Contrato Individual de Trabajo - Ayuntamiento de Huajuapan de León

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CON CATEGORÍA DE CONFIANZA QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE,
EL HONORABLE AYUNTAMIENTO DE HEROICA CIUDAD DE HUAJUAPAN DE LEÓN, OAXACA Y POR LA OTRA, EL
CIUDADANO___________________________________________________________, A QUIENES SE LES DENOMINARÁ “EL PATRÓN” Y
“EL TRABAJADOR” RESPECTIVAMENTE; ENUNCIANDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMO “LA LEY”; A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
PARA LOS EMPLEADOS DEL MUNICIPIO DE OAXACA DE JUÁREZ, A LA QUE SE LE LLAMARÁ “LEY DEL SERVICIO CIVIL” ,CONTRATO QUE
ESTARÁ REGIDO AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.-----------------------------------------------------------------------------D E C L A R A C I O N E S:
A). De EL PATRÓN a TRAVÉS de su REPRESENTANTE LEGAL;
A.I.- Ser un Municipio libre y soberano en el Estado de Oaxaca y como tal es un nivel de gobierno, cuyas funciones son las del dotar a su
comunidad de bienes y servicios públicos.
A.II.- Para los efectos legales del presente se encuentra representado por el PROFESOR JUVENTINO GUILLERMO GUZMÁN CHÁVEZ,
SÍNDICO HACENDARIO, en términos del artículo 51 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Oaxaca, con todas las facultades legales
para celebrar todo tipo de actos jurídicos que tiendan a cumplir con sus objetivos y aún aquellas que requieran cláusula especial;
personalidad que acreditan con las Actas de Sesión Solemne de Cabildo de fechas Primero y dos de Enero del año dos mil catorce.
A.III.- Tiene su domicilio fiscal en Calle Valerio Trujano N°1, Colonia Centro, Huajuapan de León, Oax., C.P. 69000 y Registro Federal de
Contribuyentes MHC-850101-HX5.
A.IV.- Que con fundamento en los Artículos 24, 25, 35 y 37 de LA LEY, así como en los Artículos 5° y 6° de la LEY DEL SERVICIO CIVIL de
aplicación supletoria, es su propósito contratar en forma transitoria los servicios de EL TRABAJADOR por TIEMPO DETERMINADO con la
Categoría de CONFIANZA y para el puesto de _____________________________________ por así exigirlo la naturaleza del trabajo que
va a desarrollar y por ser de carácter eventual y extraordinario.
A.V.- Que cuenta con los recursos suficientes y partidas presupuestales para cubrir a EL TRABAJADOR la retribución que se genere por los
servicios contratados.
B). De EL TRABAJADOR, bajo protesta de decir verdad;
B.I.- Manifiesta, ser de nacionalidad: Mexicana, de ocupación: Empleado, de _______ Años de edad, con domicilio para los efectos
legales consiguientes en Calle ___________________________, C.P.__________, Heroica Ciudad de Huajuapan de León, Oaxaca.
B.II.- Declara que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar con esmero y eficiencia los servicios requeridos por EL PATRÓN y en los
términos descritos en la declaración A.IV que antecede.
B.III.- Estar conforme en desempeñar los requerimientos de EL PATRÓN y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las
cuales prestará sus servicios personales, por lo que otorga las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. Las partes se reconocen mutua y recíprocamente la personalidad que ostentan.
SEGUNDA. Por lo pactado en el presente, EL TRABAJADOR brindará sus servicios personales a EL PATRÓN con la categoría de confianza y
en el puesto de _____________________________________, obedeciendo las órdenes que le de este último.
TERCERA. Las partes pactan que este contrato es por tiempo determinado, según lo dispuesto por los arts. 35 y 37 de la ley, surtiendo sus
efectos a partir del día primero de enero de dos mil quince y concluyendo exactamente el día treinta y uno de marzo del dos mil quince,
el cual podrá modificarse, suspenderse o darse por terminado anticipadamente y sin responsabilidad para EL PATRÓN: a) cuando se
reduzca el presupuesto autorizado, b) cuando fenezca el termino de vigencia c) cuando por causas de fuerza mayor no puedan
continuarse los trabajos, d) por lo advertido en las cláusulas XIII, XIV y XV del presente y por lo previsto en el artículo 53 de la ley.
CUARTA. El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios con la intensidad, esmero y eficiencia apropiados, en la forma y condiciones
que el patrón estipule, ejecutando todas las labores inherentes al puesto mencionado, todas aquellas que se le relacionen directa e
indirectamente de acuerdo con el uso y la costumbre y/o aquellas actividades que se relacionen con otros puestos similares al suyo y las
relativas a la ley, siendo éstas enunciativas mas no limitativas y respetando los sistemas de trabajo y políticas de EL PATRÓN.
QUINTA. EL PATRÓN queda, conforme a su derecho de administración, en libertad de adecuar los sistemas de trabajo, horarios y la
organización de las labores; EL TRABAJADOR está obligado a obedecer cualquier orden relacionada con los nuevos sistemas de trabajo u
organización y acudir a los eventos extraordinarios requeridos por EL PATRÓN.
SEXTA. EL TRABAJADOR laborará la jornada legal diurna a la semana, fijándose un horario de 8:00 a 16:00 horas de lunes a viernes y
sábados de 9:00 a 14:00 horas. Ajustándose a la naturaleza del trabajo que se va a desarrollar y que señalará EL PATRÓN, de conformidad
con las disposiciones legales de los artículos 59, 60, 61 y demás relativos de la ley.
VI.1- La jornada de trabajo podrá ajustarse por las partes de acuerdo a la carga de trabajo y dentro de los máximos permitidos por la ley,
notificándoselo a EL TRABAJADOR con anticipación, quien manifiesta su entera conformidad para ello.
VI.2- Queda prohibido a EL TRABAJADOR que labore tiempo extra, a menos que reciba autorización expresa y por escrito de EL PATRÓN
para tal efecto.
VI.3- Queda convenido que la hora de entrada al centro de trabajo es a las 8:00 de la mañana estableciendo que el trabajador tiene una
tolerancia de 10 minutos y a partir del minuto 11 se considerará como retardo, después del minuto 31 se considerará como falta
injustificada, 3 retardos dentro de un periodo de 15 días calendario equivale a una falta injustificada que se sancionaran con un día de
descuento al salario y que será aplicado en el pago inmediato después de cometida (s) la (s) falta (s) injustificada (s).
SÉPTIMA. Queda convenido por las partes, que por cada seis días laborados EL TRABAJADOR disfrutará de un día de descanso semanal.
VII.1- Para los días de descanso obligatorio señalados en el artículo 69 de la ley, EL TRABAJADOR disfrutará del pago de su salario
respectivo, quedándole prohibido a EL TRABAJADOR que los labore salvo autorización previa y por escrito de EL PATRÓN.
OCTAVA. EL TRABAJADOR percibirá por sus servicios, el pago de $ ______(_____________________________/100 M.N.) diarios antes de
impuesto y otras prestaciones. Dicho salario se le cubrirá por periodo quincenal, en moneda de curso legal, en el domicilio de EL PATRÓN
y en la oficina que éste destine para tal efecto.
VIII.1- Contra el pago de su salario respectivo, EL TRABAJADOR queda obligado a firmar los recibos o nómina correspondientes que para
tal efecto destine EL PATRÓN.
NOVENA. EL TRABAJADOR disfrutará, según lo estipulado en los artículos 76 al 87 de la ley, de una remuneración proporcional al tiempo
laborado por concepto de vacaciones y aguinaldo.
DÉCIMA. EL TRABAJADOR se obliga, en términos de la fracción X del artículo 134 de la ley a someterse a los reconocimientos y exámenes
médicos que EL PATRÓN indique, teniendo la obligación de manifestarle oportunamente si padece alguna enfermedad contagiosa.
DÉCIMA PRIMERA. EL TRABAJADOR se obliga, por lo que establece la ley en materia de capacitación, a asistir a los cursos que para tal
efecto establezca el patrón, así como a concurrir a las reuniones o juntas de trabajo en relación con la actividad que desempeñe. La
simple inasistencia a estos eventos será motivo de rescisión de su relación laboral sin responsabilidad para EL PATRÓN.
DÉCIMA SEGUNDA. EL TRABAJADOR se obliga a acatar las disposiciones que en materia de control de asistencia y puntualidad establezca
el patrón, en los términos y condiciones que le señale.
DÉCIMA TERCERA. EL TRABAJADOR se obliga, con base en el artículo 134 fracción VI de la ley, a conservar en buen estado los
instrumentos que le proporcione el patrón para el desempeño de su trabajo y restituirle los materiales no usados. Por violación a lo
anterior, el trabajador será responsable penalmente por el delito de abuso de confianza.
DÉCIMA CUARTA. EL TRABAJADOR queda obligado a guardar los secretos de operación, fabricación y de servicio de EL PATRÓN y de los
cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que desempeña, así como de la información y de los asuntos administrativos reservados
cuya divulgación cause perjuicio a EL PATRÓN.
DÉCIMA QUINTA. Este contrato también podrá rescindirse sin responsabilidad para el patrón si EL TRABAJADOR: a) incurre en las
causales del artículo 47 de la ley; b) incumple las obligaciones del artículo 134 de la ley; c) incurre en las prohibiciones del artículo 135 de
la ley; d) viole cualquiera de sus obligaciones pactadas en este contrato.
DÉCIMA SEXTA. EL TRABAJADOR se obliga a someterse, durante la relación de trabajo, a los estudios necesarios que las autoridades de
EL PATRÓN juzguen convenientes para justificar sus capacidades profesionales; EL PATRÓN se compromete a garantizar discreción en
relación a los resultados de los estudios que le sean solicitados.
DÉCIMA SÉPTIMA. Cualquier modificación al clausulado del presente, solo es válida si se hace por escrito entre las partes y se agrega
como anexo y parte integral de este contrato.
DÉCIMA OCTAVA. Como anexo al presente contrato se adjuntan los siguientes documentos de EL TRABAJADOR: a) ORIGINAL DE
SOLICITUD DE EMPLEO; b) COPIA DEL ACTA DE NACIMIENTO; c) COPIA DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR No. _____________ FOLIO
___________; d) COPIA COMPROBANTE DE DOMICILIO; e) COPIA DE LA CURP. ___________________; f) COPIA DEL RFC.
___________________.
Para todo lo no previsto en el presente y para el cumplimiento del mismo, las partes se someten a lo establecido por la Ley Federal de
Trabajo, y a la jurisdicción de la junta de arbitraje para los empleados al servicio de los poderes del estado de la ciudad de Oaxaca,
Oax.; firmando de aceptación al mismo en la ciudad de Huajuapan de león, Oaxaca el día primero de enero del año dos mil quince
EL PATRÓN
H. AYUNTAMIENTO DE HEROICA CIUDAD
DE HUAJUAPAN DE LEÓN, OAXACA
_____________________________________
SÍNDICO HACENDARIO
Profesor Juventino Guillermo Guzmán Chávez
EL TRABAJADOR
_______________________________
C. _________________________