Sin ningrrn crilerio :ác¡ico, la falla cle
"'
ll5-tltl,llclttu¡
tJc (-)c¡llirtt
¡itrr¡rlr,lorulr
cr oll,r, rlo olll
ol rloo,¡rrlorr crr r¡c rrr¡rlralor.l¡qroo
\/
l0lnbrsrlli0llto, ol 70 % do l¡ potllación lnboral 0s 0slabln con r.rn; xlific;lciorr nl¡ninlir
para ocupar cargos, pcro estárt allí, no sc lcs pucdc dcsconocer l: nayoría tic¡o ¡ra:;
de 10 años de servicios y se les tione que ubicar.
l-laciendo un comparativo de población laboral en esta Municip.alr:a,C de acuerdo a la
información que nos hace llegar la Unidad de personal en,cs ¿rños 2006 _ 2008
observamos que en el año 2006 laboraron 162 trabajadores que c:rrlrasla con los 166
delaño 2oo7 y 152 trabajadores a rrarzo del 2008. (vER cuADic 2 5).
PRESUPUESTO COI¡PARATIVO 2006.2OOB,,
PROGRAMACIÓN
EVALUACIÓN PRESUPUESTAL
Y
PERSONAL.
En la progr-amaciÓn presupuestaria 2C06
10106/GASTOS DE
-PlA observamos Ln; rrogramación inicial
ce B1 trabajadores entre personaF nombrado y contratadc y 6 por servicios
no
personales haciendo un total de 97 trabajadores y con un Pre,.,lpre:sto
de apertura de
s/.983,335.00 para gastos de personar (prA 2ó06), sin en-,bar-rc un iu iJrr.ün
oe
al 2006 nos da un total de 165 trabajadores i,,r se contrasta con
3qI:N personal existenle
Presupuestaria del 20oo que anoja si.1'17s grt 48 en gastos
zñ(.N.^.Ev¿iuación
y obligaciones sociales y s/. 591,098.92 para señrc,or -,,c personates y de
cle
.. J;,fl \Í,\\::t"1::l lo que
hace un tolal de s/ 1'767,065.30 to que denu'eii= un
\f $$t /liill:tl::
-sinceramiento
{Fa:'¡t"t¡'.:;,Pel gasto en materia de personal que se cubría con las o';e ente!
sil(c¡
rr.rt.,
tuu¡itu5 (lg
l.
) ---J-l'
..)líinanciarnionln ñ,,ó
ri^^^
que
se
tiene
como
son
FoNCoMut't,
ier:.,:rsos
directamente
i ",#ír,/'f¡n¿nciamiento
rec¿udados e lmpuestos Municipales, ello se explica por
no c.r-ia. :::n el CAp y pAp.
iÉ r.i-=-!J'
I'fi¡\.
<;ÑVr?.lSrltyAcróN
r:\íf
Y
EVALUACTóN nRESUnuESTA :,r'7icAsros
prcsupucsraria
DE
ptA
que se ¿)r;,)en c1icienrbrc dct
i11nt1,o"iónuna programaciónclet 2007 de apertura de g7 tr¿:¿;:*;cr;es enrre personal
:W:,
//!20j":i!iervamos
y 16 por se-vicios no personates , r-.¿:rrr:o un totat de 113
,7 -.¡>Y ll:l_lltt:
1c_ontralado
trabajadores
con un presupuesto por toda fuente de financ,a::-,;ril(l de si. 1.013,668
.00 (PlA- 2207) , que contrasta con la información de p=-s.:-rari
que arroja 1s7
trabaiadores y se corrobora con los gastos que en perscn:,
i
rcriigaciones sociales
anoja s/. 1'527,709.23 más servicios no personares y de t:r-¡rs
de s/.533,447.00,
)iH:
que hacen un totar de s/.2'06j,1s6.20,sincerándosó
ros cas.,.; que en materia.de
pcrsonai se cuenta.
5.3 PROGRAMACIÓN PRESUPUESTAL 20OB
En la ProgramaciÓn Presupuestaria del 2008 -PlA se consid:r-=
.r rresupuesto de s/.
1'793,067.00.para gastos de personal y obligaciones direc.¿s
cuadro 1.1), remitido
por la Unidad de presupu,esto.
Etl cl Cuadro A-5 del Resumen del Cuadro de Asignación o= :,,:;fnJl
¡rro¡;¡eslo ¡ror
Lrl área de Planificación para el año 2008 se coniicjera un:...r.Lrruesto
anual dc s/.
1'7113,067 para 149 plazas consicJeradas en el CAP lc.s r.-,i=,
."",pr""¿" las
remuneraciones, gratific¿c¡ones y retribuc¡ones, lo que demuesir¿
lue
debidamente presupuestado en lo referente a la partidas genéricz : 1.
el
CAp esta
El ¡lresente irllorme recoge las propuestas técnicas de las áree de presupuesto,
. AdminislraciÓn,
Personal, Asesoría Legal, quienes igualmen:e.,n-ooorun"ion
informes complementarios de aprobacióÁ.
Ll l'olouttal boJu ul tóSltttult
o,:¡tor,lol lrr t,r;lrfUlilrdil.
lrus
1.r.:
rr.
r r¡rrlrlú(r{lrrb r¡,r.1\r rjr
0rllpl0cdo -Rtt-. y sLr$Lltlttlsols (00) 0rrrorJ.. ; Ib
,quo Iutallzurr
69 bajoel rÓgirrrcn privatlO ; no sc considera el personal 'eventcei p,, n,r,olgollcia
toda
vez que este se loma de acuerdo a las necesidades coyurtL,rai:s del
iervicio de
rÓglrncn 0sp0clcl
limpieza. (ver cuadro 2.5).
El presente Cuacjro de Asignación de Personal CAp ha sido f;r;¡uado
en base a los
monlos remunerativos que venían percibiendo el personal al 31 c,e
rjc+embre del 2007,
y para el caso del personal nuevo contempla los montos
f
nin¡im;s eslablecidos
en
-rá,
concordancia al Decreio supremo No 051-g1 pcM, se precisa
o,e
ü"goriu,
asignadas según equivalencia a c¿da trabajador No impiica
,l-ornccgación poi existir
restdcciones de orden legal.
.
..,; .,,
Como se ol¡serva este lnstrumenio ha sido eiabora¿o ter.er:o en
cuenta los
lineamientos técnicos y regaies, por ro que se justifim apto.e-i¿
Jor
ser
de suma
lmportancia
f,,,
\+:¡F
El.nuevo CAP propuesto tiende a que la organización sea Bfr:jeie
el mismo que se
debe conrplenrentar con er proceso de capacitación roda vei
rr.
como
--"'í.'"va se ha
explicado es necesario tecnificar alpersonal existente.
Es euanto tenem
(#<Ar
,/¡y' Ve Bs \É\
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CARGO C,STRUCTURAL
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Sub Gerenle de Asesoria Leoal
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CLASIFI
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CARGO ESTRUCTURAL
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SITUA,cIÓN
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Y DESARROLLO TECNICO
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DEL CARGO
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