n° 25 .de innovación y negocios En la mira: junio - julio / 2012 Calidad y Productividad I+D Hernán Cheyre: “Deseamos estrechar lazos con Alemania” EDIToRIAL Calidad y productividad – la brecha por superar Calidad y productividad son dos caras de una misma moneda. Ambos inciden directamente en la competitividad de una economía. Y aunque Chile, de acuerdo al World Economic Forum, lidera el ranking de competitividad dentro de la región, es mucho lo que queda por mejorar en este ámbito si nos comparamos con el resto del mundo. Los índices de productividad de nuestro país siguen siendo bajos aunque en el último tiempo hayan mejorado en algo. Y mientras se mejora vía inversión la calidad del capital físico, es la calidad del capital humano la que hoy día se ha transformado en la mayor barrera para un avance más veloz y contundente de la economía chilena. Una mano de obra sin suficientes conocimientos o no apta para la tarea implica pérdidas por falta de productividad y eficiencia, alta rotación, y elevados costos de capacitación. Al menos nos encontramos con un nivel de conciencia frente a esta brecha nunca antes visto. El tema de la educación está en el centro de la discusión de toda la sociedad. Pero no se resuelve solamente en el colegio o la universidad. No están creados aún los mecanismos para que la educación superior técnica trabaje unida a la industria, retroalimentándose con las exigencias que traen las nuevas tecnologías, logrando formar a jóvenes en oficios y competencias acordes a lo que requieren los diferentes rubros. Faltan formadores técnicos capaces de unir el conocimiento teórico con la experiencia práctica para asegurar la rápida aplicabilidad de los conocimientos adquiridos en los centros profesionales. Faltan empresas de todos los tamaños dispuestas a aportar con plazas de aprendizaje a la construcción de un ecosistema de formación de calidad que beneficie a la sociedad entera con jóvenes capaces, motivados y comprometidos con un ejercicio de calidad. Falta, además, un sistema de capacitación y perfeccionamiento a lo largo de la vida, para mantenernos actualizados ante los desafíos siempre crecientes y cambiantes. La mayor calidad de vida que todos exigimos está directamente ligada con la calidad de nuestro sistema económico y la calidad de todos los factores productivos, donde claramente el que más incide es el humano. En esto no existen los milagros. Se requiere esfuerzo, constancia y compromiso. CAMCHAL está empeñado en aportar a este gran desafío. Con su apoyo a la formación dual, con sus cursos a través del Centro de Excelencia y Capacitación CEC, con el Diplomado de gestión eficiente de la energía EUREM, con su programa de formación de capacidades de innovación en la empresa y con un gran número de otras actividades que apoyan la transferencia de conocimiento como base de la transferencia tecnológica. Cornelia Sonnenberg Gerente general CAMCHAL CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 .3 CAMCHAL VIII. Foro Chileno-Alemán de Energías Renovables: Energía solar a gran escala y almacenamiento de energía renovable L a Energía solar a gran escala y el almacenamiento de energía fue el tema central del VIII Foro ChilenoAlemán de Energías Renovables organizado por CAMCHAL, la Cámara ChilenoAlemana de Comercio e Industria, el 30 de mayo en Casa Piedra, Santiago. El programa incluyó presentaciones temáticas acerca de los desafíos actuales por parte de expertos chilenos y alemanes. Asimismo, participaron ocho empresas alemanas de gran renombre en el rubro, las cuales dieron a conocer sus innovadoras soluciones tecnológicas y servicios. En el marco del evento, CAMCHAL organizó más de 100 reuniones individuales con contrapartes chilenas para estos empresarios. Destacaron las ponencias de Carlos Barría, jefe de división ERNC del Ministerio de Energía, quien expuso sobre las iniciativas técnicas y económicas del gobierno chileno en el ámbito de las energías renovables; del Dr. Hartmut Greve, gerente de proyectos Energiewächter GmbH, quien explicó las políticas alemanas en la transición energética de la energía nuclear a energías renovables, del director del Centro de Energía de la Universidad de Chile, Prof. Dr.-Ing. Rodrigo Palma Behnke, quien se refirió al potencial de utilización de sistemas de almacenamiento de energía eléctrica en Chile; de Dipl.-Ing. Asier Ukar del Photovoltaik Institut Berlin / PI Experts GmbH, sobre sistemas de aseguramiento de rendimiento y calidad en inversiones de plantas; y de Dr.-Ing. Wolf-Dieter Steinmann del Centro Alemán de Investigaciones Aeroespaciales, quien presentó conceptos de almacena- . René Focke, presidente CAMCHAL; Cornelia Sonnenberg, gerente general CAMCHAL; Madeleine Krenzlin, product manager Energía CAMCHAL; Carlos Barría, jefe de división ERNC del Ministerio de Energía Clemens Schumacher, NewDev Projects GmbH&Co.KG; Antje Wandelt, gerente comercial CAMCHAL; Dr.-Ing. Wolf-Dieter Steinmann, Centro Alemán de Investigaciones Aeroespaciales. miento térmico en centrales de concentración solar de potencia (CSP). Alrededor de 300 participantes aprovecharon este Foro para conocer los nuevos desarrollos tecnológicos en el ámbito de la energía solar, las condiciones globales para su aplicación en Chile, así como para intercambiar información y establecer contactos de negocios directos con las empresas alemanas presentes. Este foro tecnológico, cuya primera versión tuvo lugar en septiembre de 2004, forma parte del programa “renewables Made in Germany” del Ministerio Federal de Economía y Tecnología de Alemania, el cual promueve el uso de las energías renovables no convencionales. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 Junio / Julio 2012 Portada: Estos nanocubos sirven como medio para el almacenamiento de hidrógeno, la base para mini células de combustión. La tendencia de ser cada vez más móvil, sin abstenerse de la comunicación y del entretenimiento, impulsa el desarrollo de unidades electrónicas cada vez más pequeñas y livianas. Laptop, celular o CD-player: el abastecimiento energético de estos aparatos portátiles podría realizarse a futuro a través de estos nanocubos. Foto: ©BASF VIII. Foro ChilenoAlemán de Energías Renovables 6 4 Foto: © Christian Ahrens Entrevista con Hernán Cheyre, vicepresidente ejecutivo de CORFO Chile: bienvenidas inversiones 32 10 Evento CAMCHAL: primer “Wintermarkt” en Chile .DE / Publicación de la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria – CAMCHAL / Av. El Bosque Norte 0440, Of. 601, Santiago – Las Condes, Chile / Dirección postal: Casilla 19, Correo 35, Santiago – Chile / Tel.: 56 2 203 5320, Fax: 56 2 203 5325 / Áreas: Comercial / DEinternational, Socios, Comunicaciones, Marketing y Eventos, Centro de Excelencia / E-Mail: [email protected] / Internet: www.camchal.cl / Representante legal: René Focke, presidente / Directora responsable: Cornelia Sonnenberg, Gerente general / Editora general: Karla Berndt, gerente Comunicaciones Corporativas CAMCHAL / Edición y producción periodística: Karla Berndt, Suplementos Diario Financiero / Diseño y diagramación: Marcia Aguilar / Impresión: World Color Chile S.A. / Los artículos publicados en esta revista no reflejan necesariamente la opinión de la Cámara. El uso del contenido está permitido únicamente mencionando la fuente. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 . ENFOQUE Hernán Cheyre, vicepresidente ejecutivo de Corfo Chile podría ser polo de innovación y / Karla Berndt La experiencia internacional demuestra que todas las empresas, para dar un salto en el aumento de producción y competitividad, solamente lo pueden lograr a través de inversiones en Investigación y Desarrollo (I+D). China, por su tamaño, lidera en Asia, sin embargo, Singapur es la puerta de entrada a este continente. En Sudamérica, domina el gigante Brasil, pero Chile podría ser el polo regional de innovación y emprendimiento. . CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 ENFOQUE emprendimiento en América Latina E l 6 de marzo, el presidente Sebastián Piñera promulgó una serie de modificaciones a la Ley de Incentivo Tributario para la Inversión Privada en I+D, que entrarán en vigencia el 1 de septiembre del año en curso con el objetivo de incentivar la inversión de empresas chilenas en estas actividades. “Chile es un país que todavía invierte un porcentaje bajo de su PIB en I+D”, explica Hernán Cheyre, vicepresidente ejecutivo de Corfo. “Estamos hablando del 0,5% en 2012, con la meta de aumentar esta cantidad a un 0,8% hasta el año 2014. Sin embargo, el promedio que invierten los países OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) se sitúa en 2,3%; en Alemania fue 2,8% en 2010. Las recientes modificaciones pretenden contribuir a mejorar la capacidad competitiva de las empresas chilenas al establecer un incentivo tributario para la inversión privada en investigación y desarrollo que permite a estas entidades rebajar, vía impuestos, un 35% de los recursos destinados a I+D. Apuntan, en consecuencia, a elevar la contribución del sector privado desde el actual 44%, al 65% de la inversión total del país en I+D en 2018, alcanzando así la cifra promedio de la OCDE. Entre los cambios destacados está la posibilidad de que las empresas hagan uso del crédito tributario en actividades de investigación y desarrollo realizadas al interior de la compañía, sin ser obligatorio el trabajo conjunto con un centro experto acreditado en Corfo. Igualmente, las compañías que opten por realizar contratos de I+D con entidades expertas podrán acceder a este beneficio”, explica Cheyre. “Otro cambio importante es la eliminación del requisito respecto al tope de ingreso bruto anual (15%) y el aumento del tope máximo del beneficio de 5.000 UTM a 15.000 UTM (US$ 1,2 millones) de manera tal de que más empresas puedan utilizar esta ley. Además, con el nuevo incentivo tributario se incorpora la posibilidad, mediante procedimiento especial, de que las compañías puedan reconocer gastos efectuados a partir de la fecha de inicio del proyecto, independientemente de la fecha de su certificación por Corfo- antes sólo era aplicable a partir de su certificación. Como activos promotores del uso de esta ley, pretendemos llegar a todo tipo de empresas, también y sobre todo a las pymes”. Según Hernán Cheyre, las modificaciones profundizarán el alcance e impacto CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 de la ley que fue creada durante el gobierno de Michelle Bachelet. “En término de resultados, desde 2008 a la fecha, se han certificado 73 contratos de investigación y desarrollo para hacer uso de este incentivo tributario. En total llegan a más de $ 6.000 millones las inversiones en I+D certificadas. Por otro lado, hemos aprobado a 94 centros expertos, como por ejemplo la Fundación Chile y el Dictuc, es decir, actualmente existen más centros acreditados que proyectos en curso”. Entre los sectores productivos que hasta ahora más concentran contratos se destacan los del pesca y acuicultura (24 contratos), silvoagropecuario (21 contratos) e infraestructura y medio ambiente (16 contratos). También están los sectores de biotecnología, farmacología, industria alimentaria, minería y TIC. Conectar la I+D nacional a grandes actores internacionales Los programas de Corfo para la aplicación de I+D en las empresas chilenas funcionan como puentes. La instalación . ENFOQUE Qué implica I+D? Investigación de ciencia básica, para ampliar la base de conocimiento orientado a la aplicación. No suele darse en el sector privado, sino más bien en universidades u otras instituciones de investigación. Desarrollo tecnológico para la solución de problemas prácticos con ayuda de la técnica. Para ello se sirve de los resultados de la investigación de ciencia básica que permiten aplicaciones prácticas directas. Pre-desarrollo, para comprobar si los principios de actuación de la investigación se pueden transferir a la gama propia de productos. La gestión de la innovación tiene lugar en el pre-desarrollo. Con una gestión de ideas sistemática bajo la utilización de técnicas creativas, el pre-desarrollo tiene un impacto en toda la empresa para generar nuevas ideas de productos. Desarrollo de productos y procesos, para transformar todos los potenciales creados hasta entonces (conocimiento, capacidad, procesos, prototipos) en productos concretos y que se pueden colocar en el mercado. La meta es introducir un producto nuevo o mejorado. . en Chile de Centros de Excelencia Internacional, es parte de las iniciativas que la entidad realiza para convertir a Chile en polo de innovación y emprendimiento en América Latina. Para ello es clave conectar la I+D nacional a los actores internacionales a través de la llegada al país de estos Centros. Actualmente, en Chile hay aprobados cuatro: el primero fue Fraunhofer, centro alemán que cuenta con más de 18.000 profesionales a nivel mundial entre investigadores y técnicos administrativos. Fraunhofer Chile se instaló en el área de la biotecnología, asociado con la Universidad de Talca, la Universidad Católica de Valparaíso y Fundación Chile. El segundo aprobado fue el australiano Csiro, uno de los centros de I+D más reconocidos en el ámbito minero a nivel mundial, con más de 6.000 profesionales repartidos por el mundo. Su foco en Chile está puesto en el sector minero, en asociación con la Universidad de Chile y la Universidad de Antofagasta. El tercer Centro aprobado es el instituto francés Inria, dedicado a la investigación en ciencias de la computación, automatización y matemáticas aplicadas. Y el cuarto es Wageningen University & Research, de Holanda, que se orienta a la industria alimentaria en Chile, con un énfasis en agregar valor a los productos agrícolas y alimentarios y en fortalecer la capacidad de recursos humanos que existe en el país para la industria alimentaria. Alemania en la mira Hernán Cheyre participó recientemente en el “Día de América Latina” en Hamburgo, Alemania, evento donde destacó las políticas de emprendimiento e innovación del gobierno chileno. “Deseamos estrechar lazos con Alemania, uno de los países líderes en I+D. Chile ofrece en este sentido un entorno provechoso, sólido e interesante. Con tratados de libre comercio con el 90% del PIB mundial y ocupando, según Heritage, el puesto número siete en el ranking de la libertad económica del mundo, podemos ser un excelente partner para colaborar aún más en temas de investigación, desarrollo e innovación. La reciente decisión del gigante danés Maersk para instalar una fábrica que producirá contenedores refrigerados en Chile lo demuestra, y podría ser también una interesante alternativa para empresas alemanas”, acota Hernán Cheyre. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 CHILE Y ALEMANIA Foto: Karla Berndt Chile: bienvenidas inversiones Durante la feria EXPOMIN 2012 en Santiago: Eugen Egetenmeir, gerente general de la sociedad ferial Messe München International, y Dr. Reinhold Festge, presidente de la Iniciativa de la Economía Alemana para América Latina y director de la Asociación de Fabricantes Alemanes de Máquinas y Equipos (VDMA), en una entrevista con el Grupo Editorial Editec. Mientras en Europa se ve con recelo un renacer proteccionista en países como Argentina, las oportunidades de inversión en Chile generan entusiasmo en el empresariado alemán, que elogia la estabilidad chilena. C hile ocupa el tercer lugar entre los receptores latinoamericanos de inversión extranjera directa, que en total alcanzó en 2011 una cifra récord de US$ 153 mil millones, de acuerdo con los últimos datos entregados por la Cepal (Comisión Económica para América Latina y el Caribe). El primer puesto .10 corresponde a Brasil, con US$ 66.000 millones y el segundo a México, con US$ 19.000 millones. No tan lejos de éste último se sitúa Chile, con US$ 17.000 millones, de acuerdo con la misma fuente. Y tomando en cuenta las dimensiones de los respectivos mercados, la cifra resulta elocuente en cuanto al atractivo chileno para los inversionistas del exterior. Confianza y seguridad Ese atractivo quedó de relieve en un encuentro recientemente realizado en la sede de la Sociedad Alemana de Inversiones y Desarrollo (DEG), con el título “Chile: una exitosa historia latinoameri- CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 CHILE Y ALEMANIA cana - oportunidades y perspectivas para empresas alemanas”. Confianza y seguridad fueron los conceptos predominantes en el debate, en el que los panelistas no escatimaron elogios para el país sudamericano. “Chile es, en comparación con otros países de la región, considerablemente más fiable y estable”, aseguró el presidente de la Iniciativa Latinoamericana del empresariado alemán, Reinhold Festge. Y en ello coincidió ampliamente Mariana Bárcena, directora del departamento de la DEG dedicado a Latinoamérica, quien destacó la transparencia y menor grado de corrupción como aspectos relevantes del atractivo de Chile para la inversión extranjera. Foto: © Christian Ahrens Conferencia sobre Chile en la sede de la DEG, en Colonia. Políticas sustentables Promisorias son las posibilidades de negocio que brinda Chile desde la óptica de los empresarios que aprecian las bondades de su apertura económica. Buenas perspectivas se vislumbran, por ejemplo, en campos como el de las energías renovables, en que el país dispone de amplios recursos naturales, y Alemania, de la tecnología correspondiente. Incluso carencias como la escasez de personal capacitado en determinadas áreas técnicas, parece ser vista como una oportunidad; por ejemplo, para exportar a Chile el modelo alemán de la capacitación dual, en que las empresas toman parte en la formación técnico-profesional. Por otra parte, las tensiones sociales que está viviendo Chile, por ejemplo en el campo de la educación, no empañan mayormente la positiva evaluación que se hace en el sector empresarial. No obstante, Mariana Bárcena subraya la importancia de que exista “una política sustentable, que lleve al desarrollo y a eliminar la pobreza”. La DEG, que opera como un banco de desarrollo, no da subsidios, sino que otorga préstamos a condiciones de mercado, pero pone atención en que las empre- Mariana Bárcena, directora para América Latina de la DEG. Foto: © Christian Ahrens sas a las que ayuda cumplan con sus responsabilidades sociales. Así lo destaca Mariana Bárcena, añadiendo que se pone, por ejemplo, gran atención en que se respete a los sindicatos y los derechos de los trabajadores. También en este aspecto pone buena nota a los esfuerzos chilenos, pese a los problemas existentes. “Creo que Chile es un país que está, dentro de todo, muy bien en el contexto latinoamericano”, indica. Y menciona como botón de muestra la ampliación del período de posparto para las mujeres trabajadoras a seis meses, destacando que “eso es algo que no existe en muchos otros países de la región”. Puerta de entrada a Latinoamérica Aparte de seguridad, los empresarios buscan, lógicamente, también rentabilidad para sus inversiones. Es por ello que Chile intenta posicionarse, además, CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 como plataforma para entrar a Latinoamérica, lo que abre perspectivas de acceso a un mercado de dimensiones mucho más interesantes. Así lo subrayó especialmente el embajador chileno, Jorge O’Ryan, haciendo notar al mismo tiempo las posibilidades que abrirá la integración del bloque comercial de la “Alianza del Pacífico”. “Nosotros creemos que la política de Chile de unirse más con Perú, Colombia y México en esta Alianza del Pacífico es un punto fundamental para diferenciarse precisamente de lo que es el Mercosur”, acota Mariana Bárcena. Un paso que cobra además relevancia en momentos en que en el exterior se percibe con inquietud un renacimiento de tendencias proteccionistas en la región, alimentado por las nacionalizaciones realizadas en el campo energético por Argentina y Bolivia. Fuente: Deutsche Welle, www.dw.de .11 CAMCHAL Diplomado European Energy Manager: Comenzó la segunda generación El novedoso Diplomado, realizado hace años con excelentes resultados en Europa, fue introducido en 2011 por primera vez en Chile por CAMCHAL. Grupo de participantes Diplomado European Energy Manager 2012, con la docente Oriana Ponzini, OP Iluminación. C on el objetivo de promover la eficiencia energética en las empresas, CAMCHAL dictó durante el pasado año, por primera vez en el Cono Sur, el Diplomado European Energy Manager, título reconocido a nivel europeo. También en 2012, durante seis meses, los 14 participantes de la segunda generación de este programa de capacitación y perfeccionamiento práctico aplicado a la empresa, son guiados por un equipo de experimentados docentes con alta experiencia práctica. “La industria alemana, en conjunto con las Cámaras de Industria y Comercio de Alemania, desarrolló está iniciativa a partir de 2003 para la aplicación en sus pro- .12 pias empresas. Entre tanto, el Diplomado ha sido implementado en doce países de la Unión Europea - hasta la fecha se capacitaron más de 2.500 profesionales - y en 2011 se expandió por primera vez al Cono Sur, a través de la red de las Cámaras de Comercio Alemanas en la región, simultáneamente en Chile, Argentina, Uruguay y Brasil”, explica Antje Wandelt, gerente comercial de CAMCHAL. “Alemania está liderando los mercados internacionales en materia de las innovaciones en tecnologías y servicios de eficiencia energética. También ha sido un ejemplo en la aplicación de las mismas en su propia industria, lo que se ve reflejado en una disminución de 27% CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 CAMCHAL en el consumo de energía primaria en relación al PIB entre 1991 y 2009. Para la próxima década afronta el desafío de reducirlo nuevamente en un 25%, a pesar del sostenido crecimiento económico. Este logro solamente ha sido y será posible gracias a una mejora continua de los procesos productivos y estructuras del consumo energético”, subraya la ejecutiva. El objetivo del Diplomado European Energy Manager, que cuenta con el patrocinio de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética y con Siemens S.A. como Premium Partner, es la generación de capital humano especializado. El programa se centra en la identificación de puntos claves para el mejoramiento de la eficiencia energética en los procesos, instalaciones y edificaciones de empresas. Entrega conocimientos relevantes para implementar una gestión energética sustentable y para la toma de decisiones. Porqué participa… Olaf Hupperich, gerente técnico KAESER Compresores de Chile Ltda. “Deseo adquirir mayores conocimientos sobre posibles ahorros energéticos, abrir nuevos horizontes, saber dónde está Chile en estos términos”. Pablo Cárdenas, ingeniero ambiental GPE S.A. “La eficiencia energética es un tema relevante dentro de las estrategias energéticas nacionales, por lo que la participación en este diplomado ayuda a potenciar mis conocimientos sobre el tema”. Javier Hueichapan, ingeniero civil electricista, UCH, candidato Magister Ingeniería de la Energía, PUC “Busco tener una visión amplia de la eficiencia energética desde el punto de vista de la gestión de la energía, complementando mi formación académica, a la vez de aportar a mi trabajo en el Centro de Energías Renovables”. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 Boyden 18x12.5 Camchal.indd 1 01-06-12 15:58 .13 MEDIO AMBIENTE Instalación piloto que la empresa donó a la Universidad de Antofagasta. juwi tiene un acuerdo de transferencia de conocimiento con el Centro de Desarrollo Energético de ese plantel y se está evaluando el comportamiento de componentes, radiación y red eléctrica para configurar soluciones para la zona. juwi, impulsando el fortalecimiento de una matriz energética diversificada y “verde” / Carmen Mieres G. El gigante alemán de las energías renovables no convencionales (ERNC), opera en Chile desde el año 2010, participando en proyectos eólicos y solares. E n aproximadamente seis semanas estará lista Tambo Real, la planta solar fotovoltaica más grande de Chile, que se construye en la localidad de Vicuña (IV Región) y que tendrá una capacidad instalada de 1,2 MWatts. La central, que contó con una inversión de US$ 2,4 millones, será ejecutada por la empresa chilena Kaltemp en colaboración con la alemana juwi, una de las más .14 grandes a nivel mundial en el mercado de las energías renovables no convencionales (ERNC), y que cuenta con otro par de desarrollos en el país: dos instalaciones piloto de 5,8 KW que donó a la Universidad de Antofagasta y a la Escuela E-26 de San Pedro de Atacama. Ambas están en operación desde septiembre de 2010. Gabriela Gassibe, director de administración de la compañía en Chile, comenta que en el país tienen “numerosos” proyectos en carpeta, del área eólica y solar, con una característica que cruza todas las iniciativas: el aporte local, ya que juwi intenta realizar la mayor cantidad de trabajos mediante fuentes locales, puesto que así no sólo se obtienen beneficios para la empresa y los clientes, sino que también se crea riqueza en mano de obra, conocimientos de nuevas tecnologías y oportunidades, fortalecimientos técnicos de las redes eléctricas, mejoramiento de la calidad de la energía e ingresos por arriendos e impuestos, entre otros, explica Gassibe. “Chile es un mercado serio, con mucho potencial de crecimiento, con bajos índices de corrupción y con muy buenos profesionales. Además, es uno de los países con mayores problemas energéticos a nivel mundial, lo que sumado a las proyecciones de expansión de la minería y a sus condiciones naturales, lo convierten en una plataforma muy interesante para coordinar el desarrollo de juwi en Sudamérica”, acota. La ejecutiva añade que en Chile, las ERNC están destinadas al éxito, pues tiene características naturales “únicas”, una matriz energética basada en importaciones y, con años cada vez más secos, sus costos de energía sólo aumentan. “Chile debe diversificar su matriz para tener mayor seguridad energética y estabilidad de precios, a la vez que trabajar con energía limpia y de modo sustentable. También se espera que Latinoamérica avance en ese sentido, pero Chile debiese liderar el proceso”, opina. En ese sentido, además de sus proyectos de energía solar en el país, juwi está realizando estudios de viento; firmó un acuerdo de colaboración en ERNC y efi- CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 MEDIO AMBIENTE En este lugar se construye Tambo Real, la planta solar fotovoltaica más grande de Chile, que tendrá una capacidad instalada de 1,2 MW. ciencia energética con la Universidad de Antofagasta; y participan de la I+D, del desarrollo de proyectos híbridos y de la aplicación de las ERNC para la industria y minería. Innovación Desde 1996 la compañía alemana –socia de CAMCHAL-, ha desarrollado, financiado, construido y operado plantas eólicas, solares y de biomasa en varios países, además de dedicarse también a la energía hidráulica y geotérmica. Todo eso le ha dado a juwi una valiosa expertise que es su valor principal y su fuente de diferenciación. “juwi tiene varios niveles de certificaciones internas para los productos que utiliza: hay una evaluación técnica/co- “Las proyecciones de expansión de la minería y sus condiciones naturales, convierten a Chile en una plataforma muy interesante para coordinar el desarrollo de juwi en Sudamérica”, dice Gabriela Gassibe, a cargo de la filial chilena de la firma. Gabriela Gassibe, directora de administración de juwi Chile. mercial de los proveedores, luego realizamos una primera compra a quienes aprobaron positivamente ambos aspectos, y probamos en terreno, en nuestras instalaciones de Morbach y Wörrstadt”, comenta Gassibe. La ejecutiva destaca que existe una relación muy cercana con los clientes y que, por esta razón, siempre se producen mejoras que muchas veces se desarrollan posterior a la firma del contrato. Un ejemplo de ello, agrega, es la aplicación de las estructuras que utilizan en el proyecto Tambo Real, donde el diseño y patentes son propiedad de juwi, lo que permite acortar los tiempos de instalación “considerablemente”, además de otros beneficios. “En Alemania tenemos nuestro departamento de I+D que está realizando importantes avances en la hibridación de tecnologías y sus aplicaciones a edificios inteligentes, así como también en los campos de electromovilidad y mejoras continuas en todas nuestras instalaciones de todas las tecnologías de ERNC”, acota. 100% sustentable juwi tiene a su haber más de 2.000 MW de capacidad instalada en plantas eólicas, fotovoltaicas y biomasa alrededor del mundo, con la meta de alcanzar el 100% de suministro energético a partir sólo de la combinación de las diferentes ERNC presentes en cada región. Además, como parte de un proyecto piloto, en su casa matriz se han implementado estaciones de servicio de recarga para vehículos eléctricos construidos con tecnología propia. La empresa, que también se dedica a la energía hidráulica, geotérmica, “Green Buildings” y movilidad eléctrica, tiene sucursales en varios países europeos, Estados Unidos, Sudáfrica, India, Costa Rica y Chile, en donde tienen presencia desde septiembre de 2010. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 .15 MEDIo AMBIEnTE El cambio climático y los deportes Para hacer frente al cambio climático, federaciones y clubes deportivos apuestan por plantas solares y ampolletas de bajo consumo. Pero el verdadero problema consiste en el creciente número de vuelos por los torneos internacionales. La llama olímpica de Londres 2012 fue encendida en Grecia. N o faltan los buenos y bien intencionados eventos deportivos, como los que están a favor de la lucha contra el cambio climático o de proteger el medio ambiente. Las promociones ecológicas ya son parte segura del programa de acontecimientos de gran envergadura, como los Juegos Olímpicos. El 9% de la electricidad necesaria para los próximos Juegos en Londres provendrá de energías renovables. Sin embargo, inicialmente estaba previsto llegar al 20%. Peter Gilliérion, presidente del Comité de Fair Play y Responsabilidad Social de la Unión de Asociaciones de Fútbol Europeas (UEFA), apeló a “convencer a colegas y amigos a participar y con un solo gesto a contribuir a la protección de nuestro planeta. Como por ejemplo, ir al trabajo a pie en vez de utilizar el coche”. Se abstuvo de mencionar la posibilidad de organizar menos partidos. En realidad, la maquinaria de los grandes eventos deportivos se ha desarrollado en .1 dirección opuesta. Los campeonatos han sido inflados continuamente dividiendo los partidos en grupos y adhiriendo cada vez más equipos. Durante la Copa de Europa de 1991 se llevaron a cabo 58 partidos; en la temporada actual la Champions League abarca 212. A eso se suman cada vez más torneos juveniles y los campeonatos de fútbol femenino, que son cada vez grandes. Cada semana hay cientos de vuelos que transportan a diestra y siniestra por todo el mundo tanto a los equipos como a los fieles aficionados para que asistan a los certámenes. El factor económico en toda esta dinámica no puede ser subestimado. El lema de los últimos 20 años ha sido: mientras más partidos se llevan a cabo, mayores serán los ingresos por la venta de los derechos de transmisión por televisión. Quién sabe si esa sea la razón por la cual las federaciones y clubes deportivos no se muestran dispuestos a afrontar el problema real. Ya que reducir el número de campeonatos sí sería una forma efectiva de actuar en la lucha contra el cambio climático. James Atkins, fundador de Vertis -una empresa que vende derechos de emisiones- sabe muy bien que el sector deportivo en realidad aún no ha reconsiderado su posición. En 2010, Atkins publicó el libro “Climate Change for Football Fans“. Aquí el fútbol sirve de metáfora para representar la lucha contra el cambio climático: cómo con gran pasión se puede vencer a un oponente aparentemente abrumador. Pedir a los aficionados que vayan a pie o que cambien sus hábitos, sin tener la intención de las federaciones y clubes deportivos de renunciar a seguir incrementando las lucrativas ganancias, aún a costa del medio ambiente, no parece una actitud coherente. El prepotente adversario al que tienen que doblegar es a ellos mismos. Fuente: www.dw.de/spanish CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 SECRETOS DEL ÉXITO John Byrne, managing director de Boyden Chile “Los ejecutivos chilenos fallan por sus habilidades blandas” / Carmen Mieres El director de la filial chilena de la firma multinacional “cazatalentos”, analiza las razones del déficit de capital humano en industrias claves del país, y los principales defectos de nuestros ejecutivos. L as crisis económicas generan oportunidades. Y eso es justamente lo que está pasando actualmente en el mercado laboral en el mundo, que atraviesa un positivo dinamismo en varias áreas económicas producto, por un lado, de los movimientos generados en el sector corporativo de Europa a raíz de sus problemas financieros, y por las inversiones que se están concretando o se llevarán a cabo en la industria de los recursos naturales. Así lo constató Boyden World Corporation en su boletín Boyden Executive Outlook del primer trimestre de este año, que considera que la contratación, a nivel directivo, se está reanudando a medida que las empresas aseguran a los líderes para generar crecimiento. El fenómeno está ocurriendo también en Chile y se observa con particular fuerza en el sector de materias primas, analiza .18 John Byrne, managing director de la filial chilena de la firma global de búsqueda de altos ejecutivos, presente con más de 70 oficinas en más de 40 países. “Particularmente en los rubros minero y forestal, ha habido grandes cambios tecnológicos e inversiones que están comenzado a materializarse y que influyen en una mayor demanda de personal”, detalla. Sin embargo, esto que es positivo para estas industrias, ha generado una fuerte demanda difícil de cubrir. - ¿Qué está pasando en concreto con el sector minero en Chile? Las empresas han proyectado inversiones de casi US$ 100 mil millones en los próximos años. - Hace unos 15 años, cuando el precio de los commodities estaba muy bajo (a unos US$ 0,60 el cobre), se cerraron alrededor del mundo muchas carreras profesionales relacionadas con la minería, porque el sector no era atractivo para los jóvenes. En Australia, por ejemplo, se cerraron casi todas y en Chile, nunca fueron muy numerosas. Y eso que pasó hace más de una década, hoy está pasando la cuenta: esos jóvenes hoy tendrían entre 40 y 50 años, pero no están en la industria. Se produjo una brecha de unos diez años, con un déficit dramático de talento en todas las especialidades mineras. - ¿Qué ha significado eso en términos de las contrataciones? - Que las compensaciones, en todo el mundo, estén altas; y que mucha gente en edad de jubilar, se mantenga trabajando. Particularmente en Chile se suma el elevado nivel de las inversiones proyectadas, lo que hace que cualquier número que se calcule de recursos humanos, sea enorme. Y no hay. Esto, a su vez, ha generado un trasvasije de la industria de la construcción a la minería, y del agro a la construcción. Por eso es que está tan en boga la discusión respecto a flexibilizar el límite de personal extranjero que una empresa puede contratar (15% de su planilla). - ¿Las empresas están mirando afuera? - Sí. Hemos traído gente del sector español de energía eólica –la crisis ha paralizado la construcción de nuevos proyectos-, y hoy ya estamos mirando a ejecutivos del rubro financiero de ese país, además de buscar geólogos para la minería. Habilidades gerenciales “El costo de la mano de obra está pasando a ser un elemento no competitivo para nuestras empresas, pese a que desde el punto de vista de la productividad, hay buenos ejecutivos”. El gran problema de Chile, aún, es el inglés, afirma Byrne. Algo que por supuesto se torna una clara desventaja competitiva, sobre todo si se considera que Chile pretende convertirse en plataforma regional para muchas multinacionales. Y el drama es que tal carencia es transversal, afectando a todos los cargos. Además, añade, existe en el país un problema cultural: que muy buenos ejecutivos –y muchos-, están acostumbrados a una estructura gerencial vertical y autoritaria, lo que no se condice con la CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 SECRETOS DEL ÉXITO era global que vivimos, donde un ejecutivo debe reportar, a la vez, a la matriz en Europa y al directorio en Chile, por ejemplo. - ¿Cómo afecta eso a la organización? - Bueno, no es un tema fácil de administrar. Porque además, hay otro problema cultural: el incumplimiento de plazos y compromisos. Los ejecutivos chilenos no fallan por sus conocimientos, sino que por sus habilidades blandas y algunas prácticas culturales. Eso hace que las empresas prefieran muchas veces gente de afuera. - ¿Sucede lo mismo en las generaciones más jóvenes? - Esto está cambiando, pero no lo suficientemente rápido. Lo que sumado a que nuestras compensaciones a nivel ejecutivo, son altas porque hay poca gente y por el tipo de cambio actual, hace que Chile hoy se haya vuelto una plaza cara en todos los niveles. El costo de la mano de obra está pasando a ser un elemento no competitivo para nuestras empresas, pese a que desde el punto de vista de la productividad, hay buenos ejecutivos. - ¿Las empresas hoy están buscando gente que tenga muchos años de expe- riencia, con postgrados, o que se haya desempeñado en distintos rubros? - Todo lo anterior. Aunque la verdad, cuando una compañía contrata nuestros servicios, lo hace porque no ha podido encontrar a la persona idónea, que generalmente es alguien que pueda entrar a la posición y producir en forma inmediata. Head Hunter de alto vuelo Fundada en 1946, Boyden –empresa socia de CAMCHAL-, se especializa en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel, administración de transición y capital humano, asesorando a un amplio espectro de industrias dependiendo del lugar en que se encuentre la firma. Por ejemplo en Nueva York, son áreas fuertes de expertise las industrias financiera y de la moda; en Londres, la minería y las finanzas; en Houston, energía (gas & oil). En Latinoamérica, el gran salto al desarrollo se ha producido gracias a los precios de los commodities y a su gran demanda. Así, en Argentina se relacionan fuertemente con la agroindustria; en Colombia, con la minería y el área de healthcare/laboratorios. En Chile, aproximadamente un tercio del negocio está en el cluster minero, seguido por la industria del salmón y las instituciones financieras. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 .19 SECREToS DEL ÉXITo Premio Hermes Award 2012 para Phoenix Contact Phoenix Contact, con sede en Blomberg (Alemania), ha sido galardonada este año con el premio tecnológico más renombrado a escala internacional, el Hermes Award, por un sistema para monitorear el impacto de rayos en los parques eólicos. La empresa está presente en Chile desde el año 2006. “S e trata de un sistema capaz de medir la descarga de un rayo en un pararrayos y comunicarla de inmediato a la central de mantenimiento a distancia a través de Internet”, explica Edwin Muñoz, general manager de Phoenix Contact Chile S.A. “Nuestra empresa inició sus actividades hace más de 80 años, y en nuestro país a principios de 2006, contando con 50 subsidiarias y más de 30 representaciones que la casa matriz mantiene en los cinco continentes. El novedoso sistema permite monitorear este problema de modo permanente para iniciar de inmediato los trabajos pertinentes tras la caída de un rayo. Está basado en un efecto electro-óptico de Faraday, registra el transcurso temporal del rayo en su totalidad y asigna las corrientes generadas a las diferentes palas del rotor. El uso del sistema potencia la disponibilidad de los parques eólicos y con ella la seguridad del abastecimiento eléctrico. Los trabajos de mantenimiento pueden realizarse de modo más concreto y económico”. La multinacional alemana Phoenix Contact cuenta con cuatro centros de de- El proyecto Dewatering de Phoenix Contact Chile, socio de CAMCHAL, en la Minera Collahuasi. .20 sarrollo tecnológico, de los cuales dos están en Alemania, uno en China y otro en Estados Unidos, además de siete centros de producción en el resto del mundo. Fabrica desde productos de alta tecnología, tales como terminales de conexión, sistemas de entrada-salida, conectores industriales, supresores de transientes, hasta soluciones costumizadas. “Nues- La entrega del Hermes Award a cargo de Annette Schavan, tros productos se basan en un Ministra de Educación e Investigación de la República Federal de Alemania, tuvo lugar el 22 de abril en el marco de la feria enfoque sistémico y se pueden Hannover Messe. En la foto con Roland Bent, miembro del combinar según las necesida- directorio, y Martin Wetter, gerente de la unidad TRABTECH de des de los clientes”, subraya Phoenix Contact quienes recibieron el premio. Muñoz. “Siendo una empresa corriente continua. Por otro lado, lleva a líder en innovación a nivel global, ahora cabo un proyecto de automatización de ofrecemos al mercado chileno la última planta de irrigación de ácido (Sulfolix) en tecnología alemana al alcance de sus Minera Escondida, suministrando sistemas manos en una amplia gama de productos inalámbricos Ethernet y SCADA, y realiza de conexión y automatización industrial. un proyecto de comunicación en Codelco Nuestro servicio al cliente está basaAndina (Huechun) donde aplica un enlace do en un sólido grupo de profesionales inalámbrico Ethernet de 43 puntos con un constantemente capacitados, que brinradio de cuatro kilómetros. dan asesoramiento pre y postventa, una “Estamos orgullosos de poder represenágil logística y una permanente actualitar en Chile a una empresa alemana gazación de las nuevas tecnologías”. lardonada por su innovadora tecnología Actualmente, Phoenix Contact Chile ejecon el Hermes Award. Nuestro objetivo cuta un proyecto de Regadío de Pilas de fundamental es obtener la satisfacción Lixiviación (Dewatering) en Minera Colltotal del cliente, y ésta se consigue no ahuasi. Acá la empresa suministra, entrasólo a través de productos de excelencia, das y salidas digitales remotas a través de sino complementándolos con servicios protocolo HART como también los sistede valor agregado del mismo nivel”, conmas de alimentación ininterrumpida en cluye el ejecutivo. Wolfgang Wahlster, presidente del jurado y presidente de la Gerencia del DFKI (Centro de Investigación Alemán de la Inteligencia Artificial): “El Hermes Award distingue este año un producto de gran significado para la transición energética y en particular para el mercado de la energía eólica. Es un ejemplo típico de los sistemas CPS (ciberfísicos): sistemas de sensor-actuador que, conectados a Internet, sientan la base de la cuarta revolución industrial. Anualmente se construyen más de 25.000 nuevos parques eólicos, cada vez más costa afuera. Phoenix Contact ha creado un producto que permite ahora realizar los trabajos de mantenimiento de modo más concreto, rápido y económico”. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 SUSTENTABILIDAD Foro Santiago 2041: Los ganadores actúan de forma sustentable En 2011 llegamos a 7 billones de personas en el mundo. Se espera que para el año 2050 la población alcance 9,3 billones, donde la cantidad de personas que viven en las ciudades prácticamente será tan grande como la población de todo el mundo actual. Debido al enorme crecimiento de los habitantes en ciudades, la urbanización va en aumento en todo el mundo, como también la demanda de energía, recursos naturales, el agua, la movilidad y el cuidado de salud asequible. El metro Inspiro de Siemens, sin conductor, es el resultado de 100 años de experiencia. A nte este panorama, ¿cómo será nuestra ciudad para entonces? ¿Qué pasará con el transporte urbano? ¿Habrá energía suficiente para la demanda de los ciudadanos? Todas estas dudas son las que se plantean ante una ciudad que crece como nuestra capital, Santiago. La compañía alemana Siemens, en alianza con IBM, Enersis y con la colaboración de CAMCHAL (la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria), desarrollan .22 el “Foro Santiago 2041”, una actividad alineada con las tendencias globales que mueven a las megaciudades y que refleja la preocupación que tienen las empresas, académicos, autoridades y líderes de opinión en desarrollar e implementar tecnologías sustentables que satisfagan los desafíos que enfrentamos hoy. La iniciativa, que en 2012 cumple tres años, cuenta con la participación de autoridades de gobierno, urbanistas, arquitectos y expertos que construyen cono- cimiento y debaten sobre los tópicos que contribuyen al desarrollo sustentable de la ciudad. Uno de los puntos críticos de esta reunión, viene configurado por el futuro del transporte. Clemente Pérez, presidente de Copsa y uno de los expositores de esta iniciativa, comentó a principios de este año, que el parque vehicular de Santiago está compuesto por alrededor de un millón y medio de autos, y los índices de desarrollo indican que en los próximos años este CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 SUSTENTABILIDAD En 2050 la cantidad de personas que viven en ciudades será tan grande como la población de todo el mundo actual. Tercer Foro Santiago 2041 El 26 de julio, se desarrollará el tercer Foro Santiago 2041, con la participación de expositores como Pablo Allard, arquitecto, urbanista, y decano Facultad Arquitectura UDD; Clemente Pérez, Presidente de COPSA, y Horacio Schoo, Gerente Rail Systems y Mobility & Logistics, Siemens Chile. La jornada contará con un panel de energía y otro de transporte, éste último orientado a debatir acerca de las soluciones urbanas para la actual congestión que se vive en la capital. Más información e inscripciones: www.forosantiago2041.cl número se quintuplicará. Con este nivel de congestión, sumado a la creciente infraestructura urbana que comienza a desarrollarse en diversos puntos de la capital, la mejora del transporte público resulta fundamental para el control del tráfico y la contaminación. Algunas de las respuestas y soluciones para ello, ya están en manos de grandes líderes en tecnología verde. “Hoy ha llegado el momento, no sólo para producir productos y servicios innovadores, sino también para desarrollar y ofrecer productos ecológicos. Nuestra cartera de medio ambiente nos convierte en el líder mundial en tecnologías verdes”, aseguró Edwin Chávez, CEO de Siemens Chile. Es así como hoy ya existen en el mercado metros más amigables con el medio ambiente y eficientes. Inspiro de Siemens, por ejemplo, es un metro flexible, seguro, eficiente, que opera “sin conductor” en velocidad full automática desde el centro de operaciones. Además, su material es reciclable en un 95%. La estructura del aluminio ligero del coche, el nuevo aire acondicionado con demanda controlada y el chasis de un peso óptimo, reducen el consumo de energía hasta en un 30%. La correcta distribución de las puertas facilita a los pasajeros entrar o salir, evitar accidentes en los CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 andenes y reducir el tiempo que permanece el tren en la estaciones. La energía verde y los recursos renovables también son importantes para la configuración de las ciudades del futuro. Los parques eólicos para el suministro de energía a industrias como la minería y los hogares es una realidad que Siemens se encuentra desarrollando, ampliando la matriz energética renovable para los próximos años. Las tecnologías ya están y se sigue innovando en ellas para otorgar una mejor calidad de vida para los ciudadanos y proteger el medio ambiente. Ahora queda en manos de los gobiernos y las entidades públicas implementarlas de la mejor forma, de manera de asegurar un futuro sustentable para las próximas generaciones. .23 SECRETOS DEL ÉXITO Sistemas modulares en la construcción - una apuesta a la productividad / Karla Berndt Volksbath Chile fabrica baños y cocinas modulares que son enviados a las obras completamente terminadas, incluyendo artefactos y accesorios. L a empresa nace de la alianza entre la chilena Ingevec y la alemana PlanTech, con el objetivo de introducir en Chile sistemas modulares de construcción que se incorporan en obras convencionales para aumentar la eficiencia de los procesos de obra, ofreciendo un producto de mayor calidad. Estas tecnologías son ampliamente usadas en países desarrollados, donde la mano de obra se ha encarecido o es escasa y donde se observa una mayor industrialización de los procesos en la construcción. En Alemania, por ejemplo, se utilizan hace más de 15 años. “La primera situación es lo que estamos viviendo hoy en nuestro país, y la segunda representa un objetivo al que queremos llegar”, indica Rodolfo Vassallo, gerente general de Volksbath Chile. “Que el rubro de la construcción es en Chile aún bastante artesanal en muchos de sus procesos, ha sido la principal motivación de Ingevec para salir a buscar al extranjero nuevos sistemas hasta llegar a ellos en el marco de una misión tecnológica. Primero se realizó una investigación de las posibilidades que estas tecnologías nos ofrecen así como un análisis de la posible implementación. La convicción de que innovar en nuestro rubro era necesario para lograr mayor productividad, mejor calidad, menor exposición a riesgos de accidentes y una reducción de la postventa, fue el motor para salir a buscar un socio estratégico. En este proceso el apoyo de CAMCHAL fue crucial ya que asesoró y acompañó a Ingevec en la búsqueda y en generar las instancias para establecer una relación de cooperación y posterior sociedad con PlanTech”, subraya Vassallo. La propuesta de valor de Volksbath se .24 Rodolfo Vassallo, gerente general de Volksbath Chile. basa en la flexibilidad del sistema que la empresa ofrece a sus clientes. Fabrican módulos de baños y cocinas para proyectos habitacionales y hoteles, donde el interés del cliente está en obtener un producto de calidad que no presente post venta, como en la construcción convencional. También pueden entregar módulos para clientes cuyo interés es acortar los plazos de obra externalizando recintos como baños, oficinas o salas especiales. “Nuestros productos son módulos que quedan insertos de manera definitiva en las obras, y en la mayoría de los casos el usuario final no sabe que el recinto, por ejemplo el baño que está ocupando, fue construido fuera de la obra en condiciones controladas. Salvo por la calidad de la terminación: traba- jando en una fábrica podemos ofrecer un producto que se diferencia notablemente del resultado de la construcción convencional o in situ”, concluye. “En nuestro primer año de funcionamiento hemos entregado nuestros productos en obras habitacionales dentro y fuera de Santiago, además de implementar nuestros módulos de baño y oficinas en las salas nuevas de una importante cadena de retail. Vemos que existe gran potencial para seguir creciendo y ofrecer nuestros productos, ahora que hay escasez de mano de obra calificada especialmente en regiones donde hay mucho dinamismo del sector inmobiliario y construcción, con numerosas obras nuevas habitacionales y de hoteles. También estamos creciendo en el segmento de clientes que se dedican al retail o que construyen obras industriales, donde los plazos que se deben cumplir son sumamente ajustados. En todos los casos podemos incorporar nuestros sistemas en proyectos que ya se encuentran en fase de inicio de obra, o mejor aún si los clientes nos invitan a participar en el diseño”. Es en esta etapa donde Volksbath ve como objetivo -ojalá más de mediano que de largo plazo, como dice el gerente general- poder aportar en generar una mayor estandarización de los elementos constitutivos de la obra y de los recintos. “Es precisamente esta complejidad una variable que atenta contra la industrialización de los procesos. Sabemos que construir no es una tarea sencilla, por eso ofrecemos nuestro sistema que facilita el proceso a los clientes”. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 ENFOQUE Drupa – La Meca de la industria gráfica El segmento de equipos de impresión gráfica de Ferrostaal concluye con saldo positivo la feria drupa 50 years on the dot DRUPA, la exposición de la industria gráfica más grande del mundo, que se realiza cada cuatro años en la ciudad alemana de Duesseldorf. En una superficie cubierta de 165.988 m2 más de 1.800 expositores de todo el mundo se repartían en 17 pabellones. Nuevamente la empresa alemana Ferrostaal ha participado en la exposición gráfica más importante del mundo, presentando las últimas tecnologías a través de sus empresas representadas, especialmente en alemana apuesta por una amplialo que concierne a los avances ción estratégica de su presencia de la impresión digital, tanto internacional. Luego de más de 50 en papel como en cartulina y años de experiencia en el mercaen materiales flexibles. do latinoamericano y otros 40 en Al finalizar la feria drupa de DüsAsia, los especialistas en la indusseldorf, que se extendió del 3 al tria gráfica de Ferrostaal lograron 16 de mayo, Ferrostaal, proveeun exitoso ingreso en la región del dor renombrado en la industria Golfo, con la apertura hace dos gráfica, obtuvo un saldo enoraños de oficinas en Arabia Saudita memente positivo. En un entorno y los Emiratos Árabes Unidos (Dueconómico cada vez más difícil, bai). En esta región del Golfo las el sector esperaba con nerviosises tradición, Ferrostaal, el más grande proveedor independiente del operaciones crecieron despropormo esta feria líder en el mundo Como mundo de equipos de impresión, se presentó en la feria drupa en Duesseldorf cionadamente. En definitiva, la fede la industria de la impresión con el barco hotel “A-Rosa AQUA” anclado en el río Rin, ofreciendo a sus ria drupa confirmó una tendencia gráfica y del papel, que se realiza clientes informaciones, contactos y un interesante vistazo a las últimas en la dura fase de consolidación cada cuatro años en Alemania. tendencias de la industria gráfica. de la industria gráfica, que los ex“El volumen de pedidos sobrepertos de Ferrostaal observan ya desde pasó claramente los 40 millones de euros, to Hahn, director gerente general de Fehace algún tiempo. superando así las expectativas”, declara rrostaal Chile S.A.C. Por más de 50 años Esta unidad de negocio de la compañía Bernd Ahlmann, vicepresidente ejecutivo la empresa se dedica, entre otros, a la transita también por nuevos caminos en de la respectiva división de la casa matriz industria gráfica, proveyendo las mejores EE.UU. En lugar de crear nuevas oficinas, de Ferrostaal en Essen, Alemania. soluciones para la impresión offset y digiel consorcio se decidió por establecer en el En este contexto, los acuerdos se distrital, terminaciones y equipos de preprensa, lapso de un año una estrecha red de disbuyeron entre los mercados más imporrápido despacho de repuestos y un soportribuidores locales, que ofrece exclusivatantes y, además, se firmaron muchos te inmediato de servicio técnico. mente para Norteamérica y Canadá el procontratos en el segmento tradicional de La exposición drupa 2012 envió impulsos grama completo del fabricante japonés de impresoras offset, al igual que en el secque marcan las tendencias para el sector impresoras de pliego offset, marca Ryobi, tor de las impresoras digitales asumido de impresión y atrajo a 314.500 visitanincluyendo financiamiento y servicios. hace tres años así como equipos de pretes de más de 130 países. El aumento en Ferrostaal ha conseguido un consideprensa y terminación. el porcentaje de visitantes de América rable número de órdenes, entre otros, “Estamos muy satisfechos con la forma en Central y América del Sur (plus 8,8 %) desde Australia, Brasil, Chile, Colombia, la que se desarrolló la drupa. A nuestros llamó la atención. Perú, Indonesia y Sudán, así como de clientes -más de 100 personas de emprenumerosos proyectos que pueden ser sas destacadas del ámbito-, les gustó muNuevos caminos rápidamente implementados después del cho nuestro barco hotel, que proporcionó En contra del mar embravecido por el término de la feria. incentivos importantes para nuestra área que navega actualmente la industria, de negocio de impresión,” explica Robereste segmento comercial de la empresa www.ferrostaal.cl CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 .25 EnFoQuE ¿Qué significa la filosofía “Lean”? / Enrique Hernández (*) Últimamente gerentes de diversas compañías nos han preguntado ¿qué significa “Lean”? o ¿dónde podemos aplicar “Lean”?. En este artículo buscaremos transmitir los principales conceptos de “Lean” y nuestra perspectiva en Aurys Consulting para su aplicación en las empresas. “L ean” es una filosofía de operación que se basa en el mejoramiento continuo a través de la eliminación de desperdicios en todos los procesos en una empresa; básicamente busca reducir el tiempo entre la demanda del cliente y su satisfacción, eliminando desperdicios dentro del sistema. La filosofía “Lean”, conduce a una visión integrada de la cultura y la estrategia para atender al cliente final con alta calidad, bajo costo y tiempo de entrega, produciendo exactamente lo que el cliente final quiere, cuando lo quiere, donde lo quiere, a un costo mínimo y precio justo. Siendo el cliente final quien determina si el servicio o producto que la empresa entrega tiene valor o no. ¿Qué busca “Lean” y en dónde se aplica? “Lean” busca reducir desperdicios, variabilidad e inflexibilidad en toda la cadena de valor de la empresa. Típicamente “Lean” identifica ocho formas de desperdicio: • Sobreproducción – Producir más, muy rápido o con mucha anticipación respecto a lo que el cliente exige, o servir a clientes que no debemos de servir. • Movimiento – Cualquier movimiento de materiales, personas, equipos e información que no agreguen valor. • Inventario – Tener más que el mínimo de lo que se necesita (materia prima, trabajo en progreso, productos terminados, solicitudes de clientes) para cumplir el trabajo. .2 • Tiempo de espera – Personas o partes, sistemas o instalaciones que estén en espera por otros ciclos de trabajo o en espera por papeleo de información o la toma de decisiones. • Procesamiento adicional – Trabajar más allá del estándar requerido por el cliente. • Transporte – Transportar innecesariamente piezas, materiales o información entre los procesos o enviar documentos por correo/faxes que pueden ser despachados electrónicamente. • Correcciones – Cualquier reparación o retrabajo para corregir algo. • Intelectual - Cualquier falla para aprovechar el tiempo y/o talento de las personas. Asimismo, “Lean” utiliza distintas herramientas y técnicas (5S, Poka-Yoke, Kanban, entre otras) para reducir los desperdicios, variabilidad e inflexibilidad dentro del sistema. Beneficios Los resultados de aplicar “Lean” suelen ser muy auspiciosos, la bibliografía indica incrementos de productividad de un 20% a un 40%, mejora en la calidad entre un 50% y 75% y reducciones de tiempo entre un 60% a 95%. De igual manera, se obtienen otros resultados tanto para clientes, empresa y empleados. Implementación Para aplicar “Lean” en las empresas, recomendamos avanzar con proyectos de mejoras –en olas– que aceleren la implementación, el desarrollo de capacidades en la organización y la captura de beneficios. Es importante mencionar que la selección de un área y un proyecto piloto es fundamenta para construir las bases del programa –objetivos, alcance, metas, control, organización, capacitación y estimación de beneficios e inversiones– y así establecer una línea base de partida. En Aurys creemos que los beneficios obtenidos bien valen la pena el esfuerzo de instalar esta filosofía, no sólo por los retornos económicos sino por la oportunidad de avanzar en el desarrollo de una cultura organizacional, desde una focalizada en “apagar incendios”, hacia una centrada en escuchar y responder a la voz del cliente para satisfacer al máximo el valor que busca. (*) Enrique Hernández es socio de la empresa Aurys Consulting (www.aurys.cl), consultora en estrategia y gestión, que apoya a las principales empresas de Chile en solucionar sus grandes desafíos de negocio. Aurys Consulting es socio de CAMCHAL. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 S\M[OHUZHJVT *VUTmZKL]\LSVZKPHYPVZZPLTWYL OHIYm\UVWHYHSSLNHYHU[LZHJHZH 6YNHUPJLZ\]PHQLJVUSHTm_PTHWYLJPZP}UNYHJPHZHSHZ U\TLYVZHZJVUL_PVULZX\LSLVMYLJLTVZ(ZxWVKYmSSLNHYH [PLTWVHSHJP[HTmZPTWVY[HU[LKLSKxH 4mZPUMVYTHJP}ULUS\M[OHUZHJVT*HSS*LU[LY FERIAS MADE IN GERMANY Las mejores ferias del mundo están en CAMCHAL Bienes de Capital Alimentos Contacto: Antje Wandelt; [email protected] Contacto: Karin Rautenberg; [email protected] 18.09. - 21.09.2012 INNOTRANS Feria monográfica internacional para la técnica del transporte y sistemas innovadores de componentes de vehículos Berlín – Alemania www.innotrans.de 16.09 - 21.09.2012 iba Feria internacional de Panadería y Pastelería Múnich - Alemania www.iba.de 23.09. - 25.09.2012 INTERCOOL Feria Monográfica Internacional de alimentos congelados, helados y técnicas Düsseldorf – Alemania www.intercool.de 23.09. - 25.09.2012 INTERMEAT Feria monográfica internacional de cárnicos, fiambres y embutidos Düsseldorf – Alemania www.intermeat.de 23.09. - 25.09.2012 INTERMOPRO Feria internacional de productos lácteos Düsseldorf – Alemania www.intermopro.de Energía Contacto: Madeleine Krenzlin; [email protected] 15.08.2012 InterSolar South America Feria especializada en energía solar Sao Paulo – Brasil www.intersolarsouthamerica.com/en/ 22.10.-24.10.2012 Geo-T Expo Feria internacional de la industria geotérmica Essen – Alemania www.geotexpo.com 23.10.-25.10 2012 eCarTec Feria internacional de la electromovilidad Múnich - Alemania www.ecartec.de/ 23.10.-26.10.2012 solarpeq Feria internacional del sector solar fotovoltaico Düsseldorf – Alemania www.solarpeq.com 13.11.-16.11.2012 BioEnergyDecentral Feria internacional de suministro descentralizado de energía con enfoque en bioenergía Hannover – Alemania www.bioenergy-decentral.com Retail Contacto: Karin Rautenberg; [email protected] 02.09. - 04.09.2012 SPOGA GAFA Feria monográfica del deporte, camping y estilo de vida moderno en el jardín Colonia – Alemania www.spogagafa.de 05.09. - 07.09.2012 GDS Feria internacional de calzado y accesorios Düsseldorf – Alemania www.gds-online.com 05.09. - 07.09.2012 GLOBAL SHOES Feria de calzado Düsseldorf – Alemania www.globalshoes-online.de 13.09. - 16.09.2012 KIND + JUGEND Artículos y confección infantil Colonia - Alemania www.kindundjugend.de Medio Ambiente / Alta Tecnología Contacto: Daina Neddemeyer; [email protected] 15.08. - 19.08.2012 gamescom Feria más grande especializada en juegos interactivos y entretenimiento Colonia – Alemania www.gamescom.de 31.08. - 05.09.2012 IFA Consumer Electronics Unlimited Feria internacional más importante para la industria electrónica y aparatos electrodomésticos Berlín – Alemania www.ifa-berlin.com 11.09. - 16.09.2012 ILA BERLÍN AIR SHOW Exposición Internacional Aeronáutica y Espacial y conferencias Berlín – Alemania www.ila-berlin.com 18.09. - 23.09.2012 photokina Feria del mundo de imágenes (cámaras, técnica cinematográfica, multimedia, técnica de audio y video, etc.) Colonia – Alemania www.photokina.de 14.11. – 17.11.2012 MEDICA La feria más importante del rubro medicina: productos para la asistencia ambulante y clínica, innovaciones técnicas y médicas, congresos y foros Düsseldorf – Alemania www.medica.de CAMCHAL representa en Chile a las principales Compañías Feriales Alemanas Informaciones sobre ferias, servicios y venta de entradas: [email protected] .28 CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 FERIAS MADE IN GERMANY URBANTEC 2012 - Smart technologies for better cities El evento más importante a nivel mundial relacionado con el tema de la urbanización y smart cities es la feria internacional URBANTEC. Después de su exitoso estreno en 2011, este año se realizará del 24 al 26 de octubre su segunda versión en la ciudad de Colonia, Alemania. La urbanización en la actualidad Actualmente, el porcentaje de la población que vive en zonas urbanas sigue creciendo, aumentando la necesidad de una planificación urbana sustentable e inteligente. Así URBANTEC presenta una oportunidad única para expositores de la industria y para investigadores presentar nuevos conceptos, soluciones logísticas, smart tecnologías y servicios. URBANTEC invita a discutir entre expertos los desafíos y posibles resoluciones sustentables de una urbanización creciente bajo aspectos de planificación y reestructuración de (mega)ciudades, construcción, cambio demográfico , creciente tráfico privado, infraestructura y aplicaciones de energía renovables. Temas centrales en URBANTEC 2012 - Construcción: infraestructura, certificación y Green Buildings - Energía: gestión de energía, abastecimiento de energía y transmisión, ERNC - Manejo sustentable de agua: abastecimiento, tratamiento de agua y su infraestructura - Calidad de aire y salud pública - Movilidad y logística: transporte público, infraestructura vial y nuevas tecnologías - Información y comunicación: tecnologías de información, seguridad y smart house solutions - Gestión de residuos y tecnología: limpieza urbana, tratamiento de residuos industriales y residuales, reciclaje - Servicios relacionados: I&D, administración y financiación, arquitectura y seguridad Congreso internacional En el marco de la feria tendrá lugar un congreso internacional acerca de los desafíos económicos y políticos relacionados con la creciente urbanización en ciudades de gran tamaño y los requisitos para una exitosa realización de proyectos urbanísticos. Expertos internacionales presentarán ejemplos Best Practice en planificación urbana. Demostración en situ en la ciudad de Colonia Durante visitas guiadas por la cuidad de Colonia, los participantes tendrán la oportunidad de ver y vivir en la práctica soluciones y tecnologías respecto a los temas tratados durante el congreso y discutirlos en situ. CAMCHAL está organizando una delegación chilena a URBANTEC. Mayores informaciones: Daina Neddemeyer; [email protected]; tel.: 02-2035320 anexo 43 CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 .29 CAMCHAL Chile-Alemania: un partnership estratégico para una gestión sustentable de los recursos naturales Ésta será la temática central de las III Jornadas Económicas Chile-Alemania, que se realizarán en octubre de este año por primera vez en Alemania, en la ciudad de Essen. L a elección del lugar no es casual: Essen se ubica en el tradicional corazón del sector minero alemán (Ruhrgebiet), que hoy en día concentra la mayor parte de la industria metalúrgica de Alemania y que se transformó en una importante cuna de tecnologías para el sector minero, muchas de ellas líderes a nivel mundial, con presencia también en Chile. Una mayor creación de valor en la explotación de los recursos minerales de Chile y el uso eficiente de la energía y del agua en los procesos mineros serán los temas que abordarán expertos chilenos y alemanes durante la Conferencia el día 24 de octubre. Al evento, que será inaugurado el día anterior con una recepción oficial en la Filarmónica de Essen, han sido invitadas las principales empresas vinculadas a la industria minera energética, altos representantes del gobierno y prestigiosas entidades académicas de ambas naciones. A los participantes chilenos de las Jornadas Económicas, CAMCHAL les ofrece además diferentes programas de visitas tecnológicas en Alemania, incluyendo workshops específicos, visitas a empresas y centros de investigación, todo enfocado a las temáticas de procesos mineros, gestión energética, suministro y tratamiento de agua, así como la formación de capital humano especializado. www.jornadaseconomicas.cl Innovation Manager 2012 Programa de Capacitación para Empresas CAMCHAL ha formado durante los últimos años a casi 50 ejecutivos de diez diferentes empresas de renombre en Chile y que, a través de este proceso novedoso, han podido desarrollar proyectos, procesos, servicios o productos que por su alto grado innovador les han aportado valor concreto a sus empresas. Este año, junto con el apoyo de un equipo multidisciplinario de expertos alemanes y locales de amplio conocimiento en gestión de innovación y cambio demográfico, continuará con el proyecto para la formación de Innovation Managers dentro de empresas locales para implementar metodologías y procedimientos. Junto con entregar herramientas concretas para la gestión de la innovación en las empresas, el programa Innova- .30 tion Manager de CAMCHAL plantea utilizar el potencial innovador para impulsar oportunidades de negocio que consideren el concepto del cambio demográfico y de envejecimiento saludable y activo. Las empresas chilenas aprovecharán el conocimiento y experiencia desarrollados en Alemania, para articular soluciones innovadoras que mejoren la situación de vida de la tercera edad. El curso tendrá el formato de trabajo en grupos, asesoría individual por empresa y una misión tecnológica a Europa. Inscripciones (últimos cupos): Diana Sündermann, [email protected] Para presentar su programa de capacitación para empresas Innovation Manager 2012, CAMCHAL invitó a un “After Office” que se realizó en el Campus de su socio Transoceánica. Participaron los expertos en innovación, Horacio Viana (profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, PhD en Science and Technology Studies, University of Sussex), y desde Alemania, Marc Bovenschulte (gerente Cambio Demográfico en la empresa VDI/VDE Innovation + Technik GmbH, PhD en Biología Molecular del Max-Planck-Institut). El evento fue patrocinado por ProChile y apoyado por InnovaChile de Corfo. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 Heidelberg Center para América Latina Centro de Excelencia en Investigación y Docencia Uno de los cuatro Centros de Excelencia alemanes en el mundo. Certificación obtenida a través de un concurso convocado por el Ministerio de RR.EE. de la República Federal de Alemania y organizado por el servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD) Nuevos Programas Internacionales de Postgrado en: t"TUSPOPNÓB t(FPDJFODJBT t'ÓTJDB.ÏEJDB t*OGPSNÈUJDB.ÏEJDB Programas Binacionales Acreditados: Master en Derecho Internacional, Inversiones, Comercio y Arbitraje Doctorado en Psicoterapia Heidelberg Haus: Casa de huéspedes del Heidelberg Center para América Latina www.heidelberghaus.cl Auswärtiges Amt *OGPSNBDJPOFT Heidelberg Center para América Latina Las Hortensias 2340, Providencia - Santiago - Chile CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 5FMÏGPOPT'BY &NBJMJOGP!IDMBVOJIFJEFMCFSHEFt)PNFQBHFXXXIDMBVOJIEEF .31 CAMCHAL ¡CAMCHAL puso calor al invierno! Del 8 al 10 de junio se realizó una mágica tradición alemana: el primer “Wintermarkt” en Chile. Corte de cinta: René Focke, presidente CAMCHAL; Dr. Michael Glotzbach, Embajador de Alemania en Chile, y Christian Hänel, presidente del Club Manquehue. Karin Rautenberg, product manager Alimentos, Retail, Turismo de CAMCHAL y encargada del proyecto Wintermarkt, con Macarena Gallardo, gerente Marketing CAMCHAL. H ace aproximadamente 800 años, en plena edad media, aparecieron las primeras ferias pre navideñas en Alemania, principalmente para el abastecimiento de los habitantes con productos necesarios para los largos meses de invierno. A la usanza de estas Ferias Navideñas del hemisferio norte, CAMCHAL giró el calendario dado que el ambiente propicio está en los meses de invierno (“Winter“) chileno. Decenas de personas esperaban este 8 de junio el corte de cinta para dar inicio al primer “Wintermarkt”. Los más variados puestos invitaron a vivir un ambiente lleno de magia, luces y aromas. 53 expositores presentaron sus productos, desde vajillas de porcelana y cristalería, equipos y vestuario para actividades al aire libre, alimentos funcionales, cale- .32 facción ecológica, productos gourmet y cosmética hasta electrodomésticos alemanes, juguetes y libros. Dentro del ambiente invernal festivo, un programa cultural encantó a grandes y chicos. Las actividades incluyeron teatro y cine, “cuenta cuentos” y desfiles de moda, clases de cocina y de arreglos florales, finalizando cada jornada con un desfile multicolor de farolillos, con acordeón en vivo, para los más pequeños. Hasta el cierre en la tarde del domingo, casi 8.000 visitantes disfrutaron de este gran evento, organizado por CAMCHAL en conjunto con el Club Manquehue y que contó con Jumbo y Junkers/Grupo Bosch como principales auspiciadores. Un resultado que superó con creces todas las expectativas. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 CAMCHAL XIII Kammerball de CAMCHAL U na noche inolvidable vivieron los socios de CAMCHAL, quienes disfrutaron y compartieron en los salones del Sheraton Santiago Hotel & Convention Center del XIII Kammerball, la tradicional Cena de Gala bailable, para esta vez celebrar los 96 años de la entidad binacional. Diplomáticos, empresarios y ejecutivos se sorprendieron con el precioso ambiente “invernal” especialmente preparado para esta ocasión. Una exquisita cena fue el preludio de un animado baile con la reconocida Banda Celebrity. El evento fue auspiciado por HDI Seguros, Illy, Jumbo, Mewes, Paus, Ultramar y Viña AltaCima. Dr. Michael Glotzbach, Embajador de la República Federal de Alemania en Chile; Kathrin Krause; Jaime Pérez-Vidal, Embajador Jefe de la Delegación de la Unión Europea en Chile, y René Focke, presidente CAMCHAL. René Focke, presidente CAMCHAL; Horst Paulmann, presidente Cencosud, y Heike Paulmann, directora Cencosud. Osvaldo Rivera; Dorothea Auer, Embajadora de Austria en Chile; Cornelia Sonnenberg, gerente general CAMCHAL, y Mauricio Dubost. Ricardo Mewes, Agencia de Aduanas Mewes; Denise Holger Hergenröther, Alexa Hergenröther, SPL; Rodrigo Torrealba, Paus Lateinamerika, y María Pilar Mewes, Katharina Hanke y Klaus Schröder, Viña Catalán. AltaCima. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 .33 ENFOQUE El gerente de Planificación Comercial y Desarrollo de Mercados, Jürgen Leibbrandt, obtuvo el premio más importante de la minería del cobre a nivel mundial. Cuatro décadas ligadas a Codelco Leibbrandt se incorporó a Codelco en 1971. Hasta 1976 se desempeñó en Chuquicamata, y los tres años siguientes como gerente de Producción de la Planta de Colada Continua en Alemania (DG), en representación de Codelco en su calidad de socio. En el lapso 1983-1986, fundó, organizó y ocupó el cargo de gerente ge- .34 Foto: Archivo Codelco E legido entre 27 postulantes, el reconocimiento como Hombre del Año en la Industria del Cobre 2011 (Copper Man of the Year), uno de los más importantes a nivel mundial para la industria, le fue entregado al ingeniero metalúrgico Jürgen Leibbrandt en Phoenix, Arizona, en una ceremonia realizada por el Copper Club. “Con gran alegría y satisfacción he recibido esta condecoración que representa el reconocimiento a los profesionales chilenos, a mi Universidad de Concepción, a mi empresa Codelco, a mi equipo de trabajo y a mi familia”, señaló Jürgen Leibbrandt al recibir el galardón. Añadió que “es un honor y un orgullo recibir este premio, porque representa un esfuerzo conjunto que se ha transformado en una maravillosa historia de éxito, beneficiosa para toda la industria de cobre”. El ex presidente ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, señala que desde hace muchos años, “Jürgen es un actor principal en la defensa y búsqueda de nuevos mercados para el cobre, impulsando la innovación y la investigación permanente para desarrollar nuevas aplicaciones. Su contribución en estos temas es muy valorada por todos en la industria, al igual que su importante papel en la International Copper Association (ICA), representando a Codelco”. Copper Man 2011 neral de la subsidiaria Codelco-Kupferhandel en Düsseldorf, Alemania, empresa afiliada a CAMCHAL. En 1989 formó parte del grupo que crea Procobre en nuestro país y ese mismo año se transformó en uno de los gestores de la fundación de la International Copper Association, ICA, en Nueva York. Ese año promovió, además, la creación de la International Molibdenum Association, IMOA, en Londres, entidad en la que desempeñó más tarde el cargo de presidente del Directorio. Actualmente trabaja como director en los cuatro Consejos Regionales de la ICA (Asia, Europa, Nor- teamérica y Latinoamérica). Ha sido uno de los grandes impulsores en innovación y desarrollo en nuevos usos del cobre y molibdeno a nivel nacional, labor reforzada con la formación de INCuBA (filial de Codelco), primera empresa de capital de riesgo dedicada a ese objetivo. También ha sido un gran promotor de los nuevos usos del cobre en la acuicultura, a través de EcoSea, empresa ganadora del Premio Avonni a la innovación tecnológica industrial 2011, así como en el aprovechamiento de las propiedades bactericida, virucida y fungicida del cobre en hospitales y en el Metro. Hasta hoy, sólo seis chilenos han obtenido el premio Copper Man of the Year: Marcos Lima, 1999. Presidente ejecutivo de Codelco. Andrónico Luksic, 2003. Antofagasta Minerals. Juan Villarzú, 2006. Presidente ejecutivo de Codelco. Diego Hernández, 2009. Presidente de la División de Metales Base de BHP. Laurence Golborne, 2010. Ministro de Minería. Jürgen Leibbrandt, 2011. Gerente de Planificación Comercial y Desarrollo de Mercados de Codelco. CAMCHAL / Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria .de Junio - Julio / 2012 MAN Diesel & Turbo Chile Ltda. • Ruta 68 Parcela 291, Placilla • Valparaíso, Chile • Tel.: +56.32.2351500 • [email protected] Química Responsable Nosotros trabajamos responsablemente para satisfacer a nuestros clientes, entregando productos de calidad, innovadores y respetuosos del medioambiente. Creamos soluciones que mejoran tu vida